Акт передачи тмц / Документы - 246 советов адвокатов и юристов

Я материально ответственное лицо. Вынужденно написал заявление на увольнение за две недели до срока увольнения. Эти две недели занимался передачей ТМЦ, но без проведения инвентаризации. Во время передачи склад не закрывался. Прием и выдача ТМЦ, также, осуществлялась в этот период. За две недели все передать не получилось.

Обходной подписали мой руководитель и склад. Расчет в последний день работы получил.

Сентября 2016 года я уволилась с работы, поскольку не платили заработную плату и тут спустя практически год ко мне идет письмо о том что я должна эту предприятию ноутбук, который оставила на столе когда уходила. Правомерно ли это?

Вопрос по материальной ответственности. Подложили мужу договор о полной МОЛ, работает главным механиком по внутреннему совместительству, хотят чтоб нёс ответственность за технику, точнее её наличие, котороя числится в учреждении, но по факту директор её раздал в личные руки и собрать назад не может. Нужен козёл-отпущения. Имеют они на это право. В доп. соглашении про МОЛ ничего не прописано.

Руководитель просит написать заявление на увольнения. Я матерально ответственное лицо и за 14 дне я не успею передать ТМЦ. как правильно уйти так как я сама желаю уйти за неуплату зарплаты 5 месяцев.

Каковы пределы материальной ответственности работника? Можно ли с работника, должность которого не входит в Перечень работников, с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности, взыскать полную стоимость ущерба? Или только средний заработок?

Добрый день!

Работаю в компании ООО, являюсь материально ответственным лицом. Планирую увольняться. На мне весит материала и оборудования примерно на 10 млн. рублей. Большинство материала смонтировано, но не запроцентовано в связи с напряжными отношениями между нашей фирмой и заказчиком. На стройке не организован центральный склад, материал лежит в обычных помещениях, на стройке бываю редко, выдается материал без моего присутствия. Как мне быть, какие права у меня и у работодателя?

Сотрудник увольняется через 2 недели. Ушел на больничный - день выхода из больничного равен дню увольнения (завтра). Но он МОЛ - не хочет подписывать приемо-передачу имущества. Как законно заставить его передать свои мат. ценности? Будет только завтра на пол часа получать трудовую книжку хотя это его официальный рабочий день.

Я предприниматель. У меня продуктовый магазин. Оба продавца вступили в сговор, оставили магазин и ушли. На звонки не отвечали долго. Потом ответили, что пьют. Какие мои действия? Что я должна делать? Материально ответственные. Договора трудовые есть.

Подал заявление на увольнение 08.06, по настоящее время не предоставили лицо кому можно передать материальные средства, последний рабочий день 22.06. какие мои действия?

В магазине установлена недостача в крупном размере (140 т.р.). Коллектив продавцов подписал договор о коллективной материальной ответственности. У каждого из продавцов в трудовом договоре есть пункт о согласии на проведение опроса с применением детектора лжи. Как поступить? Нанять экспертов для проведения экспертизы? Издать приказ о наказании всех в равных долях, а затем от их имени обратиться в правоохранительные органы с просьбой найти виновную? Что значит опрос на полиграфе с точки зрения суда?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию.

Мне сказали, что уволят меня после инвентаризации (мат. ответсвенное лицо) прошло 2 недели инвентаризацию сдали в мой последний рабочий день. Работодатель узнал, что сводил инвентаризацию - я (не кому было сводить).

Работодатель сказал, что его это не устраивает и что инвентаризация будет по новой.

Копии заявления на увольнение у меня не осталось и отдел кадров по указанию директора не дает копию заявления.

Подскажите, как быть в этой ситуации? Я столько сил времени убил на то, что бы свести инвентаризацию и уволиться по хорошему.

Вопрос такой. Устроилась работать в магазин, при мне и со мной учета небыло, отработала я месяц, провели учет, опять же меня не было. Недостача больше 50 000, на что опираться в данной ситуации? Я не хочу платить просто так деньги.

Когда МОЛ уходит на больничный, на его отсутствие назначен другой сотрудник с доплатой, нужно ли делать инвентаризацию в таком случае? Спасибо.

Продавец работал на ИП 1-1,5 месяца без заключения трудового договора (испытательный срок). Потом заявила об уходе по семейным обстоятельствам. При проведении инвентаризации была обнаружена недостача 40 тыс. рублей. Продавец больше трубку не снимает, на контакт не выходит. Можно ли ее привлечь к какой-нибудь отвественности, если она работала без трудового договора?

Устроился на работу на должность Заведующего складом. Инвентаризацию не проводили, отработал 5 мес. Увольняюсь по собственному желанию. Инвентаризацию проводил бухгалтер. В день увольнения огласили что есть недостача. Что мне делать в данной ситуации?

, но дела мои не принимает, есть недостача из за этого я не подписала инвентаризацию, как мне быть? Инвент. Я подписывать не буду.

Устроилась в магазин офицально и через пять дней была ревизия. Выявили большую недостачу. Мне тоже надо будет оплачивать или нет?

Добрый день! Работаю в продуктовом магазине 3 месяца, не официально вообще, ни одной бумаги не подписывала, так же при заступлении на работу ревизия производилась, Но по сути я магазин не приняла, т.к не подписывала ничего! Теперь в магазине недосдача доказать естественно не могу ничего! Может ли начальница что то предпринять?

Я работаю в торговом центе, и собираюсь уволится. Но шеф говорит что я не могу уйти потому что повесит на меня большую недостачу. Причем перепись товара не проходила уже очень давно наверно 2 - 3 года приходили и уходили разные работники. Не был составлен ни какой договор. И он за последние месяцы почти не платит зарплату. Могу ли я просто уйти с работы и все.

Я являюсь ИП, мой отец физ. лицо имеет участок менее 0,5 га, на котором выращивает овощи для продажи.

Мы прописаны по одному адресу.

Вопрос в следующем: могу ли я (как ИП) покупать продукцию произведённую моим отцом как у физ. лица, влияет ли прописка на одном адресе?

Если да, то на какую сумму я имею право покупать продукцию с маленького участка (15 соток)? Есть ли ограничения по сумме?

Какие нужно предоставлять документы в налоговую чтобы учлись расходы при покупке у физ лица.

Должно ли физ. лицо предоставлять налоговую декларацию при реализации овощей, выращенных на участке 15 соток?

Я увольняюсь с работы. Грубо говоря работа на складе. Я метериально ответственный, ответственность коллективная. До плановой, годовой инвентаризации остается месяц, мне уволиться нужно сейчас, ждут на новой работе. Заявление об увольнении подписывать не хотят до результатов инвентаризации. Провести инвентаризацию раньше, специально для меня не могут, и в то же время не хотят написать бумагу что не будут иметь ко мне никаких претензий в случае обнаружения недостачи при плановой инвентаризации. Как мне уволиться правильно и без каких либо последствий для себя?

Я работаю продовцом на меня хотят повесить недостачу 200 000 р.я работаю без трудового догавора ни каких распирантов не давала. У рботадателя только копия моей трудовой паспорта и регистрации. В магозине работали в даем как мне быть.

Я работаю неофициально охранником. Ко мне приезжала неофициальная строительная бригада, которая вела работы на объекте и попросила забрать свои вещи, в том числе инструменты, газовый резак и баллон с кислородом. Могу ли я нести материальную или иную ответственность за возможное хищение? Надеюсь на скорый ответ.

На меня подали документы в суд с работы по поводу недостачи на 162000 рублей, я работаю в больнице сестрой-хозяйкой. При моем уходе в отпуск, передачи материальных ценностей не производилось, когда вышла из отпуска, тоже ничего не считали, в начале декабря началась инвентаризация​. По состоянию моего здоровья, я находилась в положении, меня отправили по направлению в Красноярск на обследование. С 26 декабря отправили в декретный отпуск. Бумаги никакие не подписывала, кроме извещения о недостачи. Как мне быть?

У меня вопрос такой. Я написал заявление об увольнении его подписал отдел кадров, но директор не подписывает, как быть.

Со мной заключили договор о полной материальной ответственности действующий по приказу о замещении кладовщика во время его отпуска или болезни. Могут ли на меня повесить недосдачу, которая имелась до заключения этого договора?

Работаю в прод. Магазине. В течении 3 месяцев выходила недостача каждый месяц 3 тыс. Сейчас нужно заплатить недостачу. Сколько мы должны заплатить. Мы думаем что должны 3 тыс. Хозяин говорит что каждый месяц еще дополнительно выходила недостача по 3 тыс. т.е 18 тыс. Объясните пожалуйста.

Заключен муниципальный контракт, финансирование было в 2012 году в декабре и декабре 2013 года. Строительство и охрана объекта нашей организацией не ведется с декабря 2013 года. На объекте произошло хищение в какой период не известно. Заказчик выставляет ущерб. Он прав?

В ООО назначили нового генерального директора через некоторое время узнается что у компании есть задолжности по налогам и перед работающим персоналом. Как быть назначенному генеральному директору?

Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Пришло электронное письмо с места работы о том, что была проведена аудиторская проверка числящегося на мне имущества и не найдена одна вещь (из более чем тысячи предметов, записанных на меня). Требуют предоставить объяснительную. До момента выхода на работу я не могу сказать, где это находится - все разбросано по 4 точкам Москвы. Выйти сейчас на работу я не могу, так как нахожусь в другом городе. Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации.

Я в организации занимаю должность заведующий складом. Написала заявление по собственному желанию 28.09.16,где прошу уволить 12.10.16.Меня не хотят увольнять пока не найдут замену, заявление мое подписали только 5 октября (после того как я подняла вопрос. )И входящий тоже поставили только 5 окт. Инвентаризацию не проводят. Вопрос: Как мне быть, какие мои действия, когда последний мой рабочий день?

Мы производство мебели по индивидуальным заказам, выполняем изготовление изделий, их доставку и монтаж.

Стоимость доставки и монтажа включена в стоимость самого изделия по спецификации.

Когда мы выполняем все работы, подписываем УПД, где указаны лишь изделия и их стоимость.

Но один из заказчиков попросил следующее: Если мы принимаем у вас товар по накладным/УПД (подтверждающие переход права собственности), то по правилам отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете и формированию стоимости ТМЦ (с учетом стоимости работ по монтажу), необходимо оформление передачи товара в монтаж с оформлением накладных на отпуск давальческих материалов на сторону (форма М-15).

Подскажите пожалуйста, мы действительно должны сделать М-15.

И какой вариант возможен с минимальным оформлением документов, можно ли сделать просто акт приемки-сдачи выполненных работ?! Без УПД и накладных, чтобы принять к бух. учету было возможно!

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации: Планирую купить готовый бизнес (салон красоты) у ИП, залог внесла, оформила ИП. Из документов у продавцов ничего нет, кроме договора на аренду помещения, срок которого скоро заканчивается! Устно обо всем договорились, оформили расписку, и я внесла залог! Сейчас жду подтверждения от Торгового комплекса на сдачу этого помещения в аренду мне. Продавцы начали вести себя мягко говоря подло! Начали выносить из салона часть мебели, забирают шампуни, краски и пр. Я сама там работаю, но делают они это не в мои смены! Пока молчу... Вопрос у меня такой: Если мне откажут в аренде, обязаны ли продавцы вернуть залог? И еще, если одобрят аренду, и я откажусь выплачивать оставшуюся сумму, (ссылаясь на то, что часть мебели они уже вынесли) какие у меня могут быть проблемы? Заранее благодарю!

В магазине была ревизия (3 продавца-которые должны были принять магазин, старые продавцы отказались делать ревизию, бухгалтер, хозяйка).. После ревизии, 2 продавца не вышли на работу, одна согласилась и я по объявлению в инете, вышла на работу. Хозяйка сказала, что ревизия показала недостачу более 200 тыс у бывших работников. Проработала 1 мес неоформленная, вчера хозяйка привезла документы в отдел на оформление, на полную мат. ответственность и на то чтоб узнать обо мне все данные персональные. После того, как я подписала через 5 мин зашла бывший продавец (которая не считала ревизию, отказалась) и сказали, что сейчас будет ревизия. Считали долго, постоянно переделывают цены, говорят, что я их накрутила, сегодня продолжение ревизии, я боюсь идти. Что посоветуете? Спасибо огромное.

По соглашению сторона 1 должна поставить тмц стороне 2 к определенному сроку, в течение полугода сторона 2 осуществляла выборку товара, к определенному в соглашению сроку товар был выбран, сторонами подписана товарно-транспортная накладная, акт сверки расчетов, что задолженность отсутствует. В настоящее время сторона 2 говорит в суде о том, что документы подписали, но фактически товар не выбрали, как быть в данной ситуации.

Здравствуйте! В связи с возникшей вероятностью проверки на предприятии, меня хотят утвердить приказом как "лицо ответственное за правильность оформления хозяйственной жизни". Для подписания соответствующей строки в первичной документации. Моя должность зав. складом и при приеме на работу я был ответственный лишь за приемку товара по кол-ву (по сути " товар получил"). Ранее был утвержден меморандум, в котором было прописано, что я сдаю документы на проверку в бухгалтерию после приемки "для проверки отражения операций по приходу". Приказ вероятно хотят оформить задним числом. На случай ошибок в перв. Документах за этот период.

Кто обычно в организации подписывает эту строку в УПД?

Чем это чревато мне с юр.точки зрения и как грамотно отказаться от ознакомления с таким приказом (не согласиться)?

Бывший работодатель спустя 3 месяца после моего увольнения по собственному желанию, предъявляет претензию о якобы нехватки оборудования на большую сумму. Договор о материальной ответственности я не подписывал, был обычный трудовой договор, акты приема и передачи не было. Инвентаризация была оборудования, только когда переходили на другое ООО, примерно говоря 1.5 года назад, в каждом заведение были свои руководители, ключи от склада весели в офисе, доступ имели все. Щас пишут в вот сап с всякими претензиями, просят дать объяснения.

Я материально-ответственное лицо склада ТМЦ на сумму более миллиона.

Служба охраны требует от меня дубликатов ключей складов.

Как правильно (по закону) должно быть оформлено это требование, чтобы я не беспокоилась о возможности кражи со склада.

Принимал ТМЦ на склад, документы подписал.

Выяснилась не допоставка одного места, сообщил руководству на следующий день в почте.

Прошло полгода выявилась недостача, как быть?

Моя жена работает заведующей кафе-столовой в организации, которая как 4 месяца перевелась из Муниципальной в ООО. Она собирается увольняться и на 17 июля (ее последний день) у нее ревизия назначена. Естественно она является МОЛ. Предприятие очень убыточное, ввиду общего хаоса в предприятии.

У меня целый ряд вопросов:

1. Какие ошибки может допустить ревизионная комиссия при ревизии?

2. Директор хочет повесить на мою жену недостачу, за упущенную выгоду от низкой наценки. Хотя никаких приказов о повышении наценки не было. Как в этой ситуации поступить?

3. За полгода было много разбитой посуды в кафе. Но директор ее на списание не подписывала. Это не малая сумма. Ее тоже хочет повесить. Как здесь поступить?

4. Ревизию проведут 17-го. Если моя жена подпишет "ознакомлена, но не согласна". Какие дальнейшие действия должны быть приняты работодателем и работником?

Помогите разобраться!

Если документ (такой как акт или товарная накладная) подписаны от одной даты (дата рядом с подписью), а сам документ составлен от другой даты (дата рядом с названием докума и его номером) - это нормально?

С работодателем возникли личные разногласия, написал по собственному... при проведении ревизии выявлена недостача с которой я не согласился, акт не подписывал, объяснительную не писал, угрожали уволить по статье, судом и просили написать расписку о выплате за недостачу я отказался. В итоге рассчитали и выплатили белую ЗП, в 1 с видел списание недостачи... стоит ли ожидать суда?

При устройстве на работу кладовщиком подписал договор о полной мат. ответственности. Проводил инвентаризацию через 1,5 года написал заявление на увольнение, официальную инвентаризационную ведомость не выдавали, инвентаризацию проводили на словах. Получил расчёт в последний рабочий день и все справки. Спустя неделю хотят обвинить в недостаче и просчт приехать подписать акт о передасе товара и инвентаризациоееую ведомость. Правомерно ли это?

Наша бухгалтерия говорит о том, что материальные ценности в кабинетах мы должны списывать сами, а почему? Договор о материальной ответственности был подписан когда была зав. кабинетом. Уже 2 года не являюсь зав. кабинетом.

Прошу помочь со следующим вопросом: Назначается ли материально ответственное лицо за структурированную кабельную систему (компьютерная сеть), которая вмонтирована в стены здания? Могут ли входить в ТМЦ работы по монтажу СКС (структурированная кабельная система) и могу ли я быть назначен материально ответственным лицом за это? Как в таком случае инвентаризировать провода и розетки вмонтированные в стены здания?

Работаю руководителем в сотовом ритейле. С 1 января была переведена на другой офис. Новым руководителем была посчитана ревизия 14 числа. Имеет ли право расписать на меня ревизию за весь период от предыдущей ревизии, если я на офисе присутствовала не весь период?

По договору заклада ювелирные изделия переданы в банк в качестве обеспечения. Банк часть их утратил и утверждает, что передал заемщику обратно. Обычно на акте оценке ставилась передаточная подпись клиента и работника банка. Банк не признает отсутствие такой подписи как доказательство утраты, аргументирует свои действия отсутствие в нормтивных документах процедуры возврата в оформлением акта приема передачи. Где и в каких нормативных указах прописано наличие акта приема передачи матценностей?

Меня взяли на работу без ревизии. Ее не было в этом магазине много лет! теперь ревизию сделали и оказалось большая недостача! Договор о материальной ответственности я подписывала... на что мне можно рассчитывать?