Аутсорсинг компании - 120 советов адвокатов и юристов

Оформила самозанятую, устроилась от аутсорсинг компании ООО альфа групп сборщиком в сбермаркет выплату денежного вознаграждения произвели по выработке но первоначально была договорённость что будет фиксированная ставка за 12 часовую смену 3000₽ платить отказываются аргументируя что набор закончен 06.10.23 в городе Астрахань, но договор с ними заключён 03.10.23 как мне получить свои деньги куда обратиться

Компания разоряется из-за кризиса, который сейчас происходит. Чтобы сократить количество трат, они решили уволить большинство сотрудников сервиса. Сотрудникам предложили два варианта - сокращение зп в 20-40% за счёт снижения рабочих часов и обязательный переход на самозанятость, чтобы не платить налоги, либо увольнение по собственному желанию. Если сотрудник уходить на самозанятость не желает, они могут предложить лишь одно - увольнение. Сказали, что офис у них в Кипре, юристы компании дальнейшие действия распланировали с намеком, что в суд обращаться бесполезно. Видеозапись встречи имеется.

14-15 марта будет рассылка приказа с основаниями для снижения зп до коэффициента 0.25 от оклада с причинами для этого и будут предложены все те же два варианта развития событий. Скорей всего ссылаться будут на Изменение в организации труда, то есть переход на подряд. Он же аутстаффинг.

Мы обслуживаем фирму по договору (консалтинговая компания), по договору трудовые книжки и договора находятся у нас и оформлением занимаемся мы. Законно ли это?

Компания предоставляет сотрудников по аутсорсингу, в соответствии со штатным расписанием принимающей компании.

А свое штатное расписание она должна иметь? Или она просто набирает людей, которые необходимы принимающей стороне?

Молодой человек имеет гражданство Туркменистана. Имеет так же ВНЖ России и временную регистрацию в Москве. На работе ему предлагают устроиться через аутсёрсинговую кампанию, законно ли это? Какие могу быть «подводные камни»?

Несколько граждан России работают консультантами по прямому договору с зарубежной компанией "А". Налоги за доходы платят через собственные ИП. При этом физически работают на территории офиса предоставленного российской компанией "В" в рамках партнерских отношений (никакого формального договора нет) с компанией работодателем консультантов "А". Имеют ли они право находится в этом офисе, если не являются работниками российской компании "В"? Есть ли тут какие-то нарушения законов РФ?

Я работаю в колл центре одной из клиник. Появилась информация (пока неофициальная, но точная), что наш колл центр будет передан аутсортинговой компании, соответственно нас уволят. Не уверены, что это будет проведено через сокращение. Какие могут быть перспективы в данной ситуации, возможные подводные камни и пути решения и что надо делать в такой ситуации.

Я живу и работаю в Забайкальском крае в г. Чите. Работаю в структурном подразделении ОАО РЖД Читинская автобаза на должности слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда стаж 12 лет. Сейчас идет переход нашего предприятия в Аутсорсинг компании ООО Ресурстранс. При ОАО РЖД останется несколько сотрудников и несколько автомобилей, остальные попадают под сокращение в том числе и я, либо заставляют переводится переводом в компанию Ресурстранс. Но в этой компании нет профсоюзного комитета, нет мед. полиса и по сути никаких социальных гарантий в том числе и зарплата ниже. Вчера 31.03.2015. было рабочее собрание и нам сказали чтобы все переводились в компанию Ресурстранс, а под сокращение никто не шел. И наши руководители сказали чтоб все переводились а не сокращались, а если кто пойдет на сокращение того потом не примут ни в одно подразделение ОАО РЖД и ООО Ресурстранс.

Вопросы:

1. Правомерны ли действия работодателя?

2. Что мне делать в данной ситуации?

Заранее спасибо очень жду отзыва!

Может ли самозанятый покупать ткань и материал и шить одежду, меховые шапки и т п через аутсорсинг швеи либо обратившись в стороннюю подрядную компанию?

Нужна консультация по налоговой стратегии при открытии ООО, для работы с клиентами на ОСН с НДС для транспортной экспедиционной компании в г. Ростов-на-Дону.

Как соблюсти нда перед компанией которая заказала переводческие услуги моей компании, но для выполнения перевода мне необходимо привлечь ип, который не является моим работником? Я могу как-то сделать его представителем моей компании, чтобы соблюсти конфиденциальность заказа?

Наша организация ООО - заключила со страховой компанией договор страхования в 2018 г., когда договор закончился, мы в 2019 г. заключили новый договор с этой же страховой компанией.

Сейчас у клиента к нам появилась претензия к возмещению убытков за несдачу СЗВМ за 2018 г. Мы не сдали СЗВМ за 2018 г. по причине отсутствия оплаты этого клиента, просто приостановили обслуживание, а претензия прилетела к нам 2019 г. и страховая нам отказывает в возмещении, пишет письмо что задолженность образовалась в 2018 а претензия поступила в 2019 г. законно ли это? какие действия нужно произвести чтобы взыскать со страховой сумму к возмещению за клиента? Или это бесполезно? Они правы?

Здравствуйте.

Теоретически ситуация такая орг-ция набирает сотрудников в штат на бессрочный договор.

По факту - переоформляет в штат к себе сотрудников, которые ранее работали по срочному договору в другой компании на нее же (аутсорсинг). С людьми были заключены договора на время действия проекта. Проект якобы закрыаают.

Но дело в том, что эта компания отказывпеися брать в штат всех декретниц.

В переоформлении учавствуют 1200 человек, 200 декретниц.

Законно? Как можно возлействовать на эту компанию? Поскольку декретницы теряют все: и стаж и заработанные выплаты. Есть выход?

Компания А является единственным акционером в компании Б. Для реализации своего проекта компания Б хочет привлечь сотрудников компании А. Сотрудники компании А должны будут находится на территории компании Б (стационарные рабочие места) в течение нескольких лет. Нужно ли при таких условиях создавать обособленное подразделение? Какие возможны варианты организации работы сотрудников компании А на территории компании Б с наименьшими рисками для компании А.

Я живу в Саратове там же обратилась в компанию Витакон. А юрист звонит из Челябинска и я боюсь можно ли доверять этой компании почему юрист из Челябинска а не из Саратова?

Мы управляющая компания (по обслуживанию недвижимости), которая только начинает создаваться. У нас есть определенный капитал, который мы готовы инвестировать (сразу отремонтировать подъезды, установить счетчики, отремонтировать кровлю и т.д. где что необходимо в первую очередь) в жилые дома, которые с нами заключат договор на обслуживание.

Можно ли заключить как-нибудь договор или обязать собственников (жильцов) чтобы они не смогли с нами досрочно (хотя бы до тех пор пока не окупятся наши инвестиции) разорвать договор на обслуживание? Или же чтобы следующая управляющая компания должна была вернуть средства нам вложенные нами в дом?

Вынес со склада транспортной компании, наушники стоимостью 2000 р., начальство узнал, попрасило написать расписку, написал и вернул упаковки с наушниками, далее пришла притензия, оплатил. Сейчас должны приехать служба безопасности. Что грозит.

Хочу собрать небольшую команду начинающих юристов из Москвы, для оказания правовой поддержки компаниям, которые занимаются инновациями и разработками.

Рефинансировал займы мфо в компании рефинансируй. РФ! Общая сумма 134 т. р под почти 80%годовых,11165 р в месяц до 12 числа каждого месяца! На данный момент просрочка 2 месяца! Вопрос как и возможно ли вообще уменьшить ежемесячный платёж?

Такая ситауция, собираемся сотрудничать с китайским заводом, изготавливают автомобильные фары. Мы находим им клиентов, дальше помогаем связаться клиентам с представителями этого завода. То есть мы просто посредники. Нужны ли нам документы или сертефикаты на товар? Если да, то какие? И доровор о сотрудничестве с компанией нужен ли?

Мы компания занимающаяся розничной продажей компьютерных комплектующих. И мы остро нуждаемся в консультации как бороться с "потребительским экстремизмом" розничных покупателей желающих вернуть деньги за товар б\у, с механическими повреждениями и просто "не подошел". Интересует вопрос как отказать человеку который приносит изделие потерявшее товарный вид и исправное, и при этом требует возврата уплаченных средств.

Наша компания переходит на аутсорсинг (бухгалтерские и юридические услуги). Кадровую работу в компании в настоящее время ведет работник по совместительству. В услугах этого работника мы больше не нуждаемся. Можем ли мы уволить совместителя, уведомив его за 2 недели в связи с переходом на аутсорсинг?

У меня компания аутсорсинг ООО открыта в Москве, а сейчас хочу зайти на другой объект в Подмосковье, так как хочу расширить приём людей из зарубежья. Мне как директору что нужно сделать? В налоговую надо встать на учёт?

Скажите, вот я отправила фото паспорта в развороте рядом с лицом но подпись закрыла. Это была аутсорсинговая компания как они назвали себя "хорошая работа". Направили на трудоустройство в магазин лента. Я туда походила несколько раз и мне там говорили что ничего они об этой кампании не знают и никто с ними не договоривался! Между тем компания хорошая работа продолжала направлять опять. Что может быть? Для чего им мой паспорт?

Ещё похожее.

Для трудоустройства в магазин Леруа Мерлен потребовалось отправить якобы поставщику фото паспорта но с закрытыми подписью и фото. Просто позвонили по отклику на сайте поиска работы. Попросили им это отправить, сказали чтобы проверила их служба безопасности. Немного странно...

Поясните пожалуйста этот вопрос!

осуществляющий деятельность в школьной столовой, полученной на основании договора безвозмездного пользования (аутсорсинг), нести расходы на вывоз мусора и расчистку снега для проезда к пищеблоку?

В случае доказательства в судебном порядке фактов дробления бизнеса у двух ИП, доначисления происходят на одно ИП или на 2? Суть вопроса одному ли Ип готовиться к банкротству или сразу двум?

если медуслуги в этом здравпункте переданы на аутсорсинг медорганизации, имеющей лицензию.

Согласно Постановлению правительстваN 1119 от 01.11.2012 в организации должен быть назначен ответственный за обеспечение безопасности персональных данных в информационных системах. Какая ответственность предусмотрена, если такое лицо не назначено.

Я ИП, занимаюсь разработкой игр. Мы с другом решили сделать игру вместе, 70% мои, 30% его. Как это правильно оформить и как платить налоги с прибыли, если вся прибыль 100% изначально будет поступать на мой счет? Получается я плачу 6% налогов со всей прибыли, а потом высылаю ему его 30%, а он с них еще раз платит налог физ. лица?

У меня отключён домофон несколько лет назад за не уплату, сейчас требуют оплатить долг полностью, как за работающий домофон, я обращалась в фирму в устной форме, чтоб сделали перерасчёт, , ответ нет! Оплачивайте полностью. Что мне делать?

Кто должен нести материальную ответственность в ООО возникшую по судебному иску директор или учредитель который купил долю в полном объёме?

Еще раз в продолжение вопроса Труд. Законодательство Казахстано не сильно отличается от Российского в таких вопросах

У меня договор с рекрутинговой компанией в котором указано что я работаю на проекте Тенгиз тоесть компания-заказчик. У меня огромное количество докозательств того что я работала на компанию Тенгиз. В договоре между рекрутинговой компанией и компанией Тенгиз написано что: тенгиз покупает у рекрутинговой компании услугу финансиста (меня)

Услуга финансиста оказываю я на участке тенгиз ТД с рекрутинговой компанией у меня до 31/12/15

Могут ли несколько организаций, имеющих статус юридического лица, образовать холдинг, объединение с передачей полномочий по организации охраны труда, противопожарной безопасности и т.п. нужд головному предприятию (ответственные по охране труда, ППБ, электробезопасности, лифтам и т.п.)? Если да, то прошу указать обосновывающие документы. Спасибо.

Скажите пожалуйста. У меня свое дело оформление залов шарами. На 1 августа было запланирован оформление. Купили товар начали пподготовку. Взяли предоплату 7000 т.они через 3 дня говорят свадьбы не будет верните деньги. Как вернуть а я за товар заплатила. Не расписок не чего не довали. Отдали им 2000 и шары. А они требуют все деньги. Что делать хотят в суд подать.

Если ИП закупает товар у двоих ИП которые являются близкими родственниками (тоже ИП) по рыночной цене, может ли это вызвать подозрения в сфере дробления у ФНС. У первого ИП есть также и другие поставщики. Сам бизнес трёх ИП СОВЕРШЕННО разделён во всех его областях, те только рыночные отношения. Какие есть практики в такой ситуации? Можно ли быть уверенным в легитимности такой деятельности? Ещё нюанс, в штате первого ИП есть сотрудники, которые уволились у других двух ИП и заключили договора с первым ИП, но на данный момент повторюсь, все три предприятия совершенно разделены во всех плоскостях.

Имеет ли право правление ЖСК (жилищно-строительный кооператив) размещать списки должников по квартплате в подъездах?

Указывался общий долг по дому и перечислялись фамилии должников с номерами квартир без конкретизации долга. Сейчас кооперативу грозят большим штрафом за вмешательство в личную жизнь и разглашение сведений.

Надо ли уплачивать утилизационный сбор на сельхоз трактора, которые ввезены с Республики Беларусь в Россию физическим лицом для личного использования?

Я хочу построить свой небольшой торговый центр-нежилое здание. Для этоно обязвтельно ли оькрыаать ООО? Может ли физич лицо построить ТЦ и сдавать его потом в аренду? Могу ли я как физическое лицо построить ТЦ?

Такой вопрос: имеется благотворительный фонд, в котором различные организации (конюшня, ферма, крольчатня...), сам фонд занимается оказанием услуг престарелым людям. В отделе кадров мне сказали, что устроиться по ТКРФ, являясь сотрудником (тренером) конюшни я могу только с записью в трудовой "менеджер". Очень бы хотелось, чтобы написали мою должность, а не какую-то другую. Конюшня не на балансе. Можно ли просто внести мою должность в штатное расписание или какие ещё варианты в данной ситуации?

Работаю водителем санитарного автомобиля по сменно, вожу персонал больницы. 26 и 30 октября привозил на работу и обратно домой ургентного врача в Ковидное отделение. 13 ноября обратился к терапевту-кашель, боли в грудной клетке. Тест на Ковид - положительный, пневмония двусторонняя, поражение легких на КТ-15 %. Больничный лист с 13.10.-5.12.2020 г. Доктор (возраст 65+) 02 ноября поступает в инфекционное отделение, 19.11.2020 г. умер "Ковид-19" . Врачебная комиссия признала моё заболевание не связанное с контактом на рабочем месте-вероятный путь заражения - бытовой, и что работник относится к прочему персоналу. Положена ли мне страховая выплата? Спасибо!

Работаю водителем СП ездил на вызов домой к больным коронавирусом с врачем и фельдшером в спецолежде контакта прямого с больными не имел положена ли доплата.

Планируется утвердить показатели фин-хоз. деятельности ООО на 2021 г и назначить аудитора за 2020 г. Для чего требуется решение участника (один в ООО). В какой срок по закону эти вопросы нужно решить и как выбрать аудитора и цену его услуг?

Генеральный директор один из 3 х учредителей 3 месяца не получал зарплату, находился в отпуске по собственному желанию. Деятельность фирмы велась. У налоговой возникли вопросы, как можно выйти из ситуации?

Могу ли я напрямую подать заявление в бухгалтерию, а не через работодателя, с просьбой указать причину нарушения сроков выплаты отпускных? Спасибо.

Я руководитель такси на какой договор мне можно перевести работников что бы я за работников не отчитывался а работник сам с заработной платы которую он заработал должен за себя отчитаться потому что город маленький население бедное и официально отчитываться накладно и работники работать не хотят за низкую очень зарплату.