Безопасность на рабочем месте / Законы и прочие темы - 7999 советов адвокатов и юристов

Работник нарушил правила техники безопасности на рабочем месте, должны ли в этом случае выплачивать единовременное вознаграждение за выслугу лет?, при том, что в коллективном договоре прописано, Работнику размер вознаграждения за выслугу лет снижается на 50% за установленные и зафиксированные факты:

• нарушение трудовой дисциплины (прогул),

• за пребывание на рабочем месте с остаточными признаками алкогольного, наркотического либо другого токсического опьянения (факт употребления алкоголя, факт употребления наркотических веществ).

Здравствуйте.

Я работаю по ночам и иногда из дома. Когда работаю в офисе, нахожусь в бизнес центре без какой-либо системы безопасности. Буквально любой человек в любой момент дня или ночи может прибыть на этаж и в ряд не закрытых помещений.

Подумываю обязать работодателя сделать мою работу домашней в связи с этим. Достаточный ли это предлог, и если есть другие, то какие доводы я могу использовать в суде?

Необходимо ли обосновывать моральный вред документально? Чем это регламентировано? Например по гражданскому делу. Например, из за нарушения техники безопасности на рабочем месте, я постоянно испытывала волнение и страх за свое здоровье, но к врачу по данному вопросу не обращалась. Нарушение техники охраны труда носит длящийся характер и подтверждается актами и предписаниями гос инспекции труда. Спасибо.

Будет ли трудовая инспекция, принудительно изымать средства с работодателя если он не выполнил в срок предупреждение от трудовой инспекции? (работодатель за сезон 6 месяцев не одает зарплату, почти суммарно более миллиона рублей)

Примечание: Изначально, заявление писалось в прокуратуру, потому что кроме оплаты за сезон, работодатель весь сезон пренебрегал безопасностью, путем провоза нас до места работы на тяжелой технике верхом: Белаз и Бензовоз. Хотя должна была быть вахтовка. И условия проживания вахтовиков, ужасное, в сгнивших домиках. Потом через неделю, прокуратура передало дело в инспекцию, и полицию технадзора. Со мной связались, чтобы я подписал документ об обработке данных. Осталось на саите Онлаин инспекции 6 дней.

Вот не знаю, если не ответят, то мне самому писать? А если продлят на 30 дней, то как мне быть, Декабрь короткии месяц и там все органы отчеты сдают, да и в суд идти, это уже следующии год получаеться?

23 апреля 2015 г. заместителем прокурора г. Ульяновска вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО "Стройка" по ч.1 ст. 9.4 КоАП РФ. Суть правонарушения - рабочие места и проходы к ним не имеют страховочных заграждений (нарушен п.6.2.16 СНиП 12-03-2001). Постановление по данному факту вынесено Управлением государственного строительного надзора по Ульяновской области 04 июня 2015 г. Наложен штраф 100000 рублей. С 10 по 17 июня 2015 г. Управлением государственного надзора по Ульяновской области проведена плановая проверка. Выявлены те же правонарушения. 17 июня составлен протокол, 06 июля 2015 г. вынесено постановление о привлечении ООО "Стройка" к ответственности по ч. 1 ст. 9.4 КоАП РФ с применением пп.2 п.1 ст. 4.3 КоАП РФ наложен штраф в размере 300000 рублей. Составьте специальную административную жалобу.

Вчера на работе во время осмотра территории упал лед на голову, в больницу сразу не обратились, сегодня из-за ухудшения состояния пришлось ехать в трампункт и уже оттуда по скорой увезли в больницу, предварительный диагноз перелом челюсти. Что делать? Санкт-Петербург, г. Пушкин.

Да, может в опрелеленных случаях (например, подозрение в совершении преступления, дисциплинарного проступка, в целях их предотвращения) с оформлением протокола изъятия. Могут конечно в рамках проверки или в рамках возбужденного уголовного дела. Скажите пожалуйста, органами ФСБ может быть изъят смартфон у гражданского персонала на рабочем месте в войской части. И прочитана переписка, изучены фотографии и контакты.

В России, охране труда выделяется особое значение, но число ЧП на рабочих местах не уменьшается, порой люди забывают о своей личной безопасности, тем самым нарушая правила ОТ и ТБ оставляют свою семью без любимого человека и кормильца. Хочу привести случай, который произошёл на одной

Обращайтесь в полицию. Здравствуйте, Вам следует обратиться в полицию по факту оскорбления. Оскорбления, побои Как быть если человеку стало плохо на работе, работает продавцом! Сотрудник службы безопасности сильно ударил этого сотрудника по лицу, чтобы привести в чувство и начал хамить, нецензурно выражаться на жену этого сотрудника-продавца, которая пришла за своим мужем! Она спросила у сотрудника СБ: "Почему вы себя так ведёте? Почему займите? " Сотрудник СБ, начал ещё больше огрызаться и стал орать применяя нецензурную брань!"

Добрый день!

Понимаю, что вопрос может быть адресован не адресу и не в ту структуру, но всё-таки спрошу. На протяжении нескольких лет я работаю в помещении где в одном из углов постоянно присутствует плесень (этот угол с внешней стороны постоянно находится под влиянием внешних погодных факторов таких как снег, дождь, чем самым создаются благоприятные условия для роста этой плесени. Чем этот угол только не обрабатывали, толку нет. Теперь руководство только отмахивается от моих замечаний по этому вопросу. Но за эти несколько лет нахождения в этом помещении заметил ухудшение своего здоровья, а именно: постоянный бактериальный конъюнктивит, высыпания на коже, часто болит горло и полость рта. Я не медик по образованию, но понимаю, что споры плесени это очень вредно. Заметил, что когда ухожу в отпуск и не нахожусь в этом помещении симптомы практически уходят. Выхожу на работу и по новой. Понимаю, что ни к чему хорошему это ни приведет, но руководство упорно меня игнорирует. Что мне делать?

Приостановление работы по причине не выплаты заработной платы, если не находишься на рабочем месте выплатят среднюю зп или надо на работе быть и не работать? Можно не копировать статью ее могу сама прочитать.

Работодатель перевёл меня на новое рабочее место, по приказу в котором я не расписывался, я требую заключения специальной комиссии о безопасности этого места, суть в том что я приезжаю на работу каждые три часа отдаю заявление под входящий о моем присутствии на старом рабочем месте, с новым местом я ещё даже не ознакомлен, тем не менее мне вручают письма с требованиями дать письменное объяснение о моем отсутствии на новом рабочем месте. Как поступить в этом случае?

Работаю продавцом в отделе не продовольственных товаров подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель вести видеонаблюдение со звуком на моем рабочем месте без моего согласия нарушает ли он закон?

Я работаю в офисе одна. Работодатель установил камеры, а сегодня я обнаружила микрофон записывающий звук. Меня не уведомили об этом, никаких документов я не подписывала разрешающих эти меры. В здании только я.. Нет никаких документов или особо ценных вещей. Компютер только. Это законно?! Моё нахождение на рабочем месте можно проверить через компьютер, он подключается к нему в любое время. И может видеть, что я делаю. За год работы, не было ко мне никаких притензий, наооборот даже поощеряли. Теперь не могу работать, две камеры на 360 ° на уровне лица и компьютера. Ещё этот микрофон просто добил сегодня.

Нашли насвай на рабочем месте. Сказали ехать в отдел кадров и обьяснять ситуацию. Что скажут и какое решение могут предпринять?

Установили на рабочем месте прослушку. В магазине. Я против, даже с мамой не поговорить, время и возможность на это есть. Что можно сделать?

Работаю учителем. Сегодня закончила свой рабочий день и выходя из школьных дверей, оступилась на скользких нечищеных ступенях. Результат - V-образный перелом малоберцовой кости. Мне 60 лет. Лечение затянется надолго. На какие компенсации мне рассчитывать и куда обращаться?

Сейчас меня на рабочем месте послали на 3 буквы с жестами, на просьбу одеть маску, я медработник, как мне правильно написать служебную записку руководства?

При осуществлении ремонта в рабочем помещении работодатель использует стекловолокно, в непосредственном контакте с которым работники будут вынуждены находиться в течение длительного срока. Подскажите, пожалуйста, в какой форме написать заявление от сотрудников и на какие нормативные акты ссылаться при написании? С уважением, Анна.

На рабочем месте, в рабочее время из запирающейся комнаты "сестринской" (работаю мед. сестрой) украли сумку с документами и деньгами. Несет ли больница (администрация) ответственность? Должны ли возместить ущерб? (Полицию вызвала, заявление написала, они ничего не нашли)

Проходил обучение на рабочем месте в 2001 году на бетонщика, есть запись в трудовой книжке о присвоении разряда бетонщика, удостоверения о проф. Подготовке не выдавали. Что делать, если при устройстве на работу в настоящее время требуют удостоверение о проф. Подготовке

Компания оформлена как ООО - вопрос - может ли трудовая инспекция проверять сотрудников на рабочих местах? Если да, то какой порядок проверки и на каком основании.

Спасибо!

Уже почти третье место работы где я не могу пройти службу безопасности. Даже не знаю куда обратиться чтоб узнать из-за чего. Может какие то долги может действующий ип помогите очень прошу.

Привет. Хочу устроится на работу был условный срок по статье 228 ч 2, 3 года. Условный срок закончился сентябре 2016 года. Через какое время не будет высвечиваться судимость в базе при проверке на рабочее место.

Как можно привлечь к ответственности руководителя, если при нарушении уровня влажности воздуха на рабочем месте у работника была получена травма тяжелой степени тяжести.

Имеют ли работадатили закрывать дверь на замок когда находишся на рабочем месте и не можеш выйте покурить или прогреть машину?

Ушиб ногу в рабочее время, непосредственно на рабочем месте. Наложили лангетный гипс. Положена ли страховая выплата или есть смысл за нее бороться?!

Не приятности на работе, т.е. на рабочем месте.

У меня отсутствовал доступ к различным медиахостингам, т.е. было запрещено политикой конфиденциальности организации, и я через vpn сервер обошёл эту стену, но одно но.

Доступ была запрещено только индивидуально мне лично, это во-первых.

Во-вторых я заходил только по работе, а именно, моя работа связана с большим объемом данных в Excel и соответственно макросы разработал читая и просматривая в видеоуроках, с целью сократить рабочее время.

Должен ли тренер, работающий на ставку (24 часа в неделю), дорабатывать до 40 часов в неделю 16 часов методической работой на рабочем месте?

Попал в ДТП на рабочем месте, идёт следствие. ФСС больничный не оплачивает так как нет акта о ДТП. Следствие затягивается и акт ещё будет не скоро. Как быть с оплатой больничного?

Я затянулся Эл. Сигарету на рабочем месте на открытом воздухе на сварном посту... И вдруг меня увидел сотрудник пожарной безопасности. Он подошёл ко мне и сказал что я нарушаю правила, типа для этого есть место курения сигарет. И за это он хочет отобрать у меня талон пож. безопасности, и лишить премии.

Вопрос по съемке на рабочем месте. Могу ли я производить съемку деятельности своего подчиненного по выполнению каких-либо действий относящихся к производственному процессу или его трудовым обязанностям, предварительно уведомив его об этом, но получив от него категорический отказ. На какой документ (закон) я должен сослаться, если могу его снимать, чтобы объяснить это подчиненному?

Я работаю в подрядной организации на металлургическом заводе электрогазосварщиком. Начальник участка не дает мне расписываться в журнале по технике безопасности и наряде допуска и не отправляет меня на работы. Имею ли я права находиться на своем рабочем месте, т.е. на предприятии повышенной опасности.

У нас на работе отсутствует место для курения, я выходил на запасной выход здания и там курил мне и там запретили курить, должно же присутствовать место для курения на рабочем месте? Я так думаю они же не имеют права запрещать курить? И они же обязаны предоставить место для курения а не убеждать мне обратное что его нет и не будит?

У меня произошел удар электротоком высокого напряжения на рабочем месте, сейчас нахожусь на стационарном лечении. Работодатель просит не оформлять всё это официально и готов выплатить мне компенсацию. На какую сумму я могу рассчитывать

7

На своем рабочем месте выполнял порученную работу. Ко мне подошел другой рабочий и устроил конфликт, переросший в драку. Защищаясь от его физического воздействия, он получил травму. Мне объявили выговор. Вопрос: есть ли шансы оспорить выговор в суде? Должен ли работодатель выявить зачинщика и определение моей вины в этой ситуации? Стоит ли нанять адвоката? Обязан ли я был просто ждать когда мне нанесут травму, а потом самому бегать с бумажками и доказывать, что не верблюд? Заранее спасибо за вразумительный ответ.

У меня вопрос, на работе перед выходом на рабочее место работники раздевается до нижнего белья проходят через охрану и потом только одеваются в униформу. Тоже самое и после окончания смены. На каком основании могут проводится такие досмотры.

Ситуация такая: на рабочем месте сотрудник находился в нетрезвом состоянии, вел себя неадекватно.

Проведёно медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения, наличие наркотических веществ в моче посредством тест полосок на 10 наркотиков. Присутствовал сотрудник полиции.

Как уволить сотрудника, чтобы дальнейшем он не мог оспорить это решение? Подскажите наши действия? Спасибо.

Как составить письмо в мфк на отзыв персональных данных звонят на работу угрожают бугалтерии мешают работать меня позорят оскарбляют.

М ы работаем операторами в охранном предприятии. В выходной день так как работы не было, была тишина. Мы включили фильм и смотрели его. при этом у нас в кабинете камера с прослушкой. Служба безопасности просмотрели камеры и просит писать объяснительную ПОЧЕМУ МЫ СМОТРЕЛИ ФИЛЬМЫ?. подскажите пожалуйста как написать её?

У меня долги в банках. Ответьте пожалуйста, если служба безопасности банка приедет ко мне на работу, я и мой директор, мы обязаны общаться с ними? Если да, то как?

У нас на работе установили видеонаблюдение и прослушку, нас предупредили, но согласия никто не спрашивал, ладно там видеонаблюдение, но прослушка, имеют ли право без нашего согласия прослушивать?

Имеет ли право начальник заставлять убирать офис до которого нужно идти по лестнице, на которой ведутся ремонтные работы и нет перил?

Упала на работе. Повредила руку. Думали что ушиб и мастер сказал давай сделаем что бытовая травма. Если перелом подтвердится то переквалифицируем в производствеенную. Поехали с мастером в больницу. Сделали рентген. Перелом но не большой. Будут ли переделывать на производственную?

Может ли руководитель выйти на работу вместо своего подчиненного, из-за производственной необходимости? Можно ли обосновать, если да?

Я работаю барменом в кафе-баре, ночью заявились сотрудники полиции в нетрезвом виде, не по форме, просили мне при доставить сан. книжку и договор что я там работаю, сказали убрать алкогольные напитки... угрожали, что если через час я не уберу спиртное с полок они забирут и меня и спиртное! Что мне делать в этой ситуации? Я могу написать на них заявление?