Сколько компенсации могу получить после удара электротоком на рабочем месте?
У меня произошел удар электротоком высокого напряжения на рабочем месте, сейчас нахожусь на стационарном лечении. Работодатель просит не оформлять всё это официально и готов выплатить мне компенсацию. На какую сумму я могу рассчитывать
7
Зависит от вреда здоровья, нанесенного Вам. После таких случаев обычно из приемного покоя сообщают в полицию и в прокуратуру. Пока этот вопрос выясните. А -то получится, что в истории болезни будет написано, что Вас привезли в состоянии алкогольного опьянения с места работы. Об этом не думали?
Спросить
из полиции приходили, я написал , что сам нечаянно прикоснулся к токоведущей части, заведомо зная что она под напряжением.
СпроситьИ зачем Вы это сделали? Теперь Ваш Работодатель будет из Вас веревки вить. Вина получается Ваша и требовать с него Вы можете только копейки.
Спросить
тут конечно решать надо с работодателем и непосредственно оговаривать сумму компенсации
Спросить
Лучше оформить как производственную травму. Могут быть последствия стойкой утраты трудоспособности, но Вы уже никакие требования к работодателю не предъявите.
Спроситьбыл выбор написать как было и тем самым подставить моего напарника который из за сильной усталости, ( мы работали во внеурочное время по устному распоряжению работадателя,но с отметкой во всех журналах , что мы работаем
) либо написать что я сам виноват. Работодатель пока что хочет потихому договориться, но я даже не знаю с какой суммы начать разговор.
СпроситьЕсли Вас впоследствии признают инвалидом ни работодатель, ни Ваш напарник щерб и лечение оплачивать не будут. Оформляйте официально.
СпроситьАлександр, послушайте нас с коллегой Баранниковой: он Вам кинет тысяч 30-40 и все. Я еще Вам и как доктор скажу: поражения электрическим током могут из Вас сделать через год-другой полного инвалида. И кто и что Вам будет оплачивать? Вы спросите о последствиях своего лечащего врача... Оптимизм и торг здесь неуместны.
Спроситьесли буду делать всё официально, какие проблемы будут у конторы и какая выгода будет мне от этого? и какие проблемы будут у моего напарника, который без должного предупреждения подал напряжение на линию?
СпроситьДля наказания напарника необходима служебная проверка. Ответственность будет за несоблюдение техники безопасности.
Контора возместит ущерб (траты на лечение, восстановление и т.д.)
СпроситьРаботник утверждает, что получил травму на рабочем месте, но этого ни кто не видел. Он лишь рассказал коллегам, что с ним случилось. Можно ли составить акт о травме на рабочем месте? Сколько дней больничного положено по травме на рабочем месте?
Вопрос такой: сотрудник утром споткнулся на крыльце, заходя на работу, сломал палец на ноге. Обратившись в травмпункт, оформил травму как производственную, сообщил об этом непосредственному руководителю. Тот в свою очередь вышестоящему руководителю, который дал понять:"сидим все ровно". Прошло 33 дня больничного листа сотрудник сдает больничный и тут начинается самое интересное: вышестоящий руководитель и отдел охраны труда не хотят создавать комиссию и оформлять травму как производственную, а настаивают на том, чтобы сотрудник ехал в травмпункт и переоформлял больничный как бытовую травму, потому что на предприятие наложат штраф за сокрытие травмы до 100000 руб, и еще один аргумент-прошли все сроки. Но насколько я понимаю есть возможность избежать штрафа предприятию законным способом: травму оформить по факту, т.е. по наличию больничного листа, ведь не сказано в локальных актах, что сотрудник обязан говорить свои диагнозы руководителям, спасибо, что вообще сказал, что у него больничный. А также оформить акт о непризнании травмы производственной и отдать документы в ФСС, и тогда штрафа можно будет избежать. Правильно ли рассуждаю опираясь на свои знания, а следовательно наш руководитель и отдел охраны труда работать не хотят или же все таки шраф будет наложен на предприятие? Заранее спасибо за ответ.
Заявление в Профсоюзную организацию - Незаконное требование отдела ОТ при получении бытовой травмы
При получении бытовой травмы (не на рабочем месте и не в рабочее время) отдел охраны труда требует предоставлять письменное объяснение обстоятельств получения травмы. Объяснение требуется писать на имя Комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, с точным указанием времени, адреса, места, обстоятельств получения травмы с обязательным указанием медицинского диагноза. В противном случае грозят не оплатить больничный лист. Помогите составить письменное обращение (заявление или как там правильно не знаю) в Профсоюзную организацию для урегулирования данного незаконного требования по линии профсоюза, не прибегая к суду?
На работе работнику стало плохо, повысилось давление, вызвали скорую, работники скорой отстранили работника от работы (так как он должен был работать в ночь). Работник покинул рабочее место, уехал домой. На след. День он обратился к терапевту, больничный ему не назначили, дали направления на обследование. На работе справку со скорой помощи не считают документом и грозят уволить за прогул. Правомерно ли это? Что делать?
Меня руководитель на работе довел до нервного срыва, что пришлось вызывать скорую помощь, поставили (гипертонический криз). Скажите могу я подать в суд?
