Беременность два месяца / Законы и прочие темы - 8495 советов адвокатов и юристов

Почему пособие по уходу за ребенком за первые два месяца вошли в оплату за 140 дней. Это правильно или нет? может организация задерживать выплату пособий?

Вопрос по детским выплатам до полутора лет... ушла в декрет с предприятия... родила в ноябре 2013 как мне бухгалтер объяснил выплата будет начисляться после родового больничного, поэтому первая выплата пришла в марте 2014, последняя в июне 2015 получается что я получала пособие год и четыре месяца... а куда ещё 2 месяца делись? Это законно или я могу потребовать выплату ещё за два месяца?

Скажите пожалуйста, я в дикретном отпуске, сейчас буду писать по уходу за ребенком, мне оплатят два месяца из декрета как по уходу, или начислять пособия начнут с третьего месяца ребенка без компенсации за первые два месяца?

Сотрудник проработал два месяца, затем истек срок срочного трудового договора (работник знал что проработает всего два месяца), должны ли ему начислить за эти два месяца отпускные (примерно за 4,66 дня)?

Муж подал на развод в суд, я против. Дали срок на примирение месяц. За месяц ничего не решилось, отдала заявление секретарю суда с просьбой предоставить максимальный срок два месяца для примирения, указала что возможно нахожусь в состоянии беременности. Но судья предоставила только месяц. Чем это обоснованно? Как продлить данный срок?

Могу ли я подать на универсальное пособие. Два ребёнка 5 лет и 2.2. Получаю выплату из мат капитала ещё два месяца и 3-7. Муж работает я нет.

Нам на работе 28 октября прислали уведомление о сокращении, мы его подписали и нас должны были сократить 28 декабря, а вчера сообщили что вас не будут сокращать. Дескать дорабатываете вахту (до 21 ноября) и пишите заявление по собственному желанию. Если не хотите то все равно уволим.

Два месяца назад я подписала уведомление о своем сокращении на пол ставки, но за 2 мес. я узнала, что беременна. С 1 сентября меня уже должны сократить, а справка у меня будет только 2 сентября. Имеют ли право меня сократить? (Директора я устно предупредила, но мне ничего не ответили)

Я работаю временно, замещаю работника, находящегося в декретом отпуске. Я сама беременна и ухожу в декрет 8 мая. Работник выходит на работу в июле этого же года.

Интересует такой вопрос, я работаю в организаций ОАО.

И оформляю пособие по уходу за сыном.

Подал документы когда ребенку был месяц они сказали что рано якобы есть срок после родовой 2 месяца. Я подождал 2 месяца и заново собрал документы и подал их. Приняли их пустили в оборот. Сейчас выясняется что эти 2 месяца первые они не будут платить. А уже начиная с 3 го месяца. Буду платить. Вопрос такой должны ли они платить за эти 2 месяца. ?

Скажите пожалуйста, как посчитать сколько заплатят декретных, работаю в магните уже два месяца... в сентябре к концу идти в декрет.

Как уменьшить алименты, состаю во втором браке и у меня два месяца назат родился ребенок. От первого брака двое детей.

Можно ли просить алименты на себя до исполнения ребенку 3 х лет за прошедший период? (прошло два месяца с момента развода на себя не подавала). Если да,то как указать это в заявлении?

Я на 21 неделе беременности, с официального места работы уволивась 8 месяцев назад, долго не могла найти работу, сейчас нашла в понедельник буду оформляться но до декрета останется меньше 2 месяцев, будут ли мне выплачевать декретные?

Я ушла в декрет с работы, больничный лист у меня закончился 8 февраля, могут ли мне отказать в выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет? Они говорят, что нужно было тут же писать заявление на выплату, а не через 2 месяца.

Со 2 по 20 декабря 2010 года была на больничном. Сейчас заканчивается февраль, а я до сих пор не могу получить оплату за больничный. Стаж мой 23 года, я педагог. Знаю, что с 2011 года расчет больничного идет с использованием 2 последних лет. Я больничный сдала к начислению - он вошел в зарплату, но получила в декабрьской зарплате только за два дня, которые идут в оплату за счет школы. А вот из Фонда социального страхования оплаты всего больничного нет до сих пор. Наш бухгалтер ссылается устно (документ так и не предоставила), что оплата больничного будет происходить спустя два месяца. Каким документом бухгалтер может мотивировать...? Я ни где не нашла об этом материал. Помогите законодательно разобраться в этом вопросе. С уважением Людмила.

Муж ушёл служить в армию 28 октября, я была б на 7-8 месяце беременности. Осталось два месяца до дембеля и их путём обмана и общения злотых гор завели на контракт, конечно же муж подписал, хотел за три месяца заработать денег и вернуться домой на месяц позже. В итоге их сейчас увезли на границу Украины и никто не знает как будет дальше … Я одна с нашим ребёнком, которого он даже не видел.. не знаю как быть и что ему делать? Что бы уволится по истечению испытательного срока. Помогите, пожалуйста!

Меня сокращают через два месяца, планирую беременность. Как правильно уведомить работодателя о беременности? Какое заявление написать в дополнение к мед. справке? Спасибо.

Муж второй месяц не дает деньги а содержание ребенка и меня, ребенку 1,3 г.

Если я обращусь в суд за алиментами, могу ли я расчитывать, что получу алименты за эти два месяца.

Я сейчас в декретном ребенку 1 год и месяц и я снова беременная - получается надо будет выходить на работу на 2 месяца а потом обратно в декретный, как мне рас читают декретные?, и повлияют эти два месяца на расчет?. Может написать до трех лет по уходу?

Работаю на временной должности! В трудовом договоре написан срок окончания: до выхода основного работника. Так получилось что я сейчас сама нахожусь в положение, и нам сообщают что фирму закрывают в декабре 2016 года, больничный по беременности и родам начинается с 19 сентября 2016 года, а родить должна в конце ноября. У меня вопрос: после закрытия предприятия? Мне положены выплаты, которые платят 6 месяцев?

У нас на работе сокращается несколько должностей... Я не попала под сокращение... Но спустя месяц после уведомления, девушка принесла справку о беременности... Теперь под сокращение вместо неё попадаю Я.. Должны ли меня тоже уведомить за 2 месяца... . Работаю в военкомате... Спасибо.

Из трех месяцев обучения моя жена отучилась два. Все нравилось, как теория, так и вождение. Но когда стали ездить по городу, поняла, что это не ее,сильно переживает. К тому же она она на 4 месяце беременности и теперь хочет закончить обучение. Из 18 тысяч оплачено 13.можно ли вернуть часть денег?

Меня зовут Оксана. Будучи беременной работала инспектором, гражданским служащим полиции, краем уха услышала о сокращении моей должности. Без приглашения я пришла в отдел кадров и написала заявление о соглашении перевода на другую должность. Но меня не взяли из-за несоответствия, требовался стаж вождения бооьше моего на 2 года. На тот момент у меня было среднеспециальное образование, и на навую должность образованную вместо моей меня тоже не могли взят, т.к. требовалось высшее образование. Сейчас я уже 1 год в дикрете и получила высшее образование, но на эту толжность на конкурсной основе приняли 2 сотрудника. А мне говорят что моей должности уже нет и на работу меня не ждут. А по выходу через пол года я должна буду писать заявление об увольнении либо собирать заново весь пакет документов на новую должность, но должностей свободных нет, а документы собирать 4 месяца!

Что делать? Подскажите пожалуйста?

Об увольнении меня не уведомляли, но и на прежнюю должность меня не ждут.

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

Я беременна! Пытаются заставить написать заявление на перевод на другую должность с окладом на 3 т р меньше, какими статьями грамотно припугуть? Хочу написать письмо на руководителя.

Я планирую уволиться с нервной работы из-за сложной беременности. Планирую встать на учёт в цзн, буду ли я получать максимальное пособие по безработице, если у меня обработано ровно 26 недель на последнем месте работы. Но числилась я в двух организациях, в одной на 0.6 ставки и на другой на 0.4, как совместительство. Если считать и совместительство тоже, то получается работала в режиме полного рабочего времени..

На работе сокращение, я уже подписала приказ о сокращении и отрабатываю два месяца тут я узнаю что беременна, меня сократят или оставят, повторюсь что приказ уже подписан мною.

Скажите пожалуйста, какие выплаты положены по беременности и родам? С работы и от государства. Срок 21 неделя, встала на учёт ранее 12 недель. В декрете с 19 ноября. Работаю в бу колледж. Зарплата 60 тысяч в месяц за два года.

Вопрос:

В случае беременности неработающей жены на данный момент, какие полагаются выплаты при рождении ребёнка (разовые и постоянные)?

Как понимаю, делается запрос сведений соц. фондом с мест работы за последние 2 года. Не работает с конца лета. Да и устроиться не могла, работодатель косо смотрит, предполагая возможность скорого декрета..

Прописка-Красногорский район Московской области.

Беременность от мужчины если женщина находится в браке с другим

Подскажите пожалуйста, с законным мужем не живём уже 2 года, но в браке состоим. У нас с ним есть общий ребёнок несовершеннолетний.

Теперь беременна от своего нынешнего сожителя. Подскажите можно ли развестись мне с законным супругом и тут же выйти замуж за нынешнего сожителя? Будет ли тогда наш ребёнок записан на него или всё же какие то выяснения будут происходить с нынешне законным супругом?

Я до 23 августа в декрете (ребенку будет 1,5 года) и снова беременна. До декрета работала в ИП,которое сейчас переоформляют, меняется начальство. Сказали, что после декрета меня переоформят, заново подпишут договор. Может ли новый директор меня уволить, не переоформить?

С напарником осуществили кражу четырех телефонов на сумму 100000 рублей, во всем созналились и сразу вернули все украденое. Ранее не судим. Руководство компании написали положительные характеристики. Что гразит нам за это дияние?

Я лишена родительских прав троих детей от первого брака, сейчас состою во втором браке, беременна, подскажите что положено на этого ребёнка, какие социальные поддержки? Меры поддержки как на первого или как на четвёртого?

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Находилась в декрете до трех лет! 3 го ноября необходимо было выходить на работу. 2 ноября сообщили, что моей должности больше нет и сократили. Дали прочитать уведомление и соглашение от 2 ноября и приказ от 2 подписать. Я все подписала под эффектом неожиданности ( ( (сегодня узнаю о своей беременности! Имею ли я права принести справку об интересным положении и аннулировать приказ об увольнение, т.к. На тот момент была уже в положении?

Сегодня сдала б/лист и ушла в декрет, предыдущих 2 года работала в др.организации, значит пособия по беременности и родам буду получать по ней. Организация в которой работаю в настоящее время 31 декабря закрывается и все пишут прошу уволить по собственному желанию и сразу принять в новую организацию. У меня вопрос, если я остаюсь в прежней кто будет выплачивать мне до 1.5 лет и в каком размере? И получается что по истечении декрета я останусь без работы?

Бюджетная организация. Работа по бессрочному трудовому договору. Сокращение моей должности. На тот период подписала уведомление о выборе другой должности. Предоставила справку, встала на учет. Через два дня попала в больницу и в итоге замершая беременность. Подскажите теперь я попаду под сокращение? На работе также случилась конфликтная ситуация.

Работаю в банке на должности клиентский менеджер по работе с физ лицами филиал ОАО Банка дополнительный офис Парус. Сейчас нахожус в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Полгода назад Доп офис Парус закрыли сотруднико сократили или перевели на другую должность. Мне выдадут уведомление о сокращении когда ребенку исполнится 3 года (22 июня). Вопрос так как уведомляют за 2 месяца, получается я должна буду эти два месяца работать, но где? Ведь офиса в котором я была уже нет, рабочего места нет, работодатель скорее всего предложит работать эти два месяца в другом офисе, но это же не будет соответствовать моей должности, могу ли отказаться от посещения работы эти два месяца, или обязана отрабатывать там где скажет работодатель? Если должна работать, то могу ли я взять неотгуленный отпуск, уйти на больничный в течении этих 2 х месяцев?

Просто ребенок пойдет в детский сад только 1 сентября, сейчас его не с кем оставлять.

Я работаю учителем в Москве. До апреля 2016 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2015 мне поступило предложение выйти на работу в другую школу и детский сад по срочному договору на внешнее совместительство (платные курсы английского). Договор был заключен на срок с 1 октября по 31 мая. Мне понравилось работать на этом месте, и моя работа понравилась методистам и родителям. Мне предложили перейти на постоянную работу в этой новой школе. В апреле я уволилась со старой работы, трудовую книжку забрала домой. И, на следующий день узнала, что беременна. Методисты и директор были оповещены об этом событии. 31 мая мне приходит полный расчет и меня увольняют. На мой вопрос о декрете отвечают, что мне не положено. Как быть, куда обращаться?

Собираюсь пожениться в РФ с гражданкой Индонезии. Изучал материалы в интернете по РВП. Но есть 2 вопроса. Буду очень признателен, если поможете мне.

Вопрос 1. Последовательность брака и РВП: она собирает док-ты для брака и РВП-> получает гостевую визу на 90 дней-> брак в России-> тест на знание русского языка-> подача док-тов на РВП-> виза заканчивается, и она едет обратно в Индонезию-> ждем разрешения на РВП (6 месяцев)-> оформляем гостевую визу-> она приезжает в Россию и получает РВП. Есть ли какая-нибудь возможность после подачи документов на РВП остаться в России? Может быть, можно продлить визу? Мы не хотим разлучаться после свадьбы. Я читал, что есть гуманитарные факторы, но брак к ним не относится?

Вопрос 2. Если моя супруга в течение этих трех месяцев в России после брака забеременеет, то оформление РВП пройдет быстрее? Или ей беременной придется выезжать из России, ждать РВП и гостевую визу?

Я оплатила страховые взносы в 2020 году, планирую беременность в 2021, но сами роды будут точно не ранее 2022? На какие выплаты я могу рассчитывать или придётся ещё в 2021 году их оплатить чтобы получить за роды?