Беременность 1 месяц / Законы и прочие темы - 15685 советов адвокатов и юристов

Беременность 7 месяцев, не знаем, как поступить лучше, расписываться с молодым человеком или оставить рождения ребенка вне брака интересует вопрос о соц выплатах в обоих случаях.

Фамилию ребенку хотим дать молодого человека.

Я официально устроена уже лет 5, но на полставки, на полную ставку меня перевели недавно, в этом году молодой человек официально нигде не работает поэтому и встает вопрос о том, как стоит поступить в данной ситуации и какая помощь от государства нам будет доступна?

До отпуска по беременности и родам 2 месяца. Могу ли я написать отпуск без содержания на 1 месяц, а затем еще на месяц взять ежегодный отпуск? Или мой ежегодный отпуск из-за продолжительного отпуска за свой счет сдвинется на 14 дней?

Хотим зарегистрировать супружеские отношения. Можно ли это сделать в срочном порядке (без срока ожидания), если у нас имеются дети до 1 мес.

Возможно ли уволить беременную, если она не ходит на работу 3 месяца и не приносит справку о беременности?

Как будет начислено пособие по беременности и родам до 1.5 и единовременное за 70 дн. до родов и после. Если на новой работе работаю 1 мес.?

Меня интересует имею ли я право уйти в д о если работаю в организации только 1 месяц, точнее сказать я только хочу забеременеть, но проработала всего лишь месяц?

Могут ли заключить под стражу если есть беременность, двое детей 15 и 12 лет, постоянная прописка, рабта.

Ситуация следующая. Срок беременности 2 месяца. Начальство в известность поставлено, правда никаких справок я не приносила. Меня мягко просят уйти по собственному. Оставаться на данной работе не хочу. В июле у меня будет очередной отпуск, из которого я хотела уйти в декрет с последующим увольнением. Какие должны быть мои действия? Какие заявления я должна написать?

Я хочу подавать на развод. Муж против. Детей у нас нет. На мировую не идет. Хочу подать в суд о разделе имущества, но выясняется, что у меня задержка, я беременна. Нас разведут? Как быстро? Какие необходимы документы?

Я на 5 месяце беременности, работодатель угрозами вынужддает написать заявление об увольнении по собств. Желанию на 2 года вперед на 2011 год,, когда ребенку исполнится 1,5 года. Я отказываюсь, теперь он грозит увольнением за несоответствие служебным обязаннностям, посыпались угрозы, что я не хочу родить здорового ребенка. Условия на работе просто невыносимые. Стоит ли бороться?

Женщина узнала о беременности спустя две недели после сокращения. Какой у нее срок на восстановление на работе, и возможно ли восстановиться? С учетом того что еще 1 месяц она пролежала в больнице. Влияет ли больничный на продления срока?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года и 7 мес.) и снова беременна - срок 4 мес. Собираюсь устроится на другую работу (общий стаж работы с 2004 года, при этом в 2007 ушла в 1 й декрет) на временную декретную должность (сотрудник ушла в декрет) с окладом около 30 тыс рублей. При этом сама до своего декретного отпуска успею проработать в этой организации чуть меньше 3-х месяцев!

Скажите, в каком размере мне выплятят декретные: как обычно - исходя из среднего заработка... (это обычно примерно 4,5 оклады выходит - так?)?

И как дальше будет складываться моя ситуация в этой организации? Меня могут уволить, пока я буду в отпуске по уходу за ребенком, если в это время выйдет та сотрудница на место которой я пришла?

Беременность от мужчины если женщина находится в браке с другим

Подскажите пожалуйста, с законным мужем не живём уже 2 года, но в браке состоим. У нас с ним есть общий ребёнок несовершеннолетний.

Теперь беременна от своего нынешнего сожителя. Подскажите можно ли развестись мне с законным супругом и тут же выйти замуж за нынешнего сожителя? Будет ли тогда наш ребёнок записан на него или всё же какие то выяснения будут происходить с нынешне законным супругом?

Из трех месяцев обучения моя жена отучилась два. Все нравилось, как теория, так и вождение. Но когда стали ездить по городу, поняла, что это не ее,сильно переживает. К тому же она она на 4 месяце беременности и теперь хочет закончить обучение. Из 18 тысяч оплачено 13.можно ли вернуть часть денег?

Я планирую уволиться с нервной работы из-за сложной беременности. Планирую встать на учёт в цзн, буду ли я получать максимальное пособие по безработице, если у меня обработано ровно 26 недель на последнем месте работы. Но числилась я в двух организациях, в одной на 0.6 ставки и на другой на 0.4, как совместительство. Если считать и совместительство тоже, то получается работала в режиме полного рабочего времени..

Стою на бирже как сирота)) получаю пособие 40 тыс. в месяц)) у меня беременность 36 недель) изначально когда я встала на биржу я не сказала о беременности) а мне сказали, что беременные стоят до 30 недель беременности, иначе мне придется вернуть деньги которые я получала после 30 недель ( (как так? (я об этом не знала.

Имеется доля жены 1/3 в квартире 52 м 2 где проживает мать 1/3, брат жены 1/3, отец (без доли). Отец имеет квартиру 44 м 2 100%, в которой мы проживаем с 04,2008 и оплачиваем исправно все коммунальные платежи Скорее всего будет выселение из 44 м 2 в судебном порядке. Проживать в 1/3 беременной не возможно (в силу разных причин).

1. Поможет ли Ходатайство со справкой о беременности отсрочить освобождение занимаемой 44 м 2 квартиры? Либо перенести рассмотрение дела?

2. Как долго длится суд по выселению исходя из практики?

Заранее благодарю за адекватные ответы.

Вопрос:

В случае беременности неработающей жены на данный момент, какие полагаются выплаты при рождении ребёнка (разовые и постоянные)?

Как понимаю, делается запрос сведений соц. фондом с мест работы за последние 2 года. Не работает с конца лета. Да и устроиться не могла, работодатель косо смотрит, предполагая возможность скорого декрета..

Прописка-Красногорский район Московской области.

Я устроилась на работу на декретное место, спустя неделю узнала, что беременна. Как быть дальше? Меня уволят или я уйду в декрет до выхода подменяемого сотрудника?

Я сейчас в декретном ребенку 1 год и месяц и я снова беременная - получается надо будет выходить на работу на 2 месяца а потом обратно в декретный, как мне рас читают декретные?, и повлияют эти два месяца на расчет?. Может написать до трех лет по уходу?

На работе сокращение, я уже подписала приказ о сокращении и отрабатываю два месяца тут я узнаю что беременна, меня сократят или оставят, повторюсь что приказ уже подписан мною.

Скажите пожалуйста, какие выплаты положены по беременности и родам? С работы и от государства. Срок 21 неделя, встала на учёт ранее 12 недель. В декрете с 19 ноября. Работаю в бу колледж. Зарплата 60 тысяч в месяц за два года.

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

Я узнала что беременная и не хочу переводиться на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель перенести самостоятельно на основании справки от врача без моего заявления. Я не хочу терять зп.

Беременена на 15 неделе, скоро суд статья 158 пункт г часть 3, ранее не судима, ущерб возьмещен, какие последствия? Могут ли посадить?

Работаю на временной должности! В трудовом договоре написан срок окончания: до выхода основного работника. Так получилось что я сейчас сама нахожусь в положение, и нам сообщают что фирму закрывают в декабре 2016 года, больничный по беременности и родам начинается с 19 сентября 2016 года, а родить должна в конце ноября. У меня вопрос: после закрытия предприятия? Мне положены выплаты, которые платят 6 месяцев?

1, Сколько алиментов должен платить отец, если ребенку 2 месяца? 2. Будет ли обязан муж делать какие-либо выплаты жене до достижения ребенком 3-х летнего возраста? 3. Может ли жена потребовать взыскание алиментов на содержание ребенка до суда, т.е. до официального развода?

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?

В настоящее время в компании, где я работаю проводится реструктуризация. Из департамента выделяется управление, куда передают функционал и штатные должности. При этом департамент также остается и штатное расписание видоизменяется. Я предоставила справку кадровику о беременности. Могут ли мою должность вывести за штат или сократить при наличии незанятых вакансий в новом управлении? Сама компания - это большой холдинг и болшим количеством подразделений. Спасибо.

Я беременна меня в работе хотят мне переводить другую работу а я Не хочу могу я остаться но мне заставляют либо перевод другое место либо увольняться.

У меня 11 недель беременности, я встала на учет, хочу устроиться на работу, но 100% меня не примут. Оформление по ТК РФ. Я не хочу им говорить. Могут ли меня уволить и в каких случаях (например могут сослаться, что плохо работаю или плохо справляюсь с обязанностями? Выплатят ли мне декретные? И что будет, когда они заметят живот? Когда лучше говорить? Возможно ли работать до 9-го месяца?

Огромное спасибо.

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?

Я лишена родительских прав троих детей от первого брака, сейчас состою во втором браке, беременна, подскажите что положено на этого ребёнка, какие социальные поддержки? Меры поддержки как на первого или как на четвёртого?

Родственник водитель трамвая. В прошлом году был в отпуске в декабре. В этом году хотел пойти в отпуск в ноябре-не пускают говорят работать некому, пойдешь только в декабре, по графику. График отпусков не показывают. Вопросы:

1. Должны ли предоставить для ознакомления график отпусков?

2. По каким основаниям можно уйти в отпуск на месяц раньше, чем по графику?

3. Можно ли во время отпуска (в его конце или середине) написать заявление об увольнении по собственному желанию и уволиться с денежной компенсацией дней неиспользованного отпуска?

4. Могут ли не отпустить, заставить отрабатывать 2 недели? (отпуск прервут, или будут ждать выхода из отпуска)

Меня зовут Оксана. Будучи беременной работала инспектором, гражданским служащим полиции, краем уха услышала о сокращении моей должности. Без приглашения я пришла в отдел кадров и написала заявление о соглашении перевода на другую должность. Но меня не взяли из-за несоответствия, требовался стаж вождения бооьше моего на 2 года. На тот момент у меня было среднеспециальное образование, и на навую должность образованную вместо моей меня тоже не могли взят, т.к. требовалось высшее образование. Сейчас я уже 1 год в дикрете и получила высшее образование, но на эту толжность на конкурсной основе приняли 2 сотрудника. А мне говорят что моей должности уже нет и на работу меня не ждут. А по выходу через пол года я должна буду писать заявление об увольнении либо собирать заново весь пакет документов на новую должность, но должностей свободных нет, а документы собирать 4 месяца!

Что делать? Подскажите пожалуйста?

Об увольнении меня не уведомляли, но и на прежнюю должность меня не ждут.

Мой муж находится в зоне СВО я беременная в положении, могут ли ему да то отсрочку и временно вернуть домой пока не родится ребенок?

Я до 23 августа в декрете (ребенку будет 1,5 года) и снова беременна. До декрета работала в ИП,которое сейчас переоформляют, меняется начальство. Сказали, что после декрета меня переоформят, заново подпишут договор. Может ли новый директор меня уволить, не переоформить?

На работе хотят уволить. Но я оказалась беременной и лежу в больнице. Я не предупредила заранее о беременности... могут ли меня уволить, если я нахожусь в больнице и на 11 недели уже на учёте стою в поликлинике. И мои действие?

У меня такая ситуация: я взяла целевое направление в вуз (медицинский факультет), скорей всего и пройду по нему. Но, возможно, через полгода или чуть позже мне придется взять академический отпуск по уважительной причине, в связи с беременностью. Скажите, мне предоставят академический и потом я смогу вернуться и продолжить обучение, или же целевое пропадет, и я еще буду что-то должна выплатить?

Дочь беременна в 16 лет, парню 20 лет. Он попадает под уголовную ответственность? Как долго висеть будет над ним уголовная статья?

Декретница в отпуске по беременности и родам. (2 беременность), договор срочный продлили до родов. Родила 29 декабря 2016 г. , БЛ до 07 марта 2016 г.

1. Какого числа уволить декретницу?

2. Если день окончания приходится на выходной как быть, что бы договор не перешел в бесрочный?

3. Можем ли мы ее уволить 20 февраля?

Вопрос№1:

Возможно ли получить инвалидность в СИЗо по диагнозу: ИБС. Фибриляция предсердий постоянная форма. Гипертония 2 ст, риск 4? Каким образом возможно это сделать в больнице СИЗО, мер по обследованию и медъосвидетельствованию не предусматривают. Куда обращаться в таких случаях?

Вопрос№2

Каким образом можно узнать за каким СИЗО закреплен осужденных? Он был перевезен в больницу СИЗО из другого СИЗО

Вопрос№3

Осужденного по статья 228 часть 2 приставы на суд забрали из больницы, все диагнозы и выписки предыдущего лечения есть на руках. Имели ли право?

Так же на суде осужденный не был готов к последнему слову, в связи с его обострением болезни. Прении сторон не было, была подана апеляция в Мосгорсуд. Прошло 2 месяца, суда до сих пор нет по пересмотру.

Сколько времени нужно для пресмотра? Отмена приговора возможна? Есть рецидив, но не по данной статье.

Скажите, пожалуйста, если мой парень уходит в армию через десять дней, у меня срок беременности 2 месяца, мне не полпгаются выплаты, пока он будет служить?

Завтра суд о разводе. Если суд примет решение о разводе, в какие сроки я смогу подать апелляцию (я беременна, но не успела предоставить справку)? 10 дней с даты суда или с даты вручения мне решения суда? 10 рабочих дней или календарных? Спасибо.

По беременности встала на учёт до 12 недель. Зарегистрировалась на госуслугах для выплат. Пришёл отказ, т. к имею в собственности земельный участок, который сдаётся в аренду совхозу. В год получаю 8 тысяч. Подскажите почему отказали в выплате?

Здравствуте моего мужа хотят забрать в армию, у нас уже есть ребенок которому 1,11 месяцев, и еще я беременна вторым ребенком, срок составляет 17 недель, что нам сделать чтоб его не забрали? Я понимаю что отсрочку дают в 26 недель, но может есть еще какой либо выход?

Я оплатила страховые взносы в 2020 году, планирую беременность в 2021, но сами роды будут точно не ранее 2022? На какие выплаты я могу рассчитывать или придётся ещё в 2021 году их оплатить чтобы получить за роды?