Больничный в административном / Трудовое право - 2979 советов адвокатов и юристов

Оплатят ли больничный лист, если перед больничным взят один день административного отпуска за свой счёт?

Устроилась на работу 15.12.17 года, с 25.12.17 ушла на больничный. За время больничного узнала, что беременна. Вместе с больничным сразу предоставила справку о переводе на лёгкий труд. Сказали, что у них нету лёгкого труда (либо только уборщицей) и предложили отсидеться на больничных и административных до декрета. Соглашаться на такое? Или есть какие-то другие варианты выхода? Просто больничные оплачивают вообще копейки, т.к стаж общий маленький.

Вопрос про очередной отпуск: в течении года был на больничном дажды в сумме 37 дн, правильно ли вычетают 1 день из отпуска? И если брал администативный отпуск более 7 дн тоже вычитают 1 день из отпуска. Спасибо я Василий. Мед.учреждение.

Работающая бабушка находилась на больничном с внуком 2 х лет. На работе больничный приняли, но оплатить отказались, ссылаясь на то,что она бабушка, а не родитель. Какими НПА руководствоваться при споре с работодателем? Правы ли они? спасибо за ответ!

У меня заклинило колено, опухло и я сделал МРТ, которое показало разрыв заднего рога мениска и тела мениска. Когда я обратился к хирургу, он сказал, что нужно делать операцию. На время сбора анализов для операции отказал выдать больничный лист, а я еле хожу и работать не могу. Как так? Ведь на сборы анализов уйдёт неделя, по-скольку анализ на спид делается в нашей поликлиннике 5 дней к тому же выдал лист на дополнительную платную консультацию у хирурга-ортопеда. Имеет ли он право отказать в больничном листе?

Подписал повестку, прошёл почти всех врачей, перед контрольной явкой в ВК заболел ОРВИ, ушёл на больничный (есть открытый лист нетрудоспособности (больничный)).

Подскажите, могут ли призывать или отправить с открытым больничным листом на мобилизацию?

Нужно ли мне явиться на контрольную явку находясь на больничном?

Я работаю у ИП. Перед ежегодным оплачиваемым отпуском в сентябре 2019 года, у меня был больничный 2 недели. Далее я написал заявление на отпуск без содержания на 40 дней. Должен был выйти на работу 24 ноября 2019, но так как это было воскресенье, нужно было выйти 25 ноября. 22 ноября я обратился в поликлинику и мне выписали больничный лист. Продлился он до 6 декабря, меня выписали и направили к другому врачу. С 9.12.19 я снова оказался на больничном и закончился он только 06.01.20, сегодня 08.01.2020 я вышел на работу, принёс оба больничных в бухгалтерию и мне там сказали, что если любому больничному предшествовал отпуск без содержания, мне их не оплатят. То есть ФСС не возместит эти выплаты работодателю. Так ли это?

Во время рабочей вахты я попал в больницу стационар. После выписки из больницы мне выдали больничный, снеобходимостью лечится по месту жительства. График рабочей вахты закончен. Настало время графика отгулов. Будет иди нет оплачен больничный лист вр время отгулов, если в колдоговоре запиано что больничный во время отгулов не оплачивается.

Такая ситуация муж на больничном с 16.10. 17.10 принесли повестку домой на 18.10 надо было прийти в военкомат в итоге отнесли больничный что он до 21.10 мужу продлили бл. До 27.10 так же отнесли в военкомат бл. что продлили.

И так суть вопроса вот в чем, есть ли шанс что мужа не заберут так как 14.10 В. В. Путин сказал что приблизительно 2 недели до конца частичной мобилизации. И если в нашем регионе прекратятся мобилизационные мероприятия мужу все равно нужно будет идти в военкомат? Так как повестка то была.

После протезирования поехала отдыхать на море. Больничный лист был по 12 июля, на курорт приехала 13 июля, так как я не знала, что в выходные на материк работают больницы (я с Камчатского посёлка), пошла в поликлинику 15 июля, продлить б/л.нарушение.,. Врач почему-то поставил мне нарушение 12 июля. Хотя у меня первый больничный по 12 июля включительно. И ещё на перелёт инвалидам после операции даётся 7 дней. Отсылал больничный два раза, чтобы убрали нарушение 12 числа, не исправляют, а я уже 8 месяцев не могу получить расчёт, у меня ещё два больничных после этого б/л.нарушение. Мне посоветовали обратиться в суд. Помогите составить заявление. С благодарю Олеся.

Больничный лист закрыла 30 июня, а отпуск у меня должен был начаться 26 июня. 30 июня зарегистрировала заявление у секретаря, что ухожу в отпуск с 1 июля (я работаю педагогом). Директор требует, чтобы я написала в заявлении, что ухожу в отпуск 9 июля, т.к. мне не успеют перевести отпускные. Законно это? Приказ он оформляет, что у меня отпуск начинается 9 июля. Мне его подписывать?

Вопрос относительно трудового права.

У компании есть негласное правило о запрете на больничный. Сотруднице стало плохо и она обратилась в стационар, так ка было Вс., в стационаре дали справку. Работодатель потребовал об увольнении по собственному желанию. Сотрудница отказалась, на нее составили акт неявки, который содержит не достоверную информацию а так же урезали ЗП ниже прожиточного минимума и работодатель всячески оказывает давление.

Прошел военную мед. комиссию, комиссия вынесла решение о призыве в войска, выдали повестку. На следующий день ушел на больничный, больничный до конца призыва. Является ли это уважительной причиной для неявки по повестке? Смогут ли меня призвать вне призывное время? Если выдадут повестку на следующий призыв, нужно ли будет проходить мед. освидетельствование снова?

Если у меня уже была повестка по мобилизации, военный билет забрали в военкомате, мне сказали ждать отправления, но в этот момент я попал в больницу.

Заберут ли меня, если мобилизация уже «приостановлена»

Административное дело было рассмотрено в КДН с массой нарушений. Адвокат представлял мои интересы, но деньги у меня на оплату его услуг кончились (непонятно, как он считал, просто выставлял сумму к оплате), юрпомощь моего адвоката остановлена, о чем он меня уведомил. В данный момент жалоба, составленная адвокатом и оплаченная мной, подана в суд. А дальше не знаю как быть - как я могу представить В СУД оригинал документа-доказательства, если сейчас тоже болею, имею б/л?

У меня задолжность по кредитам, в течение четырех месяцев (В хоум банке и Траст банке) по причине болезни моего мужа, за короткое время ему сделали 5 операций. В Траст банк я писала заявление об отсрочке платежей в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами, но ответа не последовало. Пролежав с мужем в больнице 2 месяца я потеряла работу. Сейчас восстановилась и готова платить дальше по платежам, но банк не идет на уступки, а грозится подать в суд, просит оплатить всю сумму сразу.

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Какое максимальное количество дней в году оплачиваемых по больничному листу на себя, было несколько больничных за 2014 г.

Здравствуйте. У меня следующая ситуация: я устроилась на работу в частный детский сад. Мне сказали, что я официально выхожу на работу с 6 декабря, но трудовой договор (сколько бы я не просила) не подписали. Через неделю я заболела и мне сказали, что бы я предоставила больничный. Что я и сделала. Сейчас уже хочу уволиться, т к. оказывается в этом саду платят не так как обещали, да и аванс пришёл мизерный. Меня интересует, то как мне будут оплачивать больничный лист. Руководство на протяжении месяца искало всяческие отговорки, чтобы не подписывать трудовой договор. Как мне быть?

Посоветуйте, как оттянуть срок вынесения постановления по административному правонарушению (ст.8.7 КоАП РФ, срок давности 1 год (начиная с октября 2016 г.)). На данный момент идет экспертиза. Какие наши действия? Можем попросить время на ознакомление с экспертным заключением. А дальше, как можно оттянуть время?

У мужа такая ситуация-ему прислали повестку на прохождение военных сборов (не срочной службы, а военных сборов!), в военкомате он должен появиться с подписанной повесткой (ее он подписал) через 2 дня, но сегодня он слег с сильным ОРЗ, больничный лист оформлен с сегодняшнего дня. Вопрос-является ли больничный лист уважительной причиной для неявки на военные сборы?

Я официально трудоустроена на постоянном месте работы с августа 2014 года. В июне 2015 ушла в "декрет". В августе 2018 должна была приступить к работе, но по семейным обстоятельствам оформила административный отпуск за свой счет, который несколько раз продливала и в котором нахожусь по сегодняшний день. Вопрос в том, что я беременна и находясь в административном отпуске смогут ли меня уволить и могу ли я расчитывать на оплач. Больничный по БиР?

Имеет ли право ФСС составить протокол на административное нарушение: 31.01. в фсс был подан РЕЕСТР больничного листа, где была указа дата рождения 17.06.0000, в самом больничном дата рождения 17.07.0000. больничный был принят к оплате, без замечаний сотрудник получил денежные средства. В 18.08. в телефонном режиме сотрудники ФСС сообщили о данном расхождении, попросив при этом выслать документы подтверждающие документы правильности года рождения, 18.08. на электронную почту был направлен паспорт (копия). в следствии чего ФСС направили уведомлении о необходимости прибытия в орган для составления административного протокала за нарушение по ч.4. п.15.33.КоАП, правомерны ли действия ФСС.

Заболел. Оформил больничный. С С 1.01.2022 оформляются только электронные б/л.

Во время болезни я работал. Сведения по закрытию больничного листа в компанию не передавал.

Недавно посмотрел в автоматизированной системе учета рабочего времени - у меня проставлены даты в которые я болел с типом "ФССНетрудоспособнеПоБольничномуЛисту".

Согласия я на обработку такой информации не припомню чтобы давал.

1. Имеет ли право работодатель без моего ведома использовать информацию о Б\Л - получается сведения о здоровье?

2. Какой закон запрещает компании без ведома сотрудника использовать информацию о больничных листах.

Садик закрылся на ремонт 1 сентября 2014 г.. меня посадилаи на 2\3 зарплаты. 5 сентября у меня заболел ребенок и я села с ним на больничный а вышла сегодня мне сказали что оплачивать его не будут. Правомерно ли это?

Работодатель в добровольно приказном порядке попросил работника на месяц написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска (объем работы упал из за эпидемии). Работник во время этого отпуска заболел (повышенное давление) и получил в поликлинике больничный лист. Должен ли оплатить работодатель больничный работнику? Какая будет примерно выплата по больничному, если работник проболел полторы недели, работает у работодателя 6 мес. средняя зп 50 000 руб.?

У меня возникла проблема с больничным листом. 1 го сентября я обратилась в поликлиннику по поводу болезни. Постоянно ходила на приём. Однако диагноз мне утановили 16 го сентября. И тем же числом открыли (!) больничный лист. В течение 15 дней меня не было на работе. На работе требуют больничный лист. В ином случае будет увольнение по статье.

Врач отказывается выдавать больничный числом ранее, несмотря на то, что в медецинской карте указаны дни посещения врача и симптомы болезни.

Подскажите пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации?

У меня заболел внук 3-х лет, мама ухаживать за ребенком не может, так как сама после операции тяжелой. Больничный оформили на папу, но предупредила врач, что выдает б.лист с 23.12 по 31.12 и потом сразу закрывает. Пояснила так - даже если ребенок будет продолжать болеть - больничный закроют папе, так как будут большие новогодние выходные и садики все равно не будут работать. А у папы скользящий график, да и ребенок тяжело заболел. Законно ли то, что сказала участковый педиатр? Документы о маминой болезни были предоставлены.

Добрый вечер! Мой брат отбывает 15 суток за административное правонарушение с 13.12.2017 г. Его отпустили 16.12. 2017 г. одного под подписку в травмпункт (получил перелом) без сопровождения и указания даты и времени возвращения. Он получили мед. помощь и открыл больничный. Что-то может ему грозить, если он вернется 18.12.2017 г? Сколько он вообще может отсутствовать?

У меня возникла следующая ситуация. Я открыл больничный по месту работы, в другом городе. На приём мне 30.03.20. Так как до приёма оставалось 4 дня, я решил поехать домой. Потом узнал, что следующая неделя не рабочая и ехать закрывать больничный, а потом обратно домой мне не удобно.

Работаю по договору. Работа на улице. График 4 дня по 12 часов.2 выходных. Имею дочь 6 лет. ушла на больничный. Позвонили и сказали после закрытия больничного напишите заявление на увольнения по решению руководства. Что делать? Работать там уже не буду с таким отношением, но наказать хочется. Договор на руки не отдают.

Я работаю с детьми, находящимися на домашнем обучении. Некоторые дети ходят ко мне домой сами, т.к. родители не хотят, чтобы видели их условия жизни. Сейчас я нахожусь на больничном с термическим ожогом. Ходить на основную работу не могу, т.к. ожог на ступне, и я не могу надеть никакую обувь. Имею ли я право работать по договору с детьми, которые приходят ко мне домой? В прошлом году я так делала. Докуметы (рабочие тетради с датами занятий и журанл за подписью родителей о проведенных занятиях) я сдала, но мне не оплатили ни копейки, сославшись на то, что я нарушила трудовое законодательство и финансовую дисциплину, а также правила оплаты больничного. По основному месту работы больничный я брала. Отвтьте, пожалуйста!

У меня два сторожа им обеим 65 лет но они отказались идти на больничный и с них просят расписки как правильно написать их. (образец)

Работник написал заявление об увольнении находясь на больничном и направил с уведомлением по почте. Работодатель направляет письмо и в письме устанавливает сроки о необходимости сдачи дел и предоставления необходимой рабочей информации, а также с указанием даты, когда работник выйдет из больничного. Передаёт через работников угрозы, что уволит по статье и т.д., если не выйдет из больничного. Коллеги стоит ли отвечать на такого рода письмо? Или обращаться в гострудинспекцию? Также указал на заявление, уволить только после сдачи дел, хотя в ТК РФ не закреплено право работника сдавать дела.

После перелома голеностопа я долгое время был на больничном (8 месяцев). Сдавал листы в организацию с кодом 04 (травма на производстве или её последствия). Про или её последствия я не знал (узнал, когда случайно почитал больничный лист с обратной стороны, там расшифровка кодов). Я вышел на работу, с проведением амбулаторного лечения, но последние (было 4 с 04) два больничных (посттравматическая полиневралгия конечности) мне закрыли с кодом 01 (заболевание)! По обращении за разъяснениями в больницу, стало известно, что это ФСС дала команду закрыть с таким кодом. Вы же находились на лечении был ответ. Да,но после чего...! Для моей организации имеет значение,01 или 04!Правомерны ли действия ФСС и лечебного учреждения? Спасибо.

P.S:про группу я уже молчу!

Автобус в котором мы ехали с ребёнком, попал в ДТП. Ребёнок 6 лет получил переломы костей носа без смещения. Мне как маме дали больничный. Что мне делать в данной ситуации? Какая-то компенсация нам полагается?

Попался за рулем с просрочеными правами.. грозят посадить на 10 суток.. сделал себе больничный.. подскажите могут ли посадить на сутки если открыт больничный лист?

У меня была производственная травма 06.02.2019, но компания не согласна с данной травмой и считает ее бытовой, но больничный оформлен как производственная, согласно направлениям и заключениям с травм. Пункта организации и приемного покоя больницы, где мне оказывали помощь. На данный момент, я подала жалобу в трудовую инспекцию, идет рассмотрение дела. Первый больничный закрыт, но мне его не оплатили, скоро закроется второй, в праве ли организация не оплачивать больничный, т.к. с момента закрытия первого больничного прошло 3 недели. Код в больничном стоит 04. Заранее спасибо.

Добрый день! Я являюсь беременным сотрудником. Рук-ль о реагировал негативно. На работу не выхожу с начала сентября, больничный не за все дни. Может ли он уволить меня. Обещает сделать беременность и декрет невыносимым если за каждый день не принесу больничный.

Моя жена 2 недели назад родила сына. Жена, конечно же, в декретном отпуске. Вчера моя дочь (2 года и 2 месяца) заболела. Наш педиатр отказалась выписывать больничный на меня (папу). Скажите, правомерно ли для меня получить больничный лист по уходу за дочерью, и если да, то скажите пожалуйста, на какую статью какого закона или кодекса можно сослаться и как мне все-таки получить больничный лист в таком случае, куда обращаться?

Работающая пенсионерка написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Администрация заставила отработать 2 недели. Работник ушел на больничный. Вопросы:

1. законно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели (если на пенсию она не уходила и продолжала работать на этом же предприятии)?

2. учитываются ли дни больничного как отработанные?

Уважаемые юристы помогите пожалуйста разобраться меня экстренно ложат в больницу в не планово скорей будет операция перелом осколочный мендальной ладышки вобщем голеностоп перелом у нас двое детей 7 лет и 5 лет, может ли ДОКТОР по закону оформить больничный на супруга по уходу за детьми так как в таком возрасте они сами дома находиться не могут, доктор отказывает а меня ложет как быть супругу какой статьей доктору упомянуть что он имеет право составить данный больничный на супруга.

Я задержан по статье 12.7 ч 2. С даты первого судебного заседания через 4 дня будет ровно 3 месяца. Если я не являюсь в назначенное судебное заседани (настрой судьи и решение в отношении меня уже видно, это арест до 15 суток), то в течении какого времени ко мне смогут применить административный арест?

Поскандалили с женой, дома у нас так же была моя мама. Кричали, ругались, жена вызвала полицию и сказала что ее бью. Приехал участковый составил протокол со стороны жены о побоях (у нее царапина на руке). Со своей стороны так же написал заявление о причинении мне физической боли. С мамы взяли объяснение. Сейчас вызывают в суд и как я понимаю нам грозит штраф от 5 до 30 тыс обоюдно. С супругой конфликт улажен, претензий сейчас друг к другу не имеем. Как можно урегулировать данный конфликт желательно без суда и штрафов?

Мужа посадили на сутки до суда за неуплату штрафа. В данный момент он находится на больничном и ему сегодня надо идти на приём и за направлением чтобы лечь в больницу. Что делать в таком ситуации?

Ехал во дворе на автомобиле, скорость 20 км/ч.

Двор узкий, двум машинам не просто разминуться, водитель Cherry уступил мне дорогу, за 10 метров я начал ещё сбрасывать скорость и машину понесло, не руль не тормоза не помогли и мой автомобиль по накату усместился в сторону чери и удар.

Вину признал что ударил я...

ДПС составили протокол.

Вопрос: есть ли смысл на коммунальные службы подавать в суд? (если во дворе не возможно тормозить, что говорить за трассу)

И второе, теперь на мне административное правонарушение, его обжаловать можно? (это грозит регистрации)

Ситуация следующая. Во время больничного (все оффициально, через ДМС от компании в которой работаю) решил позаниматься активным спортом. Уехал для этого в другой город и запостил некоторые фотографии в социальные сети. При этом я не нарушал больничного режима. У нас на работе каждый год проходит подведения итогов. Называется годовая оценка работника. И на ней меня отчитали о том, чем я занимаюсь во время своего больничного листа, когда на производстве не хватает рабочих рук так сказать. Причём уже прошло более полугода с этого момента и при этом присутствовали ещё 3 смежных руководителей отделов. В общем унизили и оскорбили, как мне кажется. Какими доводами, законами и ввобще чем я могу оперировать в жалобе т.к. осадок остался. Хотелось бы более развёрнутый ответ увидеть тут на сайте, спасибо.