Больничный в период отработки / Трудовое право - 1394 советов адвокатов и юристов

Работник 25.02. написал заявление об увольнении по собственному желанию 10.03., приказ на увольнение издан, но работник пока с ним не ознакомлен. С 03.03. по 06.03. ему был предоставлен оплачиваемый отпуск. Но 06.03. он открывает больничный лист. Как быть с его увольнением если он 10.03 будет еще на больничном?

Работаю мастером на производстве, есть затяжной конфликт с руководством, имеется дисциплинарный проступок несколько месяцев назад за не надлежащее исполнение, за который объявлен выговор. На днях писал объяснительную по докладной на меня, по ней пока приказа о взыскании нет. Есть подозрения, что хотят уволить по статье.

Вопрос: если я напишу по собственному и уйду на больничный на 14 дней, могут ли в период больничного издать приказ и за мои нарушения уволить по статье?

Заранее спасибо.

Отработала 10 месяцев в доме престарелых, государственное учреждение. Заболела сейчас на больничном. Могу я уволиться с больничного без отработки 2 недели?

Если при уволбнении, во время отработки 2 недели, человек уходит на больничный, это время идет в зачет?

Написала заявление на увольнение 14.05 по собственному без отработки с 16.05 (это мой по графику рабочий день) . Заявление не было принято, сказали составлено не верно, но до этого никто не сообщил об этом. Могу ли я переписать заявление с отработкой этим же числом 14.05 и пойти на больничный?

Я, Боровой Александр Тимофеевич, (проживавший в городе Горячий Ключ) в 2011-2012 годах консультировался у Вас.

Теперь хочу спросить по срочному, как лучше уволиться моему сыну дистанционно без отработки?

Выдать доверенность товарищу и заявление на увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья.

Он сейчас на больничном и на лечение по неврологии в дневном стационаре до 23 числа.

Потом возможна госпитализация.

Можно-ли написать заявление задним числом или только сегодняшним?

Заявление ОН должен писать или может доверенное лицо?

Примерный текст заявления... Пожалуйста...

С уважением Александр, 1948 год рождения.

Мозги уже медленно ворочаются)

Как мне поступить правильно? Оформили договор гпх, отработала месяц. Затем составили трудовой договор с 1 июня. Пришла 8 июня, написала заявление на увольнение. Оказалось, что мой договор трудовой нигде не зарегистрировали. Заключили новый по гпх. Сейчас взяла больничный с 13 июня, ТК говорят, что мой трудовой договор оформили задним числом, со штрафом в пенсионный фонд. Взяла выписку в пенсионном фонде-я в этой организации не числюсь. Заявление на увольнение подписали с отработкой 2 недели. По праву когда я могу забрать трудовую книжку? После закрытия больничного, или по договору гпх, уже завтра?

Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в 2 недели. Только 10 дней отработки можно закрыть больничным листом или все 14 дней?

Как уволится с работы без отработки 2 х недель? Работодатель не хочет увольнять без отработки, могу ли я написать заявление без содержания по семейным обстоятельствам?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне дали 14 дней отработки. Через пару дней пошла на больничный. Открыла больничный лист. Мне звонит работодатель и говорит что меня не уволят во время больничного и после того как я выйду с больничного мне придется отрабатывать снова 14 дней. Правомерно ли это?

У меня возникла очень не простая ситуация. 26.07.2014 года я ушла на больничный, 01.08.2014 года я написала заявление на увольнение с отработкой на 15.08.2014 года и отдала его своему руководителю МОП, который должен был отдать на подпись вышестоящему руководителю УМу. Сегодня 14.08.2014 я закрыла больничный и пришла на работу и выяснила что заявление которое я писала 01.08.2014 не было подписано и вышестоящий руководитель УМ не в курсе о моем увольнение и требует написать сегодня новое заявление и отработать 2-е недели. А мой руководитель МОП сейчас в отпуске за границей. Написала заявление сегодня на увольнение 28.08.2014. и отправила по почте на юридический адрес и также попросила прислать мне трудовую и справку 2 ндфл домой. Увольняюсь по тому что мне сейчас не подходит график. У меня ребенок пошел в садик с 1 августа. Работаю я в мтс (очень большая организация штат более 5000 чел.). Как мне избежать увольнение по статье, если я не буду отрабатывать 2-е недели?

Я хочу уволиться из одной компании и перейти в другую. Мне старый работодатель говорит что мне надо отработать 2 недели. Я не хочу работать. Могу ли я взять больничный на 2 недели чтобы потянуть время чтобы не выходить на работу к старому работодателю и после закрытия больничного сразу уйти к новому? Или же после закрытия больничного все равно 2 недели придётся отрабатывать?

Написала заявление об увольнении и направила телеграмму работодателю с заявлением об увольнении в один день.

На следующий день зам. директора подписано моё заявление с фразой с отработкой 2 недели. Отрабатывать я не могу т.к нахожусь на больничном.

Меня до сих пор не уволили. После закрытия больничного остаётся 4 дня. выходить не планирую. Правомерно ли это? Как поступить?

При увольнении по собственному желанию с предприятия в 2017 г существует ли отработка в течении 14 дней или этот пункт отменен?

Написала заявление на увольнение, руководитель подписал с отработкой 2 недели, но я ушла на больничный на следующий день, может ли руководитель попросить после больничного отработку? Или отработка уйдет в счет больничного?

Работаю вахтовым методом, вахта начинается с 16.10.2022, по семейным обстоятельствам буду увольняться 5.10.2022 г, сегодня написал начальнику, с целью предупредить, на что мне ответили что уволят меня только 19.10.2022, и требует чтобы я отрабатывал с 16.10 по 19.10.2022 г. Законно ли его требование?

Скажите пожалуйста если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию допустим с 1 марта а с 5 марта я уйду на больничный. Будет ли больничный входить в эту двух недельную отработку? Спасибо.

Хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Причина-необходимость ухода за детьми до 14 лет. Состою в браке. Возможно ли в моем случае не отрабатывать?

Увольнение с работы.

Здравствуйте! Хочу уволиться с работы, без отработки. Но работадатель не отпустит без отработки, как быть в такой ситуации. В течении какого времени мне отдадут трудовую книжку? Могут ли не отдать?

Устроился на работу на север водителем. Неделю работал и написал заявление на увольнение, все сдал и уехал, через 3 дня попал в больницу сейчас на больничном. Организация говорит, что у меня был испытательный срок, и я должен был отработать. Больничный отослал, но тишина уже месяц. Как быть?

Еду увольняться по собственному желанию, я повар детского сада, как правильно написать заявление и с сегодняшнего дня я на больничном с ребёнком.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, и заболел, открыл б/л, работодатель не увольняет, т.к какая то программа не пропускает, говорит надо раньше выходить с больничного отрабатывать оставшиеся дни тогда уволит, если нет то при выходе с больничного, переписывать заявление отрабатывать две недели и увольняться, как быть?

Пошла на больничный 03.07.2017 заявление на увольнение подала 06.07.2017 больничный закрыли 10.07.2017 кто и как оплатит больничный.

Работаю у ИП. В 2022 году не была в отпуске. Хочу уволиться без отработки, как правильно оформить заявление, чтобы получить отпускные и не отрабатывать?

Я хочу уволиться с работы не отрабатывая 2 недели. Я живу в одном городе, а работаю в другом городе. Снимаю квартиру там где работаю. Работаю в городе, в котором не прописанна и не имею жилья.

Работаю стажёром во вневедомственной охране, написал заявление на увольнение 23.03.2023 с отработкой на две недели по 6.04.2023. Ушел на больничный 24.03.2023 буду находиться на больничном до 7.04.2023. Работодатель сказал, что меня без отработки не уволить. И те дни, что я буду находиться на больничном в счёт отработки не входят. Могут ли назначить отработку после больничного?

Здравствуйте. Я работаю в Макдональдсе. Примерно месяц может меньше. Неделю назад я сказал им что хочу уволиться. Я думал что все ещё являюсь стажером. Мне предложили работу по специальности. Меня кормили завтраками с написанием заявления по собственному потому что директор на больничном. Сегодня я пришёл и сказал что буду увольняться сто процентов потому что мне нужно выходить на новую работу. Директор сказала что увольнять меня не хочет. Сказала что оказывается меня уже трудоустроили хотя про это мне ничего не говорили. И сказала что если я не отработаю неделю то меня уволят с плохой записью в трудовой книжке. Что мне в этой ситуации делать?

Работник не вышел 11.12.2021 на работу потому, что 10.12.2021 написал заявление по собственному желанию с 11.12.2021.

Запросили объяснение по почте, он получил запрос 17.12.2021 и 17.12.2021 ответил, что считает себя уволенным раз написал заявление (на самом деле нет, был издан приказ об увольнении с отработкой 14 дней, т.е. 22.12.2021). Вместе с тем, ушел 15.12.2021 на больничный. Отдел кадров его уволил 20.12.2021 за установленный, в т.ч. по его объяснению, прогул, совершенный ДО больничного - соответственно, не был на работе с 11.12.2021 по 20.12.2021.

Факт прогула и вина в нем установлена, но формально работник уволен во время нахождения на длительном больничном.

Нарушение ли это со стороны работодателя?

Работаю в школе. Вышла на больничный, и на больничном написала заявление об увольнении. Директор сказал, что написать заявление смогу только после больничного. И потом еще должна буду отработать 2 недели. Это правда? Я не смогу так уволиться и две недели, положенные для отработки, отсидеть на больничном?

С 22.03 я написала заявление по собственному усмотрению (по состоянию здоровья), и ушла на больничный с 23.03,а директор меня не увольняет. Имеет ли директор меня заставить отрабатывать 2 недели?

Ситуация такая: написала заявление на увольнение по собственному желанию, предупредив начальство за 2 недели. Отработав 1 день, ушла на больничный. За 4 дня до окончания срока отработки, начальница позвонила и сообщила, что отработка не зафиксируется т.к. больничный не считается отработкой и по выходу с больничного я обязана снова отрабатывать 14 дней. Права ли она?

Такой вопрос

Устроилась на работу 29.06 с испытательным сроком 1 месяц, ушла на больничный 8.07 и до сих пор нахожусь до 21.07

Хочу уволиться, могу ли я подать заявление находясь на больничном?

На работе сказали подавать по истечению больничного чтоб отработать 3 дня отработки.

Доброй ночи! Скажите, должен ли я отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию, если 14 дней после написания заявления я был на больничном по уходу за ребёнком?

Я работаю по программе земский доктор с 2015 года в краснодарском крае, сегодня главный врач сообщил, что больничные, отпуска и декрет не входит в 5 лет и что в связи с этим у меня продлится срок контракта на время. Правомочно ли это?

Меня зовут Елена. Была на больничном хочу рассчитаться по собственному желанию. Но на момент подачи заявления руководителей не было. Могу ли я не выходить на работу а принести заявление когда они будут на месте.

Написала заявление на увольнение 17.12.19. Ближайшая дата увольнения 30.12.19. , т е отработка. Отдел кадров пояснил, что могу выходить в эти две недели, могу не выходить; во втором случае просто не оплатится отработка. 23.12 получаю больничный на ребёнка, закончится он не скоро. Как поступить в данной ситуации, чтобы больничный поплатился полностью? Спасибо.

Больничный в отработку не засчитывается. Можете учесть для себя, но инстанция не он смотрит отработку в этот период С больничных также удерживаются долги по алиментам. Суд присудил отработку из-за задолженности по алиментам ушёл на больничный считается ли больничный лист отработкой деньги удержали в счёт государства

Написано заявление об увольнении 26.09.23 г, крайний рабочий день 09.10.23 г, но 28.09.23 взят больничный.

Могут ли рассчитать с работы, если последний день больничного совпадет с крайним рабочим днем?

В данный момент я нахожусь на больничном до 22.12.15, но 17.12.15 я написал заявление на расчёт. Положено мне две недели отработки или нет? За ранее спасибо.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне сказали нужно отработать две недели, если я просижу на больничном эти две недели, меня не заставят отрабатывать после выхода из больничного?

Написала заявление на увольнение без отработки. В связи с необходимостью длительного больничного (чтобы в этот период меня точно не беспокоили). Мне заявление не подписали, сказали, чтобы я просто уходила на больничный, а уже после решить вопрос с увольнением, если я этого захочу. Заявление с датой 4.10 лежит у руководства. 5.10 будет оформлен больничный. Вечером позвонил руководитель и сказал, чтобы я все же увольнялась. При этом расчёт сегодня я не получила. Могут ли меня уволить по заявлению на 4.10, пока я буду на больничном?

Я хочу уволиться сегодня с работы, без отработки с испытательного срока, могу ли я это сделать без согласия начальника, просто взяв и уйти?