Если работодатель скажет отрабатывать 2 недели для увольнения, а я возьму больничный это будет считаться то что я отработал?
Если работодатель скажет отрабатывать 2 недели для увольнения, а я возьму больничный это будет считаться то что я отработал?
Понятие отработки нет согласно ТК РФ. Вы уведомляете об увольнении за 14 календарных дней в данном случае. Если на время подачи увольнения пойдете на больничный, но в последний рабочий день Вас должны рассчитать, выдать трудовую книжку и справки (ст. 84.1 ТК РФ). А затем, как выйдите с больничного, работодатель должен выплатить компенсацию за период временной нетрудоспособности в размере средней з/п.
Спросить
Добрый день, Данила!
Если увольнение по-собственному желанию-то больничный лист войдёт в период «отработки».
В ином случае-согласно ст 81 тк рф работодатель по-собственной инициативе не имеет права уволить работника, находящегося на больничном.
Спросить
Будет. Поскольку, по смысловому значению статьи 80 ТК РФ, пресловутые две недели нужны не работнику для "отработки", а работодателю для поиска нового сотрудника взамен уходящего. В указанные две недели Вы можете находиться на больничном, в отпуске, в командировке - на срок увольнения по собственному желанию это никак не повлияет. Такие дела.
Спросить
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
Спросить
Возможность требования дополнительной отработки после больничного при подаче заявления на увольнение
Если я написалазаявление на увольнение сказали чтобы отработала 2 недели но отработав 1 неделю ушла на больничный могут ли меня заставить потом отрабатывать еще неделю.
Может быть такое что работодатель скажет что и не видели моего заявления скажут пиши новое, придётся отробатывать опять или есть другой выход? Подскажите пожалуйста. Большое спасибо!
Решил уволиться с работы, написал заявление на увольнение, две недели отрабатывать, одну уже отработал, могу ли я не отрабатывать ещё одну неделю? И если уйду на больничный это будет включенно в отработку? И не придётся ли мне после больничного ещё отрабатывать неделю?
При увальнении сказали отработать две недели, а если я пойду на больничный это будет считаться или мне все таки прийдется отрабатывать.
На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?
Помогите пожалуйста разобраться. Если при увольнении с работы заставляют отработать две недели, из которых, одну неделю отработал, а на второй недели ушёл на больничный. Заставят ли отрабатывать эту вторую неделю после больничного?
Скажите, если работадатель сказал отрабатывать 2 недели после увольнения, а я не отработаю. Что мне за это грозит?
Скажите пожалуйста, после уведомления работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения, и если работник пенсионер, он также должен отрабатывать две недели, если работодатель на этом настаивает? Или для пенсионеров это необязательно? (так почему-то утвержают многие мои знакомые)
Написал заявление на увольнению по соглашению сторон, заставляют отрабатывать 2 недели, если во время отработки я пойду на больничный это будет считаться отработкой? Спасибо.
