Возможно ли рассчитать с работы, если последний день больничного совпадает с крайним рабочим днем?

• г. Москва

Написано заявление об увольнении 26.09.23 г, крайний рабочий день 09.10.23 г, но 28.09.23 взят больничный.

Могут ли рассчитать с работы, если последний день больничного совпадет с крайним рабочим днем?

Ответы на вопрос (4):

Больничный дает право продлить отпуск, однако засчитывается в срок при уведомлении об увольнении.

Спросить
Пожаловаться

Нет. Болезнь приостановила течение срока и не более того.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Нет, не могут. Днем увольнения будет следующий за больничным рабочий день.

Спросить
Пожаловаться

Увольнение работника последним днем больничного листа - закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя. Ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения: в этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал.

В «срок отработки» входит и отпуск, и больничные. Это значит, что если сотрудник написал заявление на увольнение и заболел, то двухнедельный срок предупреждения не увеличивается на количество дней на больничном, а включается в него.

Спросить
Пожаловаться

Такой вопрос у меня: последний день больничного совпадает с днем увольнения. Но у меня нет возможности в этот день закрыть больничный и сразу же идти увольнятся. Успею либо пойти на прием врача либо на работу увольнятся. Как мне быть?

Первый день отпуска и первый день больничого совпадают. Больничный с пон. По пятн. Как считать отпуск?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 18 января 2022 г. Надо отработать 2 недели. Какое число будет моим последним рабочим днем?

Хочу написать заявление на увольнение в понедельник. 14 дней отработки выходит на воскресенье. Значит мой последний день пятница? Мне не нужно приходить в понедельник на 15 день?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Хочу написать заявление об увольнении с государственной службы 30 декабря 2014 года. Как рассчитать последний рабочий день (т.к. впереди 10 праздничных дней)? чтобы устроиться на другую работу.

Если у работника последний рабочий день по сокращению - 30 апреля, она уходит на больничный с 25 апреля, который продолжается три недели, после этого приносит справку о беременности, датированную 11 мая, имеет ли право работодатель сократить работника?

Вот сейчас я нахожусь на больничном в связи операции на сердце и после неё буду на реалебитации долго. А 30 ноября 2022 г. будет последний день работы. Я не понимаю, мне закрывать больничный и что делать.

04 июля работник должен идти в отпуск отпускные выплачены, но в июне этот сотрудник сел на больничный с ребенком и принес нам больничный лист и последний день больничного пришелся как раз на 04 июля. Переносится ли отпуск в таком случае если нет то как быть с этим 1 днем.

Если я напишу заявление 25 декабря 2020 года, последним рабочим днем какой день будет, если заставят отрабатывать 2 недели какой день последний рабочий будет? И как уволиться без отработки?

Меня на работе попросили уйти по собственному желанию, не сложились отношения с начальством, назначили отработку две недели, день назначен, могу ли я за день до увольнения уйти на больничный и будет ли он мне оплачен? Отработала семь месяцев, отпуск должен быть в мае, положена ли мне компенсация за эти отработанные месяцы?

Последний рабочий день был 31 мая, но у меня открыт больничный лист по 3 июня, сейчас больничный лист продлили. Как мне будет оплачен больничный?

У меня такой вопрос, я увольняюсь и на двух недельной отработке я взял больничный, у меня завтра последний рабочий день и естественно нужно забрать трудовую, можно ли предъявить открытый больничный или нужно его закрыть и позже приехать за трудовой?

Если первый день ученического отпуска совпадает с последним днем больничного листа, как быть в данном случае. Табельная хочет оформлять отзыв из отпуска?

ЗдравствуйтеЯ находясь на больничном написала заявление об увольнении по собственному желанию с 8.04.16,когда у меня последний рабочий день.

Написала заявление на увольнение 12.01. Последний рабочий день 25 го января. Могу я на эти дни взять больничный? И также уволиться 25.01?

Мой последний рабочий день 03.10.2016 г. но я сейчас нахожусь на больничном вплоть до 07.10.2016 г. Скажите пожалуйста каким образом мне будет произведен расчет заработной платы? И будет ли завтра готов мой приказ на увольнение?

Заранее благодарю.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение