Написала заявление по состоянию здоровья и ушла на больничный, но директор не увольняет - можно ли заставить отработать 2 недели?
С 22.03 я написала заявление по собственному усмотрению (по состоянию здоровья), и ушла на больничный с 23.03,а директор меня не увольняет. Имеет ли директор меня заставить отрабатывать 2 недели?
Если вы написали заявление 22.03., то уволить вас могут через 2 недели.
Отработка 14 дней обязательна, не распространяется только если работник был на испытательном сроке или на пенсию выходит.
Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Нет. В период отработки перед увольнением входят дни нахождения работника на больничном.
Спросить
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ).
Вы 22.03 написали заявление, две недели еще не прошли.
Спросить
Если Вы написали заявление, то отсчет 14 дней начинается на следующий день, т.е. с 23 марта.
Последний рабочий день у Вас 5 апреля.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Я написала, а директор не подписала. Что тогда? Но заявка в личном кабинете есть, отдел кадров на ее среагировал и сказали что в течение 10 дней вышлют справку 2 НДФЛ.
СпроситьЯ ушла на больничный 19 марта 20 марта написала заявление об увольнении по собственному желанию мне назначили отработку 2 недели. Имеют ли они право заставить меня отрабатывать после больничного или больничный входит в отработку?
Возможность требования дополнительной отработки после больничного при подаче заявления на увольнение
Если я написалазаявление на увольнение сказали чтобы отработала 2 недели но отработав 1 неделю ушла на больничный могут ли меня заставить потом отрабатывать еще неделю.
Скажите пожалуйста я на пенсии и проработала в организации 5 лет сейчас написала заявление по собственному желанию, так.к. по состаянию здоровья не могу работать имеет ли право работадатель заставить пенсионера отрабатывать 2 недели.
Сотрудница 04.12.2013 написала заявление на увольнение по собственному желанию с 04.12.2013 г., руководитель заявление подписал с отработкой 2 недели, 05.12 сотрудница ушла на больничный. Имеет ли право руководитель после больничного лста заставить отрабатывать? И как правильно оформить увольнение?
Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию (конкретная дата), по состоянию здоровья? И могут ли меня по этому заявлению заставить отрабатывать 2 недели?
Заранее спасибо.
Написала заявление об увольнении с 17,09,2015 г, ушла на больничный с 17,09,2015 г, больничный закроют 24,09,2015 г, могут ли меня заставить отрабатывать две недели.
Я ушла в отпуск (3 недели) и сразу же на больничный. Решила уволиться. По состоянию здоровья написать заявление смогла только в последнюю неделю отпуска. Надо ли мне отрабатывать, если больничный длился 14 дней?
Ситуация такая: Ушла на больничный, меня попросили написать заявление по собственному желанию. Закрыла больничный и написала заявление, а меня заставляют отрабатывать две недели. Могу ли я уйти без отработки?
Я написала заявление по собственому желанию на увольнение. Меня застовляют отрабатывать 2 недели. Имеет право работадать меня заставить отработать.
