Больничный лист по беременности и родам заявление / Заявления - 1991 советов адвокатов и юристов

только наличием больничного листа и все, и когда она должна сдать этот больничный лист в любое время в тот перирод на который б-лист выписан или в первый день после того как его выдадут.

Очень жду ответ...

Устроилась на работу беременной, до декреты 2 месяца, боюсь, что меня могут уволить (попросят), о том, что скрыла о беременности да еще на таком сроке как 21 неделя. Знаю, что по закону уволить не имеют право, а вот Положены ли мне выплаты по беременности и родам?

Находилась в отпуске по беременности и родам по 15.06 включительно. 15.06 я была госпитализирована в больницу. Там мне выдали открытый больничный лист с 15.06. Могу ли я представить на работу этот больничный лист для оплаты, а в отпуск по уходу за ребёнком уйти после закрытия больничного? Или после отпуска по беременности и родам я должна сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком и больничный не нужен?

Воспитываем двух детей, старшей 4 года, младшему 1 год и 3 месяца, жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Случилось так что жена со старшим ребенком попала в больницу. Я получил с больницы справку о госпитализации и пошел с ней к педиатру с младшим ребенка, чтобы оформить больничный лист по уходу за ребенком. Но мне отказали в его выдаче так как жена находится в отпуске по уходу за этим ребенком. Но по факту она в данный момент не может оказывать ему должный уход так как находится на госпитализации. Законно ли мне отказали и приведите аргументированный ответ со ссылками на НПА.

Больничный лист нетрудоспособности по беременности и родам оформлен с 11.12.13. В этот период я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (с 06.12.13 по 31.12.13). Если я напишу заявление своему работодателю о предоставлении мне отпуска по беременности и родам с 01.01.2014, какие в таком случае берутся годы для расчета декретных?

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста мне выдали больничный по беременности и родам сроком на 140 дней. Вопрос: кроме указанного больничного листа мне нужно писать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам? (просто абсурд какой то получается) или достаточно представтиь на работу только больничный лист?

За ранее спасибо!

Помогите разобраться. Работаю на месте декретчицы, ухожу сама в декрет 15 октября. А основной работник хочет 16 октября написать заявление и выйти. Т.е на следующий день после моего ухода. Получу ли я выплату по беременности и родам или нет? . 15 числа отдам больничный заявление и приказ в бухгалтерию. Я понимаю так что меня уволят и больничный не оплатят?

Добрый день.

Вопрос по расчету больничного листа.

2013-2014 годы работала, суммарный заработок за каждый из этих годов превышал максимальную базу для расчета больничных, т.е. 568 000 и 624 000, соответственно.

На этом месте работы ушла в декрет и последующий отпуск по уходу за ребенком, 2015-2016 года.

06.2017 уволилась с этого места работы. И тут же устроилась на новое. ЗП 20 000 руб./мес. Сейчас, отработав, 2 месяца на новом месте, ухожу на больничный по уходу за ребенком.

Каким образом мне будет начисляться больничный? Насколько я знаю, я могу написать заявление о замене 2 х лет для расчета б/л, т.е. вместо 2015-2016 использовать 2013-2014. Это так?

Имеет ли значение при этом срок, отработанный на данном месте работы и учитывается ли ЗП данного места работы? Оплата по больничному листу не может превышать текущей?

Спасибо.

Я, сохраняя тайну усыновления, имитировала беременность и скоро стану мамой двойни. На работе просят с меня дородовый дикретный больничный, который я не знаю где взять, иначе меня могут уволить, а следовательно я потеряю возможность оплаты послеродового дикретного отпуска, на гос. пособие вообще не расчитываю, его нет или это копейки, а двойня требует затрат. Как выйти из положения.?

Мне отказали в назначении пособия по беременности и родам в ФСС, из-за того что в на предыдущем месте работы я отработала неполный год, то есть мне не хватило 1,5 месяца до года. Специалист фонда отказывает мне в назначении пособия? Правильно ли это?

Скажите пожалуйста, обязана ли я уведомлять своего работодателя о том, что не собираюсь уходить в декретный отпуск с 30 недели (после получения больничного листа), а продолжать трудится до рождения ребенка. И что я должна предоставить при уходе: заявление и больничный лист? (заработная плата официальная и неофициальная в организации имеет существенную разницу). Спасибо!

Здравствуйте. У меня дочь работает в администрации землеустроителем на временной основе, заменяет осн. работника. Сейчас 25 авг. осн.работник должен выйти. Но дело в том что, дочь беременна, декр. Отпуск с 21 сент. (про родам). Работодатель расторгает с ней труд. Договор до декрета. Хочу спроситьв праве ли работодательэто сделать и должен ли он оплатить больничный лист по родам?

На 28 неделе беременности необходимо срочно уехать в другой регион РФ, возвращаюсь примерно через 1-1,5 месяца. Возможно ли получение б/л по БИР по приезду, так же соответственно с выходом в отпуск по БИР. До возвращения возьму внеочередной оплачиваемый отпуск.

Ребенок родился на сроке 26 недель беременности, соответственно выйти в декретный отпуск я не успела. Больничный лист оформлен на 156 дней со дня родов 28.11.16 по 02.05.17. На работе при подаче заявления на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет заставляют прописать сроки выплаты с 3 мая 2017 года и до достижения 1,5 лет, т.е. после прекращения действия больничного листа. Как я поняла выплаты планируются производить тоже начиная с этого срока. То есть получается что пособие я буду получать только за 1 год, а не за 1,5. Правомерны ли действия работодателя и в какие органы можно обратиться?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 19 января 2016 г., опять беременна, роды примерно 17 июня 2017 г. Ежемесячное пособие должна получать до мая 2017 г. Могу ли я принести больничный лист, и написать все необходимые заявления в начале июня, Чтобы не терять ежемесячное пособие? И будет ли выплата по больничного листу в том же размере, что и при первой беременности?

Я с 2014 года являюсь индивидуальным предпринимателем плачу налоги во время 1 раз в квартал лежала с ребенком в больнице могу ли я получить деньги за больничный? Собираюсь в январе 2017 года в декрет ходила в фсс узнавать на счет выплаты по беременности и родам мне объяснили так что я фсс не подавала заявление и не произвожу отчисления и что заявление я могу подать после 15 декабря 2016 года. А налоги плачу в пенсионный фонд и Фомс. кроме фсс я нигде не могу получить больничный и выплаты по беременности и родам?

Я работаю по срочному ТД с 13.11.15,договор заключен до 15.02.16,в моей фирме всех сотрудников оформляют на 3 мес, потом якобы продлевают, но я ни разу не слышала, чтоб кому то заново давали на подпись новый договор! Я беременна, и как я знаю мне по закону обязаны продлить до момента родов?! Это правда? И еще, я сейчас почти месяц нахожусь на больничном, но в моей фирме больничный лист оплачивают только после того как отработаешь полгода, и то оплачивают только 30%! Вопрос это законно? Что мне делать в этой ситуации?

Можно ли считать что работодатель из карыстных целей не выплатил мне пособие по беременности и родам, если учесть что б/л был передан в бухгалтерию 12 марта, (на этот момент как утверждает бухгалтерия денег для выплаты не было) в июне этого года на счетах были деньги но мне не выплатили б/л (хотя я и просила в устной форме).

У меня такая проблема: 16.09.08 устроилась на работу с окладом в 5000 руб., с 09.06.09 ушла в декрет, получила выплату по больничному листу в размере 35000 руб. Не выходя из декретного отпуска опять ушла в декрет с 28.02.2012 (с 16.02.2011 по 27.02.2012 находилась в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет), получила выплату по больничному листу в размере 21400. Написала на работе заявление чтобы пересчитали больничный лист по старому способу расчета, на что мне сказали, что все сделали законно, и пересчитывать ничего не будут. Так вот у меня вопрос: кто прав в данной ситуации? Разве я не должна была получить больничный лист в таком же размере, как и в первый раз? законно ли мне отказали в пересчете больничного листа?

Можно ли получить пособие по беременности и родам по больничному, если только месяц работаешь на новой работе? Куда обращаться? К работодателю или в фсс? Сумма будет мрот в месяц или меньше? (в 2019-2020 офиц. Зп была мрот)

Я находился в трудовом отпуске, в это время заболел ребенок. Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком в о время своего отпуска?

Я ушла в декретный отпуск в конце августа этого года и писала заявление, чтобы пособие мне рассчитали по старым правилам. После родов мне дали больничный лист на дополнительный отпуск по беременности и родам в январе 2013 г. Могут ли мне его также оплатить по старым правилам (ведь по сути больничный выдан в 2012 и продлевает предыдущий) и нужно ли снова писать заявление?

Я ушла в декретный отпуск 19.06. Больничный лист принесла 20 июня. Мне до сих пор не выплатили деньги. Куда мне обратиться, чтобы получить деньги?

Существуют ли декретные выплаты для студентов и аспирантов очного отделения бюджетной формы обучения государственных образовательных учреждений, и какие документы необходимо для этого предоставить: справку или больничный лист?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент беременна вторым ребенком (срок 32 недели) и собираюсь открыть больничный лист для выплаты пособия по беременности и родам. В отделе кадров по месту работы (гос. учреждение) мне требуется: 1. Отказаться от предыдущего пособия 2. Написать заявление на выдачу пособия по беременности и родам 3. Могу ли я написать заявление, чтобы при оплате нового декрета, учитывались годы, предшествующие первому декрету?

Помогите пожалуйста. Моему ребёнку шестой месяц и я до сих пор не получила единовременое пособие по беременности и родам потому что на момент рождения ребёнка муж работал вахтой в Бурятии, а живём мы в Калуге, и работает сейчас он здесь, но из организации в Бурятии мы до сих пор не можем получить справку о том, что муж там пособия не получал. Скажите, что можно сделать? Ведь на получение этого пособия даётся всего 6 месяцев после рождения ребёнка.

Имею ли я право не предоставлять больничный лист и не писать заявление на отпуск по беременности и родам и работать до родов? Затем уйти в отпуск по уходу за ребёнком (после рождения)?

Я беременная сотрудница, в 30 недель получила лист нетрудоспособности по беременности и родам, но по состоянию здоровья не могу лично приехать и написать на территории работодателя заявление на отпуск по беременности и родам. Имею ли я право через постороннее лицо (коллегу) передать больничный лист с написанным мною заявлением работодателю, не присутствуя при написании заявления на территории работодателя?

Заранее спасибо!

Я ип взяла на работу девочку с беременностью 18 недель что делать что бы ей получить выплаты по беременности и родам и уходу за малышом.

В 2013 году работник ушла в декрет — получила пособие по беременности и родам (из расчета периода 2011–2012 года), в мае 2013 успешно родила и до настоящего времени получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В том же 2013 году забеременела и срок рождения поставлен июнь 2014 года.

Выдача больничного листа произойдет в апреле 2014 года.

1.Каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Необходимо ли предъявлять работодателю вместе с больничным листом повторно справки о доходах и др. для расчета пособия? Нужно ли писать работодателю какое-либо заявление о выплате?

2.Прерывается ли плата пособия по уходу за первым ребенком?

Как выгоднее поступить?

Хотелось бы что бы расчет пособия по беременности и родам брался за тот же период (2011-2012) по тем же справкам, которые предоставлялись при уходе на больничным по первому ребенку.

Заранее спасибо.

Перед отпуском по беременности и родам можно взять обычный отпуск независимо от стажа работы. Обязательно ли, чтобы этот обычный отпуск был НЕПОСРЕДСТВЕННО ПЕРЕД отпуском по беременности или можно взять его за месяц-полтора до ухода в декрет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Ребёнку 1.1 в октябре ухожу во второй декретный отпуск. Оплатят ли мне больничный лист за 140 дней. Как оформить больничный лист? Какие выплаты положены.

Я была уволена с работы по сокращению в феврале 2014 г. В декабре 2014 я устроилась на новую работу, отработала 11 месяцев, ушла в отпуск и заболела, как мне оплатят больничный лист? С уважением Валентина.

Проживаю в респ. Башкортостан. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года. Устроилась по совместительству во время декретного отпуска на 0,5 ставки. Сейчас вышла на больничный по уходу за ребенком. Как будет рассчитываться и оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком? На основном месте Администрация не знает, что я работаю по-совместительству. Какие справки нужно предоставить с основного места работы? Заранее спасибо!

С 16 июня у меня открывается больничный лист по беременности и родам. Ранее было написано заявление на отпуск на 11 дней, который должен был начаться с 5 июня, но 2 июня пришлось уйти на больничный. То есть получается вместо отпуская нахожусь на больничном, после чего я ухожу на больничный по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены?

Отсидела полностью 3 года в отпуске по уходу за ребёнком. Потом на два месяца взяла отпуск без содержания, и снова ушла в декретный отпуск (отнесла больничный лист на работу). Скажите, положены ли мне выплаты за больничный лист, и за первые 1.5 года ухода за ребёнка, и главное, в таком же размере как и в первый декретный или в меньшем размере.

В данный момент ахожусь на 6 месяце, стою на учете в своем городе! Но через неделю планирую уехать в другой город к маме. Могу ли я там обратиться в ЖК с просьбой об оформлении мне декретного больничного листа (т.е. фактически выйти в декрет в другом городе, не имея там регистраци). Обменная карта на руках!

Я нахожусь в декретном отпуске в сентябре ребенку будет 1.5 года а уже в ноябре у нас родится второй малыш. Получу ли я выплаты по беременности и родам не выходя из декрета.

Должна ли женщина уходя на больничный по беременности и родам писать заявление? Или достаточно отправить работодателю листок нетрудоспособности?

В какие сроки должен выплачиваться больничный по беременности и родам, и имеет ли право работодатель выплачивать его по частям?

Возможно ли оформить отпуск по беременности и родам более поздней датой чем в листе нетрудоспособности? Бухгалтерия ссылается на то,что они не имеют право.

Скажите пожалуйста я работаю в магните с 06.05.2013 в данный момент ушла в декрет с 28.05.2014. как должны оплатить больничный лист до родов.

Больничный лист с 13.01.14,но я продолжала работать до родов. За этот период выплачивались з/п. Родила 12.03.Оригинал бл сдала, заявление написала. Но выплат нет... Имеет ли право Работодатель не оплатить бл? Какие сроки выплат по бл?

Заранее спасибо за ответ!

Я являюсь ип на единой системе. Ухожу в декрет с 25 марта (больничный лист по беременности и родам). А первый взнос в фонд соцстраха делаю 26 марта. Оплатят ли мне больничный?