Оплатят ли больничный по беременности и родам при уходе в декрет со следующего дня после первого взноса в фонд соцстраха?
Я являюсь ип на единой системе. Ухожу в декрет с 25 марта (больничный лист по беременности и родам). А первый взнос в фонд соцстраха делаю 26 марта. Оплатят ли мне больничный?
Добрый вечер. Для получения страховой выплаты необходимо зарегистрироваться в органах Фонда по временной потери нетрудоспособности, а при наступлении страхового случая (отпуска по беременности и родам) обратиться в исполнительную дирекцию отделения Фонда по месту регистрации с заявлением о перечислении суммы страховой выплаты. К заявлению следует приложить больничный лист и справку об уплате единого налога за расчетный период. На основании этих документов рабочие органы исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования самостоятельно осуществляют расчет среднедневного дохода для физических лиц - плательщиков единого налога и определяют сумму страховой выплаты.
СпроситьМне пожалуйста сколько мне насчитают больничный лист по беременности и родам, если я устроилась в марте 2013 г. ухожу в декрет в декабре 2014 г.
пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие два календарных года, то есть за 2012-2013 года. Если Вы какие-то месяцы в этот период не работали, то за данные месяцы будет рассчитано по МРОТ. Но уже ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться за 2013-2014 года.
Спросить
Могут ли судебные приставы списывать со счета карты выплату по больничному листу при уходе в декрет?
Могут ли судебные приставы списать со счета карты, выплату по больничному листу (больничный лист по беременности и родам, ухожу в декрет)?
10.02.2014 ушла в декрет, а 01.01.2015 вышла с декрета. 01.08.2015 Будет больничный лист по беременности и родам. Стаж работы 10 лет. Как мне будет рассчитываться больничный лист.
На больничный лист по Б и Р стаж не влияет, всегда 100%.
Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком,30 апреля этого года будет уже 3 года, с 9 февраля этого года я ухожу во второй декрет, оплатят ли мне больньчный лист по беременности и родам, если я не выходила на работу? Работаю я в гос-ой организации.
ОЛЬГА, нужно вспомнить, сколько вы получали в течение 12 месяцев перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (именно до 1,5!). Месяц начала отпуска по уходу за ребенком в расчетный период не входит, а 140 (или у кого-то больше) дней прошлого отпуска по беременности и родам в расчетный период входят, но из самих расчетов исключаются. То есть остается посчитать доход примерно за семь месяцев до прошлого отпуска по беременности и родам.
Спросить25 января закончился больничный лист по беременности и родам. 26 января заболела старшая дочка. Могу ли я оформить больничный лист по уходу за старшей дочкой и оплатят ли мне его на работе.
Оплатят.
Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом. Например, женщина может выбрать для расчета 2015 и 2017 год, что является ее правом.
Спросить
Уточню вопрос. 26 января я должна была пойти и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5. Заявление не написала, т.к заболела старшая дочь.
Спросить
Здравствуйте, Сюзанна!
Да вы можете пойти на больничный и его оплатят, потому так не написали заявление на отпуск по уходу, а значит должны приступить к работе 26.01.2019 г. (ст. 256 ТК РФ). Но сразу по окончанию больничного пишите заявление на отпуск.
СпроситьСегодня мне от знакомого поступила информация, что с 1 января 2011 г. вышел новый закон об оплате декрета. Яко-бы больничный по беременности и родам и по уходу за ребенком оплачивает работодатель, а не служба Соцстраха как ранее. А Соцстрах в свою очередь затем погашает эту сумму работодателю за счет уменьшения сумм уплачиваемых налогов. Так-ли это, или полнейший бред? Заранее спасибо.
Кто оплачивает пособие по беременности и родам.
Такая ситуация нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Но забеременела а организация ликвидируется 24 августа а в декрет мне идти в конце октября. Можно ли мне росчитывать на выплату больничного листа по беременности и родам. Позвонила в фсс они сказали никакой больничный по беременности и родам они не оплатят.
Здравствуйте! К сожалению, безработным пособие по БиР не выплачивают. Если есть возможность, то устройтесь на другую работу до отпуска по БиР
СпроситьРаботаю в банке 11 лет. ухожу в декрет в марте 2015 г. как повлияют больничные листы 2013-2014 г. на выплату пособий по беременности и родам.
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
СпроситьЕсли я уйду из декрета в декрет подав на работу больничный лист по беременности и родам, человека который был на моём рабочем месте по первому моему декрету из-за меня уволят или нет?
Нет, скорее всего оставят на время Вашего второго декрета, если работодателя устраивает его работа
Спросить
25 февраля 2018 году заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, а 1 марта 2018 году начинается больничный по беременности и родам, считается ли это выход из декрета в декрет? Могу ли я взять те же года, что и в первый раз?
Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
Здравствуйте!
1. Вы должны выйти из отпуска по уходу за ребенком на эти три дня. Или с согласия работодателя оформить ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы. Иначе неявка на рабочее место по окончанию отпуска по уходу за ребенком на эти три дня может быть расценена как прогул, со всеми вытекающими последствиями.
2. Можете взять те же года что и в первый раз.
Спросить
