Больничный совпадает с отпуском / Трудовое право - 55 советов адвокатов и юристов
Неправильно вы все понимаете . Если вы написали заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с просьбой свас уволить 30 марта,то вас могут как уволить именно 30 марта,так могут задержать на работе на 14 дней и тогда увольнение будет 13 апреля Вас могут уволить 7 апреля , если вы подали заявление на предоставлении вм отпуска с последующим увольнением Верно понял, что если я пишу уволиться меня по собственному 30 марта, например, а из-за б/л отпуск продлится по 7 апреля, то не нужно переписывать заявление, и автоматом дата увольнения будет 7 апреля?
Неправильно вы все понимаете . Если вы написали заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с просьбой свас уволить 30 марта,то вас могут как уволить именно 30 марта,так могут задержать на работе на 14 дней и тогда увольнение будет 13 апреля Вас могут уволить 7 апреля , если вы подали заявление на предоставлении вм отпуска с последующим увольнением
СпроситьЗдравствуйте. Больничный и отпуск совместить нельзя Здравствуйте.
Вы можете использовать ежегодный отпуск непосредственно перед декретным. Но с периодом нетрудоспособности он совпадать не может, в таких случаях он продляется или переносится.
С уважением. Скажите пожалуйста. У меня больничный лист по беременности и родам будет с 8 декабря, я планирую уйти в декрет в январе. Соответственно заявление напишу с 1 января. Могу ли я в декабре взять просто отпуск ежегодный? Не страшно что он совпадет с датой больничного? Я же все равно заявление пишу с 1 января на декретный отпуск по беременности и родам
Здравствуйте.
Вы можете использовать ежегодный отпуск непосредственно перед декретным. Но с периодом нетрудоспособности он совпадать не может, в таких случаях он продляется или переносится.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Если в отпуске вы были на больничном, то продлить отпуск на количество дней больничного вы можете только по согласию работодателя. Не верно указаны даты больничного. В период с 16 по 30 декабря 2022 года находился на больничном (с 19 по 1 декабря отпуск) как будет продлён отпуск на праздничные дни января или дни начнут отсчёт после праздников? Могут ли продлить отпуск, если в отпуске был на больничном, а период продления отпуска совпадает с государственными праздниками?
Здравствуйте. Если в отпуске вы были на больничном, то продлить отпуск на количество дней больничного вы можете только по согласию работодателя.
Спросить
В период с 16 по 30 декабря 2022 года находился на больничном (с 19 по 1 декабря отпуск) как будет продлён отпуск на праздничные дни января или дни начнут отсчёт после праздников?
Спросить
Законодательство - допускает возможность продления только отпуска, а не просто времени отдыха, если оно совпадает с больничным. Нахожусь на отгулах за привлечение работодателем к работе сверх нормы установленного законодательством времени. С отгулами совпал больничный. Работодатель отказывается продлять отгулы пропорционально времени больничного.
Законодательство - допускает возможность продления только отпуска, а не просто времени отдыха, если оно совпадает с больничным.
СпроситьДа, дадут отцу больничный. Здравствуйте. Да, обязаны предоставить больничный лист.
С уважением. Дадут ли больничный отцу, если старшему ребенку нужно лечь на лечение в стационар, а жена находится на больничном по беременности и родам? Срок родов у жены и сроки лечения в стационаре совпадают.
То, как работодатель оплатит лист нетрудоспособности, попадающий на период освобождения от трудовой деятельности в связи с получением образования, зависит от срока болезни сотрудника. Если период лечения целиком совпадает с временем перерыва в работе по причине учебы, то компенсации он не подлежит. Если же работник по окончании ученического отпуска все еще нетрудоспособен, работодатель оплачивает часть больничного после его окончания.
Можно попросить справку-вызов из учебного заведения, что бы перенести сессию. На её уже основании получаете право на предоставление оставшейся части ученического отпуска. Образовательное учреждение в этом случае предоставляет академический отпуск по мед. показаниям. Если с 05.04 я ушла на больничный, а с 11.04 у меня начинается сессия, оплатится ли мне сессия? Больничгый лист думаю что нет, а вот сессия?
То, как работодатель оплатит лист нетрудоспособности, попадающий на период освобождения от трудовой деятельности в связи с получением образования, зависит от срока болезни сотрудника. Если период лечения целиком совпадает с временем перерыва в работе по причине учебы, то компенсации он не подлежит. Если же работник по окончании ученического отпуска все еще нетрудоспособен, работодатель оплачивает часть больничного после его окончания.
Можно попросить справку-вызов из учебного заведения, что бы перенести сессию. На её уже основании получаете право на предоставление оставшейся части ученического отпуска. Образовательное учреждение в этом случае предоставляет академический отпуск по мед. показаниям.
СпроситьЗдравствуйте, день прибавится к отпуску. Больничный лист будет закрыт 09. 08.2021. Также с 09.08.2021 по 15.08.2021 уже подписан приказ об отпуске. А с 16.08.2021 открывается больничный по БиР. То есть 09.08 совпадает больничный и отпуск, куда этот день переносится?
Елена, положена выплата, но исходя из практики получите отказ комиссии.
Он у вас на руках, отказ? Полагается ли страховая выплата ПРОВИЗОРУ-зав. аптекой больничной аптеки, которая заразилась КОВИДОМ на рабочем месте при исполнении своих обязанностей, отпуск медикаментов в больнице. ДИАГНОЗ СОВПАДАЕТ.
Елена, положена выплата, но исходя из практики получите отказ комиссии.
Он у вас на руках, отказ?
СпроситьПосле больничного догуляете. Окончание отпуска совпадало с выходом на пенсию по предельному возрасту (50 лет), значит ли что выход на пенсию отодвигается на время больничного? Во время отпуска перед пенсией ушёл на больничный, как будет компенсироваться недоношенный отпуск?
Что делать с больничным, если находишься в отпуске перед декретным отпуском и оказался в стационаре?
Здравствуйте.
Есть смысл подать работодателю заявление о переносе остатка отпуска, совпадающего с больничным листком по временной нетрудоспособности по Вашему заболеванию (не по беременности и родам!) на период после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Дело в том, что "по умолчанию" Вам могут эту часть отпуска перенести на период по окончании отпуска по беременности и родам, и тогда Вы потеряете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за эти дни. Вышла в очередной отпуск с 22 июня перед декретным отпуском, который начнётся 4 августа. 26 июня положили в стационар. Как быть с больничным?
Здравствуйте.
Есть смысл подать работодателю заявление о переносе остатка отпуска, совпадающего с больничным листком по временной нетрудоспособности по Вашему заболеванию (не по беременности и родам!) на период после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Дело в том, что "по умолчанию" Вам могут эту часть отпуска перенести на период по окончании отпуска по беременности и родам, и тогда Вы потеряете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за эти дни.
СпроситьЗдравствуйте, Лилиана! В Вашем случае отпуск подлежит продлению на дни, совпадающие с днями нетрудоспособности (на 2 дня), в соответствии со статьей 26 Трудового кодекса.. Если больничный по уходу за ребёнком с 03.04.2020 по 16.04.2020, а отпуск начнётся с 15.04.2020, можно ли продлить отпуск на 2 дня?
Здравствуйте, Лилиана! В Вашем случае отпуск подлежит продлению на дни, совпадающие с днями нетрудоспособности (на 2 дня), в соответствии со статьей 26 Трудового кодекса..
СпроситьНе всегда наши желания совпадают с нашими возможностями Уволиться ст 80 ТК РФ без отработки вы сможете если на это согласится ваш работодатель. Добрый день, Жанна. Уйти можно без отработки, если Вы уволитесь не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В трудовой книжке будет соответствующая запись.
Также можно уволиться по собственному желанию, и чтобы не отрабатывать две недели, Вы можете взять отпуск без содержания, отгулы за отработанное время (если они есть) или же в случае плохого самочувствия - больничный лист. Хочу уволиться с Магнита без отработки.
Не всегда наши желания совпадают с нашими возможностями Уволиться ст 80 ТК РФ без отработки вы сможете если на это согласится ваш работодатель.
Спросить
Добрый день, Жанна. Уйти можно без отработки, если Вы уволитесь не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В трудовой книжке будет соответствующая запись.
Также можно уволиться по собственному желанию, и чтобы не отрабатывать две недели, Вы можете взять отпуск без содержания, отгулы за отработанное время (если они есть) или же в случае плохого самочувствия - больничный лист.
СпроситьДекретный отпуск - это больничный лист по беременности и родам на конкретные даты и его нельзя передвинуть.
Заплатят что-то одно, на выбор. Вопрос что делать если ученический отпуск совпадает с дискретным? Как мне это оплатят? Я могу сначала уйти в ученический и спустя полтора месяца в дикрет?
Декретный отпуск - это больничный лист по беременности и родам на конкретные даты и его нельзя передвинуть.
Заплатят что-то одно, на выбор.
СпроситьБольничный выплатят в полном объеме. Я работаю по срочному договору который заканчивается 30.12.2019 г., уведомление уже получил на руки, что будут увольнять в связи с окончанием договора, но если я возьму больничный допустим с 29.12.2019, как мне его оплатят? Весь период, что я был на больничном или только последние 2 дня работы.
Добрый день. Не совсем понятен вопрос. Даты пишите одинаковые.
[quote][/quote]Работника сокращают на предприятии, дата увольнения по сокращению повыпадает на [b]17.02.2020 [/b]г. , работник берет отпуск, в котором уходит на больничном, отпуск продляется до[b] 17.02.2020[/b]. Какая будет дата увольнения. Работника сокращают на предприятии, дата увольнения по сокращению повыпадает на 17.02.2020 г. , работник берет отпуск, в котором уходит на больничном, отпуск продляется до 17.02.2020. Какая будет дата увольнения.
Добрый день. Не совсем понятен вопрос. Даты пишите одинаковые.
[quote][/quote]Работника сокращают на предприятии, дата увольнения по сокращению повыпадает на 17.02.2020 г. , работник берет отпуск, в котором уходит на больничном, отпуск продляется до 17.02.2020. Какая будет дата увольнения.
СпроситьВам необходимо предоставить больничный лист в отдел кадров, в результате ваш отпуск должны будут перенести на неделю, соответственно отпуск начнётся после окончания больничного. Здравствуйте, важно иметь больничный лист.
Нужно уведомить работодателя о болезни и о продлении отпуска.
Отпуск можно продлить на количество дней больничного
За подробностями в личные сообщения
С Уважением, Юрий. Так как больничный в электронном виде предупредите работодателя, они пересчитают и отпуск отсчитывается с момента выздоровления согласно раб. графика. Первый день отпуска и первый день больничого совпадают. Больничный с пон. По пятн. Как считать отпуск?
Вам необходимо предоставить больничный лист в отдел кадров, в результате ваш отпуск должны будут перенести на неделю, соответственно отпуск начнётся после окончания больничного.
Спросить
Здравствуйте, важно иметь больничный лист.
Нужно уведомить работодателя о болезни и о продлении отпуска.
Отпуск можно продлить на количество дней больничного
За подробностями в личные сообщения
С Уважением, Юрий.
Спросить
Так как больничный в электронном виде предупредите работодателя, они пересчитают и отпуск отсчитывается с момента выздоровления согласно раб. графика.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не правомерно. Переоформлять листок не требуется. Работодатель должен просто не оплачивать 1 день больничного (который приходится на отпуск). Если не будут принимать листок, пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку. Вернули больничный по уходу за ребенком, так как один день совпал с отпуском (открыла в последний день отпуска) требуют переделать, правомерно ли это?
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Переоформлять листок не требуется. Работодатель должен просто не оплачивать 1 день больничного (который приходится на отпуск). Если не будут принимать листок, пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку.
СпроситьДа, листок нетрудоспособности брать нужно, благодаря этому можно будет продлить отпуск на количество дней, которые совпадают в листке не рудоспособности и отпуске. Отпускные будут начислены с учётом оплаты по листу нетрудоспособности, то есть в зависимости от стажа в сокращённом или полном объеме. Моя сестра преподаватель в мед. училище. Она больна уже 4 месяца и на больничном. Отпуск у них с 5 июля по 1 сентября. Вопрос. Во время отпуска надо брать больничный лист. Будет ли он оплачен и будут ли начисления отпускные?
Да, листок нетрудоспособности брать нужно, благодаря этому можно будет продлить отпуск на количество дней, которые совпадают в листке не рудоспособности и отпуске. Отпускные будут начислены с учётом оплаты по листу нетрудоспособности, то есть в зависимости от стажа в сокращённом или полном объеме.
СпроситьУ вас даты открытия больничного, не совпадают с фактическим отсутствием на рабочем месте. Что бы не было прогула, пишите заявление о предоставлении не оплачиваемого отпуска за субботу. Скажите если суббота была рабочая, а больничный с понедельника, за субботу будет прогул?
У вас даты открытия больничного, не совпадают с фактическим отсутствием на рабочем месте. Что бы не было прогула, пишите заявление о предоставлении не оплачиваемого отпуска за субботу.
СпроситьДобрый вечер. Если временная нетрудоспособность наступила в период межвахтового отдыха, больничный лист подлежит оплате.
Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (ч. 1, 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Исключения из этого правила установлены ч. 1 ст. 9 указанного Закона. В частности, такое пособие не выплачивается за периоды простоя, отстранения от работы без начисления зарплаты, которые совпадают с временной нетрудоспособностью.
Время междувахтового отдыха среди этих периодов не указано, соответственно должен быть оплачен весь период временной нетрудоспособности. Аналогичное мнение выражено в письме ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782. Я работаю вахтовым методом... в договоре найма прямо прописано-вахтовый метод... режим работы 2/2 - 2 месяца работа, 2 месяца отдых междувахтовый… Вопрос: оплачивается ли мне пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск?
Добрый вечер. Если временная нетрудоспособность наступила в период межвахтового отдыха, больничный лист подлежит оплате.
Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (ч. 1, 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Исключения из этого правила установлены ч. 1 ст. 9 указанного Закона. В частности, такое пособие не выплачивается за периоды простоя, отстранения от работы без начисления зарплаты, которые совпадают с временной нетрудоспособностью.
Время междувахтового отдыха среди этих периодов не указано, соответственно должен быть оплачен весь период временной нетрудоспособности. Аналогичное мнение выражено в письме ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782.
СпроситьЗдравствуйте.
Отдел кадров не прав. Если период временной нетрудоспособности полностью или частично совпадает с периодом учебного отпуска, пособие по нетрудоспособности за период "пересечения" учебного отпуска и больничного не выплачивается.
Это следует из пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пп. "а" п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Учебный отпуск начинается с 15.06, но сотрудник был с 04.06 по 18.06 на больничном листе. Отдел кадров заставляет переписать заявление на учебный отпуск с 19.06. Говорят, что больничный и отпуск пересекаться не может. Подскажите правомерно ли? . Я хочу чтоб мне оплатили учетный с 15.06, а больничный до 14.06
Здравствуйте.
Отдел кадров не прав. Если период временной нетрудоспособности полностью или частично совпадает с периодом учебного отпуска, пособие по нетрудоспособности за период "пересечения" учебного отпуска и больничного не выплачивается.
Это следует из пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пп. "а" п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
СпроситьПособие по нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком будет начислено со второго дня больничного, когда Вы должны приступить к работе после отпуска. Отпуск в данном случае не продлевается на день, пришедшийся на больничный. Я ухожу в отпуск на 2 недели, но когда мне выходить на работу именно в этот день меня кладут в больницу с ребёнком, оплатят ли мне больничный? И в праве ли меня уволить из за этого руководство?
Пособие по нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком будет начислено со второго дня больничного, когда Вы должны приступить к работе после отпуска. Отпуск в данном случае не продлевается на день, пришедшийся на больничный.
СпроситьЕсли увольнение работника по собственному желанию или по соглашению сторон, то может. Работодатель по своей инициативе (ст.81 ТК РФ) не может уволить работника, находящегося на больничном и в отпуске, а по другим основаниям - может. Может ли дата приказа об увольнении совпадать с первым днём больничного.
Если увольнение работника по собственному желанию или по соглашению сторон, то может. Работодатель по своей инициативе (ст.81 ТК РФ) не может уволить работника, находящегося на больничном и в отпуске, а по другим основаниям - может.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, зарплата и отпускные начисляются в соответствии с тем окладом, который указан в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении. Зарплата и отпускные начисляются с тем окладом который указан в вашем трудовом договоре и штатном расписанием, если выплаченная сумма не совпадает обратитесь в бухгалтерию. В расчет отпускных не входят дни и сумма дохода, по больничным листам. Бухгалтер рассчитывает строго по правилам и ошибки тут не может. Если вы часто болели, то соответственно отпускные не будут равны вашему окладу. А мне в бухгалтерии объяснили, если в месяц отрабатываешь меньше часов, чем положено в норме, то оклад тоже уменьшается. Это объяснение верное? С 24 апреля я ушла в отпуск. Зарплату и отпускные мне начислили со значительно меньшим окладом. Правильно ли это?
Здравствуйте! Нет, зарплата и отпускные начисляются в соответствии с тем окладом, который указан в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении.
Спросить
Зарплата и отпускные начисляются с тем окладом который указан в вашем трудовом договоре и штатном расписанием, если выплаченная сумма не совпадает обратитесь в бухгалтерию.
СпроситьА мне в бухгалтерии объяснили, если в месяц отрабатываешь меньше часов, чем положено в норме, то оклад тоже уменьшается. Это объяснение верное?
Спросить
Уважаема Дина.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
СпроситьЗаработная плата рассчитывается исходя из количества отработанного времени, все верно. Но Вы указали в вопросе, что Вам начислили отпускные по более низкому окладу. Вот это недопустимо.
СпроситьДоброго времени суток, Ольга.
Вам не только больничный должен оплачиваться, но и отпуск продлевается на дни, когда Вы были на больничном. Здравствуйте, Ольга!
Нет, не законно.
Посмотрите Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899.
В этом случае пособие надо выплачивать в общем порядке, т.е. за все дни больничного. Исключений для выходных и праздников нет. Оплатить нужно и те дни, которые приходятся на отпуск, ведь по ТК РФ, если работник заболел в отпуске, он продлевается или переносится на другой срок. Всего доброго! Работодатель сказал, что мне не положена оплата больничного, который наложился на отпуск. Что имел ввиду работодатель и законно ли это?
Доброго времени суток, Ольга.
Вам не только больничный должен оплачиваться, но и отпуск продлевается на дни, когда Вы были на больничном.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Нет, не законно.
Посмотрите Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899.
В этом случае пособие надо выплачивать в общем порядке, т.е. за все дни больничного. Исключений для выходных и праздников нет. Оплатить нужно и те дни, которые приходятся на отпуск, ведь по ТК РФ, если работник заболел в отпуске, он продлевается или переносится на другой срок. Всего доброго!
СпроситьЧитайте также:
- Продление отпуска в связи с больничным листом
- Перенос отпуска в связи с больничным
- Больничный перед отпуском с последующим увольнением
- Больничный с ребенком продлевает отпуск
- Больничный с ребенком продляется ли отпуск
- Больничный с ребенком продляет отпуск
- Продление дополнительного отпуска в связи с больничным
- Больничный в отпуске с последующим увольнением
- Больничный во время отпуска с последующим увольнением
- Продление отпуска в связи с больничным
