Временная заработная плата / Трудовое право - 1849 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Разумеется, больничный никак не влияет на выплату аванса и заработной платы. Лишь за те дни, что Вы на больничном, Вам выплатят социальные выплаты по временной нетрудоспособности. В остальном все также.
С Уважением! Пожалуйста, если до полного месяца рабочих смен осталось четыре смены, если уйти на больничный лист, я получу ованс и ЗП полностью.
Добрый день! Разумеется, больничный никак не влияет на выплату аванса и заработной платы. Лишь за те дни, что Вы на больничном, Вам выплатят социальные выплаты по временной нетрудоспособности. В остальном все также.
С Уважением!
СпроситьПростой оплачивается. Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление. Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности Мне нужно будет написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Если я пойду в отпуск без содержания, это как то отразится на моём стаже работы? Если заведующая оформит простой, то мне он оплачиваться никак не будет, правильно я понимаю? Без моего согласия она может меня обязать работать на другой работе?
Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление.
Спросить
Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
Спросить10000₽ удержат Удерживают 50 % от полученных доходов , сумма долга значения не имеет. Вам лучше снять арест с зарплатной карты.
Если арест наложен приставом - то пишите заявление что на эту карту получаете зарлпату и предоставтьте доказетальества. Пристав вам на работу отправит постановленеи об удержании 50% от заработной платы.
Либо меняйте банк в котором получаете заработную плату, зарплату можно получать на любые реквизиты, которые вы предоставите работодателю - но это временная мера, пока пристав не найдет место вашей работы. Арестована зарплатная карта, вычитать будут 50% с аванса и с ЗП, подскажите пожалуйста, вычитают от суммы долга или от приходящей ЗП. (Например: арест 10000, ЗП должна быть 20000, вычтут 5000 от суммы долга или половину ЗП)
Вам лучше снять арест с зарплатной карты.
Если арест наложен приставом - то пишите заявление что на эту карту получаете зарлпату и предоставтьте доказетальества. Пристав вам на работу отправит постановленеи об удержании 50% от заработной платы.
Либо меняйте банк в котором получаете заработную плату, зарплату можно получать на любые реквизиты, которые вы предоставите работодателю - но это временная мера, пока пристав не найдет место вашей работы.
СпроситьДобрый день! Вы временные сотрудники, следовательно работодатель не включил вас в приказ об индексации заработной платы. Надо видеть сам приказ для понимания причин Следует изучить документы Должен ли работодатель проиндексировать заработную плату на 7%, если я устроен по трудовому договору на 0,5 ставки? Расскажу подробнее. По определенным причинам предприятие, а именно аэропорт, где я работаю, находится в простое, нам выплачивают з/п по среднему заработку. Разъезжаем по командировкам. Сейчас мы в командировке в аэропорту другого города, работаем официально по трудовому договору на 0,5 ставки. Недавно, у местных коллег, где мы в командировке, была проиндексирована заработная плата на 7%, но у меня и моих коллег с моего города, по непонятной причине индексации не было. Как разобраться с этой проблемой, ведь это незаконно?
Добрый день! Вы временные сотрудники, следовательно работодатель не включил вас в приказ об индексации заработной платы. Надо видеть сам приказ для понимания причин
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
[quote]Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, [b]имеющей страховой стаж менее шести месяцев, [/b]пособие по беременности и родам выплачивается [b]в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда[/b], установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.[/quote] Выплатят ли минимальные пособия по БиР (88 т.р.) если отработала меньше 6 месяцев?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
Статья 11. Размер пособия по беременности и родамСпросить1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В летний период нет оказания услуг, но смотря как составлен трудовой договор, даже если нет отопления, есть какая то дополнительная работа. Или договор должен быть срочным. А для чего туда отправлять? нужно просто грамотно принимать их на работу, [b]ВРЕМЕННО на период сезона отопления. [/b] Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы (подача заявления) должна исходить от работника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель по закону не может отправить работника в такой отпуск из-за уменьшения объема работ или финансовых трудностей в организации. Нужно смотреть как составлен трудовой договор Не возможно отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период должен оплачен отпуск согласно ст. 157 ТК РФ. Можно ли отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период?
В летний период нет оказания услуг, но смотря как составлен трудовой договор, даже если нет отопления, есть какая то дополнительная работа. Или договор должен быть срочным.
Спросить
А для чего туда отправлять? нужно просто грамотно принимать их на работу, ВРЕМЕННО на период сезона отопления.
Спросить
Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы (подача заявления) должна исходить от работника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель по закону не может отправить работника в такой отпуск из-за уменьшения объема работ или финансовых трудностей в организации.
Спросить
Не возможно отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период должен оплачен отпуск согласно ст. 157 ТК РФ.
СпроситьСумма меньше не будет, у Вас не процент от заработной платы, а твердая денежная сумма. Будет долг. Сумма алиментов в твердом размере. Подлежит уплате именно в этой сумме.
Не может меньше из за нетрудоспособности. Максим, алименты в ТДС и не могут быть меньше из за нетрудоспособности С больничного листа за 3 дня бухгалтерия обязана снять деньги и СФР тоже, если пристав направлял в СФР Постановление.
Будет долг, то его возместят за счёт будущих выплат. Не будет долга формально. Взыщут при получении зарплаты и с пособия по временной нетрудоспособности Плачу алименты в твёрдой денежной валюте 25000 р, 12,500 удерживают с аванса, 12,500 удерживают с зарплаты, ушел на больничный с 20.03 по 29.03 по болезни, теперь получается у меня возникнет долг по алиментам? Во 2 части месяца я отработал всего 2 дня. Или сумма будет меньше из за нетрудоспособности?
Сумма меньше не будет, у Вас не процент от заработной платы, а твердая денежная сумма. Будет долг.
Спросить
Сумма алиментов в твердом размере. Подлежит уплате именно в этой сумме.
Не может меньше из за нетрудоспособности.
Спросить
Не будет долга формально. Взыщут при получении зарплаты и с пособия по временной нетрудоспособности
СпроситьКакой больничный, если "с 2018 не работал, "? Олег,
- Выплаты по больничным листам учитываются при определении длительности трудового стажа работника.
-[b] Сумма пособия по временной нетрудоспособности включается в расчет среднего заработка в период временной нетрудоспособности и последующих 12 месяцев.[/b]
- Если сумма пособия превышает средний заработок работника, то в расчете среднего заработка учитывается только его фактическая заработная плата.
ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ ОФИЦИАЛЬНО по трудовому договору, то этот вопрос, с легкостью вам объяснит ваш бухгалтер.
Также учтите, что служба в МВД России, не отражается в СФР и баллов не дает.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. После службы в МВД с 2018 не работал, пенсионер МВД, по выслуге 29 лет. Как будут расчитывать больничный в 2024?
Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация.
Для выплаты работнику пособия отделением СФР организация направляет в фонд необходимые для этого сведения (документы).
Спросить
Олег,
- Выплаты по больничным листам учитываются при определении длительности трудового стажа работника.
- Сумма пособия по временной нетрудоспособности включается в расчет среднего заработка в период временной нетрудоспособности и последующих 12 месяцев.
- Если сумма пособия превышает средний заработок работника, то в расчете среднего заработка учитывается только его фактическая заработная плата.
ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ ОФИЦИАЛЬНО по трудовому договору, то этот вопрос, с легкостью вам объяснит ваш бухгалтер.
Также учтите, что служба в МВД России, не отражается в СФР и баллов не дает.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
"Благодарных" в Ч/С. Вместо благодарности за бесплатную кеонсультацию, поставил диз. Обратится к по месту нахождения, сравнит, стоимость.
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь (работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. И с этого больничного удержат приставы. Три первых дня больничных оплачивает работодатель, они что в зарплату пойдут чтоли или аванс? Или он их отдельно должен будет оплатить? И ещё такой вопрос-если у меня с зп удерживает пристав 50% ,то и эти больничные удержит, которые за 3 дня?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь (работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. И с этого больничного удержат приставы.
СпроситьДобрый вечер, Виктория Васильевна!
В Российской Федерации заработная плата социального работника, который временно замещает основного работника во время декретного отпуска, должна быть равной заработной плате основного работника. Это означает, что социальный работник должен получать ту же заработную плату, что и основной работник, выполняющий аналогичные обязанности.
Если ваша заработная плата на 30% меньше, чем у других работников, выполняющих аналогичные обязанности, это может быть нарушением законодательства.
Если вы убедитесь, что ваша заработная плата неправомерно ниже, вы можете обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть вашу заработную плату и привести ее в соответствие с требованиями законодательства. Работаю социальным работником на время декретного отпуска основного работника, обязанности такие же, а зарплата на 30 % меньше, чем у других. Законно ли это?
Добрый вечер, Виктория Васильевна!
В Российской Федерации заработная плата социального работника, который временно замещает основного работника во время декретного отпуска, должна быть равной заработной плате основного работника. Это означает, что социальный работник должен получать ту же заработную плату, что и основной работник, выполняющий аналогичные обязанности.
Если ваша заработная плата на 30% меньше, чем у других работников, выполняющих аналогичные обязанности, это может быть нарушением законодательства.
Если вы убедитесь, что ваша заработная плата неправомерно ниже, вы можете обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть вашу заработную плату и привести ее в соответствие с требованиями законодательства.
СпроситьОплата за участие в СВО не может быть произведена на карту вашей супруги.
При банкротстве счета заблокированы на вывод денежных средств, на входящие платежи и заработную плату счета не блокируются (у вас в банкротстве имеется только один рабочий счет, на котором аккумулируются все деньги банкрота, остальные счета временно заблокированы, нет возможности пользоваться картой до завершения процедуры банкротства).
Денежные средства за участие в СВО вам придут на счет, только снимать вы их сможете по распоряжению арбитражного управляющего, вам назначенного. Хочу на сво, счета заблокированы банкрот идёт реализация имущества хочу чтобы выплаты были на карту и счёт супруги как это зделать.
Оплата за участие в СВО не может быть произведена на карту вашей супруги.
При банкротстве счета заблокированы на вывод денежных средств, на входящие платежи и заработную плату счета не блокируются (у вас в банкротстве имеется только один рабочий счет, на котором аккумулируются все деньги банкрота, остальные счета временно заблокированы, нет возможности пользоваться картой до завершения процедуры банкротства).
Денежные средства за участие в СВО вам придут на счет, только снимать вы их сможете по распоряжению арбитражного управляющего, вам назначенного.
СпроситьSit500.2011, больничный за время отстранения от работы без сохранения заработной платы, не оплачивается. Статья 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ Работник отстранен от работы из-за несдачи экзамена по охране труда. Оплачивается ли листок нетрудоспособности на период отстранени?
Sit500.2011, больничный за время отстранения от работы без сохранения заработной платы, не оплачивается. Статья 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте, нет не имеет право. Возмещение ущерба производится в судебном порядке, удерживать его из заработной платы работодатель не имеет права. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд. У меня вот такой вопрос. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника и не выплатить зарплату за хищение на предприятие отрезок провода электрического 50 см? Рабочий был устроен временно, не трудоустроен
Здравствуйте, нет не имеет право. Возмещение ущерба производится в судебном порядке, удерживать его из заработной платы работодатель не имеет права. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый Андрей Владимирович
Если работодатель обязан обеспечить работника работой согласно трудовому договору, то он должен выплачивать заработную плату в полном объеме, даже если временно нет работы для работника. Отправлять работника домой без сохранения зарплаты нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Трудоустроен официально приехал на участок, а работы нет, отправили домой, обязан работодатель выплачивать зарплату?
Здравствуйте уважаемый Андрей Владимирович
Если работодатель обязан обеспечить работника работой согласно трудовому договору, то он должен выплачивать заработную плату в полном объеме, даже если временно нет работы для работника. Отправлять работника домой без сохранения зарплаты нарушает трудовое законодательство Российской Федерации.
СпроситьЕсли не предоставить, вам могут уволить за прогул. На усмотрение работодателя.
Ну и прогулы никто не оплатит конечно, а больничный должны оплатить. Конечно, так как вы получите заработную плату и для верного расчета ваших рабочих смен, нужно предоставить больничный лист для подверждения нетрудноспособности временной. Скажите, если я была на больничном с 30.11 по 7.12 и все еще не предъявила лист нетрудоспособности (есть сложности на госуслугах, еще ничего не пришло). Хочу завтра написать заявление на увольнение. Нужно ли мне будет тогда предоставлять им больничный?
Если не предоставить, вам могут уволить за прогул. На усмотрение работодателя.
Ну и прогулы никто не оплатит конечно, а больничный должны оплатить.
Спросить
Конечно, так как вы получите заработную плату и для верного расчета ваших рабочих смен, нужно предоставить больничный лист для подверждения нетрудноспособности временной.
СпроситьНЕТ ОДНОЗНАЧНО! Доплата за классное руководство не просто так производится, а за РАБОТУ, которая и заключается в классном руководстве. А она в этот момент не работала. Вы получаете ни за что деньги? Нет, Альфик. Нет. В период временной нетрудоспособнсти получаете соответствующее пособие. Заработная плата не выплачивается. Выплаты за классное руководство входят в заработанную плату. Педагог находясь в больничным больше месяца может ли получить вознаграждение за классное руководство - найдено 0 вопросов с ответами
НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Доплата за классное руководство не просто так производится, а за РАБОТУ, которая и заключается в классном руководстве. А она в этот момент не работала. Вы получаете ни за что деньги?
Спросить
Нет. В период временной нетрудоспособнсти получаете соответствующее пособие. Заработная плата не выплачивается. Выплаты за классное руководство входят в заработанную плату.
СпроситьПолагаю для Вас уместно.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2013 г. № 14-2-337 "Об оплате труда работников"
4. В случаях, когда работник находится в отпуске, временно нетрудоспособен, норма рабочего времени должна быть уменьшена на время отсутствия работника. Преподаватель СПО берет 10 дней отпуска без сохранения заработной платы. Соответственно, у него будет к оплате не полный оклад. Но, годовую нагрузку преподаватель выполнит. Хотелось бы понять, как может преподаватель при неполном рабочем времени отработать нагрузку. Или, какими должны быть правильные действия администрации. Спасибо.
Полагаю для Вас уместно.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2013 г. № 14-2-337 "Об оплате труда работников"
4. В случаях, когда работник находится в отпуске, временно нетрудоспособен, норма рабочего времени должна быть уменьшена на время отсутствия работника.
СпроситьВременная нетрудоспособность не основания для освобождения от удержания алиментов. То есть, если должник получает больничный, то алименты все равно удерживаются с его заработной платы Как должен платить бывший супруг алименты, если его положили в больницу
Временная нетрудоспособность не основания для освобождения от удержания алиментов. То есть, если должник получает больничный, то алименты все равно удерживаются с его заработной платы
СпроситьПриставам по сути все ровно. Если вы им писали заявление по сохранению заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности (болезни) могут удержать. Прямых запретов нет.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание Если на карте (счету), куда получаю зарплату, сохранен прожиточный минимум, и на эту же карту придет пособие по временной нетрудоспособности (болезни) от СФР, удержат ли приставы это пособие, если минимум был не в полном обьеме за месяц (как раз таки по случаю болезни) . То есть получила только часть зарплаты за отработанные дни.
Приставам по сути все ровно. Если вы им писали заявление по сохранению заработной платы.
Спросить
Пособие по временной нетрудоспособности (болезни) могут удержать. Прямых запретов нет.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
Спросить
Здравствуйте.
Перевод в любом случае должен быть оформлен письменно.
А риски такие, что условия могут оказаться не теми, что предлагает работодатель. Например, не будет сохранен уровень зарплаты.
С уважением. Всем привет! Работодатель предлагает временно перейти на менее квалифицированную работу с сохранением заработной платы, но не дает письменных гарантий в сохранении прежней должности и не обеспечит гарантий по индексации заработной платы на прежнем уровне. Какие могут быть риски у сотрудника при устном согласии работника на предложение работодателя?
Здравствуйте.
Перевод в любом случае должен быть оформлен письменно.
А риски такие, что условия могут оказаться не теми, что предлагает работодатель. Например, не будет сохранен уровень зарплаты.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Временная нетрудоспособность не основания для освобождения от удержания алиментов. То есть, если должник получает больничный, то алименты все равно удерживаются с его заработной платы или социального пособия до размера установленного судом. ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии. Как по закону списываются алименты с листков нетрудоспособности? Кто должен подать в фсс на списание размера алиментов? Пристав, бывшая жена? Если этого не произошло, приставы были уведомлены, что идёт больничный. Списаний по алиментам не было. Только снимали автоматом 13% ндфл.
Добрый день, Временная нетрудоспособность не основания для освобождения от удержания алиментов. То есть, если должник получает больничный, то алименты все равно удерживаются с его заработной платы или социального пособия до размера установленного судом.
Спросить
ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.
СпроситьЕсли работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохраненим места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ст 73 ТК РФ). У меня такой вопрос, мне дали 3 группу, так как я до этого работала в детском саду поваром, не могу вернуться туда, потому что в больнице сказали, что год у меня лёгкий труд, а у повара нет лёгкого труда, тем более в детском саду
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохраненим места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ст 73 ТК РФ).
СпроситьЗаконно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьЗдравствуйте. Это право банка Кредит с видом на жительство можно оформить, если заемщик имеет временную регистрацию на территории России, официально работает и получает белую заработную плату. Больше вероятность одобрения заявки у зарплатных работников банка, если заемщик готов предоставить поручительство гражданина РФ с достаточным доходом и положительной кредитной историей. Вместо потребительского кредитования заемщику может быть предложено оформление кредитной карты. Скажите, пожалуйста. С вид на жительство можно получить кредит.
Кредит с видом на жительство можно оформить, если заемщик имеет временную регистрацию на территории России, официально работает и получает белую заработную плату. Больше вероятность одобрения заявки у зарплатных работников банка, если заемщик готов предоставить поручительство гражданина РФ с достаточным доходом и положительной кредитной историей. Вместо потребительского кредитования заемщику может быть предложено оформление кредитной карты.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
