Выплата зарплаты в компании / Трудовое право - 3107 советов адвокатов и юристов

Добрый день, скажите пожалуйста правомерны ли мои дейстаия?

Работаю в компании с 01.09.17.,по условиям договора зарплата должна выплачиваться 13 и 29 числа, но до 20.10 выплат не было.

Написал извещение о приостановке работы с выплатой 3/4 зар, платы плюс 1/300 ставки рефинансировпния.

Правомерны ли мои действия?

Заранее благодарна.

Компания на грани банкротства, назначен временный управляющий (стадия набоюдения). Зарплату не выплачивают 3 месяца и выдали уведомление о сокращении. Что делать в данном случае? Писать управляющему? Ждать сокращения (отрабатывать 2 месяца) и идти в суд?

В конце августа 2017 г. компания расторгла договор аренды офиса и перевела сотрудников на удаленную работу. Почти два месяца я работала удаленно, а задержка заработной платы объяснялась временными финансовыми трудностями. Когда стало понятно, что зарплата выплачена не будет, я решила уволиться и забрать трудовую книжку. 28.10.2017 г. мне была передана трудовая книжка и справка о зарплате. В трудовой книжке указано, что я уволена по инициативе работника. Дата увольнения и номер приказа не указан. А в справке о зарплате указано, что мой последний рабочий день 31.08.2017 г. Заявление на увольнение я не писала, приказ не подписывала и сомневаюсь в его существовании. Написала заявление в инспекцию труда, отправила письмо работодателю о выдачи приказа об увольнении. Что посоветуете в данной ситуации? Боюсь пропустить срок исковой давности в ожидании ответа инспекции и работодателя. Спасибо.

Я работаю в компании бургер Кинг. Мне не дают зарплату с 29 ноября. Что мне делать в данной ситуации? Каждый день говорят, что звонили в Москву и должна прийти, но результат один и тот же.

Работал в оптике до 21 июля, В письме об увольнении написал последний рабочий день на 22 июля. В итоге мне выплатили 22 июля ту зарплату, которую должен был получить 15, то бишь за предыдущий месяц. Затем был задан вопрос моему главному управляющему, когда получу остальные деньги за июль, мне сказали, 14 августа. В итоге весь день никакой зарплаты не было, А на вопрос, когда я получу часть денег никто не отвечает. Что делать в такой ситуации?

Уменя такой вопрос. Работаю вахтовым методом в ЯНАО. В фирме НАО Премьерстрой. Работаю уже два года, устроен не официально, за февраль, март и апрель денег некаму не дают, без объяснения причин. Как быть? К каму бежать? Как забрать заработанные деньги?

Уволили (незаконно) в ноябре 2017 года, суда обязал восстановить в апреле 2018 г. Компания решение не выполняет, был написан и выигран иск по зарплат ес апреля по июнь 2018 г. Имеет ли смысл писать иск по зарплате с июня 2018 по настоящее время, если на работе не восстановили?

Как производится выплата зарплаты работающим сотрудникам при банкротстве (в полном объеме или часть), если часть, то когда можно получить остальную часть?

Попали в ДТП в такси поставили диагноз Дисторзия шейного отдела позвоночника ушибы мягких тканей головы растяжение и перенапряжение связочного аппарата шейного отдела позвоночника На какую сумму выплаты мы можем расчитывать от страховой компании виновника ДТП?

Компания решила перейти при выплате заработанной платы из Сбербанка в ВТБ. Я хочу оставить себе карточку Сбербанка. В ответ на моё пожелание ответили: либо будут выдавать деньги в кассе либо удерживать комиссию за перечисление зарплаты из ВТБ в Сбербанк. Проясните ситуацию, правы ли они?

Работал в яндекс такси через партена. Не выплатили 11 т. р. Договора на руках нету

И второй вопрос. Получил в компании связной зарплату в размере 15.255 рублей что ниже прожиточного минимума в Камчатском крае.

Руководство задерживает выплату зарплаты на 2 и более месяца, регулярно меняет числа получения зарплаты. Основная часть сотрудников живет в съемном жилье. На какие статьи закона мы можем опираться, что бы в письменном виде потребовать от компании выплат задолжности и урегулировании дальнейших выплат зарплаты.

Сложилась такая ситуация:

Компания, в которой я работаю платит серую зарплату. При этом белая часть составила за декабрь 1000 рублей. Серую часть перестали выплачивать, как и белую.

Оформляли трудовой договор. Существует ли выплата зарплаты равной меньше прожиточного минимума?

Если я буду подавать различные претензии, то мне в итоге будет выплачена именно белая зарплата?

И есть момент, осознаю ошибку: я студент - заочник. У меня есть справка вызов, но не было предложено написать заявление на учебный отпуск. Я буду в проигрыше, если подам претензию по этому вопросу?

И запросив справку о доходах официально указана 1000 рублей за декабрь, графы за январь нет. Это тоже является каким-то нарушением?

Заранее благодарю за ответ.

Доброе утро! Ответить пожалуйста как производится выплата зарплаты физ. Лицу при банкротстве? И что делать если не платится своевременно?

В закрытом акционерном обществе 8 месяцев не выплачивается зарплата. Все работники предприятия его акционеры. Просто раздали акции, работники выбрали директора и все. У собственника здания в котором арендуется площадь для организации есть на руках решение суда о взыскании арендной платы. Если при банкротстве предприятия будет распродано имущество, то вперед будет выплачиваться зарплата или арендная плата по суду. Работников отговаривают писать во все инстанции. И какую-нибудь ответственность несут работники предприятия которым раздали акции которые ничего не стоят?

Меня зовут Анна. Мой муж работает в строительной компании. Суть проблемы, мало того, что з/п выплачивается далеко не в установленные сроки (понятно, что это сейчас норма), график просто чумавой, так еще и Ген. директор позволяет регулярные оскорбления сотрудников, это и его коснулось. Не буду цитировать слова, которые при этом употребляются. Люди, разумеется, увольняются или ещё проще, их просто убирают без соответствующих выплат. Хочется как-то найти управу на сложившуюся безнаказанность. Что в данном случае можно сделать, прибегнув к букве закона. Буду признательна за помощь.

Генеральный директор нашей организации, он же единоличный исполнительный орган общества путем ввода в заблуждение работников склонил их написать заявления на увольнение из за банкротства фирмы. Пообещал, что уволившимся выплатит зп собственник бизнеса. Часть работников написали заявления, часть написали заявления по стоимости 142 ч 2. Уведомления никому не выдали о сокращении. Фирму банкротить не стали. Зарплату не выплатили никому. Директор быстро переслал дела другому лицу, офис перевезли в другое место новый адрес мы узнали из ЕГРЮЛ. Документы по трудовой деятельности не выдают, директор скрывается. Говорит, что больше отношения к фирмам не имеет. Фирмы три, взаимозависимые. Активы собраны на фирме из которой вывели всех сотрудников до объявления информации о ликвидации. Как нам можно отстоять свои права.

У меня в трудовом договоре прописано выплата зарплаты наличными. Сейчас мне дают доп. соглашение к договору где указано что зп на карту, могу я не подписывать доп соглашение к договору? Доп соглашение сделали после того как я написала заявление на выплату зп наличными.

Муж работал в компании директором, уволился ему не выплатили зарплату за три месяца. А теперь выставили обвинение о не выплате зарплат. Он доступа к денежным средствам не имел.

При увольнении по соглашению сторон у меня приняли заявление. Попросили дать время на расчет путем заявления на отпуск за свой счёт. Подписано соглашение о расторжении трудового договора. Работодатель отказывается оплачивать проезд на основании положения о разъездом характере работ в котором указано, что размер зп указанный в договоре включает компенсации при подъездом характере работы, что противоречит 168.1 ТК РФ. Так же была нарушена ст. 136 ТК РФ по срокам выплаты зп. Первая выплата зп была произведена 05 июля 2019, хотя трудоустройство было 01 июня 2019. Нужно ли аннулировать соглашение и имею ли я на это право? Хочу обратиться в прокуратуру в случае если работодатель решит выплатить зп без премии.

Здрастуйте, отработал в фирме 7 лет, зарплату выплачували раз в год такой был договор с начальством, у волилса у ноябре 2015 года, за 2014 год зарплату выплатели и белую и чорною, а за 2015 год никак немогу получить, кормлят обещаниями каждый месяц, смогу ли я получить зарплату, время так то много прошло?

Имею ли я право поменять заработную карту компании куда они производят начисление зарплаты на иную карту дебетовою куда мне было удобнее получать зарплату.

Находилась в отпуске по уходу за ребенком с ноября по январь работала неофициально на другой работе за январь не выплатили зарплат. Куда обратиться? Работала в офисе ООО филиал Телетрейда. Какое наказание может понести начальница офиса у нее маленький ребенок 2 мес. Бухгалтерия по словам начальницы находится в Москве она делает все, что от нее зависит это бухгалтерия не начисляет деньги.

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Работаю в продовольственной компании бухгалтером-операционистом (просто забиваю заказы и печатаю накладные). З/п чёрная. Работаю 4 месяца. Последний месяц руководство предупреждает сотрудников о том, что если что, то нужно говорить, что получаем только оф.зп и ничего больше (премии по чёрной з/п), что если программа полетит, то сидеть молча и спокойно, раздают номера телефонов адвоката... Чего стоит ждать от такой работы и стоит ли опасаться?

На нашу фирму подали в суд работники, которые требуют выплаты зарплаты за 6 мес. Оказалось, что недавно уволенный ГД, уже 6 месяцев вел проект, а работникам не заплатил. Но приказы о назначении и трудовые договоры по всем этим работникам подписаны, они предъявляют в суд результаты выполненной работы, подписанные уволенным ГД. Что делать в такой ситуации?

Вопрос: при трудоустройстве как и положено составили договор. Прошёл месяц, Работодатель вначале "выдавал" частями Аванс потом зарплату. Потом он сказал что Договор переделан и сроки передвинут. Сегодня 18 число а зарплату так не соби рается выдавать (ссылаясь на отсутствии денег, при этом у него второй ещё есть объект) что делать? Спасибо.

Меня уволили без з/п за 2 месяца. З/п 20% официальная а остальное в конверте. Фирма вроде как разорилась. Что лучше делать в данной ситуации?

Вопрос от газеты «АиФ-Петербург» в рубрику вопрос-ответ, лучший ответ будет опубликован в следующую среду — 8 октября. Требуется ответ на 3-4 абзаца желательно сегодня до конца дня.

Вопрос:

В нашей частной компании вот уже 8 лет не индексировалась зарплата. При этом дела идут успешно, каждый год заканчиваем с прибылью. Учитывая сумасшедшую ежегодную инфляцию в стране, обязаны ли нам повысить оклады?

Позвонили и сказали мы вас сокращаем (пол компании сразу) и не выдали зарплату и 3 оклада. Т.к предупредили день в день, что делать? Намекают про банкротство в компании.

Сложилась вот такая ситуация:

Сын увольняется с предприятия, из-за не выплат зарплаты, в договоре проставлена официальная зарплата, но за дополнительные работы есть еще зарплата, и вот ее и не выплачивают.

Его работа предполагает мат. ответственность за материалы выданные в работу.

Ему сейчас предъявили, что у него в подотчете есть определенное кол-во материалов, за которые он не отчитался, но сын не помнит, чтоб он их получал и сомневается, что на документе его подпись.

Накладные выдавались в одном экземпляре и хранились у кладовщика.

Еще ему был передан сотрудником для работы сварочный аппарат, за который он не расписывался, и сын сказал, что не отдаст аппарат пока ему не отдадут заработанные деньги.

Что может быть за это сыну, я имею ввиду не возврат аппарата?

И что можно сделать чтоб удостовериться в достоверности или не достоверности своей подписи?

Спасибо.

Нашу угольную компанию перекупил другой собственик, после чего начали задерживать зарплату на 5 дней от положеного срока по трудовому договору, никакого изменения о выплате зарплаты мы не подписывали, законно ли это, так как многих рабочих это неустраивает, выплаты кредитов подстроены под предыдущие сроки оплаты. Спасибо.

Пять лет проработала неофициально у ИП,потом меня уволили. За день. Пытаюсь добиться справедливости, обратилась в суд с исковым. О понуждении заключения трудового договора, выплате зп за вынужд. Прогулы, компенсации за неиспользованный отпуск за 5 лет. Нашла 2 х свидетелей, предоставила фото с места работы. Судья не счёл это доказательством и настроен против меня. Что мне делать? Я могу что-то предпринять или у меня нет шансов и он прав? Или я могу ещё куда-то обратиться? Это было пока собеседование. Через неделю заседание. Подскажите, пожалуйста, советом. Спасибо большое заранее!

Работал через аутсорсинговую компанию. Деньги не выплачивают 2 месяца. Основная компания деньги перевела авансом. Написал заявление и в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Они друг перед другом изголяются, кто лучше отфутболит. Куда еще можно написать жалобу?

Добрый вечер! Я два месяца назад устроилась работать в строительную фирму очень известную и с хорошей репутацией в Москве, до сих пор не оформили официально, зарплату толком не платят, работаю с 3.10 по сегодняшний день обещали платить 50 тысяч рублей в месяц а по факту выдали только 26 ссылаются на то что проблемы с обналом, я не оформлена писала только заявление о приеме на работу и то оно осталось у них, что делать как получить зарплату?

В нашей компании задержка зарплаты. (за октябрь 2008-го выплатили около 30%, больше выплат не было). 19-го января я уволился по собственному желанию, расчет не получил до сих пор, форму 2 НДФЛ не дают (говорят через неделю). Вопросы: 1 - какова вероятность выиграть дело в суде? 2 - в какой суд подавать иск (по месту моей прописки, или по юр. адресу работодателя)? 3 - какие документы я должен иметь для подачи иска? Если возможно, посоветуйте, какие еще шаги предпринять?

Воспользуюсь услугами специалиста по трудовому праву, а именно - с опытом отсуживания долгов у компаний, устроившим фальшбанкротство и смену формы собственности, чтобы избежать выплат долгов по з/п. Оплата - желательно %% от выигранной суммы (около 140 т.р.), но, в принципе, обсуждаемо.

Устроился на работу в марте месяце и до сих пор не получал ни одной зарплаты. Сама компания находится в г.Тюмень, а сам я проживаю в Архангельской области.

Я проживаю в г. владивосток заключил срочный трудовой договор с компанией которая зарегистрирована в г. Находка. Работал в г. большой камень. Работодатель не выплачивает зар. плату больше месяца. В каком населенном пункте и в какие органы я могу обратиться с жалобой по не выплате з.п.

Я устроилась в магазин детской одежды 12.08.2017 г. я увольняюсь, В заявлении указала, что прошу меня уволить с 5.09.2017 г. В день расчета мне хотят оплатить только оклад, без переработок и процентов продаж. Их они мне обещают выплатить их в октябре и часть даже в ноябре. А я хочу, что бы меня рассчитали одним днем. При обращении к руководителю, по данному вопросу, она отвечает, что это политика компании и они всем так выплачивают. Хочу узнать законно ли это и на основании чего они так поступают?

Я работаю в компании применяющий серые схемы выплат зарплаты, ранее там работал один человек которому на фоне личностного конфликта не выплатили зарплату, и он заявил в трудовую инстанцию, вопрос, каковы последствия и стоит ли мне продолжать работать? Ибо руководителю фирмы уже поступают повестки из суда.

Не выплата зарплаты с августа по октябрь Кольской строительной компанией мурман ооо в пгт никель мурманской области.

Я работаю в управляющей компании, у нас изменили дату выдачи зарплаты. Была выдача до 5 числа каждого месяца, стала 10 числа каждого месяца, не оповестив работников. Законно это? Мы никакие документы не подписывали.

По решению суда, на котором я не присутствовал, по причине отсутствия в стране, я должен выплатить ущерб страховой компании в размере 170000 рублей. Я готов платить, но таких денег у меня нет, имущества тоже нет, зарплата 25000 рублей. Страховая может дать рассрочку только на полгода. Как все оформить через суд? И сколько % от зарплаты могут установить для выплаты?

Спасибо!

Сотрудник работает в представительстве иностранной компании в России. Компания имеет перед сотрудником задолженность по зарплате и отказывается выплачивать, опираясь на то, что представительство Компании не имеет аккредитации на территории РФ. Вопрос: является ли отсутствие аккредитации представительства основанием не выплачивать сотруднику зарплату?

Заранее благодарю за ответ.

Фирма задолжала сотрудникам зарплату за несколько месяцев... и Этим летом разорилась.. Директор написал все 18 сотрудникам расписки о выплате зарплаты до 31.12.2013 г. Но не кому не отдал, объясняя что нет денег. Что мы все сотрудники можем сделать с этими расписками для получения наших денег?

Работала в компании, белая ЗП 30 тыс. серая в районе 90. стали задерживать зп, уволилась. При увольнении не рассчитали за август и сентябрь. До сих пор ничего не заплатили. Собственник говорит денег нет и когда будет не знает. Каким образом можно выколотить с него деньги? Конечно хочется получить все, а не только белую часть. Спасибо!

Я проработала в компании с января месяца. Трудовые отношения оформлены не были. В данный момент зарплату задерживали с апреля, вчера выплатили не полностью, за май выплачивать отказываются. Собираюсь увольняться. Есть ли возможность вернуть свои деньги? Такая я не одна, со мной пришли работать еще 10 человек, которым тоже зп не выплачена и трудовой договор не оформлен, хотя мы просили. Куда можно обратиться с этим и будет ли смысл? Заранее спасибо.