Сокращение половины компании, несвоевременная выплата зарплаты и намеки на банкротство - что делать при такой ситуации?

Работаю в компании, долги по зарплате, вся з/п белая, но разделена на оклад и премию, окладную часть платят исправно, премию задерживают, до сих пор не выплатили премию за февраль. 2 дня назад объявили о банкротстве, пообещали официальное сокращение с выплатой долгов по з/п, а также 3 оклада (оклад и премия) , через день сказали, что возможно компания все-таки будет существовать, как поступить в данной ситуации?

Я проработал в компании 4 года.2 года социально и 2 года не социально. Являюсь инвалидом 1 группы. Предприятие сокращает сотрудников. Мне не предупредили заранее в поиски работы. А за день мне позвонили сказали что я больше не работаю. Я не официально оформлен. Я остался безработным. Должна ли мне компания выплатить компенсацию?

Компания на грани банкротства. Нам не выплачивают зарплату уже три месяца. Как утверждает директор, у компании два выхода-либо банкротство (в результате мы не получим ничего, так как ничего кроме старых компов и столов у компании нет), либо компания замораживает эти неполученные зарплаты на полгода, под честное слово директора. Далее - компания остается быть, но сотрудникам предложат соглашение по зарплате (в сторону уменьшения конечно). Если согласятся не все, придется подавать заявление о банкротстве. Просто выкручивание рук. Что делать? Соглашаться на ли на такие условия? Кроме понижения зарплаты, вероятно предложат ГПД. Вопросы. Законно ли понижение зарплаты? Законно ли предложить перейти с трудового договора на ГПД? И кстати, у меня еще не прошел испытателльный срок.

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

При подаче заявления на банкротство,,, кредиторам сразу рассылаюся письма о предстоящем банкротстве, или после принятия банкротства.

Что делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!

02.04.14 уволилась по собственному желанию из компании. До сих пор не выдали расчет. Компания работает в России, но зарегистрирована в Британии на Виргинских островах. Зарплата серая, оклад, прописанный в договоре, 5300. Есть ли надежда получить свою зарплату?

Брала займ в компании микрозайм. По некоторым причинам не смогла во время оплатить займ. Позвонила в компанию и мне сказали что можно продлить займ. Я так и сделала. Но оказалось что эти деньгт ушли на погашение долга. Мне никто не позвонил и не предупредил. А недавно позвонили из национальной службы взыскания и сказали что через три дня пройдет суд. И если я на него не явлюсь придут судебные пристовы ко мне домой. Подскажите что мне делать?

Я на пенсии и работала без устройства сторожем в школе. В декабре заболела и позвонила начальнику, предупредила, но больничный не брала, т.к. не оформлена, он меня уволил. Я позвонила на счет зарплаты мне сказали, что за нарушение они мне зарплату не выдадут, а зарплата за 1,5 месяца.

День ночь три дня дома. Зарплата от оклада. В некоторые месяца идет не доработка часов согласно графика. Бухгалтерия насчитывает зарплату так: оклад делят на норму часов и умножает на фактически отработанное время. Тем самым зарплаты получается меньше обычной. Верно ли это?