Выплата зарплаты при банкротстве предприятия / Банкротство - 469 советов адвокатов и юристов

Вопрос по банкротству предприятия. Работал на предприятии с 1.01.08 года по 1.07.10 года. С 1.04.09 года введено КОНКУРСНОЕ наблюдение. А банкротство предприятия ОБЪЯВНЕНО 1.10.10 года. За период работы есть решение суда о ВЫПЛАТЕ зарплаты в сумме 2400000 руб.80000*30 мес=2400000 руб. Так вот! Я включен в требования кредиторов второй очереди на выплату, только за период с 1.01.08 по 1.04.09 года. В сумме 1200000 руб. Вопрос: почему только 1200000 руб? а что будет с ОСТАВШЕЙСЯ суммой (ещё 1200000 руб) её что мне выплачивать не будут? Есть решение городского суда (вступившее в законную силу) о выплате всей суммы-2400000 руб! Банкротсво объявлено уже после моего увольнения (1.10.10 года).

Я проработал на предприятии с 1.01.2008-30.06.2010 г.На руках есть решение суда, вступившее в законную силу о выплате зарплаты. В феврале 2009 года была введена процедура наблюдения.21.10.2010 года, предприятие судом признано БАНКРОТОМ и открыто конкурсное производство. Вопрос: как я получу деньги?"конкурсный"говорит, что я получу только СУММУ до февраля 2009 года, (по второй очереди) оставшуюся сумму после расчета с ОСТАЛЬНЫМИ кредиторами. Уволился я-30.06.10.года. А признание БАНКРОТОМ и введение конкурсного производства"наступило"-21.10.2010 года. Ответ прошу направить на эл.адрес:sasa.1956@mail.ru Позвонить возможности нет. Зарание спасибо.

Помогите разобраться. Предприятие должно мне зарплату с апреля по октябрь (вместе с выходным пособием при увольнении). Признано банкротом по решению суда 06.07.2010. Мировой судья, после моего обращения выдал судебный приказ о немедленном взыскании долга, а пристав открыл и тут же закрыл исполнительное производство, сказал, что бумаги переданы конкурсному управляющему для внесения долга по зарплате в реестр. Получается, теперь долг по зарплате до 06.07 не будет признан текущими платежами? Значил я сама себе навредила обращением в суд?

Здравствуй! У меня проблемы с погашением кредитов и по кредитной карте, так как не получаю зарплату больше года, предприятие банкротится. До сих пор просрочки не было.

Но больше нет возможности платить. Банки просила предоставить мне кредитные каникулы хотя-бы на 2-3 месяца, но они не идут на это. Подскажите, что нужно предпринять?

Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась прежней, положение овыплате зарплаты и премиальных не менялось. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде и за какие периоды? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?

Работаю на государственном поедприятии, в течении 3 х месяцев не выплачивают зарплату, только аванс и тот позже положенного срока. Писали жалобы в трудвую инспекцию, но ситуация не изменилась. Писать заявления О простое до выплаты зп-бессмысленно, штат сотрудников большой (1500 человек), людей просто увольняют.

Можно написать заявление с просьбой выплатить определенную сумму, которую рассматривает комиссия внутри предприятия и ставит в очередь на получение средств.

Также, говорят, что предприятие не выберется из долговой ямы.

Исходя из этого, у меня два вопроса:

Какие действия можно предпринять, в сложившейся ситуации?

Есть ли шанс, что деньги будут выплачены полностью, при условии банкротства предприятия?

Банкротится предприятие. Работник предприятия в 17.12.2017 года брал договор займа. 400 тысяч. 200 тысяч не вернул. Управляющий, который занимается банкротством, обратился в суд, чтобы работник вернул. Работник предоставил копию служебной записки, датированную 17.12.2018, которую он якобы предоставлял в бухгалтерию. В служебной записки он пишет, что перечислял личные деньги на карты работников, как подотчетные и просит их зачесть в счет договора займа. И готов в суд привести других работников, которые подтвердят, что им на карту приходили деньги именно по работе. Деньги он переводи в 2016, 2017 году. Как разобраться в этом бреду.

Складывается ситуация, что ООО в котором я работаю идет к банкротству. Как в этом случае будет происходить выплата зарплаты (которая и так задерживается, в виду заморозки счетов)? И что будет с работниками? Заставят их уволится или сократят? Можно ли рассчитывать на еще какие-то выплаты?

Есть ли смысл и польза обратиться в суд до объявления предприятия банкротом? В какую очередь по выплатам попадает такой работник?

Доброе утро! Ответить пожалуйста как производится выплата зарплаты физ. Лицу при банкротстве? И что делать если не платится своевременно?

В закрытом акционерном обществе 8 месяцев не выплачивается зарплата. Все работники предприятия его акционеры. Просто раздали акции, работники выбрали директора и все. У собственника здания в котором арендуется площадь для организации есть на руках решение суда о взыскании арендной платы. Если при банкротстве предприятия будет распродано имущество, то вперед будет выплачиваться зарплата или арендная плата по суду. Работников отговаривают писать во все инстанции. И какую-нибудь ответственность несут работники предприятия которым раздали акции которые ничего не стоят?

Что является уголовно преследуемым злостным уклонением от выплаты зарплаты сотрудникам если я ип?

Например если просрочка по зп близится к 2 месяцам, то я должен все деньги какие есть со своих счетов отдать на зарплату или можно какую-то часть небольшую на свою жизнь оставить и уголовно не накажут за такое?

Предприятие находится на процедуре банкротства. Я инвалид 3 гр. 59 лет. (сентябре исполняется 60) Предлагается увольнение по соглашению сторон. Я так думаю что после этого я не смогу претендовать на досрочную пенсию через бюро занятости? Подскажите пожалуйста: как мне лучше поступить т какие мои права?

Последние 2, 5 месяца не выплачивается з/плата, задолженность по з/плате за 2015 три месяца (июнь-август) сентябрь-декабрь кое-как выплачивали. Большая часть сотрудников на основании 142 статьи ТК РФ приостановили работу. Все счета предприятия арестованы. Вопросы в следующем: 1) вправе ли работодатель требовать отработку 2 недели при подаче заявления на увольнение по собственному желанию; 2)каковы шансы получить задолженность по зарплате (предварительно было направлено обращение в прокуратуру получен 21.01.2016 положительный ответ на выдачу судебного приказа о взыскании задолженности и передачи его в службу судебных приставов)?

Я инвалид третьей группы, работаю энергетиком. Предприятие начинает процедуру банкротства. Имеют ли право сократить меня до окончания процедуры банкротства?

Если предприятие банкротиться и закрывается, какие права работников. Есть подозрения что директор хочет, чтоб все уволились по собственному желанию ещё до банкротства, а именно - работы нет и соответственно зарплаты тоже нет. Хотелось бы знать что именно полагается при увольнении в случае банкротства предприятия и как лучше поступить.

По окончании процедуры банкротства и распродажи имущества предприятия не была выплачена людям задолженность по зарплате (образовавшаяся на момент закрытия предприятия всвязи с началом процедуры). Имеем ли мы право обратится в суд с иском к внешнему управляющему либо с прсьбой проверки проведенной процедуры?

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась старой. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде и за какие периоды? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?

Несет ли главбух тоже ответственность за невыплату зарплаты, можно ли ее тоже привлечь. И если банкротство предприятия, установлено наблюдение, назначен временный управляющий, могут ли зарплату работникам платить за работу. Наблюдение было до того как я устроился, потом уволился, но главбух деньги по этой фирме не проводит поступающие они все на другие фирмы уходят а здесь как бы по нулям, типа говорит я если на этой фирме деньги на счету не могу ими пользоваться так как счета арестованы.

Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась прежней, положение о выплате зарплаты и премиальных не менялось. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?

Работников распускают.

Объявляют предприятие банкротом.

Вопрос: в отделе кадров должны выдать справку, что предприятие банкротят? Чтобы с этой справкой пойти в суд.

Здравствуйте, подскажите пжл кто может. У Предприятия куча Долгов (просроченных) и если оно признается банкротом, что будет с рабочими данного завода. И еще... Есть беременная девушка котороя работает по облегченному графику. Спасибо.

Предприятие и директор признаны банкротами, назначен управляющий независимый, сотрудников будут увольнять по ликвидации предприятия, кто в этом случае выплачивает пособие.

Уволилась, но не получила ни зарплату ни компенсацию за неиспользованный отпуск. В данный момент идет суд. На предприятии с которого уволилась начата процедура банкротства, назначен конкурсный управляющий и т.д. Как получить свои зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, в случае положительного решения суда, если это возможно.

У нас банкротное предприятие судом назначен конкурсный управляющий задержка зарплаты 3 месяца что делать? Официально устроен. Компенсация за не использованный отпуск положена?

Желаем подать коллективное заявление в суд или прокуратуру, так. У нас ликвидировали предприятие 18.01.2016, по закону, а расчёт заплатили всем половину суммы, указанную в расчетных листах, каждый раз обещали выплатить, но до сих пор не заплатили! Примут у нас заявление в прокуратуру? Предприятие уже ликвидировано, остался только юридический адрес и его уже купил новый хозяин!

В данное время предприятие, на котором я работаю, находится на начальной стадии банкротства, введено внешнее управление. Заработная плата не выплачивается с марта 2016 года по настоящее время. Имею ли я право не выходить на работу, письменно предупредив руководство об этом. В каком порядке и в какую очередь мне будет выплачена задолженность по заработной плате, учитываю процедуру банкротства на предприятии?

Не отдает мне зарплату в течении 9 месяцев, и не собирается. Оформлять сначала хотел, документы были у директора, а при увольнении не написано было в трудовой, что я у директора работала. При разговоре, еле отдал частично со скандалом зарплату. Как забрать остальную часть заплаты?

Банкротство предприятия. Уволен незаконно по собственному желанию, без заявления на увольнение, предприятие не выплатило з/пл в сумме 100 т.р. Подано заявление в суд, о восстановлении, выплате з/пл за вын. прогул, задолж. По з/пл. Суд не вынес решения в связи с тем что предприятие в стадии банкротства. Какие мои следующие шаги?

Происходит банкротство предприятия. Сотрудников заставили написать заявление по собственному желанию, но написали не все. Как может работодатель в таком случае уволить работника.

Здравствуйте, дело в том, что мой бывший ген. директор частной фирмы где я работал должен мне зар. плату и до сих пор не отдаёт, говорит, что нет денег. У меня на руках есть решение суда, суд.приставы два раза закрывали производство ссылаясь, что по инн который написано в исполнительном листе у ген. директора предприятия нет даже гвоздя. Уголовное дело которое я писал заявление полиция отказала по ст.159 ук.рф. нет состава преступления. Куда ещё обращатся я уже не знаю? Помогите.

С предприятием на котором я работаю был заключен договор аренды имущества другим предприятием, а с работниками срочный договор на два года. На основном предприятии писал заявление за свой счет. Сейчас предупредили о сокращении в связи с банкротством предприятия. Будет ли выплачена компенсация за два месяца, ведь з/п не начислялась два года так как писалось заявление за свой счет?

Предприятие близится к банкротству. У сотрудников возникает вопрос - дожидаться сокращения или увольняться самим? Дело в том, что если у предприятия после банкротства нет денег, то и выплатить они ничего не смогут. Как быть? И как в этой ситуации сотрудникам получить как можно больше положенных законодательством выплат? Спасибо.

Организационно-правовая форма собственности предприятия - ФГУП, Москва. Не выплачивают зарплату, начиная с 1 января 2014 г. Предприятие - ведомственное, направление деятельности - наука (НИИ). Есть подозрение, что ведомство преднамеренно доводит предприятие до банкротства. Что предпринять? Решили подать заявления в прокуратуру. Может быть лучше в суд? Как должно выглядеть это заявление? Какие документы при этом нужно прилагать?

С уважением. Ю.А.

В отношении предприятия где я работаю по ТК, введена процедура банкротства 2 месяца назад, зарплату не выплачивают уже 4 месяца. Кто должен платить и с кого спрашивать?! Спасибо!

Я на проработала на предприятии 9 лет, сейчас идёт судебное банкротство предприятия, сегодня гл.бухгалтер предупредил, что я буду сокращена, всё по-закону, сегодня вызовут для подписания уведомления.

Что они могут схитрить, чтобы сэкономить на мне?

Такой вопрос, я отправил судебный приказ о взыскании задолжености по зарплате судебным приставам, предприятие банкрот, есть конкурсный управляющий, продолжал работать до февраля, а с 1 февраля уволили по ликвидации предприятия, до сих пор не получил компенсацию и задолженность по зарплате с мая прошлого года по февраль. Приставы получили документы. А каким образом теперь будет взыскиваться задолжность и меня должны как то проинформировать как будет исполняться судебный приказ? Зараннее спасибо большое.

Я от лица всего завода хочу получить от вас помощи как нам быть нам не платят зарплату уже больше 5 месяцев обращались в прокуратуру району и областную, трудовую инспекцию, в администрацию призидента и со сториоы этих организаций вспомогательных решений не дождались!

Подал в суд на организацию, которая не выплатила мне зарплату, может ли она обанкротиться или ликвидироваться или поменять название организации, что-нибудь в этом духе, чтобы не платить зарплату, даже при условии решения суда в мою пользу?

Я уволилась с предприятия 26.02. 2018 г. Предприятие мне не выплатило долг по зарплате за 6 месяцев. 28.07. 2019 года завод признан арбитражным судом банкротом. Какие действия я должна предпринять чтоб меня включили в реестр требований кредиторов?

Нужна помощь. Я работаю АО (район приравнен к Крайнему Северу), которое сейчас и находится в банкротстве. Работников всех уведомили, об увольнении 19.12.2016 в связи с ликвидацией предприятия, задолженность по з/п с июля 2016 г. На сегодняшний день есть покупатель-ООО. говорят очень хорошая фирма, но купить они нас сейчас не могут, т.к. идет конкурсное производство. ООО заключило сконкурсным управляющим договор аренды пока на полгода и предлагают всем работникам уволится с АО и трудоустроится в ООО. НО! юрист говорила, что если работники сейчас уволятся по собственному желанию, то встанем в последнюю очередь кредиторов и естественно можно забыть о всех выплатах по з/п, а сейчас она переобулась и говорит, что выплатят нам деньги во второй очереди. Вот этот вопрос и интересует все таки не увольняться до 19.12.2016 г. или можно смело увольняться и трудоустраиваться в новую организацию и нам конкурсный управляющий выплатит всю задолженность по з/п?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком деньги не выплачивают с самого рождения, сейчас ребенку год, вчера узнала, что предприятие проходит процедуру банкротства, куда теперь обращаться, чтобы вернули деньги и трудовую книжку? Проблема ещё в том, что я живу в Кирове, где раньше находился филиал, сейчас всё прикрыли, а главный офис в Москве и документы все там.

Мы работники муниципального предприятия, работаем в котельной. Котельная относиться к стратегическому объекту. Нам не выплачивают зарплату по два-три месяца. Можем мы в связи с этим устроить забастовку?

Компания на грани банкротства, назначен временный управляющий (стадия набоюдения). Зарплату не выплачивают 3 месяца и выдали уведомление о сокращении. Что делать в данном случае? Писать управляющему? Ждать сокращения (отрабатывать 2 месяца) и идти в суд?

Проживаю в Саратове. Столкнулся с невыплатой зарплаты. Задержка выплаты уже с февраля месяца. Зарплата официальная. Нужен юрист который сможет представлять меня в суде.

Проблема в том, что денег на оплату сейчас нет. Оплата сразу же как получим деньги с работодателя.

У меня умер папа. Он работал по гражданско-правовому договору. Предприятие банкрот, на стадии ликвидации. Есть задолженность по оплате за полгода. Какие действия нужно предпринять, чтобы взыскать задолженность по зарплате? Могу ли я включится в реестр требований кредиторов?

После банкротства предприятия деньги выплатили через 1 год и 3 месяца. Как правильно составить заявление в суд на проценты от не выплаченной в срок з/платы и моральный вред? Спасибо!

Встала такая проблема, есть дом СНТ "Березка" платили за свет председателю. Но потом я узнаю что председатель тратит эти деньги на себя. Не платила пару месяцев. В итоге СНТ Березка признают банкротом так как долг накопился около 4 млн. руб. Сейчас требуется погасить долг, вопрос только куда и кому он будет платиться. Может ли энергосбывающая организация принудительно взыскать эти долги?