Договор подряда с работником / Договор - 6820 советов адвокатов и юристов

Заключен с работником договор подряда. Расторгнут в одностороннем порядке. Сотрудник обратился в прокуратуру. Прокуратура затребовала: помимо приказа о приеме на работе, штатное расписание, положение о заработной плате... Должна ли организация представлять данные документы? Спасибо.

Можно ли заключить договор подряда с работником на год, указать часовую ставку, а акты выполненных работ делать по факту выполнения?

Я ИП. В летнее время у нас начнутся установки памятников. Могу ли я с такими работниками заключить договор подряд? Например на несколько установок сразу? Или с ними надо заключать временный договор?

Скажите можно ли оформлять договора подряда на работников предприятия, если они оформлены по трудовому договору на полный рабочий день и на неполный рабочий день, т.е. они в свободное от работы время они выполняют другую работу.

Хочу поинтересоваться: Имеет ли право организация заключать с физ. лицом договор подряда? Есть такие организации к которым люди приходят трудоустраиваться и те вместо срочного трудового договора, заключают с работником (физ. лицом) договор подряда.

Возможно ли заключение договора подряда с медицинскими работниками?

У меня сестра окончила мед. универ и устроилась в мед частную клинику, заключив с ней договор подряда, заключая такой договор, ей объяснили, что она уже работает в др. клиниках.

Насколько это правомерно?

Я отработал по договору подряда. Сумма договора 52000 руб. Из них 36000 выдали как представительские расходы (билеты на проезд к месту выполнения, оплата гостиницы). Я потратил меньше. Какую сумму в итоге я должен получить за выполнение работы?

Будут ли мне льготы, как ИП, если я заключу договор подряда с молодыми людьми из малообеспеченных районов?

Я хочу создать небольшой коллектив для участия в моём психологическом эксперименте, связанном с инновациями в педагогике.

С этой целью готова заключить договор подряда с молодыми людьми от 14 лет. Преимуществом будут пользоваться молодые люди из отдалённых посёлков и деревень, где трудно трудоустроиться, чьи родители не в состоянии нанять молодым людям репетиторов.

Мне нужен работник поклеить обои в моей квартире, какой договор я должна с ним заключить? Договор подряда или договор на возмездное оказание услуг? Поскольку красить и белить будет другой человек.

Здравствуйте. Заключил договор подряда через ИП товарища до открытия свего ИП. Как оповестить правильно заказчика о расторжении договора с одним и перезаключить с другим, через правоприемственность обязательств по долгам и ранее выполненных объемов?

ООО заключило договор подряда на оказание ремонтых услуг (плотник, штукатур маляр) с физическим лицом. В договоре указано, что с сумма получена с учетом ндфл. Какие налогие должно заплатить ооо.

Налоги с вознаграждения председателю совета дома.

А если УК понуждает председателя совета дома подписать договор подряда? И взять все налоги в ПФР и ФОМС и НДФЛ, и всё это за счёт вознаграждения? Иначе не хочет выплачивать вообще, хотя собственники на собрании проголосовали и протокол собрания отдали в УК.

Можно ли заключит договор подряда с бригадиром комплексной бригады, или же нужно заключать с каждым работником этой бригады отдельный договор?

Пожалуйсто может ли договор подряда быть заключён организацией ЖКХ с одним и тем же физическим лицом неоднократно, и на выполнение одной и той же работы. Должна ли делаться запись в трудовой о таком договоре? Сын работает дежурным водителем (сторож и водитель). С ним ЖКХ заключают каждый месяц новый договор. В трудовой запись не делают. И в договоре написано, что в случае травматизма организация ответственности не несёт и больничный не оплачивает. Правомочно ли это?

Я являюсь ИП,работаю парикмахером. Могу ли я заключить договор подряда с почасовой оплатой с ООО? На что следует обратить внимание при заключении договора? Спасибо.

Меня зовут Надежда. Меня взяли на работу по договору подряда в Управление делами. Но директор по персоналу меня переводит в общий отдел, при этом урезав мои функции. Срок действия договора до 31.07.2017. Могла ли директор по персоналу перевести в другой отдел, ведь сам договор подписал управляющий делами и какое она имеет право меня переводить.

Какой налог должен заплатить работник, заключивший с юридическим лицом поговор подряда? Оплачивает ли при этом фирма какие-либо взносы в ПФ, ФСС, налоговую?

Договор подряда, С/ф, КС-2, КС-3 подписаны руководителем, оплачены в полном объёме,а факт выполнения работ проконтролирован плохо, т.е. в КС-2 есть работы которые не выполнены, но оплачены. Является ли это ошибкой бухгалтера при оплате работ т.е. не сопоставление факта выполнения работ с ф.КС-2?

Может ли ИП заключить договор подряда с физ лицом? Кто в этом случае должен платить налоги за физ. лицо?

Мы строительная организация требуется скорректировать договор подряда с работниками, как вы можете мне помочь?

Работая по договору подряда получил травму во время работы. На следующий день обратился в поликлинику. Занимался своим здоровьем. Придя через месяц заказчик отказался собирать комиссию и расследовать мой несчастный случай, ссылаясь на то, что у меня нет больничного листа с поликлинике.

Наша организация заключила договор подряда (в качестве исполнителя).

В договоре подряда есть такой пункт: «Если на территории Заказчика задержат работника Исполнителя находящегося в состоянии опьянения, то это влечет наложение штрафа на Исполнителя в размере 10000 рублей за каждого работника. Можно ли взыскать этот штраф с виновного работника, как правильно это сделать и где можно это прописать?

Уволена в связи с ликвидацией предприятия и принята в новое название той же организации только по договору подряда без трудовой книжки. Войдёт ли договор в северный стаж.

Если ип заключает договор бытового подряда с физ. Лицами, а в договоре предусмотрено привлечение соисполнителей-физических лиц, которые фактически и будут осуществлять ремонт, это правомерно? А ип с этими соисполнителями должен заключить договор подряда или оказания услуг? Ип хочет, чтоб эти соисполнители физ. Лица постоянно осуществляло ремонт бытовой техники от имени ИП,но без трудового договора с ип,значит ип должен заключить с соисполнителями договор возмездного оказания услуг?

У нас заключен договор подряда, где к сожалению ничего не сказано про командировочные расходы. Мы находимся в Ярославле, а работа по договору подряда в Рыбинске. В трудовом кодексе говорится, что обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Можем ли мы спрашивать возместить командировочные расходы?

Есть ооо, работники работают по догворам подряда на установку электросчетчиков. Чтобы уменьшить число договоров, прошу вашего совета. Делать договоры подряда на одного человека (бригадира) с правом выполнения работ для третьих лиц. То есть работу будет выполнять сам бригадир или его работники. Но необходимо подписывать акт ввода для передачи в тэк, полномочным представителем является подрядчик (бригадир). Можно ли сделать доверенность с правом передовери или лучше пусть все документы будут подрбудут от лица подрядчика (бригадира)? И также в этом случае заказчик снимает все вопросы с себя по поводу техники безопасности при установке, я правильно понимаю? Какие плюсы и минумы данной ситуации, помогите, коллеги!

Могу ли я заключить со своими работниками состоящими в штате заключит договоры подряда и какие налоги при этом возникают. Сейчас они раотают по обычным трудовым договорам.

Может ли председатель тсж заключить сам с собой (как с физическим лицом) договор подряда на ремонт подъезда.

Нам нужно составить договор для временных работников (монтажников), привлеченных на проект на несколько дней. В нем нужно указать штрафы за порчу имущества и задержку сроков сдачи проекта. Как это правильно сформулировать?

Бухгалтер выплатил зарплату по договору подряда дважды в следствии того, что не была разнесена выплата первый раз. Это произошло в июле 2014 года. Работник уволился по окончании договора в этом же месяце. Бухгалтер обнаружил ошибку только сейчас 15.12.2015 г. С кого организация может взыскать переплату?

Знакомый работает инженером в конструкторском бюро. Работодатель заключил с ним договор подряда. В организации действует коллективный договор, заключенный между работодателем и трудовым коллективом. Распространяется ли действие коллективного договора на моего знакомого?

Мне предлогают работу после обучения испытательный срок 3 месяца. По договору подряда. Подскажите это законно?

Здравствуйте. Меня уволили по сокращению. Выдали трудовую книжку, и тут же предложили работать по договору подряда. Сказали, что отчислений в ПФР и стажа не будет. Могу ли я встать на биржу?

Работаю по трудовому договору менеджерам по продажам и сейчас ухожу в декретный отпуск. Могу ли я на это время заключить ещё договор подряда и какие последствия будут?

Работал по договору подряда. Заработок по договору 60000 рублей. Договор с апреля по май включительно. По часовая оплата. За апрель рассчитал не полностью, а за май вообще ничего. Как мне вернуть зарплату?

Возможно ли прописать в срочном трудовом договоре, что все работы по нему выполняются на основании договора подряда заключенного организацией работодателя, и что трудовой договор с работником действует так на протяжение срока договора подряда? Заранее спасибо Вам!

С работником заключён бессрочный трудовой договор. В договоре не указано, что работник приглашён на время выполнения определённых работ, но по сути, работник должен был выполнить работы по наладке оборудования на объекте, находящимся в другом городе и всё. Так как все работы работник выполнил и услуги его больше не нужны, мы пытаемся расторгнуть трудовой договор, но работник категорически этого не хочет, но при этом повторюсь работы для него больше нет! Ещё одна важная деталь: работник проживает в том городе где и выполнял работы, при этом филиалов, представительств, обособленных структур у компании в этом городе нет. Сама компания зарегистрирована в Москве.

В связи с этим, подскажите, пожалуйста, как нужно поступить, какие шаги предпринять компании чтобы не идти на конфликт, а спокойно оформить разрыв трудовых отношений, какие аргументы, основанные на законе привести чтобы работник не запирался?

Заранее благодарю Вас за помощь

С уважением, Дмитрий.

Меня уволили, без объяснения причин в один день, на основании пункта в договоре подряда. А именно "Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке, предупредив Исполнителя за 5 дней, в случае неоднократного нарушения Исполнителем своих обязанностей: более 2-х раз нарушения срока выполнения работ или более 2-х претензий по качеству выполнения работ". При этом зафиксированных нарушений не было. Да и оформление на работу без трудовой книжки. И заявления о приеме и увольнении не писал, на руках только договор подряда. Что то мне делать и куда обращаться?

13.07.2015 года я устроилась на работу по договору подряда.

Работодатель сказал, что заработная плата 17000.

Сегодня (24.08.2015) года мне выплатили только 10000 рублей и сослались на то, что я еще не отработала нужное количество времени до 17000.

Обещали, что остальные 7000 выплатят при следующей зарплате, а именно - 10 сентября.

Правомерны ли действия моего начальства?

Можно ли договор подряда признать как трудовой договор если работа по специальности на заводе на основании ст. 15,56 ТК РФ и взыскать заработную плату.

Добрый день. Есть необходимость в табелировании работы по договору подряда. Есть ли риск переквалифицирования договора ГПХ в трудовой договор?

Я устроился в фирму по договору подряда на сделку как на подработку договор на руки не дали юрист фирмы сказал что после расторжения заберете отработав две недели я расторгнул с фирмой договор подписал все документы о расторжение документов мне не дали сейчас фирма тянет мне с оплатой говорят ждем подписания актов, а акты я уже месяц назад все сдал подскажите какие сроки расчета и как быть в такой ситуации.

В марте я работала по договору-подряда.31 марта я получила акт об оказанных услугах, в договоре написано расчет в течение трёх календарных дней. Но сегодня 12 апреля и со мной не расчитались. Что мне делать? У меня пошла просрочка по кредиту из-за этого.

Помогите пжл с ответами на ряд вопросов.

Кто больше рискует при неофициальном трудоустройстве? Работник или работодатель? Почему? Дайте пжл развернутый ответ.

Почему людям не выгоден договор-подряда?

Можно ли бухгалтера или кадровика оформить по договору подряда? Почему? Дайте пожалуйста развернутый ответ.

Заранее Вам большое спасибо!

Если включить в зарплатный проект лицо не работающее по трудовому договору, а работающего по договору подряда, не переквалифицируют ли его в трудовой если работник обратиться с этим вопросом в суд?

В договоре подряда указан оклад. Только по этому признаку можно признать его трудовым? Как долго и сложно ли это сделать?

1. Какие ВЫСЧЕТЫ из зарплаты может производить работодатель при заключении с работником Гражд-Правового Договора (ГПД) ?...

- может (должен ли) работодатель отчислять:

*************************************************** а) - 13 % подоходного налога?... б) - отчисления в Пенсионн. Фонд?... в) - какие либо иные высчеты и отчисления?...

2. Вправе ли работник требовать от работодателя получения:

******************************************************************* а) - Справку о среднем заработке (даже проработав неделю, 1 месяц, иное) ?... б) - Справки о высчетах и выплатах с его заработка (дохода) ?... в) - Справки об отчислениях в Пенсионн. Фонд?... г) - период рабочего стажа и выплат за этот период?...

3. В случае отказа работодателя от описанного выше: а) - какие действия работника при этом должны быть?...

****************************************************************

Каким образом надо оформлять договор с работником, которого нажимаешь для ремонта домой? Этот договор надо где-то регистрировать? По какой форме он оформляется?