Должна ли оплачиваться практика студентам - 77 советов адвокатов и юристов

Подруга проходит производственную практику. И за это колледж получает деньги с этого самого предприятия, а студенты ничего не получают. Так и должно быть или колледж ворует зарплату у студентов?

Я работаю в частной организации Эльдорадо, но с 15 мая по 7 июня у меня начинается сдача сессии! Я учусь заочно, получаю высшее образование! Должны ли мне предоставить отпуск в связи со сдачей сессии и считается ли он дополнительным?

Я работаю на предприятии водителем, обучаюсь в техникуме по специальности "юрист", при прохождении практики в другой организации на бесплатной основе, должно ли предприятие, на котором я работаю, сохранить за мной моё рабочее место и оплачивать мне заработную плату место?

У меня вопрос: наш работник проходит обучение в ВУЗе, на последнем курсе. Сейчас принес справку вызов, в которой указано, что с начала января по конец апреля у него будет подготовка и защита выпускной квалификационной работы, справка со ссылкой на ст. 173 ТК РФ. Но в этой статье нет упоминания о таком случае. Прохождение государственной итоговой аттестации в статье есть, но ведь это не защита диплома. Должны ли мы предоставить отпуск такому студенту, и, если да, то на сколько? Спасибо.

Я учусь в университете. Мы с нашей группой выходим на практику в школу. Для практики нам нужно сделать медкнижку. Подскажите, мы должны её сделать за свой счет или нам потом должны её оплатить в университете?

Законно ли прохождение бесплатной практики студентами колледжа на предприятиях и организациях, работающих в промышленности. Студенты, проходящие подобную практику плохо мотивированы, часто прогуливают и конфликтуют с руководством на предприятиях.

Моя дочь проходила практику в колледже. За медкомиссию для практики мы заплатили большую сумму. Мне в кредит пришлось залезть. Я работаю в бюджете. По доходам мы малообеспеченная семья, Я могу вернуть деньги за медкомиссию? Г. Кандалакша Мурманская область Адрес электронной почты: nurmuxamedowa.lena@yandex.ru

Мне 25 лет, поступил на юрфак на первый курс, когда закончу его мне будет уже около 30.Потом собираюсь в магистратуру +-ещё 3 года. Собираюсь работать в СК. Скажите, куда лучше всего идти работать и где нарабатывать практику, чтобы попасть в СК?Не поздно ли мне вообще туда будет идти? И вообще можно ли туда попасть обычным талантливым людям? Заранее прошу прощения, если вопрос составлен некорректно, но думаю суть отражает.

Мой брат (08.1993 г.р.) является студентом-очником ОмГУ (с 01.09.2015 г.) учится на бюджете, нигде не работает. В ноябре 2014, в нашей семье умер папа. На момент смерти отца: брат только устроился на работу, стажировался (с предыдущего места работы уволился в августе 2014 года) доходы его, в совокупности за последние полгода, были ниже прожиточного минимума; проживал с родителями, втроем; мама на тот момент нигде не работала, на бирже не состояла. Вопрос: имеет ли он право на получение пенсии по потери кормильца, как студент дневного отделения ВУЗа, не достигший 23 лет?

Здравствуйте! Моя внучка учится на бюджетной основе в университете. В прошлом году за неимением денег ей пришлось взять академический отпуск на 1 год. Сейчас она хочет перевестись на заочное обучение в другой город, потому что здесь нет заочного курса. Но в нынешнем университете ей не дают перевод, говорят, чтобы сначала оплатила обучение во втором семестре, потом её восстановят после академ. Отпуска, потом дадут документ на перевод и вернут деньги. Если бы у неё были деньги, она бы не переводилась на заочное. Получается, надо оплатить здесь и там. Где же их брать? А когда они вернут деньги неизвестно, если вообще вернут. Разве законны их действия? И что нам делать?

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Отработала 4 смены в полном объёме-стажировка на новом рабочем месте. На работу не приняли. Должны ли мне оплатить эти отработанные дни?

Наше предприятия расположено в ЯНАО. К нам на предприятие устроился работник, который приехал из Кондинского района ХМАО, где получал северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 50%. Стаж работы более 20 лет. Скажите пожалуйста, в каком объеме он должен получать северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - сразу 80% или же он должен зарабатывать эти 80%: через первые полгода - 60%, а потом через год - 70%, еще через год - 80%?

Какое максимальное количество часов предметной нагрузки (например, часы обж или истории) может совмещать по внутреннему совместитрльству преподаватель-организатор обж.

Вопрос касается профессии учитель. В нашем учебном заведении большинство учителей имеют больше ставки (более 18 часов). Раньше, согласно Трудовому кодексу мы могли взять и две ставки, но не более. Сейчас директор заявляет, что мы не можем брать больше 24 часов. Насколько его действия правомерны? И может ли директор установить такой порог для учителей самостоятельно, по собственному желанию? И также нам "намекают ", что мы должны заняться дополнительными занятиями. Может ли директор заставить учителей вести дополнительные занятия? Куда можно обратиться с подобными вопросами в случае возникновения конфликта с директором?

Работаю в сельской школе учителем химии. Положена ли мне дополнительная оплата за лаборанта? Положена ли доп. оплата за ведение электронного журнала и может ли директор обязать лок. актом это выполнять бесплатно и заставлять работать 36 ч, когда у меня только 18?

Я работаю в школе учителем. Моя нагрузка 18 часов. 27 ноября 2014 года еще один учитель ушел в длительный учебный отпуск. Мне дали еще 18 часов ее нагрузки. Оплачивают разовыми часами. Я слышала, что если работник замещает другого работника более 2-х месяцев подряд, то ему полагается перерасчет и 100% выплата заработной платы за часы замещения. Наш работодатель говорит, что такого закона нет. Я нашла в интернете письмо Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001

О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, но оно с поправкой что данный документ утратил силу, а новый закон я найти не могу. В старом письме пункт 4.11 и 5.1 прописывает такие выплаты. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего работодателя и могу ли я рассчитывать на 100 % оплату за часы замещения.

Ст.173 труд. Код.Предприятие не оплачивает каждую промежуточную аттестацию по 40 кал. дней 1 и 2 курс соответственно, а оплачивают только 40 дней в год. правильно они трактуют статью и право ли предриятие отказать мне в оплате если у меня сессия по 35 дней два раза в год?

При устройстве на работу работодатель объявил, что во время стажировки, которая будет длиться один месяц зарплата мне выплачиваться не будет. Имеют ли они на это право? Заранее спасибо.

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

Возможен ли перевод студента 1 курса медицинского факультета из БелГУ (инвалид 3 группы, обучение на бюджетной основе) в филиал БелГУ на факультет государственное и муниципальное управление на бюджет на 1 курс. Если возможно мои действия.

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Был договор оказания услуг, по которому Исполнитель обязался за предоплату выполнять определенные услуги.

Предооплата перечислялась Исполнителю каждый день, была фиксированной и рассчитана на исполнение обязательств за фиксированный отрезок времени (рабочая смена).

Договор действовал почти 9 месяцев.

В один из дней Исполнитель принял предоплату, выполнил часть обязательств, после чего отказался исполнять свои обязательства по договору.

Часть предоплаты на которую Исполнитель не предоставил услуги, он вернул спустя 16 месяцев после, как он утверждает, приостановления договора и за три дня до начала судебного разбирательства по моему иску о понуждению к возобновлению действия договора.

Вопрос: Возможно ли истребовать возмещение убытков с Исполнителя, включая упущенную выгоду, на основании ст.782 ГК РФ, поскольку она запрещает отказ от исполнения договора если стороны не погасили долги и не возместили затраты другой стороне?

У меня справка вызов с 1 ноября по 28 февраля. Правом на бесплатный проезд я пользовалась в 2013 году. Я хочу чтобы мне все это месяца оплатили по среднему как положено, но и плюс использовать проезд за 2014 г. 2 месяца дается на подготовку к диплом и госам я бы их провела в городе в котором работаю готовилась бы, но на работу не выходила, а в январе 2014 я бы поехала в город котором обучаюсь как раз возобновиться моё право на оплату проезда.

Собственник лишен права пользования и распоряжения имуществом (производственное помещение), хоть и без лишения права владения. Помещение находится на территории завода. Установлен сервитут в 2001 году. Доступа к помещению нет в течении последних двух лет. Цех разграблен. Украдены оборудование, материалы, готовая продукция, легковой автомобиль.

Вопрос: возможно ли получение правовой помощи с условием оплаты по результату.

Я бы хотела узнать

Решила расторгнуть договор о целевом обучении, выплачивали 1500 тыс каждый месяц, а насчитали по 1725 р, т е с учетом налога. Возможно ли это оспорить? Или все законно подкреплено?

Какие льготы предполагаются для доктора наук-собственника имущества в Москве, есть ли дополнительные льготы для автовладельцев и т.п.-докторов наук?

В течение какого периода времени бухгалтерия обязана оплатить проезд к месту обучения и обратно? Считается ли этот проез проездом по северу? Подала документы на оплату в декабре 2014 года, но бухгалтерия мотивирует тем, что нет денег. Куда обращаться?

Я хотела спросить. Я обратилась к адвокату по квоте. Мне назвали стоимость услуг. Скажите, я должна сразу оплатить сумму или по результатам дела?

Дочери в июне 2017 г. исполнилось 18 лет, она закончила школу в июне 2017 г. в августе 2017 г. она поступила в институт.. оплатят ли дорогу дочери в августе 2017 г. (период оплаты есть)

Не могу понять, смогу ли я вернуть деньги за 2 семестр обучения в вузе. При условии того, что зимнюю сессию я еще не закрыл, но меня еще не отчислили, расторгну договор по собственному желанию. Договор-http://www.rea.ru/ru/org/managements/priem/Documents/2016_PRAVILA/DOGOVOR/%D0%94%D0%9E%D0%93%D0%9E%D0%92%D0%9E%D0%A0%20%D0%92%D0%9E%20%20%D0%BC%D0%B0%D0%B3%20%20%D1%81%20%D1%84%D0%B8%D0%B7%20%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%BE%D0%BC%202016.pdf

Может ли студент целевик обучаться в ординатуре по направлению из другой области?

Должна ли оплачиваться медицинская практика студентам первого курса если они относятся к категории детей сирот Что надо сделать чтобы оплачивалась. Что сказано по этому вопросу в законодательстве?

По поводу производственной практики студента колледжа, должна ли оплачиваться практика если студентам сказали выходить на полную смену с 8 до 8 утра, ведь практика длится 6 часов. Спасибо.

Должны ли оплачивать производственную практику студенту в организации, заключившей договор с образовательным учреждением? Работать студенту с июля до декабря этого года, по 8 часов через день с обеденным перерывом. И должна ли начисляться стипендия в период практики? С уважением, Елена.

, которая не имеет к его работе никакого отношения.

Я работаю инженером по подготовке кадров на ж.д. предприятии. Сейчас у нас проходят практику студенты техникума. Несколько человек имеют целевое направление от предприятия и поэтому у них практика оплачиваемая: оформлены электромонтерами на предприятии, а все остальные работают только за то, чтобы им поставили прохождение практики на предприятии. Предприятие пользуясь, этим заставляет студентов работать по полной программе: ежедневно 6-ти часовой рабочий день и в основном копка траншей под кабель (по предприятию издан приказ в котором указано, что рабочий день для целевиков-8 часов, а для остальных 6 часов и без оплаты). Правильно ли поступает предприятие, требуя от практикантов добросовестной работы, но при этом не хочет платить ни копейки?

Сын учитьс ядистационно в институте, сейчас нужно проходить преддипломную практику (бухгалтерия), однако нет возможности, т.к он сейчас безработный и у нас в поселке негде ее проходить. Что нам делать и можно ли нам требовать помощь в этом с ЦЗН?

У меня возник вопрос.

Я студент учусь на 3 курсе, сейчас у меня практика, она не оплачивается, но график по практике есть такое как. То что я должен судя по графику сидеть там 12 часов, к работе у меня нет допуска, но так же я работаю в ночную смену так же 12 часов, почему не оплачивается?

Мой сын поступил в технологический колледж по специальности "технология продукции общественного питания. С ноября начнутся практические занятия и от него требуется медицинская книжка. Периодичность прохождения медосмотров планируется 3 раза в год, т.е через 3 месяца. Если работникам мед. комиссию возмещает работодатель, то кто студенту возместит затраты по прохождению мед. комиссии? Спасибо.

Я являюсь студентом средне-специального учебного заведения, на бюджете. Сейчас у нас началась производственная практика, с 8-ми часовым рабочим днем. Является ли нормой то, что нам её не оплачивают. То есть, нет вообще материальной помощи: обеды и дорога за свой счет.

Мой сын заканчивает железнодорожный колледж. На повестке дня поездная практика. Требуется пройти медицинскую комиссию: за психолога уже отдали 1200 руб. теперь сама мед комиссия (в полном объёме)-3800 руб. где взять деньги не работающему? Дети (хотя и великовозрастные) проходят поездную практику-управлять никакими транспортными средствами они не будут! И на работу их никто не устраивает... за счет кого должна быть пройдена комиссия? За счет колледжа? Или за счет депо? Куда обращаться чтобы узнать подробности?

Дочь учится на платной основе в двфу г. артема. Три месяца была на практике в аэропорту владивостока. Зарплату никак не платили. Скоро снова на практику. Должны ли ей оплачивать.