Нежелательная ситуация - неоплачиваемая производственная практика для студентов средне-специального учебного заведения на бюджете
Я являюсь студентом средне-специального учебного заведения, на бюджете. Сейчас у нас началась производственная практика, с 8-ми часовым рабочим днем. Является ли нормой то, что нам её не оплачивают. То есть, нет вообще материальной помощи: обеды и дорога за свой счет.
С момента начала работы и на весь период производственной практики на учащихся (студентов) распространяются правила охраны труда, нормы дисциплины труда, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка. Заработная плата выплачивается практиканту в порядке и на условиях, установленных для всех работников. Оплата труда производится за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам (окладам) и за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации). На практикантов распространяются все предусмотренные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата периода временной нетрудоспособности, предоставление отпусков и т. д.
Для лиц в возрасте до 18 лет, проходящих производственную практику, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. При этом заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Работодатель может за счет собственных средств производить доплаты до уровня оплаты труда работников при полной продолжительности ежедневной работы (ч. 1 ст. 271 ТК РФ). Труд учащихся (студентов), допущенных к сдельным работам, должен оплачиваться по установленным сдельным расценкам, при этом работодатель может устанавливать им также за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы (ч. 2 ст. 271 ТК РФ). За время прохождения производственной практики за учащимися (студентами) сохраняется право на получение стипендии независимо от выплаты им заработной платы.
Спросить
Являюсь пенсионером. Проживаю в Мурманской области. Сыну 17 лет является студентом среднего специального учебного заведения. Оплату к месту отдыха сыну не проводят. Правы они или нет?
Ну так для начала обратитесь в ПФР, причем письменно, задайте этот же вопрос, получите письменный ответ, а уж потом будем решать, что делать дальше. А так гадать, без конкретики - смысла нет, а только предположения высказывать.
Удачи.
СпроситьЯ студент средне специального учебного заведения, форма обучения очная. При увольнении с работы не была выплачена компенсация за не использованный отпуск. После обращения в трудовую инспекцию, работодатель потребовал справку-вызов за 3 пропущенных по учебе дня. Эти 3 дня я брал отгулами в счет переработки. В учебном заведении справку не дают ссылаясь на то, что я не являюсь студентом очно-заочной (вечерней) или заочной формы обучения.
Добрый день! Если я вас правильно понял, то вы уволились по собственному желанию, вам выплатили все кроме компенсации за неиспользованный отпуск. А ранее до вашего увольнения и обращения в трудовоую инспекцию, эти 3 дня ни кто прогулом не считал, и они прошли как рабочие дни (а в прочем раздницы нет может и отгулы).
И теперь, если вы не желаете трудоустраиваться обратно к данному работодателю, то сделайте так. Раз вы уже уволены, то работодатель, в отношении вас, задним числом проверку по факту прогула провести не сможет, и тем более наказать вас в дисциплинарном порядке - "уволив за прогул". Поэтому смело напишите ему письмо с просьбой выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с перечеслением денег на расчетный счет (это чтобы с ним не встречатся лишний раз). Отправьте письмо заказной почтой с уведомлением. После того как пройдет дней 10 после получения вами уведомления (при условии что деньги на счет не пришли), напишите заявление в прокуратуру, где укажите, что вы бедный студент, денег нет на адвоката, а работадатель нехороший человек не хочет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Укажите, что вы обращались к нему (приложите копию уведомления) но он ничего не ответил. И в конце попросите прокурора, в связи с тяжелом материальным положением, оказать вам содействие и понудить работадателя выплатить компенсацию, а если нет, то представлять мои интересы (как малоимущего - это не обидное слово, а так надо) в суде по иску о взыскании компенсации и морального вреда. Копию письма можете, так между делом направить работадателю (пусть знает как обижать студентов). Я думаю, что после этих действий у вас все получиться и никакая справка вам будет не нужна. Удачи.
СпроситьБыл утерян диплом об окончании среднеспециального учебного заведения, а именно, техникума... Есть заверенная нотариусом копия. Как можно воссановить этот диплом? При условии, что техникум расформирован на несколько учебных заведений?
Яна, произошла реорганизация учебного заведения. Вам необходимо обратиться в то учебное заведение, кому переданы права и обязанности учебного заведения.
СпроситьСкажите пожалуйста, нас направили на практику, но те кто не нашел место прохождения ее,будут проходить от учебного заведения, за выходные я нашла место практики, могу ли я сейчас (практика начнется с будних дней), прийти и отказатся от практики и переоформить договор?
Татьяна! Обратиетсь с этим вопросом в деканат. В каждом учебном заведении этот вопрос решается индивидуально.
Спросить, или во время его отсутствия по листу временной нетрудоспособности?
Студенту первого курса отказались продать билет в ж/д кассе за половину стоимости, когда он предъявил справку о том, что он является студентом 1 курса средне-специального учебного заведения с указанием приказа о его зачислении. Отказ обосновали тем, что продажа осуществляется только при предъявлении студенческого билета. Студенческий билет на начало учебного года первокурснику пока не выдали. Правомерно ли действие кассира?
Добрый день.
Формально действия кассира является правомерным, поскольку кассир действует в соответствии с инструкцией, а инструкция требует предъявлении студенческого билета. Поэтому в данном случае проблему нужно решать путем получения студенческого билета и вина в данном случае лежит на образовательном учреждении, которое его не выдало своевременно.
СпроситьСкажите пожалуйста вот я прохожу обучение от предприятия, сейчас началась производственная практика, я ушел на больничный по травме, после практики 16 сентября очередной отпуск, но практику необходимо отработать после больничного. Возможно ли перенести отпуск?
Да, конечно можете перенести отпуск по согласованию с работодателем, в вашем случае, возможно пересмотрение изменение графика отпусков.
СпроситьМеня зовут Светлана. Мне 19 лет. В данный момент прохожу практику от учебного заведения. После прохождения практики, мне заведение в котором я отрыбатывала практику обязаны выплатить деньги за отработанные часы или нет?
Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Светлана!
Это вопрос согласования условий с работодателем. Предполагать, что Вам предложит работодатель сложно. Предложите работодателю удобный Вам график, если он вписывается в общий график работы.
СпроситьЕсть неполное высшее образование по специальности инженер-программист, а также являюсь студентом педколледжа. Можно ли уже сейчас работать учителем в средней школе или средне-специальном учебном заведении? Учителем информатики или по профессии, на которую обучаюсь.
