Оплачивается ли медицинская практика студентам первого курса, являющимся детьми-сиротами, и что говорит законодательство?
Должна ли оплачиваться медицинская практика студентам первого курса если они относятся к категории детей сирот Что надо сделать чтобы оплачивалась. Что сказано по этому вопросу в законодательстве?
Здравствуйте Наталья Борисовна!
Вопросы организации прохождения практики учащимися высших учебных заведений регламентирует Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденное Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 (далее - Положение N 1383), а вопросы организации практики учащихся средних учебных заведений - Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденное Приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 291
Пунктом 8 Положения N 1383 и п. 11 Положения N 291 определено: производственная практика проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями. В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной практики.
Положения N N 1383 и 291 предусматривают лишь возможность, но не обязательность заключения трудовых договоров со студентами, проходящими в организации производственную практику.
Трудовой кодекс РФ также не предусматривает необходимость заключения трудового договора только в силу прохождения студентом производственной (учебной) практики на предприятии. Законодательство допускает возможность отсутствия трудовых отношений между студентом-практикантом и организацией.
Если при прохождении практики студенту с его согласия поручается выполнение трудовой функции (выполнение работы по какой-либо должности, профессии, специальности; конкретный вид поручаемой работы) по вакантному месту и студент обязуется подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, такие отношения, с учетом ст. 15 ТК РФ, должны быть квалифицированы как трудовые и оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства путем заключения трудового договора (ст. ст. 56, 57, 67 ТК РФ), издания приказа о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ), внесения записи в трудовую книжку о приеме на работу (ст. 66 ТК РФ).
Трудовой договор, не оформленный письменно, все равно будет считаться заключенным, если работник-студент приступит к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
Если трудовой договор со студентом-практикантом будет заключен, то, соответственно, ему необходимо выплачивать заработную плату (ст. ст. 15, 135 ТК РФ).
Спросить
Я студентка сирота 2 курса. На 1 курсе Я проходила летнею практику в университете. Я где-то читала что сиротам практика должна оплачиваться в 100 % оплате? Это относится ко всем практикам? Или только к производственной? Мне должны выплатить деньги за практику (она не производственная) как сироте?
Доброго времени суток! К сожалению - но такого правила пока нет! Вот подъемные при окончании ВУЗА Вам будут положены.
СпроситьЗдравствуйте) я студент сирота проходила практику на первом курсе от университета. Должна ли оплачиваться практика студентам сиротам?
По поводу производственной практики студента колледжа, должна ли оплачиваться практика если студентам сказали выходить на полную смену с 8 до 8 утра, ведь практика длится 6 часов. Спасибо.
Если со студентом фактически возникли трудовые отношения, то есть ему поручено выполнение всех трудовых обязанностей по должности, предусмотренной штатным расписанием (профессии, специальности), то с ним необходимо заключить трудовой договор. Если же студент при прохождении практики только обучается, то заключать с ним трудовой договор организация не обязана.
Если при прохождении практики студенту с его согласия поручается выполнение трудовой функции (выполнение работы по какой-либо должности, профессии, специальности; конкретный вид поручаемой работы), студент обязуется подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, то такие отношения, в силу ст. 15 ТК РФ, должны быть квалифицированы как трудовые и оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства: путем заключения трудового договора (ст. 56, ст. 57, ст. 67 ТК РФ)* (1), издания приказа о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ), внесения записи в трудовую книжку о приеме на работу (ст. 66 ТК РФ). Если трудовой договор не будет оформлен письменно, то он все равно будет считаться заключенным, если работник-студент приступит к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (часть вторая ст. 67 ТК РФ). Если же в процессе производственной практики трудовые отношения со студентом не возникают, он только обучается, приобретает необходимые умения, навыки, опыт практической работы по специальности (профессии), то трудовой договор не заключается.
Спросить
Доброго времени суток! Диана, производственная практика от учебного заведения не оплачивается, вам могут компенсировать только проезд. Кроме того заставить вас находится на практике больше положенного времени не имеют права.
Всего хорошего.
СпроситьК льготной категории относятся дети, чьи брат или сестра обучаются в школе. По законодательству у нас не прописано - должна быть школа по месту проживания или нет. А в юридической практике я находила что данная категория детей относится к первоочередным только если они относятся к данной школе по месту прописки. Так ли это?
С 13 декабря 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 02.12.2019 № 411-ФЗ «О внесении изменений в статью 54 Семейного кодекса Российской Федерации и статью 67 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», закрепляющий право братьев и сестер на обучение в одной школе.
Так пункт 2 статьи 54 Семейного кодекса Российской Федерации гласит, что проживающие в одной семье и имеющие общее место жительства дети имеют право преимущественного приема на обучение по основным общеобразовательным программам дошкольного образования и начального общего образования в государственные и муниципальные образовательные организации, в которых обучаются их братья и (или) сестры.
Статья 67 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дополнена частью 3.1 с аналогичными правовыми положениями.
Таким образом, законодатель закрепил преимущественное право на обучение братьев и сестер в одном образовательном учреждении.
Спросить
Здравствуйте. Вы правы: Согласно пункту 12 приказа № 458 ребенок имеет право преимущественного приема на обучение по образовательным программам начального общего образования в государственную или муниципальную образовательную организацию, в которой обучаются его полнородные и неполнородные брат и (или) сестра. Но также Федеральный закон №310 содержит нормы, указывающие на то, что преимущественное право на обучение имеют дети, проживающие там же, где находится учебное заведение, поэтому администрация образовательного учреждения может отказать ученику без "местной" прописки, аргументируя свое решение отсутствием мест.
СпроситьСкажите, пожалуйста, должна ли оплачиваться преддипломная практика студента-магистранта? Место практики-Министерство экономического развития. Длительность практики - 3 месяца. Студент - безработный.
Если вас направили на эту практику из вашего учебного заведения, то эту информацию лучше получить в нем. Практику организуют путем заключения соглашения о сотрудничестве, в котором указаны условия приёма вас для прохождения практики, как правило за работу студентам, проходящим практику не платят.
СпроситьТакой вопрос: У меня сын заканчивает железнодорожный техникум по специальности помощник машиниста электровоза, сдал экзамены и сейчас у него будет практика 4 месяца, ему сказали что практика оплачиваться не будет, хотя практика всегда оплачивалась. Вправе ли они не оплачивать практику?
Учебная и производственная практика, предусмотренная государственными образовательными стандартами, осуществляется на основе договоров между учебными заведениями и организациями, в соответствии с которыми указанные организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов, и финансируется за счет средств соответствующего бюджета.
Если студенты во время прохождения практики знакомятся с производством, изучают организацию производственного процесса и т.п., то оснований для выплаты им заработной платы, которая в соответствии со ст. 129 ТК РФ является вознаграждением за труд, у организации не имеется.
СпроситьОт биржи труда учусь на курсах. Отправили на практику на 18 дней. Должна ли практика оплачиваться? Стипендию получаю.
Могу ли я в колледже на 3 курсе сама себе выбрать место для практике? И должна ли практика оплачиваться?
Мой сын учится в технологическом колледже по профессии токарь-универсал. С 24 марта у них началась производственная практика на заводе. Практика будет длиться примерно 3 месяца. На заводе один мастер говорит, что нам должны платить за прохождение практики, а другой говорит, что не должны. Вопрос: подскажите порядок прохождения практики, должна ли она оплачиваться, кем оплачивается (колледжом или заводом), должны ли с сыном или с колледжом заключаться договора на прохождение практики и к кому обратиться в колледже по этому вопросу? Заранее спасибо.
Александр, зависит от того ,как вас оформили на заводе и что Вы там делаете. Поговорите с руководством колледжа и с отделом кадров на заводе.
СпроситьЯ студентка 4 курса заочного отделения. У меня заканчивается 03.02. сессия и с 16.02 мне нужно пройти практику. С работы меня не отпускают-нет технической возможности. Правомерно это? Какие нужно предоставить документы на работу, чтобы меня отпустили? Должна ли оплачиваться практика? (практика 6 недель). Спасибо.
С работы меня не отпускают-нет технической возможности. Правомерно это? Какие нужно предоставить документы на работу, чтобы меня отпустили? Кем должна оплачиваться практика? ( По месту основной работы или работодателем.ю где я буду проходить практику? Спасибо.
Спросить
