Должность кассира / Трудовое право - 1018 советов адвокатов и юристов

Устроилась на работу кассиром в супермаркет. За пол-года уже 4 й раз на больничном.. Дело в том, что ужасно пахнет газами с подземной парковки.. из-за этого я и болею. Грозят уволить, как защитить себя или уйти с работы с наибольшей выгодой для себя, Другую работу сразу вряд ли найду. Нужно же на что то жить..

Я во время работы специалистом, исполняла временно обязанности кассира, за это мне платили доплату. Сейчас я уволилась, положена ли мне доплата за фактически отработанное время, после увольнения? Директор говорит, что это поощрительная выплата, не обязательная.

Работаю кассиром. Предоставляла скидки постоянным покупателям по своей личной дисконтной карте. В итоге получила акт о нарушении трудовой дисциплины. Что такого криминального в предоставлении скидки по личной дисконтной карте? Какие могут быть последствия, если у меня уже есть выговор за нарушение трудовой дисциплины за февраль 2016 г.?

Была оформлена ИП.Хотела устроиться на работу (кассиром на жд). Заполнила анкету, но служба безопасности не пропустила. (т.к закрытие ИП не успело пройти по дате). Является ли в прошлом наличие ИП причиной для отказа на данную должность?

Что делать? Если повторно подать анкету, есть ли возможность, что она пройдет?

Требуют объяснительную. Суть вопроса: не получалось закрыть смену на компьютере кассира. Ранее этми вопросами занимался сотрудник, ушедший в отпуск. Четкого распределения должностных обязанностей нет и кто отвечает за кассу, кто за компьютер тоже... Нужен образец, чтобы не слишком закопали, как несправившуюся с должностными обязанностями.

Остается ли в силе в настоящее время В соответствии с Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады), утв. постановлением Минтруда России от 21.04.1993 № 88, должность музыкального руководителя в штатном расписании дошкольного образовательного учреждения предусматривается из расчета 0,25 ед. на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет наполняемостью 15–20 чел.

Работаю кассиром в сетевом магазине продуктов, склад, маленький и товар (шоколадки, кофе в пакетиках) приходится хранить под кассами. Кроме работы на кассе, у каждого кассира есть своя зона ответственности. Ситуация такова, работала одна касса, а два кассира занимались на приёмке, где пришёл товар, сбором его в тележки для выкладки в зал. В этот момент наш сетевой сотрудник службы безопасности вошёл в магазин, смог взять из под кассы товар, так как кассир к этой кассе сидит спиной и обслуживала покупателей, и обойдя зал, сёл на ту кассу, напротив работающего кассира. После чего она его увидела. После этого он с криком вбежал в подсобку, искал кассиров. Приказал писать объяснительные, и штраф 1000 р. Мы просто не понимаем поведение СБ, и не понимаем нашу вину. В магазине нет единицы контролёра или охранника, а мы виновны?

Такая ситуация, Работник находится в очередном трудовом отпуске, а работодатель хочет перевести его на другую должность, при этом не предупредив работника. Это законно?

Работают кассиры два человека по сменно. Один из них ушёл в отпуск на 14 дней, замены нет. Сколько положено по законодательству одному кассиру ежедневно рабочих часов в день и выходных?

Приближаются праздники. Назрел вопрос. Я-сотрудник компании (ООО), занимающейся торговлей хим. средств и оборудования для клининга. Конкретно - кассир в магазине. Узнала, что в период с 4 по 6 ноября мой рабочий день не изменяется, остаётся прежним даже без сокращения рабочего дня. 4,5 и 6 ноября официально считаются праздничными выходными днями. Правомерны ли действия директора? Может ли директор заставить меня работать в праздничные дни, аргументируя наложением штрафа или другими мерами взыскания? Помимо прочего, я являюсь матерью ребёнка до 3-х лет.

Работаю на АЗС сутки через трое. Оператор-кассир. Доплату за интенсивность не платят (в 2016 году платили), дополнительного отпуска нет. Это правомерно? Спасибо.

Я беременна, срок ещё маленький, 7 недель. Работаю продавцом-кассиром в магазине. На работе мы стоим весь рабочий день (за исключением перерыва). Сейчас по моей просьбе я работаю 5.5-6 часов. Понимаю, что тяжело стоять столько времени уже сейчас, т.к. я не всегда хорошо себя чувствую, а дальше будет ещё сложнее. Можно ли перевестись на легкий труд?

Работала кассиром. Пошла на больничный. На больничном директор сообщила, что я не прошла тайного покупателя. Сказала, что бы я писала по собственному желанию, либо уволит по статье за не соблюдение должностных обязанностей.

Могу ли я работать кассиром в магазине если у меня есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 чудимости нет есть привлечение.

Председатель снт отказывается открывать расчётный счет, но требует платить взносы, при этом поливной водой мы не пользуемся, по причине неудобного расписания, также председатель сдает нулевую отчетность в налоговую, и если проводятся какие то работы, по типу укладки асфальтной крошки, все это делается без чеков, земли в собственности у снт нет, наш участок в нашей собственности. Так же кассир, сторож и поливальщик получают ту зарплату какую они скажут, хотя нет даже трудового договора. Платить мне не отказываемся, но хотим производить оплату на расчетный счет, и без суммы за полив.

Работодатель требует паспорт для скана на должность продавца-консультанта, к кассе никакого отношения нет. Только консультация покупателей. Правомерно ли это? Заранее спасибо.

Работаю администратором в магазине продуктов питания, беременна на 8 неделе. Директор хочет перевести меня в другой магазин, но уже пролавцом-универсалом, оставив за мной среднемесячный доход. Имеет ли она права требовать этого без моего согласия?

Могу ли я работать кассиром в магазине МАГНИТ? Если есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Где я ещё смогу работать? Благодарю.

Состою на учете по безработице, беременность 16 недель, отправили на собеседование продавцом в продуктовый магазин за 12500 р график 2/2 по 12 часов. Как должно происходить мое трудоустройство в данном случае? Говорят выходить на стажировку к 8 утра, должна ли в моем случае назначаться стажировка? И сколько максимальное количество дней и часов по закону? Могут ли мне после стажировки отказать в трудоустройстве? И через какое время после трудоустройства я могу написать заявление на облегчённый труд. Могу ли я от должности продавца сама отказаться как то по закону? Так как чувствую себя не очень хорошо, более 30 минут на ногах вообще находиться не могу, начинает кружиться голова и тошнить.

Я работаю бухгалтером-кассиром. Без специального образования. По остаткам кассы обнаружили недостачу. Хотят повесить ее на меня и подавать даже в суд. Как я могу защитить себя в данной ситуации? Причем я увольняться собираюсь, седьмого марта последний рабочий день.

Я вышла замуж сменила фамилию но у меня есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 по какой фамилии проверять? И могу я кассиром работать?

Я работаю контролёр - кассир с 19 сентября. 30 ноября у меня написано заявление на увольнение. Я могу отказаться от работы на кассе, так как обстановка на работе не вызывает доверия, я боюсь что меня могут подставить.

Скажите, пожалуйста, как правильно оформить сотрудника на агзс. Нужен кассир, сливщик и наполнитель баллонов? Это выполняет 1 сотрудник.

Работаю билетным кассиром на мероприятиях, проводящихся непосредственно в той организации, где находятся кассы. И получаю зарплату именно за эту работу. Сейчас заключают агентский договор, по которому я должна буду продавать билеты на мероприятия, проходящие по всему городу, но зарплату добавлять не собираются. Правомерно ли это?

Сын работает кассиром в торговой сети,, перекресток,,

В настоящее время директор заставляет всех подписывать договор о ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

На сколько это правомерно?

Я администратор кассир на автомоечном комплексе, меня просят подписать договор об индивидуальной материальной ответственности в срочном порядке, обязанна ли я его подписывать?

Будет ли действительно свидетельство о должности служащегося младшая медицинская сестра 3 разряда, полученное дистанционно в вгапс, если в программу обучения не включена практика. И другое образование, например кассир тоже без практики прохождения в плане обучения, но свидетельство также выдают. Просто в другом учебном заведении сказали, что оно будет недействительным без практики. Так действительно или нет оно без практики. Форма обучения дистанционная. И можно ли с таким свидетельством устроиться на работу? С уважением, Ольга.

Работаю не официально кассиром. Пока все хорошо, но я не не исключаю такой возможности, что в один прекрасный день, могу остаться без ЗП. Как подстраховаться? Какие доказательства собрать? Могу ли я потом обратиться в трудовую инспекцию или суд? Чем это грозит работодателю? Как убедить потом начальство, что для них будет лучше если они мне сами отдадут то, что должны?

Работадатель заставил подписать приказ о бесплатном совмещении должноти директора и кассира, могу ли я потребовать в судебнм порядке возмещения зп за период работы кассирм?

Кассир в сбербанке соверщил хищение в размере 49000 руб, служба безопасности этот факт раскрыла сотрудник возместил ущерб, все деньги на счетах вкладчиков воставлены грозит ли кассиру уголовная ответственность.

Я работаю в сети Пятёрочка, совершая покупки в магазине (в котором не работаю), и считаюсь как покупатель, по забывчивости не пробила товар. Обвинили в воровстве и сообщили в мой магазин. Могут меня уволить по статье за воровство или понизить в должности?

У меня был суд, в котором физ. лицо заключил договор на оказании услуг с фирмой в которой он является единственным учередителем, ген.директором, гл.бухгалтером и кассиром. Законно ли это?

Могу ли я работать кассиром в магазине если есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1. В суде было примирение. Приговора не было выдали постановление о закрытии дела.

Был суд 7 месяцев назад по статье 158 ч.1 прекращено ст.25 УК РФ. Сейчас хочу устроится в магазин красное белое кассиром. Знаю там есть служба безопасности. СБ пропустит или они не проверяют?

Я беременная, работаю в банке кассиром, примерно с 23 апреля 2014 ухожу в декрет. Условия режима работы по трудовому договору следующие: а) режим работы: неполное рабочее время, б) особенности режима рабочего времени: суммированный учет рабочего времени согласно графика, с выходными днями: по графику. Учетный период: год. На январь месяц был составлен график работы (норма за январь у меня 109 часов, так как работаю на 0,8 ставки). У меня заболела напарница и меня вызвали с выходных дней и сказали, что буду работать до конца января, а переработку учтут в следующих месяцах. Вопросы: имели ли право меня вызвать с выходных дней и заставлять работать до конца января, создавая этим переработку? А также с 3 февраля по 9 января у меня очередной оплачиваемый отпуск, могут ли меня не отпустить и перенести отпуск, по той же причине, что напарница заболела? Если есть возможность можно ссылки на законодательство. Заранее спасибо.

СБ проверяет при трудоустройстве на работу кассиром продавцов? Могут взять с привлечением к уголовной ответственности? Судимости нет!

Я хотела устроиться бухгалтером в УВД, была на собеседовании. Мне отказали в связи с тем, что мой брат был судим. И мне там сказали, что я не смогу устроиться бухгалтером, экономистом, кассиром (всё что связано с финансами) в бюджетные организации в связи с судимостью брата. И что такое ввели с этого года, если в прошлом году могли брать на работу, а с этого года не возьмут. Правда ли это? Какие-нибудь документы, распоряжения есть по этому поводу? Спасибо.

Неделю назад я подала документы в Пятерочку на роботу продавец кассир до сих пор нет ответа, почему? И возьмут ли если я официально не где не работала?

Я работаю продавцом-кассиром в интернет магазине бытовой техники по трудовому договору в мои обязанности не входит раздача листовок на улице но руководитель при отказе грозит штрафом либо при систематическом отказе увольнением. Законно ли это и если нет то как это обосновать руководителю предприятия? Заранее огромное спасибо.

Работаб продавцом кассиром в сети пятерочка оклад 14000. не поможите расчитать сумму которую они должны мне выплатить примерно за 1 год и 9 месяцев работы в этой организации?

Увольняюсь по собст желанию работаю ст,продавцом кассиром. (коллект. Договор мат. ответ-ти)отрабатываю 2 нед 17/06/15 послед раб. день. А 23/06/15 назначается ревизия, Вопрос: когда меня рассчитают? И я должна быть на ревизии и подписывать уведомлении о ревизии. Спасибо.

Работаю продавцом в продуктовом магазине (ИП)7 месяцев, за это время делали учёты были излишки. Сделали снова учёт выявилась недостача 43 тысячи, хотят повесить недостачу на меня и напарницу, помимо нас ещё работает старший продавец которая имеет полный доступ к деньгам и накладными, ключи только у нас двоих. У меня есть долг в магазине под зарплату. Как мне уйти и нужно ли писать расписку?

Я ушла в декрет в январе 2015 года, потом во второй, не выходя из первого. Пока я была еще в первом декрете, мою должность старшего кассира вывели за штат. На данный момент младшему ребенку 2,5 года и я вышла на работу. Никакую штатную должность я не заняла (по документам), но фактически исполняю обязанности кассира (не старшего), то есть, находясь за штатом исполняю не свои трудовые обязанности. Мне пришла первая зарплата, равная зарплате кассира. Она меньше, чем зарплата старшего кассира. Правомерно ли это? Или работодатель не вправе снижать мне з/п ниже среднего додекретного заработка?

В ТД (раздел "основные положения") указано так: "Работник принимается на работу в Магазин на должность Кассир". НО в заключённом позже доп соглашении указана такая фраза: "Работник занимает должность Кассир в Магазине Центральная ул, 36). Юр адрес и адрес Магазина находятся в одном городе.

У работодателя в этом же городе имеется ещё один магазин. И между нами возникло разногласие по поводу возможности моего перемещения (по смыслу ч.3, ст 72.1 ТК). Я утверждаю, что согл ст 57 - это уточнение места работы, тк указан адрес Магазина.

Вопрос: правильно ли я понимаю, что это уточнение места работы? Может ли так быть, что "Магазин Центральная ул, 36" это НЕ структурное подразделение (например, в штатном расписании в графе Структурное подразделение указано "Центральная ул, 36 Магазин №1")?