Должность кассира / Трудовое право - 1018 советов адвокатов и юристов

Я работаю не официально в ресторане, где нет алкогольной лицензии, не давно мне приносят бумаги, просят подписать (должностные инструкции кассира, где прописано, что я несу полную ответственность за все происходящее), в случае прихода полиции, а это уже было, смогут ли они приписать меня к уголовному/административному делу?

Что нужно делать, куда обращаться, если не произвели доплату в размере 30% (за совмещение должностей, расширенную зону обслуживания, увеличенный объем работ)?

Работаю кассиром в бюджетной организации. Подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Положено ли мне по закону доплата за работу с денежными средствами?

Здравствуйте! Моя дочь работает кассиром на точке быстрого питания. Повара готовят еду, заворачивают в бумагу, её задача положить всё в пакет и получить деньги. На днях покупатель пожаловался, что еда была пригоревшая, и её лишили зарплаты за весь рабочий период. Насколько правомерны их действия?

Я написала заявление на увольнение, сейчас надо отработать 14 дней, а работодатель заставляет отработать уборщицей, при этом что моя основная должность кассир 1 категории, где я и работала до того как решила уволиться. Что делать?

Дело в том что на работе оптимизация, сокращают ставку кассира, в результате чего объем работы главного бухгалтера увеличивается, а заработная плата остается прежняя. И вообще сравняли заработную плату главного бухгалтера с заработной платой тех персонала, у нас уборщик получает на равне со мной, обидно что тут такая ответственность, много обязанностей, а зарплата одинаковая, моло того что кроме своих должностных обязанностей, я теперь еще буду делать работу кассира, а еще и закупки по 44 ФЗ повешали на глав. Буха.

Специалисты в области трудового права, подскажите пожалуйста, ситуация следующая.

Работник работает по срочному трудовому договору на должности экономиста на время отсутствия основного работника, работодатель предложил временному работнику совмещение другой вакантной должности в организации кассира, работник согласился, однако в пункте дополнительного соглашения указан срок в течение которого должна исполняться работа - на время отсутствия основного работника.

Вопрос, как так получается, если в организации вакантная должность кассира, а основной работник (находящейся в декрете) трудился в должности экономиста и при этом так же совмещал эту вакантную должность кассира, то почему временный работник должен трудится до его выхода, если эта должность вакантна? Ведь не может же быть у постоянного работника две постоянных должности?

Скажите пожалуйста это правильно с точки зрения закона?

Предприятие начало осуществлять деятельность по перевозке пассажиров между населенными пунктами. В штатном расписании нет кассира по продаже билетов. Но в тарифе на перевозку пассажиров заложенная определенная сумма на выплату заработной платы билетному кассиру. Мы планируем заключить договор оказания услуг с кассиром нашего предприятия (предприятие многопрофильное и кассир ведет кассовую отчетность по всему предприятию), с которым уже заключен договор материальной ответственности. Можем ли мы заключить такой договор? И нужно ди в договоре указать, что он продает билеты по пассажирским перевозкам?

Может ли сотрудник с эпилепсией занимать должность продавца-кассира в магазине детской одежды?

Неделю назад устроилась в магазин детской одежды на должность управляющей магазина. После трех дней моей работы одна из сотрудниц (продавец кассир) пришла на работу и упала в эпилептическом припадке в торговом зале. В результате падения ударилась об оборудование, рассекла лоб и ушибла лицо, на данный момент находится на больничном. Факт болезни скрыла (никто из сотрудников не знал о ее болезни). Сотрудница просит не увольнять ее, т.к. у нее мать инвалид и она содержит семью, не может потерять доход, т.к. с таким заболеванием устроиться крайне сложно. Здесь работает полгода, приступов никто не видел. На данный момент остро стоит вопрос оставлять ее на работе или нет. Может ли сотрудник с эпилепсией занимать должность продавца-кассира в магазине детской одежды? Какую ответственность несет работодатель, если она останется на работе? На каком основании ее можно уволить?

Сложилась такая ситуация. Меня приняли в организацию по срочному трудовому договору на должность кассира на время больничного. Далее меня перевели на должность бухгалтера на время декретного с доплатой за кассира (б\л еще не окончен). Главный бухгалтер идет в отпуск, на меня возлагают обязанности главбуха с доплатой. Как это все правильно оформить с самого начала и от какой ставки я буду получать доплату? Спасибо.

Прошу помощи составить в письменном виде замечание на продавца-кассира, так-как в устной форме не понимают или не слышат. Проблема в том, что с ними борюсь долгое время за несоответствие цен на товаре плюс к этому жалуются покупатели на обман на кассе.

В государственной бюджетной организации билетный кассир имеет предусмотренные графиком два выходных дня в неделю. Работают также заведующий отделом, научный сотрудник и сторож. На кого из этих сотрудников в соответствии с законодательством можно возложить регулярные обязанности билетного кассира на период его выходных дней и в каком порядке?

Добрый день!28 ноября ребенку будет три года, я должна выйти на работу. Но мою должность оптимизировали, работала я оператором производства, а предлагают выйти продавцом или кассиром. Вот теперь не знаю как быть. Подскажите пожалуйста как нужно вести себя в такой ситуации.

Могу ли я перевести работника с должности главного бухгалтера, после ее выхода из декретного отпуска, на должность бухгалтера - кассира на временной основе (на срок декретного отпуска основного работника).

Я работаю руководителем детского сада, приняла на работу на 0.15 ставки в качестве кассира сожителя. Работа заключается в приеме родительской платы. Родители по своему желанию просят передать воспитателя группы родплату мне, после чего выписывается квитанция, регистрируется в журнале регистрации бланков строгой отчетности, потом отправляется в районный центр другому кассиру, та уже эти деньги ложит на счет организации. По факту выполняю работу я, т.к. рабочее время кассира всего 1 час 15 минут с 9 утра, в это время родители не приходят, зачастую передают деньги через воспитателей. А он уже выписывает квитанции по приходу на работу, если приходит родитель, выписываю квитанцию я. У бухгалтерии к выполнению данной работы притензий нет. Чем это грозить по закону?

Работаю директором в магазине обуви, мой кассир не выдал чек покупателю, за это меня директора хотят уволить, и вместе со мной кассира. Имеют ли право? На тот момент я отсутствовала в магазине, и не смогла проконтролировать операцию.

Помогите мне пожалуйста. У меня такая ситуация: с месяц назад начали все шушукаться в коллективе по поводу сокращения, и что сокращают именно меня т.к функций этих почти не будет, но открыто директор ничего не говорил. Затем в марте мне директор говорит что ты бы подыскивала себе место работы, а то мол руководство не хотят сокращать, а уволят. Я сказала на каком основании я буду жаловаться. Время шло это все на нервах в конце месяца я набралась духа подошла к директору и спросила про сокращение, но она как бы попросила у головного офиса чтобы нас перевели на другой режим работы что бы сохранить ставки что поподали под увольнение. В итоге кто был экономистом переводят в операционисты, а меня простым кассиром. Хотя я бухгалтер-операционист на данный момент. Операционист остался а я значит простым кассиром. Помогите пожалуйста. Мне дали уведомление я в нем написала что не согласна кассиром и что моя ставка остается почему я должна быть кассиром.

Работаю оператором АЗС, должность официальная "Продавец-кассир". Стула нет, работа за кассой на ногах 12 часов. Это законно? Если нет, то вышлите пожалуйста ссылку на законодательный акт.

Правомерно ли возложить исполнение обязанностей бухгалтера-кассира на зам. главного бухгалтера на период отпуска бухгалтера-кассира, при том что за исполнение обязанностей гл.бухгалтера на период его отпуска уже вышел приказ на доплату? Например с 01.07.2017 бухгалтер-кассир уходит в отпуск. Зам.гл.бухгалтера по приказу совмещает обязанности кассира с заключением договора полной материальной ответственности и доплатой. А с 14.07.2017 главный бухгалтер уходит в отпуск и зам. гл.бухгалтера будет получать доплату за исполнение его обязанностей? Две доплаты не возможны. Как правильно оформить совмещение?

Сотрудник (продавец-кассир по договору с ИП) на протяжение полугода постоянно недосдавал выручку при инкассации (1-2 раза в неделю) и к концу периода несданный кассовый остаток вырос до 50 000 при общем обороте за месяц 110 000 рублей. В этот период он также отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины (без письменных подтверждений причины отсутствия) примерно 30% рабочего времени. В этот же период он перестал правильно заполнять денежные отчеты (не писал кассовые остатки) не подписывался под отчетом. Потом произошла кража денег из сейфа хранения (зафиксированная милицией), после которой была поднята вся документация и выяснилась неполная сдача выручки на момент кражи. Второй сотрудник подтвердил, что кассовый остаток не сходился на 40 000 рублей на момент месяца ранее до последнего события и согласился погасить свою часть ответственности (в письменной форме). Как уволить по недоверию первого сотрудника.

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если на работе узнают, что я привлекалась и была судимость в 16 лет. и дали 2 года условно за хулиганство. Что может сделать работодатель в таком случае? Работаю 17 лет в Мосгортрансе кассиром.

Работаю кассиром в авиа кассе. Работодатель сказал что с 1 го июля вступает закон о необходимости обеспечения пункта продаж онлайн-кассами, и бланками строгой отчетности пользоваться нельзя. Сказал писать заявление по собственному желанию. Какие у меня есть права? И как мне поступить в этой ситуации?

Ситуация такая снимала деньги в сбербанке с книжки, кассир положтл деньги в сберкнижку отдала, я положила в сумку и ушла не проверив, т.к ребенок капризнячал... на следующий день я пошла оплачивать учебу и заметила что кассир мне 5000 т.р не дадала... что делать в этой ситуации?

Работала в дикси старшим кассиром администратором, сидела на кассе, случайно сделала возврат товара с чека без присутствия рядом покупателя, деньги за товар оставались в кассе, По этой кассе была недостача 1400 р и этот возврат закрыл недостачу, ОПП утверждает что я украла эти деньги, заявил в полицию, и сразу уволил, законно ли это?

Я работала администратором в магазине. По недостаче, заставили написать заявление о переводе на продавца-кассира в другой магазин. Вышла я туда работать без ревизии. Проработав 2 недели вышла на больничный через 7 дней будет ревизия. Я до сих пор нахожусь на больничном. Зная результаты прошлой ревизии, я знаю что все перейдет недостача и излишки на эту ревизию. Какие мои действия.

Может ли Главный бухгалтер (муниципальный служащий) работать по совместительству на 0,5 ставки в этом же учреждении бухгалтером кассиром?

Могут ли привлечь за недостачу по кассе к ответственности сотрудника, работавшего кассиром, при условии, что его перевели на др.должность (обязанности по кассе перешли к др человеку), а потом уволился по собственному желанию? Доп.согл о полной мат. ответственности есть, акты инвентаризации д/с при переходе на др должность и увольнении не составлялись.

У меня такой случай: работаю продавцом-кассиром в канцтоварах, недавно меня повысилидо продавца 1-ой категории, и вдруг хотят перевести работать в др. магазин, т.к. я, непонятно почему, не устраиваю заведующую, она не может со мной работать по причине того, что я ее видимо чем то раздражаю. Хотя с моей стороны ни одного нарушения трудового не было. Скоро начнут принуждать к увольнению по собств. Желанию, хотя косвенно уже это делают. Насколько я знаю, они не имеют на это права. А меня устраивает и работа, и ее месторасположение, и коллектив. Что вы мне посоветуете в данной ситуации. Уходить я не хочу.

Я работаю управляющей отдела обуви в торговом центре. Во время моего отсутствия по причине болезни (больничный лист) была проведена проверка, в ходе которой были выявлены такие недостатки в работе отдела как пыль на полках, неопрятность продавца. Когда я вышла с больничного на работу, мне было заявлено, что меня понижают в должности до продавца - кассира, что фактически означает увольнение, т.к. возрастной ценз продавца - кассира 25 лет, а мне 49. Законно ли подобное взыскание?

Я работаю кассиром уже больше полгода, в обьязанностях прописано, чтобы я следила за порядком в отделе и обслуживала покупателей, есть также документ о материальной ответственности. Не давно узнала, что я беременна. Руководству пока не говорю о своем положении. Директор магазина, в котором я работаю может понизить меня в должности продавца-консультанта, обьясняя это тем, что в отделе во время инвентаризации есть недосдача большая! Что кассир как материальное лицо должен следить за товаром. Вопрос: имеет ли она на это право.

Я по объявлению устроился в магазин контролером торгового зала и выполнял эти функции больше 2-х лет. По трудовому договору числюсь как продавец кассир. Работодатель стал требовать от меня выполнения обязанностей продавца кассира. Правомерно ли это? И является ли моя работа контролером торгового зала-дополнительной работой, и обязаны ли её оплачивать?

Ситуация такая я работаю в сетевом магазине на должности кассир контролёр, на данный момент я на больничном, заболела ковидом, мой руководитель хочет меня перевести на другой магазин из за больничного. Вопрос без моего согласия меня могут перевести на другой магазин на эту же должность?

Я работала по срочному договору на время больничного за кассира. Потом меня перевели бухгалтером на время декретного. Как это оформить?

Я нахожусь Запорожской области работаю директором сельского дома культуры муниципально бюджетного учреждения культуры могу ли я взять на должность завхоза своего мужа

Мужа назначают директорм МУП ЖКХ, а я уже более 10 лет работала в этой организации кассиром могут ли меня лишить этой должности? И вообще могу ли я дальше работать кассиром в этом предприятии? Если нет, тогда что мне дальше...

Я до 31 мая 2015 года была МОЛ, с 01.06.2015 года переведена в другое подразделение, отдел на другую должность официально приказом от 01.06.2015. Передачу ОС не делала другому МОЛ. Сейчас мне говорят о том что я должна подписать передачу ОС, но ранее проведенную инвентаризацию ОС в октябре 2014 года я не подписала, потому что она проходила без меня! А теперь я должна передать и подтвердить то, что все ОС на месте, хотя недостача выявленная лично мной после проведения инвентаризации составляет 14 млн рублей. Доп. соглашение о расторжении мат ответственности во время перевода на другую должность не составляли. Как мне быть?

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

Как квалифицировать действия кассира магазина, которая каждый свой рабочий день совершала хищения денежных средств из кассы путем анулирования чеков. Каждый день суммы были от 7000 до 12000 рублей. Период кражи с 3 сентября по 18 октября. Как квалифицировать действия кассира - как продолжаемое преступление, или каждый эпизод отдельно.

Сейчас нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5.в сентябре выходить на работу. Работаю в старшим кассиром с окладом 30 тясяч. В компании идут перемены. И хотят сделать 1 ст.кассира, а меня перевести на менеджера-кассира. В окладе большая разница получается. Как быть в данном случае.?

Помогите с вопросом.. Я раюотаю в сфере кино кассиром устроилась с 26 мая официально... по трудовому договору есть 3 месяца испытательного срока.. Я в положение. Могут ли меня уволить по статье если узнают? Ну или я предоставлю скоро им справку т.к буду брать больничный на неделю..! спасибо за внимания. Жду вашего ответа пожалуйста. Валентина.

Что грозит бывшему кассиру, (в случае, если вина будет доказана)? Мы подали заявление о возбуждении уголовного дела по факту хищения денежных средств в сумме 70 000 из кассы организации? Выявили недостачу, провели служебную проверку, пригласили кассира для дачи объяснений, созналась, что брала деньги и подделывала ПКО, написала расписку, что вернет деньги в течении недели, естественно не вернула. У нас изъяли документы на ЭКО, следователю она заявила, что созналась под давлением с нашей стороны. Если дело возбудят, то наши действия дальше, какой гражданский иск мы должны еще подать? Спасибо.

Я работаю буфетчицей кассиром какие документы должны быть мной подписаны о том что я являюсь материально ответственным лицом.. никого соглашения в письменном виде не было. Работаю вроде официально но договора не видела..?

Меня интересует может ли кассир торгового зала на заправочном комплексе совмещать в себе обязанности кассира, уборщицы, рабочего торгового зала и изготовлять хот-доги и варить кофе. Спасибо.

Я работаю в банке простым кассиром, у нас в отделении два кассира Старший кассир и я просто кассир-операционист! На днях мне сказали что руководство решило в отделении оставить только Старшего кассира т.е. одно окно! Мне предложили быть подменным Старшим кассиром, но это не моя должность и я ее незнаю и ездить по всей Москве и МО я неимею возможности и желания, тогда мне руководитель сказала что тогда один выход по обоюдному согласию с двумя окладами, а мне через три месяца 55 и через 1,8 лет (по новому на пенсию!) что делать?!

Я во время работы специалистом, исполняла временно обязанности кассира, за это мне платили доплату. Сейчас я уволилась, положена ли мне доплата за фактически отработанное время, после увольнения? Директор говорит, что это поощрительная выплата, не обязательная.

Требуют объяснительную. Суть вопроса: не получалось закрыть смену на компьютере кассира. Ранее этми вопросами занимался сотрудник, ушедший в отпуск. Четкого распределения должностных обязанностей нет и кто отвечает за кассу, кто за компьютер тоже... Нужен образец, чтобы не слишком закопали, как несправившуюся с должностными обязанностями.

Есть некое СНТ, тв котором есть кассир и бухгалтер (два человека), подскажите какие должностные инструкции можно применить к этим штатным единицам. Какие отчеты должен составлять кассир, а какие бухгалтер?

Я работаю в Пятерочке, обязаны ли мы продавцы-кассиры покупать просроченный товар если не успели во время его снять?

И у которого срок вышел пару месяцев нащад.