Требование предоставить паспорт для скана на должность продавца-консультанта, не связанной с кассовыми операциями - законно или нет?
Работодатель требует паспорт для скана на должность продавца-консультанта, к кассе никакого отношения нет. Только консультация покупателей. Правомерно ли это? Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Да
При приеме на работу нужны три документа: паспорт, трудовая книжка, СНИЛС. Если трудовой книжки и СНИЛС нет, их оформляет работодатель (ст. 65 ТК РФ).
Паспорт предъявляется в обязательном порядке.
Спросить
Добрый день! У Вашего работодателя и так должна быть копия вашего паспорта. Вы ведь с ним трудовой договор заключали. Исполнять ваши трудовые функции вы тоже обязаны на основании тр. договора (они там указаны). Если работодатель "захочет" посадить вас на кассу, то нужно и договор менять. К тому же кассир обычно бывает мат. ответственным, так что и на это договор должен быть. О любых изменениях ваших трудовых функций вы должны быть уведомлены под роспись, либо нужно трудовой договор перезаключать.
Спросить
На сайте МВД есть новость:
В Красноярском крае мужчина предстанет перед судом за регистрацию торговой организации на человека, копию паспорта которого нашел в интернет.
.
Работодатель может оказаться мошенником. Следует убедиться в добропорядочности работодателя.
Спросить
Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Таким образом, трудовые отношения уже сложились путем допуска Вас на рабочее место. Вы вправе направить жалобу прокурору и в трудовую инспекцию. Либо обратиться в суд с иском об обязании залючить трудовой договор.
СпроситьЕсли вы уже допущены к работе, то работодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор в течении 3 дней с момента фактического допуска. Если нет, то его за подобные действия могут оштрафовать. Рекомендую поставить перед ним вопрос о заключении тр. договора в надлежащем виде.
СпроситьЭто признак того, что на 99,99% данный работодатель относится к категории "мошенник" или фирме "однодневке".
Спросить
КАК написать объяснительную продавцу консультанту.
Прибор находился на кассе магазина.
Продавец консультант работая в зале с покупателями не заметил как пропал сканер с кассы. Его украли.
По отношению к продавцу было совершенно мошенничество, в результате которого в кассе есть недостача. Есть запись разговора совершенного мошенничества, подано заявление в полицию. Работодатель требует возмещения полного ущерба продавцом. Работодатель угрожает тем, что если не будет выплаты, то продавца уволят по статье "утрата доверия". Договор о полной индивидуальной материальной ответственности не заключен. Правомерны ли требования работодателя полного возмещения ущерба и имеет ли работодатель право уволить по статье "утрата доверия", если было совершенно мошенничество по отношению к продавцу?
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Наш магазин сегодня или завтра закрывают. Работодатель не предупредил никого заранее. На заданные вопросы по поводу закрытия не отвечал. Кое-как удалось вытянуть эту информацию. В магазине работают 3 девочки (1 продавец-консультант, и 2 продавца-кассира).
При разговоре работодатель предложил работу в другом торговом центре, но на должность консультанта, а не кассира. Законно ли это?
Имеем ли мы право отказаться от предложенной должности? И как поступить в этой ситуации?
Спасибо.
С Ув. Продан Алина.
В магазинах кассы обязательно должны быть подключены к интернету и принимать платежы по картам. Но ИП не подключает кассу к таким платежам, а покупателей продавцы просят переводить через личный кабинет карты с телефона переводом оплачивать товар. А на кассе пробивать чек как по безналу. Законно ли это? И если будет какая либо проверка чем это грозит продавцам?
Ситуация в следующем:
Работая в должности продавца-консультанта будучи беременной, начальство под угрозой увольнения 17 сентября 2021 переводит меня на нижестоящую должность: помощник кладовщика, оклад соответственно тоже уменьшился. Документы о переводе на другую должность не подписывала, новый трудовой не заключала.
В период с 17.09.2021 по 27.09.2021 находилась в вынужденном отстранении на работе по инициативе работодателя.
На должность помощника кладовщика приступила 27.09.2021.
Могу ли я требовать от работодателя восстановить меня в должности продавца консультанта, ссылаясь на незаконный перевод беременной на нижестоящую должность?
А так же требовать возместить заработок по ранее занимаемой должности за период с 14.09 по сегодняшний день?
Сначала необходимо писать заявление в трудовую инспекцию или все таки на работодателя?
Заранее спасибо за помощь!
При увольнении с должности кассира банка работодатель требует вернуть договор о материальной ответственности (экземпляр работника), копию приказа о назначении на должность, сертификат о прохождении курса Валютный кассир, выданный банком. Правомерно ли это?
Заранее спасибо.
Я продавец-консультант в магазине одежды. Администратор, который исполняет обязанности кассира, не всегда может находится на рабочем месте, поэтому продавцы-консультанты вынуждены самостоятельно становиться за кассу (с подачи администратора), при этом не принимая её и не сдавая по форме. В кассе обнаружилась недостача. Администратор требует со всех продавцов-консультантов, которым показали как пробивать товар, погасить эту недостачу за свой счет, при том что мы не подписывали никаких бумаг о материальной ответственности за кассу и работа с кассой не входит в наши должностные обязанности. Является ли это вымогательством?
Имеют ли право консультанты по просьбе покупателя брать у них (покупателей) деньги и оплачивать товар (для покупателей) на кассе магазина?
День добрый. Я строитель. Знакомый подсказал, что в посольстве нужен ремонт, дал номер телефона работодателя. Работодатель требует прислать скан для входя в посольство. Правомерно ли такое требование. Спасибо.
