Должны ли отработать при увольнении / Трудовое право - 9136 советов адвокатов и юристов

Могу ли я взять чернобыльский отпуск или получить компенсацию при увольнении, если я прописана в зоне отселения и работаю в Москве (в соответствии с какими положениями ФЗ 1244-1). После полугода работы или ранее? Сколько дней он составит? Его обязательно брать после основного отпуска, или можно до него? Благодарю!

Работадатель просит отработать 3 дня после увольнения, я в глаза не видел трудовой договор и не подписывал ничего, но работадатель уверяет, что договор оформлен и ждёт моей подписи, я работал в компании ровно месяц, неустроила зарплата, как только получил ее на карту, сразу сказал, что увольняюсь, обязан ли я вообще отрабатывать 3 дня? Честно говоря хочется просто уйти и все. Спасибо.

Уточните, пожалуйста, сколько дней я должна отработать при увольнении на испытательном сроке? Сегодня 30 августа я уведомила руководство о том, что хочу уволиться по собственному желанию. Мой начальник сразу не подписала заявление, сославшись на то, что сначала должна обсудить этот вопрос с вышестоящим руководством, поскольку не знакома с порядком увольнения на испытательном сроке. По окончании рабочего дня она мне отзвонилась по телефону и сказала, что по КЗОТу я должна отработать три дня после написания заявления, т.е. мой последний день 2 сентября (30 августа + 31, 1 и 2 сентября) Но, мне кажется, что по закону я должна уведомить руководство за три дня, т.е. мой последний рабочий день - 1-е сентября?

Спасибо заранее за ответ.

Очень нужна помощь в вопросе об увольнении У меня такая ситуация. Я работаю в магазине Магнит с 10.04.2006 г. Отработала 5 лет, потом ушла в декретный отпуск (декретный отпуск длился с 08.11.2010 по 08.11.2013 г.), т.е. получился стаж 8 лет. После декр. Отпуска отгуляла 11 дней отпуска. Потом вышла на работу, отработала 5 дней и взяла отпуск без содержания на месяц до 15 января. 16 января этого года ушла с ребёнком на больничный, на больничном мы пробыли 18 дней и пока что нас не выписали. После окончания больничного, желаю уволиться по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет. Какие расчёты должен со мной произвести работодатель при увольнении? Больничный ещё не оплачен. Не получится ли так, что я ещё и должна останусь работодателю? Подскажите пожалуйста.

Я работаю вахтой по 11 часов каждый день включая выходные и праздники. Вопрос сколько часов мне нужно отработать при увольнении по собственному желанию если работодатель заставляет отработать?

Ситуация следующая.

Было написанно заявление на увольнение по собственному желанию с 31.07.2023.

Заявление написанно 18.07.2023.

Подскажите пожайлуста, когда мне должны выдать мои документы? В последний день т.е 31.07 или через какое то время? Заранее спасибо.

Ответьте мне пожалуйста. Устроилась на работу с 12.11.19 на испытательный срок, поработав шесть смен, я поняла что физически я не выдержу такой нагрузки. Дали мне отдел колбасы, мясо, курица вся заморозка, яйца это всё должна выставить ценники напечатать при всём этом сидеть на кассе, на роботу прихожу к 7.00 уйти получается после 24.00, я хочу уволится сколько я должна отработать 3 дня или 2 недели? Работаю продавцом магазин 000 ПУД /253 Крым Джанкой.

У меня такой вопрос.

31 декабря сделали не рабочим днем. Я написала заявление об увольнении и с отработкой получается, что 29 декабря я работаю последний день.

Должна ли я выходить на работу 26 декабря и отрабатывать за 31?

Я отработал 7 месяцев и меня отправили в отпуск на 30 дней, денежную сумму мне выплатили полностью, после я уволился по собственному желанию из-за обстоятельств (связанное со здоровьем), я ещё не ушёл с работы дорабатываю отработку, теперь мне говорят что я остаюсь должен за отпуск.

Правда ли это? И могу ли я как-то это оспорить, по какой статье?

Работник написал заявление на увольнение 27.07.2018 г. с просьбой уволить по собственному желанию 27.07.2018 г. в течении скольки дней (считаются только рабочие или календарные дни) работодатель обязан выдать расчет?

Трудоустроилась 22.06, работа не понравилась, 18.07 написала заявление на увольнение, 19.07 села на больничный чтоб не отрабатывать 2 недели. Скажите пжл какие деньги мне должна выплатить организация?

Я хочу уволиться. Сейчас я нахожусь на больничном. Работодатель сказал, что на больничном не может меня уволить. Через несколько дней я закрою больничный, должна ли я после закрытия, отрабатывать 2 недели?

Заранее спасибо.

Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, написав в заявлении просьба предоставить неоплачиваемый двухнедельный отпуск по уходу за несовершеннолетними детьми 3 и 11 лет с последующим увольнением. С сегодняшнего дня я на больничном по уходу за ребенком 3 лет, заявление хочу написать завтра. Или можно просто написать заявление по собствен желанию и сидеть 2 недели на больничном. Может ли работадатель по истечении больничного требовать отработки?

Я устроился на работу с испытательным сроком в течение 1 месяца. Почти закончив этот период, я принял решение об увольнении и сегодня написал заявление об увольнении по собственному желанию за 5 дней до окончания испытательного срока. Сотрудница отдела кадров посоветовала передать заявление руководителю цеха с просьбой отработать 14 дней по ее рекомендации. Я спросил, почему мне нужно отработать 14 дней, на что она ответила, что иначе я не смогу получить премию. Хотелось бы узнать, является ли такое требование законным, и как мне лучше поступить дальше.

Прилагаю фото договора.

С уважением,

Рудольф.

У меня к Вам такой вопрос, написал заявление на увольнение с 30 апреля, в этот день последняя рабочая смена, начало смены 30 апреля в 19-00 по 1 мая 7-00,должен ли я дорабатывать смену до конца?

Добрый вечер! Я пенсионерка, в момент выхода на пенсию не работала. В дальней-шем пошла на работу. В настоящее время хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления.

Написала заявление на увольнение с 9 уволить по собственному желанию! Заведующая приняла моё заявление! Должна ли я отрабатывать две недели при имеющемся несовершеннолетнем ребенке! Сыну 6 лет с мужем в разводе ращу сама!

Имеет ли право организация настаивать на увольнении сотрудника "по соглашению сторон", если сотрудник пишет заявление по собственному желанию. Если да, то в каких случаях.

11 октября мною было написано увольнение по собственному желанию. 12 октября ушла на больничный. Поставила число и подпись. В строке где написано"прошу уволить меня с занимаемой должности и должно быть написано число "" директор сказал не заполнять, начальство так попросили его. Затем он написал от своей руки с отработкой 14 дней, свою подпись. Такое вообще разрешено? Не получится ли, что когда выйду с больничного через 14 дней, мне скажут отрабатывай 14 дней, т.к. ты была на больничном и не работала.

Я работаю учителем. 26.05 я написала заявление об увольнении, но спустя неделю директор вызвал и сказал, что вынужден отказать в увольнении из-за моего согласия ранее на участие организатором ОГЭ? Подскажите, правомерно ли это? И как мне быть в этой ситуации?

Здравсвуйте скажите пожалуйста я устроился на работу и проработав 1 день хочу уволиться внесут ли в тк запись и заставят ли меня отработать 2 недели. С уважением Максим.

У меня такая вот ситуация я не вышла на работу один день без предупреждения по уважительной причини, то есть у меня есть справка которую я могу предоставить, но на работе мне сказали что бы я написала заявления об увольнение по собственному желанию, я отказалась, и тогда они сказали что уволят меня потому что я не прошла испытательный срок, меня интересует заплатят ли они мне вообще за те смены которые я отработала, работала я с апреля месяца по вчерашний день и ещё не разу не получила зарплату. (работала на почте России)

должен ли он мне оплатить за 14 дней, то что уволили на 30 день я не знала

Я учился по направлению в колледже по которому должен отработать 3 года. Отработал 2.5 года, после чего написал заявление по собственному желанию. Прошло 2 недели, а работодатель не хочет меня увольнять и требует оплатить компенсацию за не отработанное время. На просьбу дать рассрочку на оплату отказывают.-Говорят, где нам тебя потом искать, оплатишь, принесешь чек и мы тебе документы отдадим. Законно ли поступает мой работодатель?

Хочу написать заявление на увольнение 24.08.2015. Нахожусь на испытательном сроке. Сколько я должна отработать, и какого числа я могу уже не выходит на работу.

Отработал 4 месяца кладовщиком

Трудовой договор.

Договор о материальной ответственности не составлялось и не подписывали.

Должен ли я отработать 2 недели?

Ситуация следующая. Я работаю с 20 марта в детском саду няней. 11 сентября перевели в воспитатели. В начале октября я сильно заболела ковидом+пневмония. Была на больничном практически 3 недели.

Помимо этого моя мама борется с онкологией с декабря прошлого года. Пройдя 16 курсов химиотерапии ей сделали операцию. И она нуждается в уходе. Посоветовавшись, мною было принято решение уволиться. Он возможности отработать 2 недели нет. На уступки руководство не идет. Как правильно поступить?

Насколько я знаю, отработав пол года по закону имею право на 2-х недельный отпуск. Но мне отказывают в его предоставление. Аргументируют тем что в учебное время никто не отпустит. Возможно ли такое? Но это не школа, а детский сад. И она работает круглый год. А не так как школа. И на летний период на каникулы не закрывается.

Если я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 5.07, а 21.07 написала заявление на увольнение. 16.08 я должна была выйти на работу, а теперь 16. 08 заставляют отрабатывать, должна ли я отрабатывать в день увольнения?

Бабушка вышла на льготную пенсию, в очередной раз отучилась на повышении квалификации и теперь хочет уйти с работы по семейным обстоятельствам, должна ли будет она возвращать деньги, потраченные на ее обучение?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вчера получила 2 уведомления: 1. о реорганизации предприятия (МДОУ).2. об увольнении с сокращением штата (сообщают, что занимаемая должность будет сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут с момента внесения в ЕРЮЛ записи об окончании процедуры реорганизации и прекращения деятельности присоединяемого юридического лица) правомочно ли это? Мои действия? Уведомления об ознакомлении подписала... (если можно ответы на вацап или вайбер)

Я 28.03.2017 написала заявления на увольнение с отработкой 2 недели. 04.04.2017 я заболела и ухожу на больничный. Начальница мне говорит, что я должна выйти после больничного и отработать оставшуюся неделю. Так ли это! если нет то на какой закон мне ссылаться?

Сложилась такая ситуация, что необходимо уволиться из компании. При этом при трудоустройстве предоставлялись услуги по релокации (авиабилеты, аренда жилья). В трудовом договоре нет условия о том, что необходимо вернуть денежные в случае увольнения.

При этом данная строчка есть в "Политике по компенсации переезда работника к новому месту работы", это внутренний документ компании.

Ознакомление с которым подписывается при трудоустройстве.

"В случае увольнения (по собственному желанию или по инициативе Общества) до окончания срока работы, определеного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения 1 года, расходы, выплаченные Работнику в связи с перездом на работу к новому месту, должны быть возвращены Обществу."

На момент написания заявления, отработал ровно 11 месяцев с учетом отработки.

Какие есть варианты уволиться без возмещения? Можно ли заключить соглашение с работодателем на компенсацию только части расходов?

Могут ли работодатели уволить с работы по статье, если я находясь в отпуске получил приглашение на другую работу, написал заявление на старой работе, но меня заставляют отработать на предприятии ещё две недели после отпуска.

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Хотелось бы уточнить. Я работаю неофициально в компании озон на пункте выдачи, оформлен только договор, который нигде не офишируется, этот договор чисто между мной и руководством. Я собираюсь увольняться т.к буду переходить на другую работу, руководство требует чтобы я отработала 2 недели, но в интернете я читала, что при неофициальном трудоустройстве отрабатывать 2 недели необязательно. Поэтому хотелось бы с точки зрения юриста уточнить этот момент.

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Работаю ночными сменами.

Увольнение 31.05.23 по приказу.

Смена приходит:

1*-21.00-9.00 (с 30 на 31 число)

2*-21.00-9.00 (с 31 на 01)

2* явно уже не выйду на смену, а как быть с 1*? Должна ли я отрабатывать смену до конца с 30 на 31, или все же должна выйти 30-ого на 3 часа до 00.00.

Директор естественно говорит, что должна выйти и 30 и 31.

Я устроилась на работу по трудовому договору, отработов испытателей срок, продолжила работать. В течение работы я поняла что мне тяжело и з/п меня не устраивает. ХОЧУ УВОЛЬТЬСЯ НО НАЧАЛЬНИК УГРОЖАЕТ ЧТО ЕСЛИ НЕ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ ОШТРАФУЕТ МЕНЯ (штраф =моей з/п)Имеет ли он на это право?!?! И что я могу сделать имея не СОВЕШНЕННОЛНТНЕГО ребенка!?

Я нахожусь в отпуске за свой счет. При этом у нас есть договоренность (устная) с работодателем, что я работаю на удалёнке. Моей работой сейчас не очень довольны. Я хочу уволиться сама, так как думаю, что меня хотят уволить. Интересует вопрос о деньгах. Если я сама увольняюсь, нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Если меня увольняют при такой договоренности, могут ли мне не заплатить за месяц? Была договорённость, что в конце месяца переводят зп на карту.

Я когда пошла работать, мне назначили выплату как молодому специалисту, четыре месяца отпработав учителем перешла на педагога-организатора и мне отменили ежемесячные выплаты, но сохранили единовременную 87000. Отработав год и четыре месяца я хочу уволиться, нужно ли мне вернуть 87000? Если нет то в каких случаях? Спасибо.

10 февраля я обратилась с письменным заявлением к администрации, где работала кассиром, с просьбой уволить по собственному желанию, т.к. была намерена перейти на работу в другое учреждение на должность бухгалтера. 26 марта администрация издала приказ об увольнении по собственному желанию. Я обжаловала приказ в комиссии по трудовым спорам, объяснив, что в феврале действительно была возможность поступить на другую работу, но сейчас такой возможности уже нет. Права ли администация, что так долго не подписывала мое заявление? И могут ли меня обратно восстановить на работе?

Спасибо.

Если я ухожу через увольнение с принятием на следующий день на декретную ставку, должна ли я отрабатывать если все это в одной организации? Хочу отработать одну неделю мне говорят две недели.

Моей тёте 63 года она работает в санатории гардеробщицей. На работе ей сказали написать заявление по собственному желанию, так как ставки гардеробщицы больше не будет и с 1.10.2018 года. Её хотят уволить.

Я работаю на работе пошла в больницу по беременности к врачу на прием взяла справку что я была такого то числа на приеме, а на работе мне говорят отрабатывать это день, должна ли я отрабатывать.

У меня сын работает в аптеки фармацевтом хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию заявление хочет написать 4 сентября скажите пожалуйста должен ли он отрабатывать две недели после написания заявление или не должен?

Я студентка 5 курса очной формы, устроилась официально на работу составили ТД с испытательным сроком 3 месяца, 5 февраля испыт срок закончился мне намекнули что я могу поработать до марта а потом меня уволят я написала заявление 9 февраля на увольнение, я должна отрабатывать 14 дней? А если я ухожу на больничный на эти 14 дней? Хотела бы дополнить в договоре было прописано, что я устроена на полставки и должна работать по 20 часов в неделю, естественно по факту сказали работать все 40 часов в таком случае мне нужно отработать 14 дней по 20 часов в неделю?