После увольнения обязан отработать / Трудовое право - 4909 советов адвокатов и юристов

Отработал по программе земский доктор около 2 лет, 1,5 месяца назад уволился. Теперь решил вернуться. Возможно ли продлить контракт чтобы отработать оставшиеся деньги? Мне говорят что контракт расторгнут и деньги выплатить придется в любом случае. Так ли это? В самом тексте договора нет четких инструкций по этому вопросу, написано что споры решаются сторонами, а в случае неразрешения их-в суде.

Моя супруга пенсионного возраста, работает и является материально-ответственным лицом. Обязана ли она отрабатывать 2 недели после написания заявления о желании уволиться или администрация не имеет права обязать отрабатывать?

Нужно ли мне выплачивать работодателю всю сумму за обучение при условии увольнения, если договор действует до окончания обучения. Данный факт наступил год назад.

Обязан ли работник при увольнение отрабатывать 2 недели, или это усмотрению работника, имеют ли право удерживать с заработной платы если человек отказывается отрабатывать?

Добрый день! Я отработал в полиции 10 лет. После чего мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию. 3 ноября 2017 года, мне была выдана выписка из приказа, где было указано, что я уволен, по пункту 2 части 2 статьи 82 (по инициативе сотрудника) от 3 ноября 2017 года. В управлении мне обещали выплатить 2 оклада, а так же за форменное обмундирование, которое я не получал около 5 лет. Хотелось бы узнать, если какие сроки вышеуказанных выплат, так как на данный момент, я ничего не получил. В разговоре с бухгалтерией, они пояснили, что деньги придут впервые две недели, потом, пояснили, что конец или начало месяца, сейчас уже говорят, что ждите к концу года. Хотелось бы узнать про сроки выплат и куда в первую очередь жаловаться на них? Заранее благодарен за ответ!

Скажите пожалуйста обязан работодатель заплатить расчетные после увольнения если сотрудник после больничного ни отработал ни одного дня.

Отучилась 2 года в ординатуре по целевому направлению. Теперь по договору, должна отработать 3 года в гос. больнице либо выплатить в трехкратном размере предоставленные мне меры соц. поддержки (около 200 тыс). В министерстве здравоохранения сказали, что если я отработаю год или два или даже три но без трех дней, эта сумма никак не уменьшится и я все равно буду должна 200 тыс, так ли это, что сумма не уменьшается?))

Я уволился две недели назад, меня полностью рассчитали, а сейчас позвонили и сказали что я должен возместить дениги за мое обучение. Правомерно ли они это делают после увольнения, когда при увольнении сказали что я ничего не должен?

Отработал на предприятии 10 лет. 2022 год отработал 6 месяцев, уволился по собственному желанию, потому что организация переименовалась. Должны ли мне выплатить 13 ю зарплату за 6 месяцев?

Попал под сокращение в IT компании (оповестили за три дня до увольнения). Сейчас просят потписать документы, обещают выплаты в один оклад. На сколько мне известно по закону должны примерно 3 оклада. Так ли это и имеет ли смысл судиться?

Интересует следующий вопрос. Я собираюсь увольняться 30.12.2016, а расчет премии за 3-й квартал 2016 года, а так же годовая премия будет производиться лишь в январе. Могу ли я претендовать на премию после увольнения в данном случае за тот период когда я еще работал.

Спасибо!

С уважением, Гераев Раджив.

P.S. Сканы трудового договора и доп. соглашений по ссылке https://yadi.sk/d/PfeN9Wkf35hFEr

У меня такой вопрос при увольнении по собственному желанию руководитель заставляет писать заявление с обязательными работами более 14 дней, что делать?

Работадатель просит отработать 3 дня после увольнения, я в глаза не видел трудовой договор и не подписывал ничего, но работадатель уверяет, что договор оформлен и ждёт моей подписи, я работал в компании ровно месяц, неустроила зарплата, как только получил ее на карту, сразу сказал, что увольняюсь, обязан ли я вообще отрабатывать 3 дня? Честно говоря хочется просто уйти и все. Спасибо.

В В\Ч на должности гражданского после увольнения заставляют дорабатывать 2 недели. От места проживания до места работы 50 км, оплачивать проезд эти две недели не хотят так как и оплачивать за работу этих 2-ух недель как быть и могу ли я их не отрабатывать?

Нужна ваша помощь, я проработала у ИП.7 лет в должности администратора, меня директор оштрафовала на 5000 р.и предложила понизится мне в продавцы, после того как узнала что я с продавцом поделила личные продажи, у нас в штрафных санкциях такого штрафа и нет, я с понижение не согласилась и написала заявление на увольнение, следом была ревизия, была выявлена недастача с которой я согласилась. Но расчет и трудавая мне отданы не были, я звонила спрашивала, они не брали трубки через неделю они снова сделали ревизию уже без меня, и нашли еще недостачу, директор уехала отдыхать, сказала приедет когда тогда будет разбиратся! Они сейчас понаделают еще там чего либо опять будет ревизия а я что буду отвечать? По закону она мне должна отдать трудовую и расчет в день увольнения? Спасибо!

После увольнения работодатель не выплатил премию, которая является составной частью зп. Сославшись на то что я отработала 42 часа, вместо 48 (2 недели были отработаны) . Я про такое условие слышу впервые и в трудовом договоре нет ничего конкретного на эту тему, только то что премия и лп выплаты устанавливаются в соответствие с положением о премировании, которое я в глаза ни разу не видела, скажите пожалуйста, правомерны ли такие действия и могу ли я как то добиться своих денег?

Работая в организации написал заявление на отпуск, находясь в отпуске нашел другое место работы, за две недели до окончания отпуска написал заявление на увольнение по окончании отпуска, работник отдела кадров сообщила дату когда можно придти забрать документы. В назначенный срок прибыл в организацию, но мне сказали что отпуск я взял в долг и пока я не оплачу эту задолжность документы мне не вернут.

Уволена по сокращению штата, своевременно в двухнедельный срок встала обратилась в Центр Занятости, приходила на все перерегистрации, по истечении трёх месяцев не была трудоустроена. Центр занятости отказал в выдаче справки на третью выплату. Что делать?

Если не приходить на отработку после увольнения, что будет? И что напишут в трудовой книжке? Заранее спасибо.

Нужно ли отрабатывать 2 недели в школе после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, если предстоит переезд в другой регион, тоже трудоустройство в образовательное учреждение, и есть несовершеннолетний ребёнок до 14 лет?

В данный момент с 12 по 25 апреля нахожусь в отпуске. Мне предложили другую работу, сегодня написала заявление на увольение с датой увольнения 26 апреля. Заставит ли меня работодатель отрабатывать те дни, за которые я его не предупредила, с учетом того, что заявление подано менее чем за две недели, а 12 и 13 число выпали на выходные дни.

08.09.22 меня уволили по сокращению и сказали, что после 8 ноября подходить, если не буду устроена, то выплатят компенсацию в размере среднего заработка. 07.11.22 меня устроили на работу. Подскажите выплата за весь месяц сгорает из-за этого? Или можно получить компенсацию за все то время, что я не была трудоустроена?

Работала в одной ювелирной компании долгое время, последний день моей работы был 31 декабря 2016 года. В январе была инвентаризация товара на торговой точке, в итоге недостача крупная сумма.. эту сумму разделили на всех, кто работал в декабре. И на меня в том числе. Имею ли я право не выплачивать полностью сумму, а выплатить к примеру только 50%. если есть подходящие статьи в трудовом кодексе, желательны ссылки. Спасибо.

Имеют ли право меня заставить отработать 2 недели после увольнения? Я не отработал и мне не выплатили официальную зарплату как мне быть?

Скажите пожалуйста, при увольнении по собственному желанию работодатель настаивает на отработке две недели. У меня двое детей а у жены ненормированный график работы. Можно ли положиться на этот факт, или на что нибудь другое? Подскажите пожалуйста! Спасибо!

Нахожусь на испатательном сроке, заявление написала 27.09 увольнение 30.09. Имеют ли они право заставить меня сегодня отрабатывать? С 25.09 по 29.09 нахилась на больничном.

На работе вынуждают уволиться по соглашению сторон. Подскажите, можно ли требовать в таком случае компенсацию и в каком размере? Я являюсь единственным кормильцем ребёнка 5 ти лет.

Работадатель заставляет написать заявление на увольнение. Я нахожусь на больничном, они говорят после увольнения продолжат платить больничный. Правда ли это?

Я устраивались на работу официально, отдала свою трудовую, подписала документы при трудоустройстве, проработала на данной работе 2 месяца и за это время копию трудового договора мне так и не дали на руки. 15 декабря я написала заявление на увольнение, мне сказали еще отрабатывать неделю и 21 числом я буду уволена. На отработку я не выхожу так как сменила место жительства и мне очень далеко ездить? Скажите нарушаю ли я в данном случае? И нарушает ли работодатель, то что не дал мне на руки копию трудового договора?

Проработала в компании 11 месяцев. Некоторое время назад написала заявление об увольнении. Жду дня, когда мне предстоит рассчитаться. Скажите, пожалуйста, как можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Мне необходимо будет написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, то какая примерно шапка или где можно посмотреть образец? И кому данное заявление отдавать? Заранее благодарю.

Прошу внимательно прочитать мой вопрос, вышла на пенсию 01.12.2018 г. еще работала, начислили пенсию 11700, а в справке ПФР значилось 12500, специалист ПФР разъяснила: "Еслиб не работала, то получала бы 12500",далее уволилась 31.12.2018 г. В январе 2019 г. , как известно, проиндексировали пенсию всем неработающим пенсионерам, теперь мой вопрос: какую пенсию мне должны были проиндексировать 11700 или 12500 как неработающему пенсионеру, ведь уволившись, моя пенсия должна была автоматически стать 12500.

Я уволился с работы по собственному желанию, в день моего увольнения меня положили в больницу. Теперь мой непосредственный бывший начальник не хочет принимать от меня больничный лист обосновывая это тем, что работодатель находится в другом городе и мне самому нужно везти больничный туда, хотя раньше все заявления отправлялись начальником. Вопрос: правомерно ли это? Или мне стоит посетить прокуратуру?

Скажите пожалуйста, если мужчина официально устроенный на предприятии отработал 11 месяцев с лишним, не выходя в отпуск, решил уволиться по собственному желанию-обязаны ли ему выплатить отпускные при увольнении, посоветуйте пожалуйста как правильно поступить в этом случае, чтобы не пропали отпускные? Спасибо вам большое за ответ. С уважением Сергей.

Уволился по собственному желанию. Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работал с 20 марта 2012 года по 20 декабря 2013 года, был в отпуске за все время 3 недели. Как и за сколько дней мне писать заявление на компинсацию? Работал офицально по ТК РФ.

У меня такая ситуация, я работала в транспортной компании собралась у вольняться. Должны ли мне выплатить расчет если я официально отработала только 2 месяца, а не официально 8 месяцев?

Скажите пожалуйста если человек решил уволиться но не хочет отрабатывать 2 недели! Могут ли оштрафовать если он должен дежурить в субботу! Заранее благодарна за консультацию!

Уволилась с работы. Отработала 1 апреля по 17 апреля. Выплаты по официальной части были каждый месяц первого числа. За март месяц 1 апреля выплачена была.

У меня вопрос, должны ли мне были выплатить заработную плату за апрель месяц, так как работала 2 недели?!

Работал в Москве вахтой 7\7 в течении 4 лет, ни разу не был в отпуске написал за неделю заявление на увольнение, в последний день ген. директор приехала и попрощалась, сказав трудовая тебе видимо не нужна а я хочу чтоб ты ещё поработал, заявление на увольнение было у неё и я уехал, она мне её не отдала, как мне вернуть трудовую книжку, и имела ли право ген. директор заставлять меня отрабатывать 2 недели.

Я работала в Бургер Кинг. Вот уже 10 дней как уволилась, но мне не отдают трудовую книжку и администратор говорит, что мое заявление на увольнение еще не отправлено в головной офис. На вопрос: когда?, отвечает "мы вам позвоним". Мне нужна трудовая, чтоб оформиться на новом месте работы. Подскажите, как мне быть?

Я работающий пенсионер. Написала заявление на увольнение и на следующий день ушла в отпуск. Меня заставляют после отпуска отрабатывать две недели. Законно ли это?

Я заключила трудовой договор с работодателем по графику 2 через 2. У меня 12-ти часовой рабочий день. После написания заявления об увольнении работодатель сказал, что я должна тработать 14 дней по 12 часов, графиком 2 через 1 в связи с тем, что у неё нехватка сотрудников. Вправе ли она устанавливать такой график? И сколько часов отработки в данном случае, когда 12 часовой день, а не 8-ми, установлено по ТК РФ?

Написала увольнительную по собственному желанию 12.05.2012. Срок отработки до 26.05.2012. С 14.05.2012 ухожу на больничный, засчитается ли больничный в эти две недели? Или их придется отработать после больничного?