Возможно ли написать жалобу на работодателя в прокуратуру после того, как суд признал договор трудовым?
Есть ли смысл писать заявление (жалобу) в прокуратуру на работодателя?
2-а года назад писали жалобу в прокуратуру на тему, что работодатель не выплатил заработную плату, прокуратура отказалась рассматривать жалобу, т.к. договор был не трудовой, а гражданско-правовой.
В настоящий же момент, путем (апелляций, кассаций) добились того, что суд признал, что договор не гражданско-правовой, а трудовой.
Вопрос - стоит ли в настоящий момент писать жалобу в прокуратуру на работодателя, когда суд признал, что договор трудовой? Т.е. есть ли в этом смысл, чтобы работодателя оштрафовали и привлекли к ответственности?
Дополнительный вопрос, куда точно нужно писать жалобу, в прокуратуру или в Министерство труда (госинспекцию труда)?
Доброе утро! Лучше написать в Государственную инспекцию труда в г. Москве. (495) 343-95-98 Горячая линия. 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3.
Спросить
Здравствуйте! Если есть судебный акт о признании отношений трудовыми, в этом случае есть смысл обращаться с заявлением о привлечении к административной ответственности работодателя. В Госинспекцию труда можете обратиться. Последние занимаются рассмотрением вопросов, связанных с невыплатой (неполной выплатой) з/платы - ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Пока Вы будете заниматься обширной административной перепиской, Вы упустите срок обращения с исковым заявлением о взыскании заработной платы в суд. И, действительно, вопрос - а почему Вы готовы обращаться куда угодно, только не в суд?
Спросить
..иск о взыскании з/п на основании трудового договора, без госпошлины... вот что надо писать...
Спросить
В случае когда работодатель не выплачивает зарплату, следует обращаться с жалобой в прокуратуру. Вам необходимо прийти в ближайшее отделение и оформить заявление в произвольной форме у дежурного сотрудника. Рекомендуется обращаться в правоохранительные органы, если заработная плата не выплачивается уже около двух месяцев, а жалобы руководству и в трудовую инспекцию результата не дали.
Спросить
А почему не в Прокуратуру? К уголовной ответственности работодателя можно привлечь?
СпроситьНе знаю с чего все так ограничились только ГИТ и не рассматривают обращения одновременно в 2 органа ГИТ и прокуратуру, а ведь такое возможно.
СпроситьК уголовной можно привлечь, если сумма очень большая. За 1 чел. вряд ли можно привлечь к уголовной. Обращайтесь в инспекцию по труду и надо быстрее подавать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, моральный вред, судебные расходы.
СпроситьТоварищи, я одновременно подавал иск о взыскании с них денежных средств, переработки и прочего... Моральный вред правда - позорище... 5 с половиной тысяч всего суд удовлетворил... Думали дойти до Европейского суда в части обжалования морального вреда, но мы передумали и решили не подавать.
А вообще, просто задался вопросом составления жалобы в Минтруд или в прокуратуру.
Кстати, случилось неожиданное, они подали апелляцию, сегодня узнали, завтра пойдём на почту.
Мы подавали иск 2-а года назад - проиграли, далее подавали в апелляцию - проиграли, подали в кассацию - кассация всё отменила, дело было рассмотрено заново, иск - удовлетворили частично, теперь работодатель подал в областной суд.
Спросить
Хотелось бы узнать я писала в прокуратуру прокуратура направила дело в госинспекцию по труду-госинспекция отписалась такое ощущение что я все выдумала так вот вопрос какая организация стоит над госиспекцией.
На работодателя пишешь в прокуратуру жалобу, что не приняла на работу. ВОПРОС-ПРОКУРАТУРА РЕШАЕТ ТАКИЕ ВОПРОСЫ ИЛИ НУЖНО ПИСАТЬ, КУДА-ТО В ДРУГОЕ МЕСТО, ЧТОБЫ РАБОТОДАТЕЛЯ НАКАЗАЛИ?
Здрвствуйте! Мне не выплатили заработную плату с января по май 2015. Я писала обращение в прокуратуру, но оно осталось почему-то без какого-либо ответа. Есть ли смысл писать еще заявление или уже поздно? Ведь насколько я знаю, у меня было всего 3 месяца для того, чтобы пожаловаться на работодателя.
Хочу написать жалобу Президенту на бездействия прокуратуры. Работодатель не выплатил мне заработную плату, дважды обращался в Ген. прокуратуру, в ответ одни отписки.
Прокуратура вынесла постановление об отстранении работника от должности, работодатель отстранил работника от должности. Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области. Работник подал иск к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя и позже отдельный иск к прокуратуре по месту её нахождения.
Будет ли отказ от иска поданный в суд по месту нахождения прокуратуры означать и отказ от иска предъявленного по месту нахождения работодателя?
В центре занятости один отказ есть. Второй отказ-пришла по направлению к работодателю. Написала заявление на прием на работу. Работодатель не отказала и не приняла. В направлении ничего не стала писать. Я обратилаь в прокуратуру. Чтобы разобрались с этой ситуацией. Они мне выдали документ-заявление. Чтобы отдала в центр занятости, как подтверждение. Что была у работодателя и в прокуратуре. Для того. Чтобы не ставили неявку и не лишали пособия. Пришла на перерегистрацию на биржу. Отдала направление без отметки и документ с прокуратуры. Они прокурорский документ не приняли. Написали неявку и лишили оплаты на 3 мес. ВОПРОС-ДОКУМЕНТ С ПРОКУРАТУРЫ. ЯВЛЯЕТСЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЕМ. ЧТО БЫЛА У РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ВАКАНСИИ И ЗАТЕМ ОБРАТИЛАСЬ В ПРОКУРАТУРУ? ВОЗМОЖНО ПРИОСТАНОВЛЕНУЮ ОПЛАТУ ВОЗОБНОВИТЬ? ЧТО ДЕЛАТЬ ТЕПЕРЬ?
Дело в том что 14 апреля 2015 года я заключил трудовой договор с работодателем, он истекает у меня 14 апреля 2016 года, то есть через неделю, вопрос в том что работодатель не выплатил мне за год заработную плату ежемесячно, я по этому вопросу к нему подходил, а он мне в ответ: Ты на не нужен, это как, если был заключён трудовой договор работодатель обязан выплачивать зарплату, скажите пожалуйста, могу ли я взыскать годовую зарплату, через суд или гос инспекцию труда, если да?то как.
Написал жалобу в прокуратуру на работодателя о невыпоате заработной платы, прокуратура передала мою жалобу в трудовую инспекцию, почему. Знаю что трудовая инспекция не будет рассматривать, хотел чтобы рассмотрела прокуратура.
Суд отказал в удовлетворении жалобы. Работник подал апелляцию.
Несколькими днями позже работодатель подал жалобу в суд об отмене указанного выше постановления привлекая работника (ранее подавшего заявление в суд) как 3 е лицо. Данную жалобу суд удовлетворил при этом работник не был извещен о времени заседания решение было принято в его отсутствие.
Может ли быть ли быть приобщено к апелляционной жалобе работника по заявлению работодателя Решение суда вынесенное по жалобе работодателя Ведь третье лицо (работник) заявляющее свои интересы это фактически ответчик?
Дело в том, что прокуратура заинтересована в том чтобы отменить незаконное постановление, а работодатель не заинтересован в том, что бы восстановить работника у них общий интерес чтоб работник не получил на руки решение суда вступившее в силу после апелляции.
