Заведующая детским садом / Образование - 10021 советов адвокатов и юристов

Заведующая детским садом в следующем году (в подготовительной группе) хочет заменить воспитателя против воли родителей. Написали обращение к заведующей, ответа пока нет. Но сегодня она представила нашим детям нового воспитателя. Мой ребёнок в недоумении, спрашивает, а можно ли остаться у любимой воспитательницы. Можно ли считать, что заведующая сознательно травмирует наших детей?

Мы живём в Беларуси. Ребенку 4 года. Я не работаю, работает мой муж. В детский сад не записывались и следовательно не посещаем, я занимаюсь с ребенком дома и сейчас готовимся к переезду в другой город. Теперь нам названивает заведующая детского сада и обвиняет в том, что ребенок не в образовательном процессе и требует прийти домой и посмотреть мой дом, какое она вообще имеет право? P.S. в этом саду сокращают людей так как в него ходить не хотят, предпочитают другой.

Имеет право заведующая детским садом, заставить воспитателя под давлением написать объяснительную, о причине не выхода на работу в свой законный выходной день.

Работаю заведующей в детском саду. В детском саду 23 возрастные группы, из них 4 группы компенсирующей направленности, в которых дети с тяжелыми нарушениями речи. Всегда детский сад был комбинированной направленности. 5 лет назад к нас из устава убрали, что мы комбинированной направленности. Но компенсирующие группы остались. Вопрос: имеет ли право заведующая на удилиненный отпуск? Сколько дней отпуска положено 42 или 56?

Заведующая государственного детского сада в раздала квитанции и грубой форме (одному работнику вызывали скорую) требует оплатить, грозит увольнением. В квитанции написано за повышение квалификации, однако никаких договоров об обучении никто не предоставлял. Какую правовую оценку можете дать действиям заведующей и стоит ли куда нибудь обращаться?

Заведующая детского сада утверждает, что с 1 января вышел закон о том, что нельзя пропускать Дет сад более 2 недель без справки из стационара, т е обычная справка от педиатра уже не подходит, а так же нельзя писать заявление на отпуск ребёнка (можно только в летний период). Права ли она и каким законом руководствуется?

Здравствуйте, я работаю заведующей детского сада, у нас освободилась должность на которую претендовали 2 кандидата, работающие временно в период отпусков основных сотрудников, от гражданки Х заявление поступило 1 сентября, от гр.К 5 сентября, я выбрала гр. К, но гражданка Х требует от меня письменного пояснения почему я выбрала не ее так как она первая написала заявление. Обязана ли я письменно давать какие либо объяснения?

Заведующая детским садом не принимает заявление на вычет по НДФЛ от работников, более того не принимает заявление от родителей на возврат оплаты за детский сад, аргументируя тем, что это не входит в ее обязанности и отправляет всех в казначейство. Правомерны ли ее действия, ведь все заявления пишутся на ее имя. Дайте пожалуйста развернутый ответ с ссылками на законодательство.

Я ИП, есть договор аренды с детским садом в котором я веду платный кружок. Заведующая заставляет меня брать детей участников СВО бесоплатно. Это законно?

Что делать, если заведующая детским садом постоянно встречается со своими подругами и распивает спиртные напитки в рабочее время. Сделали ей замечание, что очень часто выпивают. Теперь она старается выжить меня с работы. Я работаю воспитателем. Что мне делать?

Вас беспокоит заведующая детским садом. В связи с сложившейся обстановкой по короновирусу я не разрешаю, родителям присутствовать на новогоднем утреннике. Я считаю, что мои действия правомерны, так как я не могу обеспечить для всех родителей дистанцию 1,5 метра, максимум у меня поместятся в муз зале человек 5-7 родителей с дистанционированием в 1,5 метра. У меня вопрос! Правильно ли я поступаю с точки зрения законодательства? Какими статьями и законами я могу апеллировать перед родителями?

Меня интересует такой вопрос: Ребенок ходит в только что построенный детский сад, обустраивали уют полностью мы, родители, так как у детского сада, по словам заведующей, не было финансирования, игрушки, карнизы, книги, жалюзи, увлажнитель, бактерицидные ламы, магнитофон, телефон, пылесос, палас и т.д. А теперь заведующая настаивает, что мы обязаны поставить на учет детского сада товары стоимостью от 3000 рублей, выдали договор пожертвования, с указанием паспортных данных родительского комитета и обязательным приложением оригинала товарного чека. Мы не против составить договор с садиком, но против отдавать им оригинал товарного чека. Мы купили своим детям, так как садик ничего другого нам предложить не мог, а теперь они хотят положить деньги себе в карман?! Посоветуйте, пожалуйста, как нам правильно поступить в этой ситуации? С уважением, Третьякова Е.В.

Здравствуйте, заведующая детским садом не отдает документы и мед. карту ребёнка, требует оплатить долг за сад. И говорит что действует по закону. Разве есть закон такой и она действительно по закону не отдает документы ребёнка? Спасибо.

В детском саду заведующая постоянно вымогает у родителей деньги, якобы, на покупку стирального порошка, книжек, игрушек, карандашей, ручек и т. д. в этом роде. И даже не смотря на сам факт этого, суммы называются почти в двое завышенные. При этом, доподлинно известен факт того, что в штате данного детского сада, числятся лица, не имеющие к нему ни какого отношения, и не работающие в нем, но получающие, по меркам данного учреждения, нереально огромную зароботную плату. Подскажите пожалуйста, как можно навести порядок в данной организации, ведь кошельки у родителей не резиновые, при том, что огромная часть выделяемых на нужды сада денег уходит на лево, на "мертвых душ". Может быть стоит устроить проверку или есть другие способы решения этой проблемы? Эаранее благодарен, Игорь.

Я работаю младшим воспитателем образование высшее педагогическое у меня стимулирующая выплата 1.500 руб и у помощника воспитателя без образования 1.500 руб. Зав.детским садом сказала, что моё образование не имеет значение только с 2018 г образование буде иметь значение.

Моя подруга является зав. садиком с июля 2014 года, до этого была другая и она заключила договор с Лецензиатом на передачу прав использования базы данных через интернет в объеме, указанном в Спецификации.

Сумма договора очень большая, она с ней не согласна, это во-первых, во-вторых она сама и ее работники справляются с интернетом и всем необходимым, в-третьих, она в целях экономии не хочет садик подставлять под такие суммы-их у них просто нет!

Раз она не заключала с ними договор, а прежняя заведующая внесла предоплату, они ей выставили претензию на оставшуюся сумму, что ей в этом случае делать и как составить отзыв на претензию, чтобы было все обоснованно?

Спасибо большое!

После ЧП в Детском саду где пострадал ребёнок, заведующая просит написать заявление о том что претензий в воспитателям и няни нет. Но на самом деле они виноваты в том что ребёнок получил травму ноги где ему наложили 8 швов. Вопрос - что даёт такое заявление?

На основании какой статьи, заведующий детским садом имеет право потребовать справку о несудимости и справку от психиатра от фотографа на утренник в доу, снимающего разово.

Хотела бы узнать, заведующая детским садом где я работаю собрала сотрудников-помощников воспитателей и объявила. Что им необходимо в этом году обязательно поступить и отучиться, для того. Чтобы было какое либо педагогическое образование. Кто этого не сделает с тем будет прощаться, законно ли это. неужели вышел такой приказ?

Сегодня я забирала ребёнка из сада и мне заведующая сказала что снимает с питания моего ребёнка, так как не оплатила за сентябрь! Ребенок пошёл в детский сад 8 сентября первый раз, за все эти дни он ходил 4 раза, оплатить возможности нету, хотим оплачивать детский сад с материнского капитала, но документы которые нужны от заведующей детского сада она пока ещё не предоставила. Может ли она снять с питания и недопустить моего ребёнка в детский сад?

Я работаю швеей в детском саду, и меня, и других сотрудников постоянно заставляют работать за отсутствующих (болеющих и т.д.) сотрудников, без приказа, без обучения, без оплаты за совмещение, причем свою работу надо тоже выполнить, имеет ли право заведующий заставлять нас делать дополнительную работу?

Заведующая детским садом, уведомила родителей, что ребёнка отдавать и забирать теперь только на улице в связи с эпидобстановкой. Бегают воспитатели, а в это время дети предоставлены на нянечку я так понимаю. У моего ребёнка проходит адаптация, мне нужно как отцу его самого забрать, одеть, подбодрить и рисунок с ёжиком похвалить, поглядеть как проходит воспитательный процесс... В ответ на требования жены, заведующая на повышенных тонах хамски дала понять, что нечего вам тут делать.

Заведующая нашим детским садом говорит, что мы не можем отказаться третий раз подряд от ПМПК, два отказа я уже подписывала. Обосновала это тем, что сад может подать в прокуратуру в случае очередного отказа. Так ли это? У ребёнка ЗПР, но рекомендуется ходить в обычный сад, так же мы ходим в платный коррекционный центр на занятия.

Заведующая детским садом говорит, что работать с документацией (перспективные планы) воспитатели должны вне рабочее время, т.е. дома. Зарплату платят воспитателям за работу с детьми, а не за работу с документацией - по словам заведующей. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия заведующей.

На день рождения ребёнка в детский сад, родительница принесла пирог домашнего приготовления (шарлотку). Воспитатель взял у родителя пирог забыв, что по новому Санпину такое приносить нельзя. Детям пирог не давали, сами воспитатели его не ели. Заведующая, сказала чтобы позвонили родителям и чтобы они пришли и забрали пирог. Родительница пришла и без скандала забрала его обратно. Теперь заведующая, хочет воспитателей лишить премии, сказываясь на то что мы нарушили СанПиН. Имеет ли она на это право? С нас она требует обьяснительные по этому поводу.

Работаю в детском саду, когда-то решением общего собрания коллектива было установлено, что на юбилейные даты сотрудников все работники сдают деньги. Но сейчас состав работников обновляется, у всех свои траты и долги, а зарплата в садах всегда невысокая и многие стали отказываться от сдачи денег на это. Заведующая на внеочередном собрании заявила, что те кто не хочет быть"членом коллектива"-пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны требования заведующей и что она может применить к тем, кто не будет выполнять решение собрания и не будет сдавать деньги?

Разъясните, пожалуйста такую ситуацию: Я работаю заведующей в детском саду три года. В 2007 году в саду был проведен ремонт мягкой кровли, гарантия на работы 2 года. После ремонта крыша продолжала течь. Как я не пыталась, исправить свой брак фирма не захотела (о том, что я могу подать на эту фирму в суд я не зала) . Деньги за ремонт были выплачены полностью. В 2008 году сад закрыли по решению суда после проверки Роспотребнадзора по многим причинам и всё той же протечки крыши. Нам прислали другую фирму, которая выполнила аналогичный ремонт и ей тоже заплатили. Теперь меня вызывают в ОБЭП. Что мне могут предъявить?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ежегодно все проходим медосмотр централизованно, прямо в детском саду. На момент прохождения, я была в отпуске. Заведующая грозит отстранением от работы и не оплачивать дни прохождения медосмотра самостоятельно, после отпуска. Правомерно ли это?

Скажите, пожалуйста. Законно ли собирать деньги с родителей на ремонт группы в детском саду? Заведующая говорит родителям купить материалы и сделать ремонт в группе.

Работаю в детском саду учителем-логопедом три года в этом году заведующая ссылаясь на единый квалификационный справочник должностей работников образования настаивает на получении высшего специального образования в области дефектологии, хотя я имею средне профессиональное образование «Канский педагогический колледж» Квалификация «Учитель технологии» по специальности "Технология".

Высшее образование "Московский психолого - социальный университет" г. Красноярск,2017 Квалификация «Психолог» по специальности "Психология.

Профессиональную переподготовку в ЧОУ ДПО "Центр повышения квалификации" по программе: Специальное (дефектологическое) образование: логопедия. Поясните пожалуйста правомерно ли это и как мне действовать, а также соответствует ли мое образование занимаемой должности. Спасибо.

Заведующая детского сада заставляет меня подписать приказ что меня не было на рабочим месте и лишить премии на весь год, я на писала объяснительную по чему я вышла из группы. Что почувствовала себя плохо и обратилась за помощью медсестре. Я работаю няней в детском саду.

Наш заведующий структурного подразднления 9 мдоу детского сада 1 поставляет мёртвые души. Тратит, мы считаем частично на детсад. Правильно ли это. С на. Тоже собирает деньги за питание, которое не проводится по тпбелю на подарки на герлчндк и так по мелочам. Правильно ли это и куда можно обратиться. Хотя очень страшно остаться без работы проработав 30 с лишним лет в этой организации. Она на заведовании 1 год.

Заведующая детского сада решила закрыть детский сад на неделю и принимать только детей у которых оба родителя работают и подтвердить место работы, законно ли это?

Чуть больше месяца назад я поступила на работу в детский сад на должность воспитателя. 11 дней назад я была вынуждена уйти на больничный (высокая температура, сильный кашель, насморк), где нахожусь и по сей день. Сегодня заведующая детского сада, где я работаю, мне неожиданно сообщила, что я должна придти и написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как за время моего отсутствия она приняла на мое место нового сотрудника (свою знакомую). Когда я отказалась писать данное заявление, она пригрозила мне переводом на должность младшего воспитателя (няни) без моего согласия. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации и законны ли действия заведующей.

Я работаю воспитателем в детском саду. Раньше у нас основная часть воспитателей ходила в отпуск летом, но вот уже второй год заведующая требует чтобы отпуска среди воспитателей распредилялись на весь год. И в этом году при составлении графика отпусков я разделила свой отпуск на июнь и ноябрь, но заведующая утвердила моё желание на ноябрский отпуск, а июньский перенесла на апрель. В итоги я отгуляла апрельский отпуск, который мне совершенно не нужен был. Заведующая говорит о том, что мы не должны каждый год ходить только летом в отпуск, якобы надо каждый год менять сезон отпуска. Правомерно ли это.

Я работаю сторожем в детском саду. Работает 2 сторожа ночь через ночь в праздничные и выходные сутки через сутки. Последние время заведующая решила нас проверять коротким телфонными звонками 1 или 2 звонка трубку взять не успеваешь, да ещё и телефон далеко от рабочего места. Эти звонки мы должны записывать в журнал сторожа, многие звонки мы не слышим и не записываем по причине рабочих моментов таких как обход и тому подобное. Из за того что многие её звонки не записаны она делает вывод что сторожа не находятся на работе. Как заведующая должна проверять сторожей?

Работаю в детском саду, на заведующую возбудили уголовное дело по статья 285 часть 1 УПК РФ, фиктивно получала зарплату за кастеляншу, подделку подписи за сотрудницу для получения денег, доказанно экспертизой, до обвинения заведующая вернула деньги сотруднице, и в данное время с заведующей высчитывают с зарплаты за фиктивные полученную зарплату за кастеляншу, могут ли прекратить дело без суда?

Детский сад обязует родителей оформлять заявление на компенсацию с родительской платы через госуслуги. Заведующая отказывается принимать письменное заявление (ссылаясь на то что им запретили принимать в письменной форме). Куда жаловаться? В ГОРОНО, но так они, видимо, и запретили принимать.

Я состою в родительском комитете детского сада. Добровольно и по желанию родители сдавали деньги в фонд группы, но одна мамочка пошла жаловаться заведующей что с неё вымогают деньги. Заведующая стала угрожать мне прокуратурой. Законно ли это? Если сбор был добровольный?

Хотела бы уточнить такой вопрос! Собрали подписи всех родителей на установку втдионаблюдения в младшей группе детского сада, хотим заключить договор с заведующей, чтоб можно было просматривать онлайн! Но она согласна только на такие условия:

По камерам

Договор заключаем тройной

Информация пишется на жёсткий диск.

Хранится в течение 60 дней

В случае спорной ситуации комиссионно просматриваем видео с жёсткого диска.

Как то иначе возможно оспорить данный вопрос?

Не устраивает такое условие?

Такая ситуация: заведующая детского сада ставит диагноз моему ребенку - аутизм. Мы ходили к двум врачам неврологам и к одному психиатру. Они отрицают этот диагноз. А она им не верит и настаивает на своем диагнозе. Тем самым треплет мне нервы (я в положении). При последнем разговоре с ней, ей не понравилось мое слово "бред " на ее диагноз " аутизм " и она ушла от разговора, сказав встретимся на комиссии и что просто так это не оставит. Как правильно составить жалобу на нее в РОНО?

Моя жена работает завхозом в дет саде. Заведующая, будучи на курсах, оформила жену, как и.о.Но как только жена получила зарплату за заведующую, она в приказном порядке велела вернуть деньги, т.е. потратить их на детсад (купить унитазы и газонокосилку) Законно ли она поступила?

Скажите был наезд на входную группу детского сада (металлический забор), повреждения незначительные, заведующая просит за ремонт 70.000, не предоставив никаких документов которые подтверждают что ремонт будет стоить именно эту сумму, могу ли я как то оспорить данную сумму?