Заработная плата товарами / Трудовое право - 423 советов адвокатов и юристов
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Частные работодатели обеспечивают повышение в установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядке.
Прямой обязанности делать ежегодную индексацию у частных работодателей нет. Должна ли, по закону, увеличиваться зарплата каждый год на уровень инфляции за прошедший год? Есть закон федеральный?
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Частные работодатели обеспечивают повышение в установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядке.
Прямой обязанности делать ежегодную индексацию у частных работодателей нет.
СпроситьДобрый день, чтобы улучшить кредитную историю, вам необходимо оплатить во время без просрочек например товар в кредит или мелкий кредит. Но, как правило, кредитную историю исправить очень трудно. Если у вас кредиты более 250 тр., можем помочь списать их. Главный и единственный способ улучшения кредитной истории — получить и вернуть взятый кредит или займ в оговоренные сроки.
Для улучшения КИ, расплачивайтесь картой в магазинах в течение месяца, а потраченные средства возвращаете в льготный период с заработной платы до 25 числа текущего месяца. Следующую активацию кредитной карты делайте с 1-ого числа следующего месяца. Так Вы будете исправлять кредитную историю бесплатно, т.к. банк зафиксирует взятие кредита и его возврат. Как улучшить кредитную историю
Добрый день, чтобы улучшить кредитную историю, вам необходимо оплатить во время без просрочек например товар в кредит или мелкий кредит. Но, как правило, кредитную историю исправить очень трудно. Если у вас кредиты более 250 тр., можем помочь списать их.
Спросить
Главный и единственный способ улучшения кредитной истории — получить и вернуть взятый кредит или займ в оговоренные сроки.
Для улучшения КИ, расплачивайтесь картой в магазинах в течение месяца, а потраченные средства возвращаете в льготный период с заработной платы до 25 числа текущего месяца. Следующую активацию кредитной карты делайте с 1-ого числа следующего месяца. Так Вы будете исправлять кредитную историю бесплатно, т.к. банк зафиксирует взятие кредита и его возврат.
СпроситьДа. но тогда надо будет просить чтобы алименты установили в твердой денежной сумме. Нет ни какого запрета на то чтобы вы зарегистрировались самозанятым и со своего дохода платили алименты Добрый день!
Можете, а у вас в долях или твердая денежная сумма установлена?
Успехов в решении вопроса. Да, можете. С дохода самозанятого начисляются алименты. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 №1908 определён перечень видов заработной платы и иного дохода, с которых могут быть взысканы алименты для расчёта сумм алиментов . Так , в силу требования п «е» ст. 2 Постановления – на доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав), полученных лицами, применяющими режим НПД, может быть обращено взыскание. Вместе с тем, получатель алиментов вправе обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов твёрдой денежной сумме. Можете Я аллименщик, могу ли я зарегистрироваться как самозанятый и от сюда платить алименты?
да. но тогда надо будет просить чтобы алименты установили в твердой денежной сумме.
Спросить
Нет ни какого запрета на то чтобы вы зарегистрировались самозанятым и со своего дохода платили алименты
Спросить
Добрый день!
Можете, а у вас в долях или твердая денежная сумма установлена?
Успехов в решении вопроса.
Спросить
Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 №1908 определён перечень видов заработной платы и иного дохода, с которых могут быть взысканы алименты для расчёта сумм алиментов . Так , в силу требования п «е» ст. 2 Постановления – на доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав), полученных лицами, применяющими режим НПД, может быть обращено взыскание. Вместе с тем, получатель алиментов вправе обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов твёрдой денежной сумме.
Спросить
[b]Да, иск в суд подайте - коллективный договор имеет силу-[/b]
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
[quote]
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.[/quote] Возможно, до суда имеет смысл обратиться в комиссию по трудовым спорам. :sm_bk: Является ли коллективный договор обязательным для исполнения? У нас написано, что компенсация зарплаты 1 раз в год, не менее, чем инфляция. Уже прошло 2 года. Что делать? Суд мне поможет?
Да, иск в суд подайте - коллективный договор имеет силу-
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
СпроситьОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Нет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ. Добрый день!
Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации. [b]Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп[/b]?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке. Работодатель не индексирует заработную плату с 2014 года. Работаю в частном медицинском центре и работодатель говорит что индексация только у бюджетников. Законно ли это? Или частная фирма сама решает индексировать зп или нет? Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?
Нет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ.
Спросить
Добрый день!
Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации.
Спросить
Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке.
СпроситьНе важно сколько вы работе. Если вы работаете по трудовому договору, подписан договор о полной материальной ответственности, то да. Перед тем как приступить к работе, должна быть проведены ревизия товара, вы должны принять остатки. Гл.39 ТК РФ определяет, как возмещается ущерб работодателю
Удержания из заработной платы без согласия письменного Вашего незаконны.
Жалобу в ГИТ подавайте сразу же. Надо ли мне оплачивать недостачу по сигаретами если я работаю только два месяца?
Не важно сколько вы работе. Если вы работаете по трудовому договору, подписан договор о полной материальной ответственности, то да. Перед тем как приступить к работе, должна быть проведены ревизия товара, вы должны принять остатки.
Спросить
Гл.39 ТК РФ определяет, как возмещается ущерб работодателю
Удержания из заработной платы без согласия письменного Вашего незаконны.
Жалобу в ГИТ подавайте сразу же.
СпроситьДобрый день!
Нет, не имеют такого права.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. У кассира продавца нет такой обязанности. За ворами смотрит охрана. Здравствуйте. Нет, это ущерб от хищения, кассир за это ответственности не несёт. Потребовать могут что угодно, но продавец не обязан платить за похищенный товар. Полиция должна заниматься поиском вора. С него же нужно требовать и возмещение ущерба. Нет.
Глава 39 ТК РФ.
Удержания из заработной платы незаконны без письменного согласия Если в супермаркете украли банку икры, имеют ли право потребовать от кассира-продавца оплатить за вора?
Добрый день!
Нет, не имеют такого права.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Потребовать могут что угодно, но продавец не обязан платить за похищенный товар. Полиция должна заниматься поиском вора. С него же нужно требовать и возмещение ущерба.
СпроситьНет.
Глава 39 ТК РФ.
Удержания из заработной платы незаконны без письменного согласия
СпроситьКражей считается тайное присвоение имущества, совершенное с прямым умыслом. То есть если в отношении вас было совершено преступление, то вы имеете право обратиться в полицию и написать заявление. Если этого не сделать, то, согласно статье 158 УК РФ, вас могут ожидать следующие наказания:
1. Штраф до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до одного года.
2. Исправительные работы на срок до четырёх месяцев.
3. Ограничение свободы на срок до четырёх месяцев.
4. Лишение свободы на срок до четырёх месяцев. Если разрешили оплатить, то ничего не будет Если в полицию не сообщили - ничего не грозит. Подругу поймали на краже 3300 в пятерочке. Она оплатила картой. Товар остался в магазине. Ни кого не вызывали.. что ей грозит?
Кражей считается тайное присвоение имущества, совершенное с прямым умыслом. То есть если в отношении вас было совершено преступление, то вы имеете право обратиться в полицию и написать заявление. Если этого не сделать, то, согласно статье 158 УК РФ, вас могут ожидать следующие наказания:
1. Штраф до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до одного года.
2. Исправительные работы на срок до четырёх месяцев.
3. Ограничение свободы на срок до четырёх месяцев.
4. Лишение свободы на срок до четырёх месяцев.
Спросить
Статья 134 ТК РФ предусматривает, что повышение уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Но единого порядка повышения зарплаты в Трудовом кодексе не установлено. Работодатели проводят индексацию в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ). Исключение составляют бюджетные организации. Работаю поваром в учебном заведении, у меня такой вопрос-по ТК ст.134 обязаны ли производить ежегодную индексацию заработной платы.
Статья 134 ТК РФ предусматривает, что повышение уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Но единого порядка повышения зарплаты в Трудовом кодексе не установлено. Работодатели проводят индексацию в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ). Исключение составляют бюджетные организации.
Спросить
Александр доброго дня,
Вы нарушаете авторское право
Нарушителя авторского права могут привлечь к:
гражданско-правовой ответственности, согласно ст. 1252 Гражданского кодекса РФ;
к уголовной ответственности в виде штрафа до 200 тыс. рублей; заработной платы или другого дохода за период до 18 месяцев; обязательных работ объемом до 480 часов; исправительных или принудительных работ сроком до 2 лет; лишения свободы на аналогичный срок.
Так как продажа должна быть с разрешения владельца лицензии и обладателя товарного знака JBL Можно ли продавать товар, например наушники с надписью jbl , если нет на него лицензии, но товар есть в списке по параллельному импорту?
Александр доброго дня,
Вы нарушаете авторское право
Нарушителя авторского права могут привлечь к:
гражданско-правовой ответственности, согласно ст. 1252 Гражданского кодекса РФ;
к уголовной ответственности в виде штрафа до 200 тыс. рублей; заработной платы или другого дохода за период до 18 месяцев; обязательных работ объемом до 480 часов; исправительных или принудительных работ сроком до 2 лет; лишения свободы на аналогичный срок.
Так как продажа должна быть с разрешения владельца лицензии и обладателя товарного знака JBL
СпроситьПравила проведения индексации прописаны в уставе и коллективном договоре организации.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, [b]другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами[/b]. Новый закон с 1 октября 2023 года, индексация зарплаты, предусматривает индексацию охранникам ООО ЧОП
Правила проведения индексации прописаны в уставе и коллективном договоре организации.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьНу и что из этого, списание просроченного товара не является основанием для невыплата заработной платы Имеете право подать жалобу в инспекцию труда Жалобу в прокуратуру и в ГИТ, затем с иском в суд.
Действия работодателя незаконны. По вопросу невыплаты заработной платы за фактически отработанное время обратитесь с жалобой в ГИТ, прокуратуру, либо сразу в суд. Что делать, если не выплатили заработную плату, ссылаясь на то, что было много списано просроченного товара?
Ну и что из этого, списание просроченного товара не является основанием для невыплата заработной платы Имеете право подать жалобу в инспекцию труда
Спросить
Жалобу в прокуратуру и в ГИТ, затем с иском в суд.
Действия работодателя незаконны.
Спросить
По вопросу невыплаты заработной платы за фактически отработанное время обратитесь с жалобой в ГИТ, прокуратуру, либо сразу в суд.
СпроситьВы не крали, посадить вас не могут. Никаких расписок и объяснительных не пишите. Вы не должны это оплачивать. Трудовое законодательство не предусматривает возложение на Вас такого рода обязанности. Ничего платить Вы не обязаны.
Смешны угрозы по посадке.
Пишите на него жалобу в прокуратуру. Глава 39 трудового кодекса Российской Федерации никакие удержания заработной платы без Вашего согласия не могут быть работодателем осуществлены согласен нужно В письменном виде если его нет, только по суду могут взыскать.
Ваш конкретный случай говорит о том, что работодатель заведомо зло употребляет своими правами, запугивая Вас, подайте жалобу в гит и прокуратуру района. Я работаю в магните ночным администратором, в мою смену сотрудник воровал товар и это увидела по камерам директор магазина и теперь заставляет оплачивать половину стоимости всего украденного, я должна это оплачивать? Если не оплачу она грозится меня посадить и заставила писать объяснительную что я обязуюсь оплатить
Вы не крали, посадить вас не могут. Никаких расписок и объяснительных не пишите.
Спросить
Вы не должны это оплачивать. Трудовое законодательство не предусматривает возложение на Вас такого рода обязанности.
СпроситьНичего платить Вы не обязаны.
Смешны угрозы по посадке.
Пишите на него жалобу в прокуратуру.
СпроситьГлава 39 трудового кодекса Российской Федерации никакие удержания заработной платы без Вашего согласия не могут быть работодателем осуществлены согласен нужно В письменном виде если его нет, только по суду могут взыскать.
Ваш конкретный случай говорит о том, что работодатель заведомо зло употребляет своими правами, запугивая Вас, подайте жалобу в гит и прокуратуру района.
СпроситьЕсли ваша должность подпадает под перечень должностей о полной материальной ответственности или вам по разовому документу поручили ТМЦ, либо в ваших должностных обязанностях есть такие положения, то при соблюдении работодателем норм ТК о фиксации размера и причин ущерба он может быть взыскан с причинителя.
Размер ущерба в пределах заработка может быть удержан из заработной платы, сумма выше по соглашению сторон или в судебном порядке Несколько месяцев назад устроился на работу наставника не дали ничего почти не объяснили я поставилавил продукты в другую камеру хранения через несколько месяцев обнаружили что они пропали, могут ли взыскать сумму за эти продукты
Если ваша должность подпадает под перечень должностей о полной материальной ответственности или вам по разовому документу поручили ТМЦ, либо в ваших должностных обязанностях есть такие положения, то при соблюдении работодателем норм ТК о фиксации размера и причин ущерба он может быть взыскан с причинителя.
Размер ущерба в пределах заработка может быть удержан из заработной платы, сумма выше по соглашению сторон или в судебном порядке
СпроситьМарина, незаконно.
Можете жаловаться в прокуратуру. Нет у работодателя права удерживать из зарплаты продавца стоимость просроченной товара. Нет, так как истечение срока годности товара в связи с отсутствием спроса на него или по иным причинам является предпринимательским риском магазина. Имеет ли право и законно ли вычитать из заработной платы у продавца за просроченный товар? Я многодетная мама.
Нет у работодателя права удерживать из зарплаты продавца стоимость просроченной товара.
Спросить
Нет, так как истечение срока годности товара в связи с отсутствием спроса на него или по иным причинам является предпринимательским риском магазина.
СпроситьВ соответствии со ст 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, конкретный размер индексации законом не установлена. Размер индексации устанавливается локальным нормативным актом организации. Имеет ли работадатель законное право занижать процент индексации заработной платы? К примеру, инфляция была 12 процентов, а проиндексировали 6,ссылаются на СВО.
В соответствии со ст 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, конкретный размер индексации законом не установлена. Размер индексации устанавливается локальным нормативным актом организации.
СпроситьЕсли не было документального подтверждения о том, что недостача и просроченный товар были вызваны именно действиями конкретного продавца, то списание с его заработной платы не является законным. В такой ситуации лучше всего обратиться к профсоюзу или к адвокату для консультации и защиты своих прав. Если вы не согласны со списанием суммы с вашей зарплаты, вам следует обратиться в орган по трудовым спорам или в суд. Была ревизия, была недостача и просроченный товар на сумму более 70000 рублей. Имеют ли право, большую часть суммы списать на 1 продавца? И как с этим быть?
Если не было документального подтверждения о том, что недостача и просроченный товар были вызваны именно действиями конкретного продавца, то списание с его заработной платы не является законным. В такой ситуации лучше всего обратиться к профсоюзу или к адвокату для консультации и защиты своих прав. Если вы не согласны со списанием суммы с вашей зарплаты, вам следует обратиться в орган по трудовым спорам или в суд.
Спросить
Приказ Росстата от 30.11.2022 N 872
"Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", [b]N П-4 [/b]"Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5 (м) "Основные сведения о деятельности организации" По кадровому ежеквартальному отчету по форме п-4 (НЗ)! Как учитывается работник, если в отчетном квартале он был принят (уволен) и в то же время работал неполное рабочее время по соглашению сторон? В какой строке его прописывать — во 2 или в 5 (7)? или учитывать в обоих строках?
Приказ Росстата от 30.11.2022 N 872
"Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5 (м) "Основные сведения о деятельности организации"
Спросить
Речь идет о другом приказе!
Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532
N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" (приложение N 11).
В приказе мой вопрос не освящен.
СпроситьЕсли речь идет о статье УК РФ-производство, приобретение, хранение, перевозка или сбыт товаров и продукции без маркировки и (или) нанесения информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации - то санкция статьи предусматривает, что такие действия наказываются штрафом в размере от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового. Каковы последствия статья 171.1 часть 6
Если речь идет о статье УК РФ-производство, приобретение, хранение, перевозка или сбыт товаров и продукции без маркировки и (или) нанесения информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации - то санкция статьи предусматривает, что такие действия наказываются штрафом в размере от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию и ничего не платите Здравствуйте.
Жанна, в трудовую инспекцию можно. Или в прокуратуру. Работодатель удерживает из заработной платы эту сумму?
С уважением. Жаловаться можете и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, и в суд, только результата не будет. Он же не признается в этом. С его стороны действий никаких, только ничего не значащие слова. Тут пока только самозащита поможет, т.е. самим нужно жёстко отстаивать свои интересы перед директором Директор магазина заставляет платить за товар, этот товар находится в магазине, но нет на остатках, куда можно пожаловаться? Ведь товар пришёл, просто его не внесли в программу, и он продаётся!
Здравствуйте.
Жанна, в трудовую инспекцию можно. Или в прокуратуру. Работодатель удерживает из заработной платы эту сумму?
С уважением.
Спросить
Жаловаться можете и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, и в суд, только результата не будет. Он же не признается в этом. С его стороны действий никаких, только ничего не значащие слова. Тут пока только самозащита поможет, т.е. самим нужно жёстко отстаивать свои интересы перед директором
СпроситьИ он может это сделать, у вас самоуправство, а это уголовная статья. Здравствуйте. Может подать. Товар надо вернуть, либо компенсировать. Если работали по договору, обращайтесь в Госинспекцию труда, далее в суд о взыскании заработной платы с работодателя. Доброе утро! Эля, что значит - "... свои товары"? Эти товары Ваша собственность, Вы их купили? Работала на пункте выдачи зарплату не выплатили забрала свои товары на 3 тысячи сейчас начальник хочет подать заявление в суд
Здравствуйте. Может подать. Товар надо вернуть, либо компенсировать. Если работали по договору, обращайтесь в Госинспекцию труда, далее в суд о взыскании заработной платы с работодателя.
Спросить
Доброе утро! Эля, что значит - "... свои товары"? Эти товары Ваша собственность, Вы их купили?
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Порядок индексации заработной платы устанавливается локальными актами работодателя.
Без документов сложно ответить на вопрос соблюден ли работодателем порядок индексации заработной платы. Нам в августе 2022 г. подняли оклад на 10%, мы подписали доп соглашение к трудовому договору. А в феврале 2023 г. нам сообщают, что индексирует зарплату на 11,94% при этом фактически нам проиндексировали на 2%, сказав при этом, что нам в августе типа на 10% уже поднимали оклад-законно ли это?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Порядок индексации заработной платы устанавливается локальными актами работодателя.
Без документов сложно ответить на вопрос соблюден ли работодателем порядок индексации заработной платы.
СпроситьВы не обязаны покупать просрочку, Светлана. Директор не прав. Добрый день.
Не обязаны. Действия директора, при наличии доказательств, могут быть обжалованы в инспекцию по труду. Нет, не обязаны, главой 39 ТК РФ такое не предусмотрено, также все удержания из заработной платы незаконны. Я сотрудник, сети пятёрочка продавец кассир, директор обнаружила просроченный товар на полке. И заставляет теперь купить этот товар. Обязана ли я платить? Можно ответ прислать по смс, не могу говорить.
Добрый день.
Не обязаны. Действия директора, при наличии доказательств, могут быть обжалованы в инспекцию по труду.
СпроситьНет, не обязаны, главой 39 ТК РФ такое не предусмотрено, также все удержания из заработной платы незаконны.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 134 ТК РФ Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Индексация должна быть в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Смотрите на Росстат актуальную информацию. Как индексируется зарплата в ФГУП? (коллективный трудовой договор)
Здравствуйте! В соответствии со ст. 134 ТК РФ Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Индексация должна быть в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Смотрите на Росстат актуальную информацию.
СпроситьНе обязаны. Должны доказать, что это вы виноваты.
С уважением. Не платите тогда
Глава 39 ТК РФ, без
Вашего согласия никакие удержания из заработной платы незаконны. В магазине была проведена ревизия без меня, теперь требуют оплатить недостача и просроченый товар, с результатом ревизии я не согласна. Что делать?
Не платите тогда
Глава 39 ТК РФ, без
Вашего согласия никакие удержания из заработной платы незаконны.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
