Заработная плата трудовое право / Трудовое право - 53785 советов адвокатов и юристов

Потеряла водительские права и карточку водителя в 2007 году, ничего найти в \ГИБДД не могут, куда обратиться?

На фирме мне не заплатили заработную плату за октябрь месяц этого года, должны были 10.11.2018 г, уже должны были выплатить аванс, срок 25.11.2018. Куда я могу обратиться в первую очередь? Или паралельно во все инстанции - трудовая инспекция, следственный комитет, суд, прокуратура? Сегодня 15 календарный день после последней выплаты с этой организации. Я хочу написать письмо-обращение на имя руководителя, что в связи с невыплатой заработной платы я не выйду на рабочее место. Правильно я думаю или как? Спасибо.

Мне длительное время не выплачивается заработная плата. Имею ли я право в письменной форме уведомить своего работодателя о том, что не выйду на работу до выплаты мне причитающейся задолженности? Это заявление пишется в свободной форме? За сколько дней оно должно быть мной подано перед началом остановки моей деятельности? Имею ли я право в этот период находится не на рабочем месте? И сохраняется ли за мной средний заработок?

Наш директор фабрики не говорит нам расценок за операции которые мы выполняем, мы не знаем сколько заработали в день и за месяц, тех кто настойчиво требовал уволил, как правильно по закону его заставить. Швеи работают официально по трудовой и по договору.

Я работаю учителем в частной гимназии. Аванс платят вовремя, а з.п. задерживают. Т.е. большую часть мне не заплатили. Подскажите, пожалуйста. Могу ли я в случае задержки заработной платы написать претензию с требованием погашения долга по заработной плате и уведомить работодателя о приостановлении выполнения должностных обязанностей и не выходе на работу. Прочитал, что ст. 142 ТК РФ распространяется исключительно на нарушения, связанные с выплатой заработной платы в полном объёме. А мне ведь не выплатили ее частично. И если я не выйду на работу, то не поставят ли мне прогул, объяснив, Что невыход возможен только при не выплате частично заработной платы?

Предприятие задерживает выплату заработной платы больше чем на полгода. Я написала заявление о приостановке трудовой деятельности до полной выплаты задолженности. Получила письмо о сокращение моей должности. Подскажите, можно ли проводить процедуру сокращения до полной выплаты задолженности по заработной плате?

PS. Я работаю как внешний совместитель. Предприятие проходит процедуру банкротства.

Иск о взыскании заработной платы, исчисления трудового стажа, восстановление на рабочем месте.

В предварительном заседании Ответчик заявил ходатайство о отказе в рассмотрении дела по причине пропуска сроков Истцом.

Прошло несколько судебных заседаний.

В итоге дело было рассмотрено.

Решение суда: отказать по всем пунктам по причине пропуска Истцом сроков обращения в суд.

Мне думается это не правильно, зачем было отнимать у меня еще один год жизни и рассматривать дело? Где и в чем конкретно нарушение суда? Как вернуть дело на новое рассмотрение?

Я гражданин РФ сейчас работаю в Москве, в магазине занимаю должность, ,,Контролер торгового зала,, работаю сутки через сутки, за месяц у меня выходит 345 рабочих часов, при заработной платы 30000 тысяч, подскажите пожалуйста мне сколько мне должны платить за мной праработанные 345 часов, и не нарушают мои права, связи с переработкой рабочих часов по законам ТК РФ.

Я прошла мёд комиссию и проработала 2 месяца, сейчас написал заявление на увольнение и через неделю ухожу, мне сказали, что не выплатят, так как по заказу я должа проработать 3 месяца, кто прав я или они?

Мы работаем на предприятии по 12 часов в смену, а руководство закрывает нам в табеле по 8 часов. Правомерны ли такие действия со стороны руководства и как в этом случае должна начисляться заработная плата. Руководство говорит что переработку они не имеют права оплачивать.

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

Мой муж работает на РЖД, по семейным обстоятельствам нам необходим отпуск без сохранения заработной платы сроком от 1-1,5 месяцев, имеем ли он право на него по закону или это только по соглашению руководства?

Я не давно уволилась с работы в надежде устроиться в другую работу. Забрала с предыдущей работы трудовую книжку, осталась месячная зарплата и не использованный отпуск 2 г. имею ли право требовать свою хотя бы зарплату и когда обязаны платить? Подскажите пожалуйста.

Здравствуйте! На работе когда уходил в отпуск писал заявление на выдачу заработной платы в кассе предприятия, я получил заработную плату в кассе и по ошибке бухгалтера чью то зарплату мне перечислели на карту! Я отказался возвращать деньги потому что это ошибка бухгалтера, имеет ли бухгалтерия права удерживать с меня заработную плату в счёт погашения перечисления мне лишних денег без моего письменного согласия и решения суда? И возвратят ли мне удержанные денежные средства если написать жалобу в прокуратуру?

Нужен отпуск без содержания заработной платы, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (нет путевки в детский сад). статьи трудового законодательства.

Работодатель не согласен переводить з/п согласно ст.136 ТК,объясняет наличием коллективного договора где указан зарплатный банк. Прав ли он,если нет как добиться решения в свою пользу?

Имеет ли право работник отказаться в рамках зарплатного проекта от услуг банка и не открывать зарплатную карту, а получать свои заработанные деньги наличными в организации?

Скажите пожалуйста, имею ли я право на получение заработной платы наличными, если трудовым договором предусмотрены перечисления на карту сбербанка, трудовой договор подписан, но наступили обстоятельства по которым договор со сбербанком необходимо расторгнуть. Ответ прошу развернутый, со ссылками на номера статей и пунктов трудового и гражданского кодексов. Заранее спасибо.

Мой работадатель переводит заработную плату на счета банка А а я попросил бухгалтерию чтоб мне переводили зп на счет банка Б, но мне отказали якобы сослались на то что они работают только с банком А. Имеет ли право работадатель отказать мне в оплате труда переводом на другой счет банка?

На данный момент моя заработная плата составляет 124 рубля в час. Компания в связи с трудным положением планирует снизить до 107 рублей в час. Имеет ли право компания на снижение? И чем я могу руководствоваться при разговоре с руководителем?

Имеет ли право работодатель уменьшать заработную плату, если в месяце было меньше рабочих дней из-за праздников? По трудовому договору установлен оклад за месяц.

В данный момент трудоустроиваюсь на работу. Встал вопрос о перечислении денежных средств. Мне пытаются навязать на выбор один из двух банков, по их словам предлагают. Я стою на своем, что согласно статье 136 ТК РФ я имею право предоставить реквизиты любой кредитной организации на мой выбор, т.е. пытаюсь настоять на том чтобы мне переводили зарплату на мою личную карту. На что мне было дан ответ, что мне придется каждый месяц подавать в расчетны отдел реквизиты своей карты с заявлением за 5 дней до выплаты, либо приезжать в офис и получать наличные через кассу. Кто прав? Как мне доказать что бухгалтерия не права?

Устроилась работать продавцом за проценты. Недавно обнаружила, что в комнате отдыха администраторы ежедневно вывешивают листок с заработной платой сотрудников. Имеет ли право рук-во магазина разглашать данные о зарплате сотрудников без их разрешения? Спасибо!

Приостановление работы по причине не выплаты заработной платы, если не находишься на рабочем месте выплатят среднюю зп или надо на работе быть и не работать? Можно не копировать статью ее могу сама прочитать.

Имеет ли право работодатель без согласия работника изменить перечисление заработной платы - вместо сберкнижки на пластиковую карточку?

По моей задолженности кредитной карте с работы по исполнительному листу ведутся отчисления с заработной платы в размере 50% в счет погашения задолженности, но помимо этого банк сам все средства поступившие на зарплатную карту списывает в счет погашения задолженности по карте. Имеют ли они право?

Трудовой стаж - 38 лет, работать начала с 17.08.1985 г. В 2013 году оформлена досрочная пенсия (по выслуге лет-педагогическая). Я продолжала работать по 18.08.2023. До выхода на пенсию сумма составляла 13752,94. Сделали перерасчет-23806,57. Это чуть больше, чем получают пенсионеры, не работающие ни дня или с маленим стажем. Могу ли я выбрать 5 последних трудовых лет, где моя заработная плата была выше 73000?

Работая в сотовом ритейле я перепутала телефон и коробку (imei) поэтому телефон отбраковали (он остался в кампании) а за другой (один у клиента) я выплачиваю уже около года, то есть всю розничную цену-80000, сейчас собираюсь увольняться (остаток по данной инвентаризации 20000 плюс есть ещё 6 приказов на взыскание) имеет ли кампания право удержать всю заработную плату и невыплаченные отпускные? И могу ли я подать на кампанию в суд, так как все инвентаризации списываются по розничной цене, ведь на сколько я знаю должны списывать себестоимость...

Работаю учителем в сельской школе. Сегодня получили зарплату за январь. Многие учителя недосчитались от 4000 до 6000 руб. Объяснили нам это так. В бюджете деньги на зарплату были заложены на 9 месяцев. Т.к. денег нет, то эти деньги теперь пришлось "растянуть" на 12 месяцев! В результате люди потеряли в зарплате. Правомерно ли это? И если нет, то куда нам жаловаться и имеет ли это смысл?

Работал по договору найма в кафе. Вышел на работу и мне сказали что я уволен без объяснения причины увольнения и без выплаты заработной платы сославшись на недосдачу! Куда мне обратиться?

Работаем вахтовым методом,1.5 месяца через 1,5.Частенько задерживаемся и на 2 м и на 3 м.Платят как обычно без учета переработки, отпускные тоже, праздничные не оплачивают. Сложность еще в том что организация в Волгограде, сами мы с Архангельска, а работа находится в Усинске (Коми). На что можно рассчитывать по закону, и куда обратится, ведь ехать собирать документы подтверждающие в Волгоград очень затратно. Пожалуйста посоветуйте как быть и какие выплаты должен работодатель?

У меня такой вопрос. При увольнении по собственному желанию будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? И нужно ли будет писать на эту выплату заявление? И какой размер выплат примерно за 6 мес трудового стажа?

Мой муж, работающий пенсионер,65+, был отправлен с 20.11.2020 работодателем на самоизоляцию и по сегодняшний день находится дома. Работодатель никаких сведений о нем в региональный ФСС не подавал. Положены ли ему выплаты пособий по временной компенсации согласно постановления правительства РФ от 01.04.2020.№ 402 и постановление правительства РФ от 18.06.2020 № 876. На данный момент требует работадатель заявление от него "прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 09.01.2021 по 31.05.2021 по причине: семейные обстоятельства" Вправе ли требовать такое заявление от работающего пенсионера 65+? Как правильно действовать дальше?

Имею ли я право как пенсионер, ветеран труда федерального уровня на двухнедельный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для меня время? Имеет ли право работодатель мне отказать? Проживаю в Самаре, работаю в школе.

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без сохранения заработной платы (работник предоставил копию путевки в санаторий, а работодатель не подписал заявление)?

Вопрос касаемый трудового законодательства. Может ли в детском саду работник который на 0,5 числится старшим воспитателем, на 0,5 воспитателем все часы отрабатывать только на месте старшего воспитателя? Т.е не выполняя работу 0,5 воспитателя? Спасибо за ответы.

Имеет ли право бухгалтер выдать заработную плату без подписи в зарплатной ведомости, если работник получает ее из кассы организации.

Могу ли я потребовать у директора распечатку заработной платы? И обязан ли директор давать на роспись этот документ? За 3 месяца работы я так и не понимаю за что мне начисляются деньги является это нарушением?

Имеет ли право начальник управления образования удержать процент с заработной платы директора за не заполнение электронного дневника учителями школы.

1 имеет ли право учитель знать кто и как протарифицирован в школе нам говорят что это закрытая информация так ли это. 2 От нас скрывают заработную плату коллег при зтом не объясняют почему у одних зарплата в 2 раза выше при равной нагрузке.

Может ли работник потребовать от бухгалтерии отчетности по заработной платы помимо расчетных листков? На предприятии, где я работаю, непонятная для меня система оплаты труда: есть какие-то надбавки за качество изделия и штрафы за бракованные и т.д. Кроме этого, я не сижу на окладе, а работаю сдельно. Расчетный лист я получаю ежемесячно, но никаких надбавок или штрафов в этих расчетных листах не указаны. Я обращалась к бухгалтеру с просьбой объяснить, как считается моя зарплата. Получила ответ, что расчет формируется автоматически, в специальной программе. Имею ли я право на подробный отчет о формировании и расчете моей заработной платы? Что мне необходимо сделать?

Имеется задолженность по з/плате у предприятия-банкрота перед физ. лицом (на сентябрь 2015 г.). Есть исполнительное производство в адрес этого физ. лица у судебных приставов (начало исполнительного производства-декабрь 2016 г.). Имеют ли право пристава удерживать задолженность по исполнительному листу с долга по з/плате, ведь исполнительный лист возник позже. Если да,то на каком основании.

Я уволилась 18 декабря 2015 года и на сегодняшний момент мне не предоставили расчёт и заработную плату не платили с сентября, поздно обращаться или нет в суд? Под честное слово директора ждала, что все же все деньги вернут. Заранее спасибо.

Я официально устроена на работу в зоомагазин. В каком случае работодатель может снимать деньги с заработной платы за невыполнение плана магазина? Что должно быть написано в приказе, если он имеет на это право. Заранее спасибо.

Если нового руководителя назначили за 2 недели до окончания года, имеет ли он право вносить изменения в заработную плату сотрудников.

Гражданский персонал имеет право ознакомиться с приказом 1010 и суммой выплаты. Нам оплачивают копейки. Я была в основном отпуске, мне заплатили 3000 р, за квартал. Как нам найти справедливость?

Я работала вахтовым методом в Москве с 14 апреля по 16 мая (30 смен). отработав вахту, уехала домой. Заработная плата выплачивалась так: за дни отработанные в апреле начисляли с 15 по 20 мая, а за дни отработанные в мае-с 15 по 20 июня. Все бы хорошо, но за дни отработанные в мае мне так и не начислили деньги. Менеджер по начислению з/п уже как 2 недели не берет трубки.

Что делать? Договор на руках, но он даже юридически оформлен не правильно (

Если я у руководителя в письменном заявлении попросила предоставить мне расчетный лист по заработной плате за время своей работы для предоставление в трудовую инспекцию, обязан ли он мне его предоставить?

Моему сыну 17 лет, он работает пекарем в супермаркете, нам срочно надо уехать по семейным обстоятельствам в другой город. Имеет ли он право забрать зп не дожидаясь дня когда ее выдают.