Зарплата ген директора / Трудовое право - 286 советов адвокатов и юристов

Куда обращаться муж уехал на вахту, в феврале месяце сейчас апрель з.п не получал ещё ,в договоре написано что 30 марта выплачивается з.п (получается за февраль). но не аванса ни з.п ещё так и не было, могу ли я обратиться в прокуратуру на организацию и претендовать на полную выплату, за все отработанные месяца. Так же муж с объекта не может выехать так как ген. директор не даёт распоряжения вывозить людей куда обратится мне, чтоб мужа вывезли так как он один в семье кормилец.

Моя сестра работает управляющей магазина, который раньше был в торговой сети, а теперь будет ее магазин "ооо". Теперь им сказали, что они должны быть директорами и заставляют подписать договора на эту должность, открыв при этом на ее имя счет в банке. При этом распоряжаться средствами счета будет офис, а не она.

Вопрос: какие риски могут быть у нее в случае банкротства или неоплаты поставщикам офисом?

Работать с поставщиками и заключать договора будет моя сестра.

Получается, что подписи на документах будут ее, а денежными средствами распоряжаться будет офис.

С февраля 2017 г не выполняется судебное решение по исполнительному листу о выплате зарплаты по сокращению, судебный пристав исполнитель рекомендовал обратиться в следственный комитет. У организации на счетах нет средств для погашения долга, можно ли привлечь к ответственности генерального директора, т.к. он является и одним из учредителей?

До 10 апреля 2008 г я занимал должность ген. директора в "ООО" с 10 апреля был дисквалифицырован по статье КОАП задержка выплаты зар. платы после этого фирма мигрировала в соседную область. В данный момент меня вызывают в обэп для дачи показаний в связи с пиьменными заявлениями рабочих о невыплате з/п в период до 10 апреля 2008 г Правомерны ли их действия.

Я был уволен незаконно, но суд меня восстановил и обязал организацию выплатить заработную плату. Ген.дир невполняет решение суда и подался в бега в надежде что компанию исключат из ЕГРЮЛ. Но ФССП наложило запрет на рег. действия. Я подал суд, чтобы мне присудили запалту за срок с момента первого суда по настоящее время. Может ли суд отказать в присуждении зарплаты если в ФНС грозит исключить организацию из ЕГРЮЛ?

В нашей ООО не выплачена зарплата за март, апрель. При этом нас заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию с 31.03 и поступлении в другую организацию с 01.04. Эти заявления не имели хода, т.е. фактически мы остались в старой ООО. Руководство выкручивается, обещает, но не выдает эти заявления для уничтожения по нашим требованиям и не платит зарплату. Какие должны быть наши действия?

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

Как правильно поступить. В ООО единственный учредитель, он же и директор (на основании решения). Других сотрудников нет. Нужно заключать труд. Договор и выплачивать ЗП?

Спасибо.

На работе второй месяц задерживают зарплату, одну задержали больше чем на месяц. Хотим коллективов пожаловаться на руководство, но наш ген директор также не получает зарплату, сами учредители не переводят деньги. Как поступить? Сам гениальный директор хочет обратиться в высшие инстанции чтобы выбить зарплату коллектива и себе. Как быть?

Мы с мужем хотим открыть ООО под турфирму, и встал вопрос, кого записать учредителем и директором, или записать в одном лице и директором и учредителем, а другого потом как наемного директора по доверенность. В чем отличие? По налогам или чему-то? Заранее спасибо за ответ.

Мы выиграли суд по взысканию зарплаты с ООО, но на счетах фирмы денег нет, ген.директор на связь не выходит (даже с гос. органами). Существует дебиторская задолженность, покрывающая наши долги по зп и налогам, претензии отправлены (30 дней-прошли). Могут ли работники фирмы подать иск на взыскание дебиторской задолженности? Или нам надо инициировать банкротство и уже конкурсный управляющий сможет подать иск на взыскание дебиторской задолженности?

Работал на должности заместитель генерального директора. Разругались с генеральным директором и решили расходиться. В итоге он прислал по почте уведомление " в связи с сокращением штата занимаемая Вами должность подлежит сокращению". Далее написано " В соответствии со ст. 81, ч.3 Трудового кодекса РФ предлагаем вам выбрать одну из следующих свободных вакансий. А вакансия предлагается "Разнорабочий" и всё. Вопрос-имеет ли он право на такую вольность, с зам. генерального до разнорабочего?

Я хочу открыть ооо. я одна учр и гендир. Какие налоги я должна платить? Работникам-страх взносы в фонды. 6 % усн от прибыли. А еще какие налоги? За себя что я должна оплачивать? За работников по гражд прав договору-кроме страх взносов что еще оплачивать?

Мой муж, генеральный директор ООО, с февраля 2021 года, учредитель в этой компании другой человек, муж получается наёмный работник. За это время, он ни разу не получал официальную зарплату, правомерно ли это? Какие статьи ТК РФ регулируют этот закон?

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Вопрос: Каким образом известить работодателя, если ген. директор у нас не появляется и не работает, а только числится. Компанией руководит другой человек, который ее создал, но никем в этой компании не является, только распоряжается деньгами и дает указания.

Я была уволена из ООО по решению суда в начале 2019 г в связи с ликвидацией подразделения. Есть задолженность по заработной плате на...2019 г (определена решением суда) Этот долг накопился за 2 года с 2017 г по 2019 г. Не смотря на решение суда, исполнительное производство в ФССП, ООО отказывается выплачивать мою заработную плату.

1) Подскажите, пожалуйста, какие меру могут применены к недобросовестному работодателю, который с 2017 г отказывается выплачивать заработную плату и игнорирует решение суда и исполнительное производство.

2) Могу ли я подать заявление в суд на возмещение с работодателя компенсации в соответствии со ст 236 ТКРФ за невыплату з.п с 21.02.2019 г (приказ на увольнение) или на решение суда данная норма закона не распространяется?. Какой срок исковой давности в данном случае - 3 месяца или год?

3) Какие компенсации я еще имею права требовать с недобросовестного работодателя, который отказывается исполнять решение суда и исполнительное производство?

Я работаю ген. директором в ооо. зарплаты обещенной нет а теперь узнал что перечислений в Пенсионный фонд вообше небыло за три года что делать не знаю.

Работаю вахтой. Вахта закончилась. Зарплаты не дали по окончанию вахты. Сейчас звонят чтоб писал заявление на увольнение по собственному желанию. И когда расчитают не говорят. Нахожусь в чужом городе.

Уволился с последнего места работы. Невыплачивают зп пол года. Компания ведёт деятельность в серую, в связи с чем на р/счету денег нет, активов нет.

Реально ли получить зп?

Руководитель получил большую сумму денег по договору юр услуг с клиентом. Договор заключён не на компанию, а на физ лицо. Реально ли привлечь к ответственности руководителя, так как заключение данного соглашения не отвечает интересам компании (компания на основание ОКВД могла выполнить данную услугу)?

Что делать? Не могу уволиться с работы. Не кому отдать заявление на увольнение ген. директор не берет трубку, в офисе нет никого. З/п не платят, трудовую не отдают. Евгений.

Добрый вечер. Мне год недоплачивали 20% к зарплате за вредность. Когда я подошла с этим вопросом к работодателю мне вернули деньги за текущий год (за 4 месяца). Имею ли я право попросить выплатить мне деньги за прошедший год?

На работе задерживают зп 2 месяца, не трудоустроен там официально, попросил написать расписку. Но интересно, на сколько она правильна. В случае если неправильна, думаю, есть возможность попросить переделать. Или если откажутся переделывать, то будет всё понятно что за настрой у начальника.

Прошу подсказать какие коррективы можно внести, если есть смысл.

Текст расписки, (к сожалению не могу сфоткать):

25 февраля 2015 года ООО ХХХХ. РУ

Долговая расписка

Я, Петров Петр Викторович, генеральный директор ООО ХХХХ. РУ настоящей распиской подтверждаю наличие долга перед Ивановым Иваном Ивановичем в сумме 88 000 (восемьдесят восемь тысяч рублей) 00 коп.

Ген. директор ООО ХХХХ. РУ

Петров П.В. (роспись)

(и здесь печать)

Может ли директор ООО выставить иск к единственному участнику ООО о не выплате заработной платы. Хозяйственно финансовую деятельность вел сам директор.

Я на вахте уже 4 месяца, суточные не дают, зарплату не платят, сейчас уезжать, вахта закончилась, сказали, что поезжайте, деньги потом. Как вахтовик, я должна получить все зарплату, суточные.

Атемерь еще и нанесение мне физического вреда моему здоровью. Стоя 3 суток подряд на прсту, у меня поднялось давление до 200, меня сняли с поста, темерь лежу. Лекарства купить НЕТ ДЕНЕГ

Покушать-НЕТ ДЕНЕГ.

ОБЬЯВИТЬ ТОЛЬКО ОДНО-ГОЛОДОВКУ!

Я являлся генеральным директором ООО. Неделю назад уволился по причине не выплаты зар. платы за 5 месяцев. Учредитель в компании один. Ранее была договоренность с учредителем о самоокупаемости компании через 24 месяца, но 4 месяца назад договоренности поменялись и финансирование прекратилось. Все эти 4 месяца я оптимизировал затраты максимально возможно. Но понял, что это путь в долговую яму. Сейчас учредитель требует возмещения убытков, которые я нанес компании. Он каким-то мифическим способом посчитал все финансирование и получилась сумма умноженная на 2. Также он выступил с предложением продолжать далее бесплатно мне работать до самоокупаемости компании, т.е. еще около 12-14 месяцев.

Может ли он взыскать с меня что-нибудь, на какие бумаги обратить внимание, как быть и чего ждать? Заранее спасибо.

Я являюсь бывшим генеральным директором ООО. В соответствии с его учредительными документами я был назначен на эту должность решением учредителей. Трудовой договор не был оформлен, зарплата частично была серой. По указанию учредителей налоговая база систематически занижалась. Спустя несколько месяцев меня уволили по решению учредителей, и передо мной встала задача по взысканию неофициальной части зарплаты. Понимаю, что доказательную базу собрать сложно, при этом срок давности, предусмотренный статьей 392 ТК РФ был пропущен. Возможно ли обращение в Государственную инспекцию труда с этим вопросом или в налоговые органы с просьбой провести выездную налоговую проверку? И другой вопрос. Я как бывший директор ставил свою подпись под документами, подлежащими предоставлению в ФСС, ПФР, ФОМС. Можно ли по запросу в этих органы получить подтверждение того, что я ставил в них свою подпись?

Скажите пожалуйста что я могу сделать в ситуации. Дело в том, что мне не повышают зарплату, сначала ссылаясь на кризис, а потом просто не объясняли почему. А теперь я уже беременна, про повышение не говорит никто. Те же самые секретари (я секретарь), выполняющие те же обязанности, что и я получают на 13 тысяч больше. Тот же самый секретарь, который как и я скоро уйдет в декрет, за него (декрет) получит на 50 тысяч больше чем я. Это несправедливо. Можно ли как-то повлиять на ситуацию?

Что делать в моей ситуации: у нас задержка зарплаты более 6 месяцев. Я хочу уволиться по соглашению сторон и прописать в нем всю задолженность по зарплате и другие выплаты. Гендиректор не хочет подписывать соглашение, мотивируя это тем, что денег нет и когда они будут неизвестно. Как мне быть?

Я работаю в санатории (АО) на должности официанта с ноября месяца прошлого года, зарплата 9 000, с вычетами 7 700, с конца января выполняю должность администратора-официанта, т.к. один из работников в отпуске, написала заявление на имя директора о прибавке к зарплате, т.к. нахожусь на другой должности с другой зарплатой мне было отказано! Скажите кто прав?

Я работал 3 года в организации, но со мной были составлены договоры на оказание услуг. Работал я по их графику, на их условиям. Получал зп от выполненных работ. Вели журналы, везде у них числюсь. За определённый период организация задолжала мне за несколько месяцев. Я отправил претензию досудебную в организацию, направил заявление на получение актов о выполненных работах, но они отказались мне предоставить их. В суд подал иск, но судья откладывает суд, на основании отсутствия актов выполн работ. Подскажите, что я делаю не так и как дальше действовать?

АС выдан исполнительный лист КУ о возмещении убытков. В собственности земельный участок. Замужем. Какой вариант с наименьшими потерями. Устроиться на работу с мин. з/п или продажа участка через торги. Часть участка или целиком? Спасибо.

Работаю в агрохолдинге официально с 1 го февраля текущего года. Мне положен был отпуск спустя 6 месяцев, но его мне никто не дал (как раз отдел кадров решил в отпуске побывать в это время). Позже решили дать отпуск всем на объекте (нас шестеро), но по 14 дней. Два работника отгуляли эти 14 дней, но когда пришла моя очередь, начальник сказал повременить, потому что людей не хватает. А бухгалтерия мне уже начислила отпускные. Сейчас уже четвёртый работник по графику в отпуске, но ни я, ни он не ходили. Сегодня день аванса и мне не заплатили, ссылаясь на то, что по табелям я в отпуске был. Как мне получить честно заработанные деньги за фактически отработанные дни?

В ано два учредителя юр.лица и директор, сложилась сложная финансовая ситуация, нет денег на выплату зп,оплату счетов, директор просит оказать финанс. Помощь учредителя, они отказывают, что делать директору.

Как вступить в наследство по ооо если единственный учредитель (мой покойный супруг) не оплатил свою долю? В югрюл по этой фирме недостоверные сведения. Генеральный директор хочет от туда выйти и предоставил в налоговую заявление о недостоверности сведений физ. лица. Также он хочет обратится к моему нотариусу чтобы я приняла наследство по фирме и уволила его из общества. Деятельность до смерти в ооо велась, после нет. Нотариус отказала мне в оформлении так как доля не оплачена. Как быть директору и как быть мне?

Приказ.

О результатах мониторинга подпроцесса Управление энергоресурсами

С 03.12. по 24.12.2010 г. проведена проверка наличия документации, регламентирующей деятельность бюро теплосилового вентиляционного оборудования отдела главного энергетика и выполнение требований документации. По результатам проверки составлен План корректирующих мероприятий. ПРИКАЗЫВАЮ:

За отсутствие Положения о бюро теплового вентоборудования, утвержденного плана работ на декабрь 2010 г, дефектных ведомостей на выполненные работы, работ по защите подземных сооружений и коммуникаций начальника бюро лишить персональной надбавки за декабрь 2011 г. на 50%

Генеральный директор

Подготовлено: Согласовано:

Зам генерального директора по качеству Главный инженер

И.о.главного энергетика.

Мои пояснения в следующем письме Законность приказа, законность лишения персональной надбавки указанной в трудовом договоре.

За какие нарушения законодательства в ходе деятельности ООО может быть конфисковано имущество у Ген директора/ учередителя? Какие нарушения законодательства ген директором могут за собой повлеч конфискацию личного имущества ген директора?

Можно ли вклад в устаный капитал при открытии ооо делать постепенно? Т е не сразу ложить 10000 руб в устав ооо, а постепенно, например частями в течение полугода или года? Сразу всю сумму ложить в уставный капитал? Или постепенно можно?

Принята на работу зам. ген. директора 06.05.2013 г., оформлен трудовой договор, издан приказ о принятии на работу, внесена запись в трудовую книжку. До настоящего времени з/п выплачена только за июль-октябрь 2014 года. Подан иск в суд. Работодатель представил в суд приказ об увольнении меня 07.06.2013 г. за не прохождение испытательного срока. На всех документах имеется отметка, что я, якобы, отказалась расписываться за приказ об увольнении и уведомление об увольнении. Факт выплаты з/п работодатель отрицает, хотя произведены все налоговые отчисления. Имеются многочисленные документы, подтверждающие мою работу в должности до настоящего времени, в т.ч. служебная переписка с ген. директором. В декабре 2014 г. подан иск о взыскании з/п. Должна ли я в сложившейся ситуации заявить требование о признании незаконным приказ об увольнении и как доказывать, что срок на обжалование мной не пропущен, т.к. о приказе я узнала только в судебном заседании?

Ситуация такая. Работаю в управляющей компании по договору по сей день. Последний раз получила договор на руки в мае 2022 года, больше договора ген директор не предоставляла за каждый отработанный месяц. Зарплату я не получаю с 23 июня по сей день. С 1 ноября у нас сменился гендиректор, а контора осталась та же. Как мне выбить зарплату с предыдущего гендиректора за период с 23 июня 2022 по 31 октября 2022 года. За ранее благодарю за ответ.

Участники ООО организуют деятельность ООО своими силами (без наемных работников) и получают за это дивиденды. Необходимо ли при этом дополнительно заключать трудовые договора с участниками ООО, выплачивать зарплату и пенсионные платежи?

Как быть и куда обращаться, если, в августе я написала заявлением на отпуск с последующим переводом в другую организацию. Работала в ОАО перевод в ООО. Отпуск у меня закончился 4 сентября, следовательно, меня должны были оформить в ООО, что пока не сделали, по настоящее время, дело в том что, мы находимся удаленно друг от друга, т.е. в разных городах.

Дело в том что, ген. директор ОАО и ООО, одно лицо, по телефону не дает ни какой информации о дальнейшем развитии ситуации. Ссылается, что приедет, и на месте решим, по поводу должности и должностным обязанностям, но так как уже два раза назначал день приезда, а сам не приезжал, в очередной раз, пообещал приехать первого октября. Заявление на прием я не писала, так как не знаю на какую должность, в ООО отдел кадров говорит, что в штатном расписании нет свободных вакансий, хотя ген. директор обещал внести изменения в штатном расписании. У нас холдинг, организации взаимосвязаны.

Заранее благодарю за помощь!

Продал ООО. В день сделки (пятница) были уволены все сотрудники, кроме ген. директора. Его увольнение провели по бухгалтерии в понедельник.

Деньги на оплату налогов за уволенных сотрудников были оставлены на р/с, но это никак письменно не зафиксировали нигде.

Новый владелец оплату этих налогов не провел. Может ли налоговая затребовать эту задолженность с прошлого владельца, т.к. это налоги за его период владения?

Как получить справку по алиментам если предприятие закрыто? Суд.пристав справку не выдает т.к. б.муж был устроен на работе. Посыльный лист в бухгалтерии утерян. Мне нужно срочно собрать справки.

Добрый день! Как грамотно поступить в ситуации, когда ООО деятельности не вело, расчетных счетов не открывало, а налоговая пишет о задолженности ООО перед ней?

Жена работает ПАО КАМАЗ инженер технолог.

Руководство требует уволится по собственному желанию до 1.04 2017 по сокращению штатов увольнять не хотят. Угрожая тем что потом уволят по статье за любую оплошность.

Муж представил в суд справку 2 НДФЛ с целью занижения суммы по алиментам. Могу ли я подать заявление о привлечении к ответственности? Какая ответственность ему грозит? Он сам является генеральным директором компании и рисует себе спраки и приказы на свое усмотрение.

Здравствуйте! У меня несколько исп. пр-в у приставов на приличную сумму (кредиты), если я оформлю ООО и буду ген. директором, с могут ли приставы взыскивать с меня задолженность через ООО? Как моя задолженность может отразиться на фирме?

Спасибо.

По решению суда Должник обязан мне выплатить по исп. листу более 500 т рублей. Платит он только отчислением из зпл от 4000 р до 11000 р в месяц. Приставы установили, что имущества на нем нет (он переоформил всё на др.лицо) и счетов в банке также нет. Можно ли написать заявление об уголовной ответственности за длительную невыплату основного долга? Что в этом случае грозит должнику?

Дело обстояло так: С партнером мы открыли ООО и стали соучредителями, где он являлся ген. директором, к сожалению, я долгое время отсутствовал, и не мог уделять внимание своей компании. Спустя практически год пришли письма, что он в одностороннем порядке вышел из ООО и еще просит деньги, так как я ему уже 3 месяца не плачу деньги, так же приложил заявление по собственному. Я с ним связывался, просил отдать документы, не отдает, вымогает деньги. Подскажите пожалуйста как можно решить эту ситуацию?

Возбуждено исполнительное производство по взысканию с ооо в пользу работника денежных средств на 181 тыс. руб после этого меняют учредителей, ген.директора и виды деятельности предприятия, приставы ничего не арестовывают хотя есть определение об обеспечении иска на 105 тыс. руб, мотивирую что у имущества другие хозяева, хотя хозяин тот же, три его магазина как работали так и работают, кафе его также функционирует. Старший пристав предлагает обратиться в суд и просить произвести арест имущества с указанием конкретно адресов магазинов и имущества - товаров и торгового оборудования и обратиться ГОВД по факту мошенничества? Что делать в такой ситуации и как взыскать долг?