Заставляют работать бесплатно - 274 советов адвокатов и юристов

Помогите, пожалуйста с решением проблемы.

Дочь переболела несколько месяцев назад Ковидом. Лечилась самостоятельно. Нигде не зафиксировано.

Работает в организации с мед. уклоном. При вакцинации сотрудников организации (две недели назад) сильно болела ОРВИ.

Теперь начальница, ссылаясь на то, что она невакцинирована, заставляет работать бесплатно до того момента, пока не будет сделана вакцина. При отказе работать грозится уволить по статье.

После прохождения анализа на антитела установленно, что имел факт болезни ориентировочно 3 месяца назад. После обращении к частному врачу за временным медотводом получила справку, (которая по их словам не имеет юр. силы). Чтобы попасть к участковому врачу требуется время).

В итоге работает на положении раба, выполняя свои рабочие обязанности. Собирается уволится, но придется так еще работать еще 2 недели.

Что делать?

Здравствуйте директор заставляет работать бесплатно в праздничный день и работаем без труд договора и труд книжек.

Знакомая работает в школе поваром (ее заставляют работать ещё поваром и в садике, но не оплачивают этот труд, говорят не нравиться увольняйся), сейчас их тоже заставляют красить школу, так же отвечая не нравиться увольняйся. Правомерно ли все это и как можно повлиять на директора.

Добрый день. Мою маму хотят обвинить в воровстве товара и заставляя работа бесплатно, по все не оплатит. Работает она не официально в продуктовом магазине, продавцом. В накладной то и дело появляется минусы, пропадают товары и деньги. Среди её сменщиков, продавцов все три, есть родственник работодателя. Этот "родственник", как раз и ворует, при этом работодатель все знает, но хочет наложить все минусы на других продавцов! Грозя что напишет в полицию и их посадят. Как выяснялось, у неё это не в первые и она уже таким делом, доит через суд двух бывших работников. Самое страшное что моя мама под условным сроком, за превышении самообороны и её могут посадить.

Законно ли если начальник (руководитель) за нарушение заставляет работать в свой выходной бесплатно как наказание.

Правомерно ли работника заствлять бесплатно работать бесплатно на другое юр.лицо, которое входит в ГК?

Предприятие заставляет писать апрель за свой счёт. На основании того что аэропорт является стратегическим объектом. Непрерывное производство. Я работаю по графику 5/2. Офис. Не выходила в связи с тем что режим самоизоляции. Ребенок 4 года. Сады не принимают детей. Муж работает. У меня ученический договор. По которому обязана отработать 3 года. Отработала год с лишним. Хочу расторгнуть договор по обстоятельствам непреодолимой силы. Они грозят уволить за прогулы.

Может ли директор школы заставить учителя заниматься с учеником бесплатно, так называемые консультации, если этот ученик является неуспевающим?

Работаю участковым терапевтом - только на приёме в поликлинике. Администрация заставляет принимать больных после окончания рабочего дня поликлиники, когда в здании выключается основное освещение (работает только дежурное), расходится весь медперсонал, остаётся один охранник. Написала докладную с просьбой разъяснить, на основании каких документов я обязана вести приём после окончания рабочего времени поликлиники. Мне ответили, что время начала и окончания работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка поликлиники. Также сослались на ст. 11 о недопустимости отказа в мед помощи (№ 323 - ФЗ от 21.11.11), хотя я спрашивала совсем не об этом. Считаю, что мои права нарушаются, могут ли меня заставить работать одну в пустом здании в вечернее время, как правильно поступить, как правильно сформулировать вопрос. Спасибо.

Работаю 1,5 года, нет трудового договора и договора материальной ответственности. При каждой недостаче заставляют самим из заработной платы вносить н-ную сумму. Как быть?

Увольняюсь по собственной инициативе, госучреждение, предупредила работодателя за 14 дней согласно тк, а начальник утверждает, что эти 14 дней я должна отработать бесплатно в счет государства. Правомерно ли это.

Мне нужен бесплатный адвокат, русско-говорящий в Филадельфии. Опыт выигрыша самостоятельно у меня есть. Я предъявляю иск в суд. Требование: взыскать с казино по интернету 300 тыс. дол,заработанных мной (подтверждённые документами) и возмещение морального вреда:500 000 долларов. В случае выигрыша в суде всего сверх того, что мне полагается:50% бесплатному адвокату. Борис.1-215+464-2759 Филадельфия.

Здравствуйте, подскажите как быть. Жена устроилась в магнит, прошла обучение, поставили на магазин который готовится к открытию. Работали до 2-3 х часов ночи, когда она спросила оплатить ли ей это т.к. она ещё стажёр, на что ответили нет либо впахиваешь либо досвидания, на следующий день ее увольняют за саботаж.

Я учитель технологии. Есть 9 класс 8 вид, по учебному плану 11 часов. Администрация заставляет работать с этими детьми не тарифицируя, а производить совмещение обучения с детьми других классов. Правомерны ли действия администрации.

На днях пришло письмо от какой-то московской компании зао "профитсистем", Где написано, что автоваз устраивает принудительный выкуп. Цитирую "для сохранения ваших активов необходимо явиться по адресу", адрес указан бц Восточный дублер. "Обязательна предварительная регистрация по телефонам". Изучив всю информацию в интернете я не нашел ничего, кроме их официального сайта http://profitsistem.com/. Я облазил весь их сайт и нашел только обмен акций, управление и купля-продажа. Так вот вопрос, как какая-то московская компания может сохранить наши акции, если их действительно собрались выкупать. Насколько я понимаю, мои акции находятся в Статусе. Нигде не написано, что они имеют какое-то отношение к зао профитсистем. Что они собрались делать с моими акциями? И как сделать так, чтобы я их не потерял? Что значит потерять актив? Может ли автоваз позволять таким компаниям захватывать власть над нашим автопромом?

Директор заставляет няню оставаться до 19 ч ежедневно всего за 5 т. Какое можно найти решение?

Я работаю водителем, могут ли меня заставить работать водителем экспедитором, развозить товары по городу.

Муж работает в ЧОО, я сижу дома по уходу за ребенком-инвалидом, т.е он фактически является единственным кормильцем семьи. На работе у него сложилась такая ситуация, когда принятые недавно охранники получают большую зарплату за ту же самую работу и те же самые обязанности. При разговоре с начальником не было названо ни одной причины, почему так происходит, но и в повышении зп было отказано. При этом прозвучала угроза увольнения, а если не захочет уволиться сам, то по недоверию. Причин к этому нет. Кроме него есть еще старые сотрудники, которые получают зп по-старому, но они не хотят обострять отношение с работодателем. Часть из них пенсионеры, у которых есть пенсия, а часть просто боится быть уволенными. В общем, после разговора с руководством мужу ясно дали понять, что надолго он там не задержится, и при первом удобном случае его уволят. Как поступить в данном случае, как доказать факт дискриминации?

По факту работаю 7 мес. на вуз, будучи уволенной по якобы окончанию договора. Но на мне грант (там вуз деньги получил, не я), еще 2 выигранных проекта. Их делаю. При этом я сдала заявление с требованием оформить со мной трудовой договор по ст. 67. Мне не отвечают.

Я учусь заочно. Дали предписание на прохождение практики, это после сессии. Но написано, что проходить практику надо каждый день, это не по месту работы, а направили от университета. На своей работе я не трудоустроена, естественно, мне никто не оплатит. . Я уже кое как у работодателя выбила отпускные и сохранила за собой рабочее место, сессия длилась почти месяц. Теперь я вышла на работу, работаю два через два. Конечно, трудоустраивать меня не будут, да и не в этом вопрос.

Могут ли меня в университете обязать проходить бесплатную практику, так как в предписании написано: каждый день с часу до пяти. Но я рабочий человек, мне надо работать, зарабатывать, учусь заочно, платно. Могу ли я отказаться от прохождения практики, за которую мне никто не заплатит и работодатель не будет больше меня ждать. Таких практик две: производственная и потом преддипломная. В универе сказали, что, если не пройду-отчислят.

Не раз обращалась с вопросами и получала отличные и быстрые ответы. Не премину воспользоваться еще раз с Вашего позволения, Уважаемые юристы. На суде установили выплатить сумму денег ответчику. Он - нерусский, нигде официально не устроен, и полагаю, имущества у него (на нем) нет...Пришло письмо от приставов от 2 октября, что мол, дело принято к исполнению и письмо отправлено и нам, и ответчику. Скажите пожалуйста, каковы наши действия? В какой период времени должна произойти выплата, и каков вообще порядок действий с нашей стороны, если эта волокита затянется? Что мы вправе и с кого, и в какой срок просить, ждать, или требовать? Спасибо за ответ. С искренним Уважением, Елена.

Скажите пожалуйста, что можно сделать, если в полиции, под давлением, заставили написать явку с повинной по статья 111 часть 4,но человек, его не убивал и все экспертизы показали что нет на обвиняемом ни крови, ни чего.

В таком вопросе. Очень нужен профессиональный ответ.

Я работаю воспитателем. Время от времени методист заставляет ехать в свободное от работы время на какие-то совещания и открытые занятия в другой район города. При этом проезд никак не оплачивается, затраченное свободное время не компенсируется материально и отгулами. Если начинаешь об этом говорить-сплошные конфликты. Так обязана ли я тратить своё личное время на совершенно ненужные мне поездки? Чем грозит отказ от них?

Здравствуйте. Ушла в декрет с основного места работы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На моё место приняли женщину, она тоже ушла в декрет и в отпуск по уходу. Опять на моё же место приняли второго человека, который и работает. Я, не дожидаясь, когда у меня кончится отпуск по уходу, уволилась по собственному желанию. Вопрос, кто теперь на моём месте останется работать, первая, которая тоже ушла в декрет, или вторая, которая работает по сей день?

Я имею право доработать до пенсии мне 53 года учителем нач. класса, у меня средне педагогическое образование и высшее специальность психолог.

Могу ли я работать администратором на ресепшене в двух медицинских учреждениях (одна ставка-основная, другая по совместительству - 1/2)? Нет ли конфликта интересов работодателей либо других запретов в законодательстве? В трудовом договоре по основному месту работы запретов на совместительство нет имеется.

По полюсу ОМС нового образца я могу бесплатно обращаться только в ту поликлинику к которой прикреплён мой полис? Пройти дневной стационар с оформлением больничного листа в не государственной поликлинике возможно ли по полису ОМС?

Как написать заявление в полицию по возврате денег у брокера и кто направит меня? Я уже столько времени потратил, уже днем ищу бесплатную консультацию и реальные действия!

По поводу вакцины! Что делать если я сомневаюсь в прививке и не Хочу его делать... почему меня должны заставить ее сделать не прямым текстам а косвенно?

Я работаю уборщицей, меня заставили написать заявление, чтоб снизили ставку, теперь я получаю 0,85 от ставки... правильно ли это?

В школе заставляют заполнить персональные данные в таблице. Таблица является приложением к договору. Договор не показывают. Кое как добилась от учителя, что речь идёт о школьном питании, но наш ребенок не ест в школьной столовой. Говорят, что подписать должны все и кто ест, и кто не ест, хотя подписи и данные записываются как данные получателей услуг. Могут ли заставить подписывать, да ещё не предоставляя самого документа где указана цель сбора персональных данных?

Я - тетя мальчика.

Мальчику 18 лет, прописан с матерью в трехкомнатной квартире. С отцом ребенка в разводе. Отец (мне брат) живет в трехкомнатной квартире со мной, мои ребенком и нашей матерью. Все прописаны.

Мать его племянника выгоняет его из квартиры, жить с отцом. Они спят на одной кровати! Что можно сделать в этой ситуации?

Работаю в сельской школе учителем химии. Положена ли мне дополнительная оплата за лаборанта? Положена ли доп. оплата за ведение электронного журнала и может ли директор обязать лок. актом это выполнять бесплатно и заставлять работать 36 ч, когда у меня только 18?

Вроде все доказательства есть, но хотелось бы, чтобы фирма понесла более крупный финансовый ущерб, в который бы и вошел гонорар адвоката? Маргарита.

Как вернуть стоимость авиабилетов, если не пустили на рейс ребёнка? Вынуждены были лететь другой авиакомпанией. Авиакомпания Белорусская. Приобретали билеты на официальном сайте компании-авиаперевозчика.

Работаю в Пятерочке. Заставляют выходить на работу в выходной день бесплатно. Т.к. не хватает сотрудников должны помогать другой смене по 3 часа. И когда ревизия в своем или в другом магазине должны работать всю ночь бесплатно. И на открытие нового магазина должны в один из своих выходных выйти на целый день с 9 до 23 помогать выставлять товар, пока этот магазин не откроют. И еще график 2:2, смена стоит 10. 5 часов, а по факту на работе с 8.30 до 23.30

Было ДТП, после ремонт по направлению, ремонт сделан не качественно, часть поврежденных алиментов вообще не заменено, после экспертиза. Соблюден весь порядок: претензия в страховую ВСК-> отказ-> жалоба фин уполномоченному-> частичный отказ.

Все претензии и жалобы с уведомлениями о вручении в наличии.

Ищу юриста для финала (Чертановский районный суд).

Без предоплаты! Работа по договору!

Юриста из откликнувшихся выберу сам по отзывам

Не могли бы вы поконкретнее пояснить, на что может ссылаться учитель, если администрация все-таки заставляет его бесплатно отрабатывать часы по ликвидации академической задолженности, мотивируя тем, что на педсовете этот пункт был оговорен и мы должны выполнять решение педсовета.