Моя мама сталкивается с обвинениями в воровстве товара и заставляют работать бесплатно - трудная ситуация неофициально трудоустроенной продавца

Моя мама работает продавцом в продуктовом магазине. Сегодня, когда она отошла из кассы, несколько парней вытащили из неё выручку. Я пока не знаю, была ли касса открыта или нет. Была вызвана полиция, сейчас мама в полиции даёт показания. Работодатель хочет, чтобы она выплатила украденные деньги. Имеет ли право работодатель на это требование? И возможно ли этого избежать?

Может все-таки можно предпринять?

Что можно предпринять в таком случае?

Что можно предпринять в таком случае? Добрый день подскажите пожалуйста кто знает: Правомерны ли действия работников супермаркета: за вовремя неоплаченный

Добрый день, подскажите пожалуйста кто знает:

Правомерны ли действия работников супермаркета: за вовремя неоплаченный товар работники магазина предложили 2 варианта:

1. Оплатить десятикратную стоимость товара, при этом предоставить какие-либо документы на этот штраф отказались!

2. Вызвать полицию

Вариант оплатить стоимость товара не рассматривался! Правомерно ли это Мне пришлось выбрать 2 вариант.

Что можно предпринять в таком случае?

Заранее благодарю за ответ.

Работаю продавцом не официально, украли товар, этот факт был зафиксирован камерой установленной в отделе, украли не в мою смену. Работодатель вычитает с зарплаты эту недостачу со всех трех продавцов, правомерно это и что в такой ситуации делать?

Мама работает в продуктовом магазине продавцом, одна, без выходных, в течение нескольких месяцев на помощь выходила работать недобросовестная женщина (пьющая). Около месяца эта женщина в магазине не появляется. Сделали ревизию-нашли недостачу и вешают всю сумму на мою маму, хотя она её не воровала. Имеют ли на это право, если она работает неофициально и если официально?

Я работаю в продуктовом магазине, наш работодатель не хочет списывать просроченный товар, а хочет повешать его на продавцов магазина как недостачу. Что нам делать?

У меня такой вопрос, моя мама 48 лет работает в продмаркете продавцом на выкладке. И совсем недавно у них в магазине поймали уборщицу с этого магазина, которая выносила продукты с магазина, охрана ее остановила с проверкой и обнаружили у этой женщины продукт который не был купен ей.Она же (уборщица) написала в обьяснительной, что этому ее научили продавцы на выкладке, кем и работает моя мама, в обьяснительной эта женщина указала около 5 человек! Директор магазина отстранила от работы всех продавцов в том числе и мою маму. По камере видео-наблюдения они показали как эта женщина брала товар с прилавка. Моя мама попросила показать видео, где она так же выносила, но ей ничего не показали, обьяснили тем что милиция покажет. На самом то деле и показывать нечего. Так же директор проводила мини-ревизии в магазине и сказала что все минусы будут платить те, кого указала в обьяснительной уборщица! И сказала что не выдаст заработную плату! У мамы же за это время ухудшилось здоровье, ей 48 лет, на нее никогда никто такого не нес, а тут вот оно! Могу ли я подать в суд иск на магазин за причененный моральный вред здоровью моей мамы!?

Работаю продавцом в крупном продуктовом сетевом магазине. При приёме на работу документы подписывала только в офисе, в другом городе (на руках никаких бумаг нет). Содержания документов уже не помню. В самом магазине за каждым работником закреплён свой отдел. В связи с этим была распечатана обычная бумага, где все сотрудники расписались. Но, по факту, все продавцы работают на всех отделах. И поэтому пристально следить за своим отделом времени просто физически не хватает. Работодатель угрожает, что если в отделе, закреплённом за работником будет найден просроченный товар, то этот работник будет уволен. Правомерны ли угрозы работодателя, по какой статье могут за это уволить, и на какие статьи ссылаться, если это будет неправомерно?

Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!

Я работаю в продуктовом магазине, наш работодатель не хочет списывать просроченный товар, а хочет повешать его на продавцов магазина как недостачу. Что нам делать? А если он официально не списывал товар с самого открытия магазина, и наша доказательная база списания в компьютере, и просрочка в холодильнике с февраля месяца. А все что остальное просто выбрасывалось как просрочка. Магазин считайте год, просто выбрасывал просроченный товар на помойку.

Я работаю в торговой сети Пятерочка продавцом-кассиром. В моем отделе обнаружили просроченные товары. Мой работодатель требует оплатить этот самый просроченный товар. Законно ли это? Можно ли обойтись без звонков? Не могу говорить.