Заявление на трудоустройство на работу / Заявления - 9685 советов адвокатов и юристов

При трудоустройстве на работу работодатель дал направление на прохождение предварительного медицинского осмотра, который был благополучно пройден. Для получения заключения мед. учреждение потребовало справки от нарколога и психиатра, которое выдалось мне по месту жительства. Справки от нарколога и психиатра были представлены и было получено медицинское заключение по результатам предварительного медосмотра. Однако отдел кадров требует от меня сейчас не только полученное заключение, но и оригиналы справок от нарколога и психиатра (возможно даже освидетельствование кот. я якобы должна пройти тоже только по месту жительства). Вправе ли они требовать от меня данные документы? Или медицинское заключение, выданное уже с учетом предосталения справок и нарколога в мед. учреждение, достаточно для того, чтобы они наконец-то устроили меня на работу?

Вся организация работает по 7 ми часовому рабочему дню. 8 человек по 8 ми часовому. Нас вынуждают писать заявление "по собственному желанию" перейти на 7 ми часовой. Стоит ли это делать?

Въехала из ЛНР в РФ по загранпаспорту, визит указала частный. Есть желание получить гражданство. Могу ли я подавать заявление на квоту на РВП Тверская обл.? Ещё есть возможность устроиться официально на работу, что для этого нужно? Спасибо.

Я учитель математики, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года ребенку исполнится через 1,5 месяца. Вчера пригласили на работу для вручения уведомления об увольнении по сокращении штата, в связи с тем, что была реорганизация нашей школы (осталось только начальная школа, а среднее звено присоединили к другой), мне сказали что штатной единицы для меня нет, и предложили подписать уведомление. Подскажите пожалуйста как быть?

Можно ли для подачи заявления на ВНЖ взять у работодателя справку о доходах за период меньше, чем за 6 мес, если суммы будет достаточно? Человек официально трудоустроен 2 мес.

Как правильно написать заявление на согласие на расторжение трудового договора по соглашению сторон? Просто нам давали готовые бланки и получалось что инициатива соглашения отходит о нас, а не работодателя. И смущает то, что сотрудники отдела кадра активно очень склоняют на подписание этого заявление. Говорят про репутации одного организации, скажем АВ, но когда показали готовый бланк на нем написано соглашению от другой организации СВ, пока не прописанной суммой (но там говорилась что нам выплатят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а так же определенную сумму.). Но в документе не сказано что речь идет о сумме в размере 2 месячного оклада. Да и мы все считали что мы работаем и они подтверждали под эгидой организации АВ. В связи с этим возник еще вопрос: можно ли расторгнуть мое заявление на согласие на соглашение, если соглашение еще не подписан, а с момента подачи заявление прошло 3 дня. При консультации укажите, пожалуйста, статьи ТК.

Будьте добры, поясните как выглядит процесс оффициального трудоустройства на работу для работника (документально)?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в августе у меня заканчивается заявления и я планирую с сердины сентября написать заявление о выходе на работу. Проблема в том что по предварительному разговору отдела моего уже нет где я являлась руководителям и мне говорят что вакансий тоже нет. За 2 месяца в письменной форме меня не придупредупредили что данной должности нет и я планирую писать заявлении о выход насвою должность с прежнем окладом. Скажите как мне поступть в такой ситуации? И могу я написать заявление о выходе на работу с сентября или октября? За какое время мне нужно подъезжать и писать данное заявление и что оно должно содержать.

Спасибо!

Пришла на трудоустройство в магазин, вакансия продавец. Сказали пройти у них стажеровку (ознакомление) трия дня, полный рабочий день, бесплатно. Потом отправили в отдел персонала на трудоустройство с заявлением и подписью директора магазина. Далее два дня лекции, сдавала экзамен. Заявление подписано и специалистом отдела кадров. Потом пришла с документами и как оказалось нет открытой ставки. Сотрудник отдела кадров связалась с директором, сказали что хотят одного сотрудника уволить за прогул, но не могут с ним связаться. Как только они решат с ним вопрос, то сразу со мной должны связаться. Скажите что делать в этой ситуации. Как можно было подписать заявление, не убедившись что у нет открытой ставки?

Мой брат был судим по статье 228 на 3 года лишения свободы. Повлияет ли это при устройстве на работу на завод на должность техника?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. (Выход на работу в 2017) меня попросили написать заявление (без отзыва на работу) на понижение категории с 1 на 2. При моем устном отказе сказали что по выходу из декретного моя должность 1 категории будет сокращена. А если я сейчас напишу это заявление то мне будет место 2 категории. При отказе сейчас это место будет вакантно ну и занято. Правильно ли я сделала что отказалась писать это заявление. Письменно меня не уведомляли о сокращении моей должности.

Являюсь предпринимателем, подала объявление в газету о приеме на работу, позвонил специалист с центра занятости населения и сказал, что без согласования с ними я неимею права подавать объявление т к должна принять на работу стоящих на учете лиц. И предают на меня заявления для рассмотрения в прокуратуре. Поясните я права?

Здравствуйте! Я 20.06.2017 обратился в ДОЛ с вопросом о приеме на работу в должности вожатого. В устной форме мне было отказано в приеме. Я написал заявление в течении месяца ответа по данному заявлению я не получил. Скажите в какой срок работодатель обязан был ответить мне по данному заявлению?

Я мама двух несовершеннолетних детей. На работе идут согращения. Меня просят уйти по собственному желанию. Как мне поступить. Смогу ли встать на биржу, пройти бесплатно обучение и получать выплаты, если уйду по собственному. Если не соглашусь по собственному желанию, сколько можно получить компенсации от работадателя.

Зачем надо при трудоустройстве на работу в магазин свидетельство о рождении? И свидетельство о браке.

Можно узнать состою я на учете в полиции. Я был задержен гибдд за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения и судтьей был назначен административный арест 10 суток 7 го июля этого года.

Можетт ли это повлиять при устройстве на работу при проверке службой безопасности предприятия куда я устраиваюсь?

На данный момент я сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 5 месяцев. До отпуска я работала инженером-технологом на заводе ДВП. В июне 2010 года предприятие было поставлено на конкурсное управление, а в августе мне пришло письмо об увольнении с 6 ноября 2010 года в связи с ликвидацией предприятия, но на сегодняшний день предприятие продолжает работать в том же управленческом составе и с тем же собственни ком и родом деятельности, изменилось только название предприятия. Некоторых работников предприятия уже приглашали для написяния заявлений об увольнении и на приём на работу.

Вопрос про компенсацию при сокращении. Меня сокращают, перечислили компенсацию. Я написал заявление о переводе на другую должность, сказали вернуть компенсацию. Новый трудовой договор еще не подписывал. Могу ли я передумать, забрать компенсацию, и уйти по сокращению. То есть можно ли не учитывать Заявление о переводе?

В 2007 году была условная судимость. Сейчас при приеме на работу могут ли мне отказать из-за этого отпечатка в моей жизни. Если да, то можно ли оспорить их отказ? Где и как?

Прошел тест на наркотики в диспансере добровольно нужна для работы, тест показал марихуану, отправили дальше на биометрию или что-то в этом роде, завтра будет результат. Что мне делать идти ли вообще за ним?

Какие будут последствия если меня уже признали банкротом и назначали 4 месяца производство банкротства и я устроюсь на работу с средним заработком? Отменят статус банкрота и назначут реструктаризацию?

Какой перечень документов нужно приложить к исковому заявлению на алименты на ребенка в твердой денежной сумме? Сразу скажу, что справку о составе семье в моем городе не выдают, если вы о ней напишите. Спасибо!

И еще, бывший муж живет в другом городе, значит нужно отправить ему исковое заявление по почте?

Скажите, пожалуйста, действительно ли для подачи заявления на вид на жительство необходимо официальное трудоустройство (стаж) в РФ полгода? У меня уже прошло полгода с получения РВП, но официально трудоустроится получилось недавно. Единственным ли выходом является счет в банке на сумму 100 000 рублей или есть другие варианты? Спасибо заранее.

21.06.23 г уволилась, проработав более 4 лет. Но дополнительно была ещё и самозанятой. С самозанятости снялась 02.09.23. На биржу труда написала заявление 05.09.23. Правомерно ли не учитывать место работы при постановке, а только считать, что была самозанятой. И на этом основании пособие 1500.

Скажите пожалуйста, попросила трудоустройства, т.к беременна, не отказали, но в заявлении попросили указать, что принята на работу на пол ставки, законно ли это? и что я теряю?

Скажите пожалуйста что нужно собирать во время работы в какой либо организации изначально начиная работать. Чтобы потом при случае невыплаты заработной платы. Или ещё каких нибудь споров с работодателем доказать в суде было легче доказывать. Давайте я перечислю. А вы поправьте или добавьте что не хватает 1 При устройстве на работу брать копию приказа о принятии на работу 2 Брать справки с места работы что ты действительно работаешь в этой организации,3 Трубовой договор подписанный и с моей стороны, и со стороны работодателя,4 И при увольнении копию приказа о увольнении работника! И ещё надо ли делать копию заявления о принятии на работу, или это та же копия приказа о принятии на работу и её хватит?

Мне отказали в трудоустройстве без обьяснеия причин. Хочу получить отказ в письменной форме с обьяснением причины и обоснованного ответа, для этого мне сказали надо написать заявление с требованием пояснения об отказе. Кому я должен вручить заявление и как заполняется данное заявоение и еще в какие сроки мне должны дать ответ, в этой организаций.

Ребёнку 1 год 10 месяцев я вышла на работу раньше, когда ребёнку было 11 месяцев! До сих пор работала попросив выписку из пфр выяснила что отчислений нет и я до сих пор оформлена в отпуске по уходу, хотя во всех расчетниках был удержан налог и все выглядело как официальная работа!

У меня такая ситуация. Решил сегодня подать заявление на увольнение, при расчёте в отделе кадров мне сказали что я должен до платить организации дополнительную сумму за очередной отгуленный отпуск. При этом у нас было предупреждение о сокращении штата до 1 мая. Сегодня при разговоре с Начальником службы, он нам сказал, что сокращение закончилось, пишите по собственному желанию.

Работаю по вахте, законно ли перевод работы по 3 месяца + 14 дней обсервации перед вахтой! По логике, получается 3.5 месяца вместе с обсервацией, обязан работодатель у работника запрашивать письменного согласия? Благодарю.

Написала заявление на увольнение, но меня просят забрать заявление написать за свой счёт на два месяца с последующим увольнением (увольнение по моему согласию я действительно хочу уйти) а за свой счёт просят написать чтоб человек пришел на мое место он приедет через два месяца просят потянуть время. Я теряю что то в деньгах когда будет рассчет или нет?

Прошла комиссию при трудоустройстве в детский садик за свой счёт, работаю уже четыре месяца заявление на возврат денег написано, но не кто деньги не возвращает и не собирается возвращать в течении полутора - двух лет как мне сказали в отделе кадров. Как мне поступить что бы они мне вернули деньги, так как я собираюсь уволиться?

Скажите пожалуйста обязан ли работодатель дать ответ на моё заявление о трудоустройстве, если я отправлю его заказным письмом с уведомлением и описью?

Я являюсь пенсионером мвд, сейчас трудоустраиваюсь в охрану фгуп при Росгвардии. Будет ли работодатель отправлять в пенсионный фонд мвд сведения о моем трудоустройстве? Спасибо.

Помогите пожалуйста как написать заявление в суд на развод с мужем и на алименты двое детей 15 и 6 лет Муж с нами не живёт с 2012 года материально не помогает Муж официально не где не работает. Но есть свой бизнес.

Директор натурально выставил за дверь работника. Зарплата была серая. Как восстановиться на работе, сесть за свое рабочее место? И сказать в трудовой инспекции и суде, что директор не заплатил.. за 6 месяцев, например. ))

На работе предлагают перевод в другую компанию. Далее меня могут сократить. (ранее уже хотели это сделать) На какие моменты переоформления обратить внимание чтобы в дальнейшем получить компенсацию?

Имеет ли принципиальное значение Слово Прошу принять меня на работу и т.д...или Прошу уволить меня с работы...

Поскольку форма заявления носит довольно свободный характер.

Почему нельзя применить слово ПРЕДЛАГАЮ т.к. слово ПРОШУ имеет характер просьбы заимствования чего либо, а ПРЕДЛАГАЮ это договор или диалог двух равнозначных сторон.

А вопрос такой.

Трудовой кодекс не запрещает использования слова ПРЕДЛАГАЮ в написании таковых документов? И на какую статью обратить внимание в понимании сего вопроса. Благодарю.

Я обратилась на биржу труда за пособие, в том году я так же стояла на бирже, Оказалось что за тот год на то время когда я стояла на бирже, меня оформили на работу без моего ведома. Теперь с меня требуют вернуть деньги и обвиняют в обманных действиях. Хотя мой мнимый работодатель отправил письмо на биржу что за меня работал другой человек. Но в пенсионном фонде не торопится ничего менять. Как мне быть?

Я уволился по собственному желанию из ГУП Мосгортранс. Буквально через пару месяцев пришёл устраиваться обратно, на что директор мне отказал, заявление не принял, мотивируя это словами Я тебя слишком хорошо знаю.

Его неприязнь ко мне объясняется тем, что я требовал соблюдения ими Трудового Кодекса-оплаты больничного, предоставления выходных по графику, предоставления нормальных условий труда (исправного подвижного состава, своевременного тех. обслуживания и т.д.).

Как мне заставить работодателя принять меня на работу обратно с выплатной среднего заработка, который я мог заработать за это время (с момента отказа и по сей день).

В декабре 2018 года было административное нарушение в виде мелкого хищения, штраф уплачен в назначенные сроки 1000 руб. Будут ли сейчас проблемы с трудоустройством в крупные торговые федеральные сети, пройдёт ли проверка в СБ?

Как правильно принять человека на работу, какие документы нужны.?

При приеме на работу будущему работнику обязательно писать письменное заявление.?

Спасибо.

Приступил к работе 15 мая 2021, есть доказательства. Трудовой договор заключен 2 августа 2021, спустя 2,5 месяца. В трудовой книжке конечно же запись приема от 2.08.2021. Оспаривается ли дата приема в судебном порядке по практики судов? Возможно ли обязать изменить такую запись по ст. 67 ТК РФ? Или возможно ли просить суд изменить трудовой договор в таком случае?

Устроился на работу официально, сдал документы и всё. Ни заявление не писал при приёме на работу, ни договор труд. Не подписывал, нигде не ставил свою подпись. Решил уйти, работодатель требует писать заявление на увольнение и отработки 2 недели. Я отказываюсь и отрабатывать и писать заявление на увольнение, т.к его не писал при приёме на работу, и не подписывался нигде, где было бы указано, что я должен предупредить за 2 недели и т.д. Приказ, заявление, трудовой договор-нигде нет моей подписи. Может работодатель уволить меня по статье прогулы?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Был не рекомендован штатным психологом при ьрудоустройстве в полицию. Эти данные заносятся в какуе-то общую базу? Так как хочу устраиваться в другом городе будут ведь делать запрос по месту жительства (о не судимости и прочее). Заключение психолога тоже им будет направлено? Возникнут ли сложности при трудоустройстве в другом отделе другого города, регион тот же?

Я была в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось 1.5 года, решила выйти на работу, написала заявление на работе, но за неделю до выхода на работу, мне сообщили что предприятие закрывают, я написала заявление на увольнение, но потом оказывается, что предприятие не закрывают. Справедливо ли меня попросили уволится, а я ещё многодетная мать?