Заявление на увольнение и отработка / Трудовое право - 11071 советов адвокатов и юристов

Вопрос такой: женщина, на пенсии, сейчас работаю, хочу уволиться. Как лучше уволиться, чтобы максимально быстро получить рассчет: с отработкой или без отработки 2-х недель? Знаю, что по закону пенсионер не обязан отрабатывать.

Писала вам утром еще.

Работодатель отказывается подписывать заявление на отпуск, если я не напишу заявление на увольнение по собственному желанию. (Т.к. я до этого была 9 дней на не оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам). Данная ситуация ей не понравилась, так как я, по ее словом, добавляю ей больше работы со своим отпуском и сказала написать заявление на увольнение.

Скажите пожалуйста,

1) имеет ли она право не давать мне отпуск (оплачиваемый) , если я не подпишу заявление об увольнении?

2) за сколько дней мне должны оплатить в таком случае отпуск, если я работа в данной организации пол года, за (14 или 28 дней)?

3) я читала, если уволят не по собственному желанию, то должны предоставить выплату в размере трех месячного оклада?

Заранее Спасибо за ответ.

Имеет ли право человек уволиться с места работы в трехдневный срок, в связи с переездом, переменой места жительства. Имеет ли право администрация заставить отрабатывать в этом случае две недели.

Хотел бы узнать, я работаю в смены, моя смена была в субботу и я решил уволиться и написал заявление этим днём! В понедельник отдел кадров мне позвонили и сказали переписать заявление понедельникам так как они не работали правомерным ли их действия?

Устроился работать в фирму, дали 1 месяц испытательного срока.

Работать крайне не понравилось и хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Но я должен предупредить об этом работодателя в письменной форме за три дня (статья 71 ТК РФ).

Весь ньюанс в том, что я на больничном сейчас нахожусь.

Могу ли я, находясь на больничном прийти и за 3 дня до окончания больничного или раньше написать заявление об увольнении - чтобы день увольнения был следующим днем сразу после окончания больничного? Не хочется приходить и 3 дня отрабатывать.

Возможно ли такой вариант?

Начальник подписал заявление, отпуск без содержания, на две недели. Можно следоп подать заявление на увольнение, именно, без отработки, вопрос.

Мне 70 лет. Всё это время я проработал в одной и той же организации. Могу ли я уволиться в связи с выходом на пенсию без отработки? И имеют ли право удержать деньги за прохождение усовершенствования.

Такой вопрос

Устроилась на работу 29.06 с испытательным сроком 1 месяц, ушла на больничный 8.07 и до сих пор нахожусь до 21.07

Хочу уволиться, могу ли я подать заявление находясь на больничном?

На работе сказали подавать по истечению больничного чтоб отработать 3 дня отработки.

Собрался увольняться с предприятия как внезапно заболел. Если на больничном подам заявление об уходе, отработка будет зачтена в дни когда я болел. Или мне придется после выхода с больничного отрабатывать еще две недели?

Написала заявление об увольнении за две недели, зав.отделением подписала, а директор еще нет (он в командировке). Сейчас я ушла на больничный. Уволят ли меня тем числом, каким я прошу или могут возникнуть какие-то нюансы?

На работе отработал 5 месяцев, хочу уволиться завтра (12.07), мне предоставляют отпуск только через две недели (30.07). Может ли этот отпуск пойти на отработку 2 недель после подачи заявления об увольнении?

Я написал заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию. Начальник подписал по договоренности отработать две недели. Через неделю заявление пропало. Копии нет. Что делать?

Если человек устроился по договору гпх-гражданско-правового характера и через три дня ему не понравилась работа и он хочет уволиться, нужно ли ему отрабатывать 2 недели или вообще что то?

Написал сегодня заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 2 х недель в связи с изменением место жительства, зафиксировал у секретаря, копия на руках, вопрос

Имеет ли право работодатель не подписать данное заявление.

И выходить ли мне в понедельник на работу если я написал с 1 августа.

Добрый день. Сегодня 25 августа написала заявление об увольнении, указав дату последнего рабочего дня 31 августа. Главный бухгалтер отказывается подписать заявление, со словами что я должна отработать две недели. Должна ли я отрабатывать эти две недели?

Я работаю в магазине «Пятерочка».Написала заявление по собственному желанию на увольнение, дали две недели отработки, могу ли я забрать это заявление обратно в течении этих двух недель? Осталось отработать две смены, директор сказала, что заявление уже приняли и я уволена.

Работаю на испытательном сроке, хочу написать заявление 12 мая, считаются ли выходные в 3 дня отработки?, и каким числом меня уволят,15 мая или нужно отработать рабочие дни.

Я написала заявление об увольнении, и так случилась, что заболела, больничный лист более 14 дней, закрыли сегодняшним днем. Вопрос в том, что нужно ли мне завтра выходить на работу с утра или можно просто принести больничный и получить расчет?

Работник 30.12.2018 г. написал заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, а 31.12.2018 г. ушел на больничный с этим ребенком. Как правильно расчитать работника и какой датой его увольнять?

Работник (водитель школы) сегодня положил на стол директора заявление об увольнении, бросил на стол ключи и сказал, что больше не выйдет на работу, а в трудовую книжку пускай записывают всё, что угодно (может даже подарить её). В заявлении указано, просит уволить сегодня же "в связи с выходом на пенсию". В соответствии с ТК РФ, должен ли пенсионер отработать хотя бы не две недели, но 3 дня, чтобы было время найти другого водителя? Заранее об увольнении он не предупреждал. Что делать в этом случае? Как быть? За короткий срок водителя категории "D" не найти. Живём в небольшом поселке.

Если человек находится на больничном, то может ли он во время больничного написать заявление об увольнении и чтоб пока длится больничный (примерно 2 недели) за это время его уволили или во время больничного не увольняют? Спасибо.

Возможно ли увольнение без отработки 2-х недель, если есть возможноть оформления ухода за ребенком инвалидом?

Меня уведомили о предстоящем сокращении, но отрабатывать 2 месяца я не хочу. Могу ли я написать заявление, прошу уволить меня по сокращению, без отработки 2 месяцев.? Если работодатель не подпишет заявление, могу ли я воспользоваться ст. 80 ТК принудительный труд.?

Можно оформить заявление об увольнении без отработки 14 дней? Хочу уволиться 26 октября, могу написать заявление задним числом

9 октября? Или как это делается? Отпуск или больничный числа со второго или третьего ноября?

Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения двумя неделями ранее, чтобы не возникло вопросов с отработкой? Датировано письмо будет текущим числом.

На испытательном сроке отработка получается три дня. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию и с указанием ст 71 ТК РФ отработка трех дней. Директор приехала написалач то заявление принято такого то числа и подписала заявление. Всё ли правильно она сделала для меня?

Здравствуте. Подскажите пожалуйста: "написали заявление на уволнение 08.08.2016, отработка до 22 числа. 18.08.2016 года ушел на больничный. Оплатят ли больничный и когда будет увольнение?

Отработала 1 месяц в муниципальной поликлинике, сегодня написала заявление по собственному желанию, 10.08,2017 года написала что хочу уволится 14.08.17 г., договор не подписывала, должна ли я отрабатывать, Имею сына инвалида ему 18 лет, но он иждевенец т. к учится в школе. Спасибо.

С какого числа нужно правильно написать заявление при увольнении на пенсию по возрасту? У меня 6 августа 2017 г день рождения-55 лет.

Ситуация такая, у меня есть заявление об увальнение по собственному желанию, если во время не отвести заявление в офис, могут ли меня уволить по статье?

Объясните на сколько законны действия: я подала заявление об увольнении, быхгалтер подтвердил запись начальства в трудовой об увольнении, но трудовая мне не возвращается. Объясняя это тем, что трудовая у них в залоге до тех пор пока я не закончу оформление документов клиента компании, а это еще где-то месяца два работы.

Заранее благодарю.

Написала заявление об увольнении 2 недели назад, находилась на больничном пришла за трудовой, а они мне мол мы не имели право принимать заявление так как ты была на больничном, когда писала его, переписывай заявление сегоднешним числом и отрабатывай 2 недели Правы ли мои работодатели?

Помогите пожалуйста решить вопрос. Устроилась на работу в ресторан поваром. Официально, по трудовой книжке. Зарплату выдавали на руки, говоря что пока карты зарплатной нет. Оплата была еженедельная. Но начали задерживать. Попросили выйти в выходной день, я вышла с условием, чтоб мне оплатили 2 недели работы. Начальник согласилась. Но когда я вышла на работу мне предложили 500 рублей, типа на дорогу. Я расплакалась, у меня двое детей. И она попросила меня уволиться, будто ей не нужны такие истеричные работники. Я написала заявление по собственному желанию. Начальница сказала что без отработки. Трудовпя находится в другом регионе, ее отправят по почте на мой адрес. И вот вопрос как мне забрать остаток зарплаты. В заявлении, попросили дату не ставить. Помогите пожалуйста.

Вопрос такой. С 10 января хочу написать заявление на расчёт.Соответственно, я должна отработать две недели. Но с 17 января у меня должна быть неделя отпуска. Попадает ли эта самая неделя в период отработки?

По труду. Работодатель только подписал заявление об увольнении по согласованию сторон без отработки. Ни приказа, ни расчёта, ни трудовой после этого нет и не обещается. Трудовая инспекция умыла руки - он ей документы не предоставил для проверки и послал подальше. Они его вызвали на ковер. А у него таких вызовов пруд пруди. Сроки для обращения вышли (он тянул резину обещаниями). Что делать? Бандитов насылать, приставов без решения суда? Я не могу на работу устроиться - прошло более 2-х мес.

Имеет ли право директор не подписывать заявление об увольнении, если оно написано сегодняшним числом, но с датой увольнения завтра?

Меня вынудили писать заявления об увольнении по собственному желанию. От 25.08.2017, а дикрет я должна была уходить 28.08.2017

Работник написал заявление уволить его по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить его отработать две недели. Если да, то напишите статью на которую можно опираться.

Моя жена, сотрудник Комитета по развитию среднего и мало предпринимательства Республики Дагестан. В февраля 2014 года Правительство РД приняло решение о ликвидации комитета и передачи его полномочий министерству торговли, инвестиций и предпринимательства по РД. 14 марта их, согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ, официально, под подпись, уведомили о ликвидации комитета в двух месячный срок. В дагестане действует закон РД О гражданских служащих, где сказано, что служащий увольняется после того как ему найдут замену. Моя жена хочет уволится по собственному желанию. Вопрос: можно ли в этом случае применить ст. 292 ТК РФ и отработать 3 дня после подачи заявления.

Работаю в городской поликлинике в регистратуре. Хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я уволиться без отработки (2 недели) так как имею 2-х детей младше 14 лет (Одной девочке 9 другой 4). Заранее спасибо.

Здравствуйте, Я пенсионерка, работаю в не бюджетной организации. Обязана ли я отрабатывать 2-хнедельный срок после подачи заявления на расчет в связи с переменой места жительства, если подтверждающих документов у меня нет? За сколько дней я обязана предупредить работодателя о своем расчете?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке в течение 2 недель. До этого было несколько прогулов, приказов о дисциплинарных взысканиях не было. Если с завтрашнего дня уйду на больничный, сможет ли работодатель уволить по своей инициативе за прошлые прогулы? Как поступить лучше. Скоро выходить на новую работу, нет возможности отработать. Работодатель на встречу не идёт.

Ситуация: отправил почтой работодателю письмо с заявлением об увольнении по собственному. На руках опись вложения и чек с почты о принятии письма на почте. Работодатель не торопится получать письмо, прошло почти две недели. Могу ли я не выходить на работу спустя 2 недели с момента отправки письма (тем более что меня ждут на новом месте) и попросить расчёт и трудовую через суд или без подписи руководства что они приняли письмо ничего нельзя сделать? Просто на нынешней работе ситуацию с моим увольнением знают и всячески препятствуют моему уходу. И если мне идти в суд, то в какой срок с момента отправки заказного письма мне следует это сделать?

Добрый день. Можно ли считаться работником организации и отозвать свое заявление об увольнении., если за 3 дня до наступления увольнения сотрудник был прооперирован и находился в реанимации, т.е. не мог отозвать заявление?

Я написала заявление на увольнения по собственному без отработки. Работодатель не против. По закону меня должны уволить в день написания заявления или на следующий день.

Я работаю в пятёрочке с 18.02.17 хочу уволиться завтра получается я отрабатываю день и пишу заявление 13.04.17 я же не должна буду отрабатывать две недели?

Мне выдали уведомление о банкротстве предприятия в период б/листа, я хочу уволиться досрочно по статья 180 часть 3 могу я подать заявление находясь на б/листе, чтобы дни отработки 2 недели зачлись во время больничного или только по окончанию б/листа и как будет оплата б/листа,

Суть в том что устроилась по трудовому договору в "Пятёрочку " отработала месяц и пять дней, хочу написать заявление по собственному желанию, нашла другую работу, но отрабатывать 2 недели не хочу, как быть?