Заявление на увольнение можно ли отозвать / Трудовое право - 6430 советов адвокатов и юристов

Как быть если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию уже 2 недели. В канцелярии заявление не зарегистрировали, 2-х недельный срок уже прошел.

16.10.2017 написала заявление на увольнение. Вроде бы мой директор передала его в офис, но там оно затерялось. Меня не уволили. Что мне делать? Куда обратиться? Специалист по работе с персоналом в телефонном режиме предложила мне написать заявление по соглашению сторон, и даже типа без отработки, сказала просто не выходить на работу и всё. Я считаю, что это бред и меня тогда уволят по статье, типа неявки на работу, а мне это не нужно.

Я сейчас в отпуске, написал заявление на увольнение. Знаю что можно отозвать пока идут 2 недели. Может ли в этом отказать работодатель, если я вдруг передумаю? Ну просто вдруг с новой работой в последний момент что то не получится.

Сегодня работник написал заявление на увольнение по заболеванию, и мотивировал, что он имеет права не отрабатывать при такой формулировки заявления. Справку отказывается приносить. Книжка трудовая у него на руках, и идти ее подписывать отказывается до 20.02.2017. Как мне граммотно поступить.

Отпуск по графику на 14 дней с 10.06.2016. Могу я написать 08.06.2016 или 09.06.2016 заявление на увольнение последним днем отпуска и обязан ли в этом случае работодатель произвести со мной окончательный расчет 09.06.2016 как в последний рабочий день? Какими нормами законодательства это регулируется?

Еще один вопрос. Не является ли факт, что я написала заявление на увольнение, находясь на больничном, противопоказанием к увольнению?

На какой период времени может задержать работодатель человека, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию? Моя подруга написала такое заявление, а начальник взял и выкинул его в корзину. А следующее положил себе в стол. Она написала заявление с 1 января 2017 г. Начальник говорит, что никуда не отпустит, т.к. она нужна ему на работе, а бумаги будет рвать или просто не даст им хода. До этого она пыталась переводом уйти в другое подразделение, он не позволил этого. После этого она решила уволиться, а потом заново устроиться. Но теперь и уволиться не получается. По возрасту она пенсионерка 56 лет.

День добрый, уважаемые юристы! Сотрудник завтра еще работает, но он собирается подойти и завтра написать заявление на увольнение без отработки, то есть в рабочее время написать заявление и число поставить 29 марта, это возможно или заявление пишут, только в выходной день! Так наш директор говорит! Спасибо.

Если заявление на увольнение по собственному желанию было написано 28.08.2020 (прошу уволить меня по собственному желанию с 28.08.2020) ,но в этот день сотрудник находился на работе первую половину дня, а со второй половины на работу не вышел и 29.08.2020 открыл больничный лист, что может грозить этому сотруднику? Спасибо

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня созвонился с отделом кадров и выяснилось, что моего заявления в отделе кадров нет и начальник сказал, что не видел никакого заявления. Хотя я точно знаю, что начальник моё заявление видел (из разговора с коллегой).

Заявление было написано в воскресенье 17.07.2016 и в этот же день зарегистрировано мной в книге входящих документов у секретаря и оставлено в той же книге. В заявлении я попросил уволить меня 05.08.2016 (это последний день моего отпуска). Имеет ли право работодатель не уволить меня по собственному желанию, а в случае моего невыхода на работу 08.08.2016 уволить меня за прогул?

На всякий случай я сделал ксерокопию зарегистрированного заявления и фото своего заявления рядом с книгой входящих документов. Могу ли я в случае увольнения за прогул доказать свою правоту (в суде?) и добиться отмены записи в трудовой книжке?

Работодатель отказывает мне в подписании моего заявления на увольнение по собственному желанию в связи сменой моего места жительства. Я записал на диктофон ауди запись разговора с работодателем. Достаточно ли мои действия я подал в электронном сообщении заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию на этого работодателя сегодня.

Может ли работодатель отозвать уже подписанное заявление на увольнение по собственному желанию? Т.е. уже подписали, а за два дня до окончания отработки (2 недели) руководитель отзывает подписанное заявление …

Человек написал заявление на увольнение и через несколько дней передумал. Работодатель не хочет его обратно принимать. По закону у работника есть 14 дней, чтоб отозвать заявление. Есть ли возможность объективно уволить работника? Или закон полностью на его стороне?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 10 ян 2017 г, и 10 ян 2017 у меня открыт больничный лист по уходу за ребенком. Я нахожусь на испытательном сроке. Оплатят мне ли больничный и какой датой меня уволят? Спасибо.

Проживаю в Якутии. Работаю воспитателем в ДОУ. Хочу уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней. Имею одного ребенка в возрасте до 14 лет. 5 лет ребенку. Как составить грамотно заявление, чтоб уволили без отработки. Помогите пожалуйста🙏🙏🙏

Здравствуй у меня такой вопрос писала два раза заявление на увольнение сказали что не так написала третий раз всё вроде нормально но получилось задним числом и опп отказывается его подписывать, что мне в таком случае можно зделать чтоб у меня не было прогулов.

Имею ли я право отозвать своё заявление на увольнение по собственному желанию, если я заболела в период отработки 14 дней и не желаю в данный момент увольняться? А хочу уволиться лишь по выходу из больничного.

Я работающий пенсионер, в данный момент нахожусь в отпуске. За сколько дней мне надо написать заявление на увольнение, чтобы уйти сразу после отпуска?

Как можно уволиться без отработок в 14 дней? Работа "Евросеть ритейл". И-как написать правильно заявление на увольнение, чтоб не отработать.

Начальник отдела предложил, что в течении 2 недель мне предлагаются варианты, а потом если меня не устраивает, он мне подписывает заявление БЕЗ отработки 2 недель. 3 октября мне было подписано заявление. Когда я отнесла его в отдел кадров. Мне сказали, что эта подпись ничего не значит и мне будет собираться комиссия и по ее решению будет установлено отрабатывать мне 2 недели или нет. Правомерно ли это?

Могу ли я находясь в очередном оплачиваемом отпуске написать заявление на увольнение за 2 недели или более и при этом не отрабатывать 2 недели.

Написала на увольнение по собственному желанию. Где было сказано Прошу уволить 1.12 по собственному желанию. Дата 18.11.директор подписал заявление. Через несколько дней ушла на больничный. Больничный продлился до.2.12.Директор и сотрудники в офисе говорят мне писать новое заявление так, как первого числа я была на больничном они меня не уволили и по их словам мое заявление не действительно. Надо ли мне писать новое заявление? Я думаю что они не правы. Что вы мне посоветуете. Спасибо.

Если я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение (вынудили). Осталась неделя до дня увольнения. И попала на больничный, срок увольнения продлевается? Заранее спасибо.

Я прораб и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление принято и копия его, заверенная работодателем, находится у меня. Работодатель повесил на меня 12 миллионов материала, не списанного почти за год работы объекта. Я был материально ответственным лицом, как прораб, три месяца. Списывание материала не проводил, так как требовал, чтобы сначала списали тот, что был не списанного до меня. Так же отказываюсь это делать в связи с невыплатой черной зарплаты (задержка - 2 месяца). Может ли работодатель испортить мне мою трудовую книжку, уволив меня по статье, несмотря на то, что принял моё заявление на увольнение по собственному желанию. Так же прошу подсказать, как я могу забрать свою невыплаченную мне черную зарплату, благо дарить я ее не намерен. Заранее спасибо за внимание и ответы.

Основной вопрос: Может ли работодатель избавиться от моего заявления на увольнение по собственному желанию?

У меня есть копия заявления с подписью (но подпись не конкретно моего директора). Есть переписка с кадровиком, в которой говорится, что документы не отдают без причины. 2 недели отработал без замечаний. После 2 недель подал заявления с просьбой уволить, выдать трудовую книжку и рассчитать. Работодатель идет на принцип и любыми путями пытается "испортить" мне жизнь. На данный момент хотят избавиться от заявления по собственному и уволить по статье, т.к. день моего увольнения - это 03.02.2023 и последующие дни я не ходил на работу.

Второй вопрос: лучше сразу обращаться в инспекцию?

Написали заявление на увольнение по собственному желанию 12 декабря в день выхода на работу (работаю вахтовым методом) послали электронной почтой. Звонили в отдел кадров почти каждый день спрашивали рассматривается ли заявление, они все отвечали, что еще не подписан. Недавно позвонили начальнику цеха сказа что подписывается. Снова позвонили учетчице она сказала, что написан акт по пропуску. Что делать? Могут ли они аннулировать этот акт?

Как и в какие сроки можно аннулировать свое заявление на увольнение, если дата увольнения 19 июля 2011 г. (дата вызова на очередную вахту), а заявление подписано 16 мая 2011 г (дата ухода на межвахтовый отдых). Работа вахтовым методом. За ранее спасибо.

Написала заявление на увольнение, руководителя предупреждала что буду переезжать в другой город, сказали чтобы отработала 2 недели, т.к отработать не смогу написала БС, но руководитель сказала не отпустит. Что делать?

Может ли директор не подписать заявление на увольнение работающему пенсионеру, уходящему в первый раз на законную пенсию без отработки 14 дней, если на него поступила жалоба от родителей и ведётся или уже закончилось расследование о причинах этой жалобы?

Собираюсь увольняться, (проработал в компании 4 года) в этом году еще не был в отпуске (36 дней) и есть не отгуленный отпуск за прошлые года (18 дней). Как правильно написать заявление на увольнение (в отпуск с последующим увольнением или как?) что бы выплатили все отпускные, не уверен в компании, опасаюсь что могут обмануть.

Вопрос по увольнению. Хотим уволиться бригадой с работы, так как компания то перевод потеряла по должности и человек думает что работает по новой ставке, а на самом деле по старой, то зарплату за неделю потеряли. Как правельно сформулировать заявление, прошу уволить по какой причине?

Скажите, пожалуйста, чем заявление на увольнение по собственному желанию отличается от заявления на увольнение по соглашению сторон?

Ситуация такая: У меня маленький ребенок до 3-х лет, не с кем оставить, написала заявление на увольнение без отработки, мне сказали что меня не отпустят, что мне делать? И как действовать в данной ситуации?

Сотрудница пришла на работу в состоянии алкогольного опьянения, о чем была составлена запись и написана ею собственноручно обьяснительная. Когда собрали комиссию по разбору нарушения трудовой дисциплины, она собственноручно написала заявление на увольнение по собственному желанию "по уходу за ребенком до 14 лет". Через день она протрезвела, передумала и угрожает подать на учреждение в суд, мотивируя тем, что ее якобы вынудили уволится. Правомерно ли ее обращение в суд и могут ли обязать ее восстановить на работе?

Попала в следующую ситуацию.. работала в компании на протяжении 5 лет, сейчас написала заявление на увольнение. В последний год испытала на себе все прелести давления, и на больничные нельзя-у вас же удалёнка, и на время больничного выходите в смену-мы потом как нибудь оплатим, и необъективные лишения премиальный части.. хотелось бы узнать перспективы и нюансы обращения в суд по восстановлению в должности, если я сама же и написала заявление на увольнение. Дополнительную информацию укажу без проблем, есть скриншоты переписок и тд.

Сотрудница находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию, а затем ушла на болничный, не предупредив об этом работодателя. 14-ти дневный срок прошел, работодатель подписал заявление и издал приказ об увольнении. Оказалось, что сотрудница госпитализирована в областную больницу и опять об этом работодателя не предупредила. Приехав из больницы она отказалась подписывать приказ и снова находится на больничном. Расчет уже выплачен. Как поступить?

Я уже вышел с отпуска отработал неделю. Мне сказали пиши объяснительную и заявление на увольнение без числа. Я написал. Вручили обходной лист. Начальник отдела сказал пиши. По барабану подумал я.Но это же по факту уже подделка? Не явка была с 19-21 сентября. Заметили 23 октября они просто не хотят про... ть свою премею.

Ну я же уже прав? Они не могли меня допускать к работе?

Директор магазина довела до того, что сгоряча я написала заявление на увольнение, хотя являюсь одинокой матерью. Могу ли я восстановиться на работе?

За неделю до аттестации работник подает заявление на увольнение. Нужно ли в таком случае проводить аттестацию работника, а если нужно и работника не аттестовали? Увольнять его по ст.81 п.3 или по ст. 77.п 3

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Сегодня не знаю как получилось меня уговорили написать заявление на увольнение говорили если не уволюсь все равно ни чего не добьюсь организация бонкрот они закрываются. Есть ли теперь какой то смысл требовать компенсацию или уже все рас написала по собственному.

Могут ли уволить беременную женщину, находящуюся на больничном, которой уходить в декретный отпуск с 1.02.2016? Но она написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.12.2015 г. , а находиться на больничном с 18.12.2015 г.

Что делать если начальник вынудел написать заявление на увалнение и если не написала бы,угрожает увольнением по статье, увидев мою фото с сигаретой, при чем годовалой давности,

Написала заявление на увольнение с 1 августа по собственному желанию, но не знала, что беременна. Приказ уже подписан, я с ним ознакомилась. Как правильно поступить в данный момент, чтобы не потерять положенные компенсации и выплаты? Насколько правомерно отозвать заявление? И будет ли учитываться мой заработок по прежнему месту работы если я устроюсь на новое место работы?