Заявление на увольнение можно ли отозвать / Трудовое право - 6430 советов адвокатов и юристов

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Хочу уволиться с государственной службы, а мменно из Министерства природных ресурсов и экологии РФ. Я занимаю должность заместителя начальника отдела. Нахожусь на пенссии, но со мной оформлен трудовой договоро сроком на один год, истекает он в апреле. Скажите как мне написать правильно заявление на увольнение что бы его приняли в отдел кадров... потому как просто по собствееному желанию конечно же не пройде. И на когоприсать заявление.

Написала заявление на увольнение не за две недели, а в день увольнения, нахожусь в декретном отпуске. Т.е 29 числа наисала уволить с 29 нарушила ли я закон?

Если написал заявление на увольнение а на следующий день передумал. Могу ли я восстановиться на работу?

26.04 написала заявление на увольнение, из-за праздников отработка была больше, в заявлении указан последний день 13.05. Теперь я хочу забрать заявление назад. Это возможно сделать в последний рабочий день?

Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию 25 апреля 2016 г. Каким будет последний рабочий день, учитывая двухнедельную отработку и майские праздники? Спасибо.

В какой срок и при каких условиях работник может отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, написанное на больничном? Написано сегодня, 12 ноября. Дату последнего дня работы попросили указать 14 ноября. Руководитель наложил резолюцию "Уволить без отработки с 14.11.17

14.02 написала заявление на увольнение по собственному желанию, будучи находясь в декрете полтора года, хотела выходить на работу, но в связи с изменившимися обстоятельствами, на работу не выхожу, возможно ли отозвать заявление на увольнение, расчет перевели, приказ подписала.

Если я сегодня написал заявление на увольнение по собственному, то имею ли я право его отозвать?

Имеет ли работодатель не разрешить мне отозвать заявление и уволить меня окончательно?

Если заявление на увольнение написано на 12 января (условно), то какая максимально поздняя дата для этого доступна?

Нет, договор не аннулируется. Здравствуйте.

По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника.

Договор не аннулируется, он продолжит свое действие, испытательного срока не будет Здравствуйте!

Если на ваше место не был приглашен другой соискатель в письменном виде, то вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении, в этом случае трудовой договор продолжит свое действие и испытательный срок вам проходить не нужно. Отработал на работе около двух лет. Устраивался по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас написал заявление на увольнение, подскажите если я отзову заявление на увольнение, то договор анулируется и мне снова придется проходить испытательный срок три месяца?

Написала заявление на увольнение 1 июля 2014 года (приказа не было) но попросили поработать до 21 июля 2014 года. Могут ли уволить меня задним числом т.к. я передумала увольняться?

Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, никакого соглашения не подписывала. Передумала увольняться, как быть? Могут ли меня все равно уволить по соглашению сторон?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, находясь в отпуске, передумала увольняться, могу ли я отозвать своё заявление?

Я написала заявление по собственному желанию на увольнение, директор подписал, правда до этого просил остаться. Утром я поняла, что написала с горяча. Что можно сделать в этой ситуации?

Последний рабочий день у меня 5 марта. С 1 марта я на больничном. Как в таком случае быть? Мне трудовую забирать 5 марта либо по истечении больничного?

Я нахожусь в ученическом отпуске до 16 декабря. С 16 декабря я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я отозвать заявление на увольнение с 16 декабря находясь уже сейчас в ученическом отпуске.

Хотела спросить. Я написала заявление на увольнение не проставив дату увольнения. Меня попросили переписать его правильно, но я второе заявление не отправила. Могу ли я забрать заявление обратно и в какой момент, или этого можно не делать и просто остаться на работе? На мое место стажируется девушка.

Один интересный вопрос. Написал заявление на увольнение но увольняться передумал, до дня увольнения осталось 4 дня, сообщил об этом руководителю, руководитель не против того что я буду продолжать дальше трудиться, но сказал уволиться все равно нужно и сразу написать заявление на приём. В этом случае я не смогу пойти в отпуск по графику. Как этого избежать и правомерны ли действия руководителя.

Написала заявление по собственному желанию. Потом написала заявление на отзыв и предложила работодателю увольнение по соглашению сторон. Работодатель отказался по соглашению сторон. Должна ли я писать новое заявление по собственному желанию или написанное ранее заявление по собственному желанию действительно. (волнуюсь из за отработки двух недель)

Декретчица по совместительству написала заранее заявление на увольнение 30.11.16. Ее уволили 30.11.16,полный расчет сделали. Она не явилась подписать приказ и его послали заказным письмом.

06.12.16 приходит заказное письмо от нее с заявлением от 30.11.16. продлить отпуск до исполнения ребенка трех лет. Что делать?

Вчера 16.11.2017 (четверг) отдала заявление на увольнение по собственному желанию в отдел кадров.1) первое заявление было прошу предоставить отпуск за свой счет с 16.11.2017. по 20.11.2017.2) заявление былр прошу уволить по собственному желанию с 20.11.2017. (будет понедельник) могу ли я с утра 20.11.2017 придти в отдел кадров и сказать что я передумала и не хочу увольнятся?. (знаю что уже приготовили мне расчет)

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста вчера 16.11.2017 (четверг) отдала заявление на увольнение по собственному желанию в отдел кадров.1) первое заявление было прошу предоставить отпуск за свой счет с 16.11.2017. по 20.11.2017.2) заявление былр прошу уволить по собственному желанию с 20.11.2017. (будет понедельник) могу ли я с утра 20.11.2017 придти в отдел кадров и сказать что я передумала и не хочу увольнятся?. 20.11.2017 день увольнения в заявлении должны уже отдать документы и произвести расчет. Не поздно ли? (знаю что уже приготовили мне расчет)

Я написала заявление на увольнение с 29.05.и ушла на больничный. Директор говорит переписать заявление с 3.06.я написала, а теперь говорит писать с 17.06.вопрос когда меня уволят и расчитают?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель попросил немного подождать. Если я отзову заявление на увольнение и напишу новое - 14 дней нужно будет считать от нового заявления или можно написать за семь дней до увольнения ведь руководитель был проинформирован гораздо раньше о том что собираюсь увольняться.

Руководитель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, без указания даты составление и даты увольнениея. Как слудует поступить и есть ли возможность в последствии оспорить данный факт в суде.

Я пенсионер, и на данный момент работаю официально, но я хочу написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели по КЗОТ?

Скажите пожалуйста как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию? Какую нужно ставить дату и сколько по времени нужно отработать?

Администрация под давлением заставила написать меня заявление на увольнение по собственному желанию. Я написал, но сейчас хочу сделать отзыв этого заявления, прошло 6 дней после подачи заявления. Это возможно?

Может ли работодатель не отдать уже написаное мною заявление на увольнение по собственному желанию? Спасибо.

Если я написала заявление на увольнение... прошло 2 недели... могу ли я восстановиться на прежнее место работы не в ущерб своему положению и окладу.. ну и гордости.

Вопрос следующий. Подавали заявление на увольнение, по собственному и не первый раз, постоянно начинаются уговаривания или бывало просто разрывали заявление. Есть ли может какая-либо статья в Трудовом кодексе, что если человек написал заявление, значит все, никаких отказов быть не может?

По истечению срока отпуска по уходу за ребёнком я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я узнала, что беременна. Могу ли я отозвать своё заявление и восстановиться на работе. Приказ об увольнении официально прошёл сегодня 21.04.22 г.

Помогите пожалуйста с ситуацией.

Жену вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения. Она работает в Россельхозбанке в отделении на рядовой должности.

Никаких реальных причин нет, желания тоже. Просто попалась очень наглая и злая новая управляющая отделением.

Прошу помочь и подсказать, что сделать пошагово.

Написала заявление на увольнение с завтрашнего дня и мне его подписали. Я была на эмоциях, можно сказать в состоянии аффекта. Я не стала отдавать его в кадры. На следующий день я ушла на больничный и моё заявление передали в кадры другие. Я узнала это только на следующий день. Вправе ли я отозвать его?

Написала заявление на увольнение 4 мая."Прошу уволить меня по собственному желанию 5 мая." Мне ведущий специалист по кадрам на втором экземпляре написала "Составлено неверно. Не принято. 04.05.18 г". Первый остался у нее. Я забыла, что 5 мая - суббота.

Считается ли, что я подала заявление 4 мая?

(Директор, видимо, должен наложить визу: "уволить 7 мая или с отработкой 14 дней"?)

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон с 30.11.2020 г. и подписал приказ 09.11.2020 г. могу ли я отозвать заявление.

Меня зовут Светлана Семеновна.

Главный бухгалтер написал заявление на увольнение по собственному желанию. За три дня до указанной в нем даты (истекают две недели с момента подписи заявления директором) был издан приказ об увольнении главного бухгалтера. Когда приказ стали доводить до главного бухгалтера, он заявил, что в отделе кадров уже заявления нет. О том, что он передумал увольняться, заявлений ни письменных ни устных не поступало даже в момент ознакомления его с приказом, который он не подписал.

При проверке ОК инспектор обнаружила, что заявление главного бухгалтера об увольнении исчезло из ее рабочей папки.

Уход главного бухгалтера желателен для предприятия.

Как руководство предприятия должно поступить в данной ситуации?

Заранее спасибо.

Как уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, который изъявил желание уволиться по собственному в тот же день в который и принес заявление. Переписывать заявление отказывается категорически, ссылаясь на то, что она имеет право уволиться одним днем, так как мать одиночка и имеет 2 детей.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но увольняться не хочу, заявление писала под давлением, дата увольнения 02.04.20. Правомерно ли сейчас в период пандемии просить работника уволиться, что я могу сделать, чтобы остаться на работе? Или попасть под сокращение? Спасибо.

Я написала заявление на увольнение: прошу уволить меня по собственному желанию 31 мая" и дату написания поставила тоже 31 мая. моя должность с 1 мая сокращается и директор предложил мне работу по договору оказания услуг. Меня это не устраиивает. Могу ли я отозвать свое заявление и каким образом? Спасибо заранее.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию (по требованию и угрозам генерального, чтоб больше не появлялась, убирайся одним днем) от 15 октября.

Подпись свою-уволить 15 октября он не поставил (виза замгендиректоране возражаю

приказ не издал

на нервной почве заболела и нахожусь на больничном! С 16 октября

генеральный сегодня требует, чтобы я приехала и подписала приказ об увольнении от 15 октября (сегодня 21 октября), якобы приказ мне давали, и составлен акт, что я его не подписала)))

более работать не желаю и видеть его тоже, мне 51 год и не нужны такие стрессы.

Умоляю помочь поступить правильно.

Муж написал заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Хотел с мая, но начальник попросил с апреля. Заявление от 27.04.19 г. отдал начальнику. Так как муж на увольнении с апреля не настаивал, то и не узнавал результат. Последний рабочий день был 29 марта. Никакого расчёта он не получил, с приказом на увольнение не знакомили. Является ли это нарушением со стороны руководства? Должен ли он в понедельник, 1 апреля, выходить на работу? Можно ли в этом случае переписать заявление на другую дату? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается в марте 2012 г. Руководство фирмы в связи с реорганизацией предложило мне после выхода из декрета уволиться по соглашению сторон, с выплатой трех окладов. Я согласилась и написала заявление. Сейчас я снова беременна и хочу забрать заявление на увольнение. Могу ли я это сделать?

В заявлении на увольнение по собственному желанию дату какую правильно будет написать с учетом отработки в 14 дней или дата указавыется та когда пишется заявление?