Заявление по увольнению работника по собственному желанию / Трудовое право - 23490 советов адвокатов и юристов

Работник хочет уволиться по собственному желанию.

Но на предприятии в отношение работника (и др.лиц) ведётся проверка по результатам которой скорее всего будет возбуждено уголовное дело. Можно ли отказать в увольнении? Или как-то его притормозить? Работнику грозит увольнение по статье, а он торопится с увольнением по собственному.

Я написала заявление по собственному желанию прошло уже 2 месяца и 21 день трудовой нет я звоню начальнику она мне говорит то не когда а сейча говорит бугалтер уехала а когда приедит будем делать ревизию а потом сразу получу трудовую книжку.

Работаю в банке менеджером. Вынуждают уволится, написать заявление по собственному желанию. Настоящая причина - сокращение всех офисов, но сокращать работников никто не хочет. Я в этом же банке взяла потребительсикй кредит как сотрудник банка по льготной % ставке. В кредитном договоре прописано, что при увольнении % ставка будет повышена. Я бы хотела уволиться по соглашению сторон, где прописать, чтобы ставка не менялась. Всем, кто увольняется в связи со сложившейся ситуацией, так и делают: пишут служебную записку и ставка не повышается. Но при этом у уволенного сотрудника никаких подтверждающих документов не остается на руках. Т.е. если через 1-2-3 поднимут ставку, ничего не возможно будет сделать и доказать. Могу ли я уволиться по соглашению сторон с условием фиксирования ставки?

Я увольняюсь по собственному желанию. Мне подписали заевление с отработкой. А я на больничном. Входит больничный лист в отработку.

Заявление написал по собственному желанию на 2 мая, но кадры неработают (3-4 мая а 5-6 мая выходные и поэтому переписал заявление на 7 мая и директор подписала и дала копию, я работаю третию неделю, директор обещала без отработки 7 мая уволить так я еще на испытательном сроке.

Работник (водитель школы) сегодня положил на стол директора заявление об увольнении, бросил на стол ключи и сказал, что больше не выйдет на работу, а в трудовую книжку пускай записывают всё, что угодно (может даже подарить её). В заявлении указано, просит уволить сегодня же "в связи с выходом на пенсию". В соответствии с ТК РФ, должен ли пенсионер отработать хотя бы не две недели, но 3 дня, чтобы было время найти другого водителя? Заранее об увольнении он не предупреждал. Что делать в этом случае? Как быть? За короткий срок водителя категории "D" не найти. Живём в небольшом поселке.

Здравствуйте. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и ушел на больничный лист. На звонки не отвечал. На больничном пробыл почти две недели, и после этого пришел за документами, но приказ не был подготовлен, в связи с тем, что неизвестна дата окончания больничного листа. Работник написал жалобу. Уволен работник был через 2 дня. Что нарушено было?

Написала заявление на увольнение с 17,03 обязана ли я отрабатывать этот день? И есть ли такая статья в ТКРФ на которую можно при случае опереться, т. к. работодатель говорит что 17 последний день.

Хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли это сделать без отработки. И на каком основании? Могу ли я взять административный отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, предприятие закрывается. Мне предлагают увольнение по собст. Желанию. Законно ли это? Как поступить правильно?

10 февраля я обратилась с письменным заявлением к администрации, где работала кассиром, с просьбой уволить по собственному желанию, т.к. была намерена перейти на работу в другое учреждение на должность бухгалтера. 26 марта администрация издала приказ об увольнении по собственному желанию. Я обжаловала приказ в комиссии по трудовым спорам, объяснив, что в феврале действительно была возможность поступить на другую работу, но сейчас такой возможности уже нет. Права ли администация, что так долго не подписывала мое заявление? И могут ли меня обратно восстановить на работе?

Спасибо.

Как можно уволиться человеку по собственному желанию, если его осудили. При этом не говорить о том, что он осужден.

Нахожусь на сессии в учебном отпуске, деньги за учебный отпуск мне заплатили. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня имеется ежегодный не отгуленный отпуск, при увольнении сможет ли работодатель удержать с меня деньги с ежегодного отпуска в счёт погашения тех средств которые мне выплатили за учебный отпуск?

Нахожусь в декретном отпуске, компания произвела смену наименования, увольняли всех сотрудников и принимали снова! Меня никто не предупредил, заявление я не писала! Пришло время выходить на работу, меня хотят просто уволить по собственному желанию. Как быть? Законно ли это?

Можно ли уволить по собственному желанию без отработки (желание работника), если работодатель на ней не настаивает, или должны быть какие-то обязательные показания для этого?

Я работаю мерчендайзером в магазине одежды. Директор хочет меня уволить, мотивируя это тем, что я его не устраиваю, как работник. Мне было предложено перевестись на должность продавца, на что я ответила отказом. При этом должность мерчендайзера не сокращается. Сейчас мне предлагают написать заявление по собственному желанию. Прошу разъяснить мои права и на какие компенсации я могу расчитывать.

Увольняюсь по собственному желанию. С отработкой. Знаю, что зп в день увольнения выплачена не будет. Как правильно составить заявление на полный расчёт в день увольнения?

Помогите написать заявление на увольнение. Но не по собственному желанию, а по причине куратора. Куратор придирается ко мне без причины, грубо разговаривает и разговаривает на очень повышенном тоне. Что для меня очень оскорбительно.

У меня произошёл конфликт с начальством, я в свой выходной день написал заявление по собственному желанию и ушёл на больничный, а через 3 дня руководство меня увольняют по статье, это законно?

Я завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию работаю в сети пятёрочка. Могу ли я не отрабатывать 2 недели? У меня в апреле ещё должен быть отпуск с 8 апреля до 21 апреля, могу ли я написать заявление на компенсацию не отгулиного отпуска?

Работник подал заявление на увольнение 03 числа но так как он руководит отделом и должно произойти передача дел мы можем его уволить только 05 числа по законодательству мы не нарушим не чего.

Я написал заявление на увольнение сегодняшним числом, но начальник его сегодня не подписал, имею ли я право не выходить со следующего дня на работу.

Работник устроился на коммерческое предприятие, написал заявление о приеме на работу 4 марта, трудовой договор не подписывал. Отработал 4 дня, 7 марта отработав день, решил уволиться с 8 Марта (но это праздничный день) организация не работала. Написал заявление, что уволить по собственному желанию с 8 марта, отнес 9 марта в организацию, заявление не приняли, сказали не имеешь право так писать, так как 8 марта выходной день. Правомерно ли со мной поступили на какую статью трудового кодекса ссылаться?

Написал заявление 15 октября, прошу уволить по собственному желанию 18 октября, сейчас на межвахте до конца месяца, в отпуске не был 1 год 9 месяцев. Ни каким образом, думаю меня не оставить на отработку. Когда рассчитывают с даты увольнения, через три дня или нет.

6 февраля у меня закончился декретный отпуск, приехала на работу написала заявление на отпуск и сразу на отпуск по уходу до трех лет. Звонят с работы говорят чтоб я приехала написала об увольнении по собственному, могут ли меня уволить если у нас срочный договор, мой срочный договор закончился 6 февраля так же как и декрет. И как же тогда выплаты до 1,5 лет и 3-х лет?

Наш детский сад закрывают на ремонт на полгода работников отправляют работать в другие детские сады работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Работники могут отказаться от написания заявления по собственному желанию?

Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном? Войдут ли эти дни в 14 дней, которые нужно отрабатывать при увольнении?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок действия с 01 июня сроком на 1 год. Каждый год в июне происходила пролонгация на следующий год.

Если я подаю заявление об увольнении по собственному желанию в последний рабочий день мая, обязан ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то как это регулируется? Новый срочный трудовой договор я подписывать не буду. Спасибо.

По закону ТК РФ могут ли при увольнии по собственному заставить отрабатывать 2 недели, если в заявлении указана причина переезда в другой регион РФ?

Из-за смены место проживания я хочу написать заявление на увольнение. (переехали в другой город).

Как только я его напишу в течение какого времени могу уже не выходить на работу?

На сегодняшний день стоит вопрос об увольнении по собственному желанию. Мой муж подал заявление и ему сказали, что он должен отработать 2 недели, но я читала статью, что человек обязан предупредить за 2 недели до ухода, а в этот двухнедельный срок имеет право уйти на больничный или взять отпуск и т.д. Так ли это? Обязана ли организация компенсировать ему выплату за невостребованный отпуск при увольнении, так-как он уже не был в отпуске 1 год 1 месяц. Какие выплаты ему положены при увольнении?

По какой статье работодатель увольняет работника получивший трудовое увечье, во время исполнения трудовых обязаностей в рабочее время? Мсэ определила 2 группу инвалидности и 80 % потеря трудоспособности. Какая делается запись в трудовую книжку? И нужно ли работнику писать заявление на увольнение?

Законно ли увольнение сотрудника по собственному желанию, заявленное им устно в присутствии двух свидетелей.

Увольнение за невыполнение плана по продажам. Имеют ли право уволить и по какой статье? Не хочу увольняться но под давлением предлагают написать заявление по собственному.

Уволился 7.04.2013 г по собственному желанию.

Сделали следующую запись в трудовой:

№9, от 7.04.2013. Уволен по собственному желанию ст. 77 пункт 3 Трудового крдекса РФ.

Приказ №8 от 1.04.2013

Ген. дир. ООО... подпись, пасшифровка

Вопрос:

1. Должны ли были указать часть статьи (часть 1), как на предыдущем месте работы (пункт 3, части 1, статьи 77 ТК РФ)?

2. Если присутствует ошибка как её можно исправить?

Заранее благодарен!

12.08 я подала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель предприятия мое заявление принял, но предупредил, что я могу получить расчет, выплатив некоторую сумму денег (он считает, что я должна предприятию, я с этим не согласна). Кроме того, я работала без заключения трудового договора, а только с записью в трудовой книжке. С 16.08 по 27.08 я не работала, т.к. заболела и вышла на больничный (в листе по временной нетрудоспособности указано приступить к работе 28.08, в субботу и воскресение предприятие не работает). Срок двухнедельной отработки закончился 26.08. Что мне делать в понедельник 30.08? Если я не выйду на работу, будет ли этот день считаться прогулом?

Здраствуйте! Меня зовут Лариса. Я работала в организации с августа 2015 года. В 2016 году мне в ноябре дали отпуск на 36 календарных дней. В августе 2017 года я написала заявление на 14 календарных дней в течении отпуска я нашла другую работу, и хочу уволится с предыдущей. Могу ли я уволится и положены ли мне еще дни отпуска?

Три года отработала на предприятии, две недели назад ушла в очередной отпуск, когда сегодня позвонила с вопросом в какую смену мне выходить на работу, начальница предложила мне написать заявление по собственному желанию, сообщив что за время моего отпуска нашла нового работника.

Мне 46 лет и найти работу очень сложно, могу ли я что то предпринять и бороться за свою работу.

27 марта нас всех обязали написать заявление на увольнение, при этом до сих пор расчётные так и не отдали, работа по трудовой книжке и так же есть договор.

Отработала на предприятии две недели. Испытательный срок при устройстве был начальником дан в 3 мес. Решила уволиться по собственному желанию. Обязательно ли отрабатывать 14 дней?

Здравствуйте. Скажите как быть в данной ситуации, мой работодатель просить вводится по собственному желанию и говорит, что выплатит 2 заработные платы, но у меня остался отпуск 36 дней. При увольнении по собственному желанию, будет ли мне выплачены отпускные?

Я хочу уволиться по собственному желанию во время или в последний день больничного. Работодатель не против. Можно ли так сделать? И если это незаконно, то кто несет какую ответственность за это?

Работник написал заявление на увольнение. Секретарь зарегистрировала, как входящее. Начальник никакой резолюции не пишет на заявлении. Лежит на столе. Работница не ходит на работу. Что делать в таком случае. 1.Уволить по статье? За прогулы

2. Ставить рабочие дни и начислять з.п.? Или как действовать?

Доброе утро. Я написала заявление на увольнение подписали с отработкой 2 недели. Сейчас узнала что если есть ребёнок до 14 лет то можно без отработки. Моему ребёнку 2 года.

Работника уведомили под роспись с приказом об утверждении организационной структуры и предупреждении о предстоящем увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - сокращение штата работников, но так совпало, что законопослушный работник в этот же день принес работодателю больничный лист и медицинскую справку о получении 3 группы инвалидности (до этого дня в течении почти 4-х месяцев он находился на больничном после перенесенного инфаркта). Работодатель через неделю уволил работника без его согласия по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ - в связи с отсутствием работы в соответствии с медицинским заключением. Имеет ли право работодатель в период реорганизации и сокращения штата работников уволить работника, подлежащего сокращению, по другой статье и если нет, то на какую статью ТК можно ссылаться?

Работаю в ИП по трудовому договору на окладе (без записи в трудовой книжке) 4 месяца 21 день. Испытательный период-первые 2 месяца. Договор-до июля 2017 г.

Работодатель устно сказал, что увольняет меня.

Заявление на увольнение я не писал.

1.Какие мои действия?

2.Какие компенсации мне полагаются и в какие сроки?

Спасибо.

Я как генеральный директор увольняюсь хочу направить заявление об увольнении почтой. Так как по хорошему не получается лично заявление не берут. Могут ли мне в ответ направить распоряжение что делать при передачи дел? Мне сейчас пытаются навязать лишние обязанности которые не имели ко мне отношения

Нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели (К тому же нахожусь на испытательном сроке) Имею ли я право написать на эти 2 недели заявление без сохранения з/п.Заранее, большое спасибо.

Мой супруг работал в ООО ЧОО,, название,, Уволился 02.02.2019 г. по собственному желанию (т.к. постоянно задерживали зарплату) о чём есть запись в трудовой книжке. Расчет за полный отработанный месяц январь не получил до сих пор. Уже 20 марта. Остальные сотрудники этого заведения работают без трудовых договоров. Как заставить работодателя выплатить расчет?