Заявление по уходу за ребенком до трех лет / Заявления - 7658 советов адвокатов и юристов

Я училась по договору один месяц за меня платила организация ОАО РЖД после учебы я должна отработать в течении года, но я поняла что это не мое и хочу уволиться. Но если я уволюсь просто по собственному желанию они заставят меня заплатить все деньги которые они потратили на учебу. Могу я на писать заявление" По уходу за ребенком до трех лет"и уволиться. Буду в этом случаи выплачивать деньги или нет? СПАСИБО.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 22 декабря ребенку полтора года. Я должна выйти на работу или написать заявление на уход за ребенком до 3 лет. Мне в конце декабря или начале января во второй декрет. Как правильно написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет или до следующего декрета? Спасибо.

Я в декретом отпуске, ребенку 1 год и 5 мес. На работе хочу написать заявление о уходе за ребёнком до трёх лет, говорят что можно написать ещё заявление на оплачиваемый отпуск (чтоб стаж шёл). Как это все правильно написать и сделать? Спасибо за ответ.

В апреле 2015 года я родила ребенка. На данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет. 29 октября 2016 ребенку исполнится полтора года. Но я не хочу выходить на работу и планирую находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Будут ли мне выплачивать пособие до 3-х лет? Я воспитываю ребенка одна. В браке не состою. В свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк.

Я имею ребенка в возрасте до трех лет, но так как меня попросили выйти на работу то я прервала свой отпуск до трех лет. имею ли я право снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, взяв перед этим ежегодно оплачиваемый отпуск за отработанное время?

Доброе утро подскажите как правильно уволится с работы. Я многодетная мама работаю в детском саду но в данный момент сижу по уходу за ребенком до трех лет. Нам сейчас 2.9 года заведующая сказала что мой выход на работу 1 09 16 года. Но с переездом в другой район до места моей работы по времени получается ехать около двух часов. Я хочу уволится и как это правильно сделать.

Как будет насчитываться отпуск и вообще положен ли, если я вышла с отпуска по уходу за ребенком до трех лет в декабре 2015 по графику отпуск в июле, а я собралась в отпуск с последующим увольнением. И второй вопрос-с отпуска по уходу за ребенком вышла раньше на 20 дней, они могут куда нибудь засчитаться?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до июня 2015 года. 01 ноября 2014 г нас ознакомят с приказом о ликвидации организации (т. е. за 2 месяца). Могу ли я выйти на работу после 01 ноября, отработать 2 месяца и 30 декабря снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Добрый день! В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет. До достижения ребёнка 1,5 лет выплачиваеться будет с работы, так как я в декрете, а до трёх лет с соц. защиты выплачивать будут с момента подачи заявления или с момента рождения ребёнка? Мы многодетная семья! Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, пособие по уходу за ребенком до трёх лет, выплачивается с момента подачи заявления, или с момента рождения ребёнка? Ребёнок родился в ноябре, а заявление на пособие оформляю в январе. Это третий ребенок в семье.

Скажите, пожалуйста, имеет ли права действующий офицер уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет вместо жены. С уважением, Светлана.

На данный момент я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Могу ли я аннулировать этот отпуск и выйти в декретный отпуск с другой беременностью?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, предприятие в котором я работала ликвидировали, прислали уведомление о ликвидации, но с 1 сентября 2013 открыли новое предприятие как лучше написать заявление в новое предприятие если выйти я смогу только с ноября месяца? Заранее спасибо.

Прошу помочь разобраться в моем проблеме. Дочь родила ребенка вне брака (в свидетельстве о рождении в графе отец прочерк). На сегодняшний момент, она не может заниматься ребенком по причине болезни, лечим (наркотики). Мальчику 7 месяцев. Могу ли я с моим мужем, не лишая ее родительских прав оформить опекунство? Могу ли я на основании установленной опеки взять на работе отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Опека только через суд? Заранее благодарю всех, кто поможет советом.

С уважением, Рита.

Ситуация следующая - я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. проживаю в Тульской обл. В чернобыльской зоне. Со следующего года планируется ввод закона об отмене двойных выплат и выплаты будут только до 1.5 лет, а не до 3 как ранее. В законе обозначено, что те, кому до 30.06.16 будет назначена выплата, получат её в двойном размере, т.е. по старому закону. На 30.06.16 моему ребенку еще не исполнится 1.5 года. Меня волнует вопрос, буду ли я получать выплаты с 1,5 до 3 лет. Ведь в 1,5 года я буду писать заявление на продление отпуска до 3 лет и выплата назначается заново или считается, что она была назначена при первом заявлении? Ещё вопрос: могу ли я сразу написать заявление на отпуск до 3 лет пока моему ребёнку ещё нет 1,5 лет?

Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. Пока заявление написала до 1,5 лет. хочу продлить до трех лет. имею ли я на это право? И может ли работодатель мне отказать?

В случае увольнения сотрудник должен написать заявление об увольнение и увольняется после истечения 14 дней с даты написания заявления об увольнения. Здравствуйте!

Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, до выхода на работу можно уволиться в любой день, в том числе пятницу. Этот день будет считаться последним рабочим днем. В случае выхода на работу в понедельник Вам придётся уже предупреждать работодателя за 2 недели до увольнения либо по соглашению сторон. Если по соглашению с работодателем, сотрудник увольняется без отработки 14 дней, то для даты увольнения не нужно ждать 14 дней? Ребенку исполняется три года в пятницу. В какой день сотрудник должен выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет? В день рождения ребенка, то есть в пятницу; на следующий день, то есть в субботу; или же в понедельник? Если сотрудник увольняется в таком случае, датой увольнения будет день рождения ребенка, следующий день, то есть суббота, или понедельник? Спасибо.

Начальник говорит, что я должна увольняться только по собств. Желанию?

С уважением, Ирина Геннадьевна.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление писала сроком до полутора лет. Какого числа нужно написать заявление для продления декретного до трёх лет. Ребёнку 18.06.2015 иполняется 1,6 мес.

Здравствуйте! Конечно, имеете полное право. За 70 дней до родов оформить отпуск по беременности и родам. Для этого напишите заявление работодателю. Здравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и затем уйти в отпуск по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет. Здравствуйте! Да,Вам нужно будет написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Тогда работодатель оплатит Вам больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Добрый день. Вы вправе выйти в очередной декрет по второму ребёнку. Данный факт никак не зависит от того сколько вы проработали на работе. Я сейчас нахожусь по уходу за ребенком до трех лет, ребенку 2 года, и я снова беременна, могу ли я выйти снова в декретный отпуск. Хотя проработала в своей работе только полтора года.

Здравствуйте!

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3-х лет это максимальный срок и написав заявление о предоставлении отпуска до трех лет никто Вам не может запретить выйти на работу раньше указанного срока, в порядке, предусмотренном Трудовым законодательством. До 3-х лет. максимальный, сотрудница написала до 2-х лет. Я оформила. Так разрешено законом? Вправе ли сотрудница написать заявление по уходу за ребенком до 2 лет, а не до 3-х лет.

Вас уже официально уведомили о сокращений? Если это не сокращение, а оптимизация-не надо подписывать никакие документы, которые Вам предоставляет Работодатель. Собственноручная подпись и Вы уволены.

Если у Вас есть маленькие дети и мать не находится в отпуске по их уходу-пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком/детьми, предоставляйте справку с места работы матери детей, что она не сидит с ними дома, св-во о рождении детей и в отпуск. Неполный рабочий день Вас не спасёт от «давления» Работодателя. Официально нет. Мне объяснили что это не сокращение а оптимизация. Официально нет. Мне сказали что это не сокращение а оптимизация. Меня хотят сократить с работы, могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет на не полном рабочем дне?

Нет в данном случае ни каких сложностей с увольнением Пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ с таким расчетом чтобы вас уволили последним днем отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте. Приходите на работу и пишите заявление лично, что хотите уволиться по собственному желанию Могу ли я уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Как правильно написать заявление? Ребёнку 5 ноября 2023 исполняется три года. И хочу уволиться.

--- Здравствуйте, конечно у вас есть такое право, подавайте заявление на имя руководителя и решайте вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Добрый день!

По договорённости с работодателем вы можете работать неполный рабочий день и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком

Всего хорошего. Здравствуйте! Если вы работаете неофициально то ни о каких правах речи не идет. Уведомляйте работодателя о выходе из отпуска приступайте к работе и до исполнения ребенку 3 х лет Вы будете иметь право на неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. Официально я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но в данный момент работаю на своей прежней работе. Имею ли я право на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю?

Здравствуйте.

Ни за сколько.

Можете потребовать отпуск прямо сейчас. Добрый день. Да вы можете уйти в отпуск до 3 лет. Конкретный срок подачи заявления для этого отпуска законом не предусмотрен так что можете хоть за 1 день. По закону Вы имеете право распоряжаться отпуском по уходу за ребенком по своему усмотрению и брать его частями. По правовым нормам работник, который планирует оформить отпуск по уходу до 1.5 или 3 лет должен довести это до сведения работодателя. Однако конкретные сроки уведомления не оговариваются. У меня есть ребёнок ему 2.5 года вышла на работу. У меня имеется возможность снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. И за сколько я должна предупредить работодателя.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Компания объявляет себя банкротом, но официально, это ни как не подтверждено. Имею ли я право написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.

Добрый день!

Должен быть неполный рабочий день:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] А какова продолжительность неполного рабочего дня в данных условиях? На какое количество часов может выйти учитель, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, чтобы сохранить пособие по уходу хза ребёнком?

Здравствуйте. Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, за Вами обязаны сохранить место и должность. Никаких "по собственному". Если будут настаивать - записывайте разговоры и подавайте жалобу в прокуратур и трудовую инспекцию.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. ☼ Здравствуйте, Ни один работник не обязан увольняться по собственному желанию, даже если работодатель просит вас об этом, можете заявление не писать

Желаю Вам удачи и всех благ! Как в таком случае уволиться из компании? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Работала в контактном центре, компании по продажам техники. В прошлом году кц закрыли, всех уволили по сокращению, мне сказали что будут увольнять по собственному. Вопрос когда и как увольняться? Так же перед декретом был взят отпуск авансом, должна ли я буду возвращать за него деньги?

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет (являюсь отцом) если мать ребенка работает? Если да, то с какого момента времени работодатель должен удовлетворить мое заявление? И как может воспрепятствовать?

Обязана ли сотрудница заблаговременно предупреждать о повторном уходе в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если она вышла оттуда, поработала и снова собралась?

У меня такой вопрос: я вышла полгода назад досрочно из декретного отпуска, сейчас моему ребенку два года, но мне предложили новую работу в другой компании, ждать отработки не хотят, могу ли я уволиться без отработки по причине того, что уволюсь по уходу за ребенком до трех лет? И если да, то что будет с моим стажем?

Ребенку 1.5 года завтра, а на следующий день я должна написать заявление об увольнении по собственному желанию (добровольно-принудительно). Могу ли я встать на биржу труда по уходу за ребенком до 3-х лет.

Я подала исковое заявление на алименты супруги, т.е. мне, т.к. у нас имеется ребенок до трех лет и я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Хочу написать работодателю заявление на отпуск на срок 1.5 месяца по уходу за ребенком до 3 лет, так как за свой счет меня он не отпускает.

Вопросы:

1). За сколько времени я должна написать это заявление?

2). В какой срок работодатель обязан на него отреагировать?

3). Так как отношения с работодателем натянутые то в случае откпза что мне можно сделать?

Добрый день. Да, можете. Заявление об отпуске по уходу ребёнком может написать хоть сразу после заключения трудового договора. Хочу узнать, надо ли будет отрабатывать Можно ли мне выйти в отпуск по уходу до трех лет, если я вышла на работу, когда ребёнку исполнилось 1,5 года

Я работаю в крупном сетевом гипермаркете, вышла на работу когда ребенку было 1,5 года. Сейчас обстоятельства изменились (ребёнку 2 года), и я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Подписывать заявление директор отказывается. Как мне поступить?

Да, можете.

В любом случае надо будет написать соответствубщее заявление работодателю. Мне сказали что сначала нужно написать заявление на 36 дней, так как это у нас стандарт отпуска, затем взять один день без содержания и потом уже написать заявление на оставшиеся дни. Это правомерно? Почему нельзя сразу на 70 дней писать заявление? А не может ли вот этот один день без содержания который они предлагают взять перед оставшимися днями отпуска повлиять на сумму выплаты? Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска можно взять сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, если за прошлые года накопилось 70 дней неиспользованного ежегодного отпуска? Можно ли взять сразу все 70 дней?

Елена, добрый день!

Да, законно, приставы могут арестовывать любые счета и карты в рамках исполнительного производства, их назначением им не известно. Вам нужно писать заявление и прикладывать документы, подтверждающие перевод на этот счет пособий - арест снимут.

Всего Вам наилучшего! Здравствуйте! Нет оснований взыскивать долг с данного пособия. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. Здравствуйте.

Судебные приставы накладывают арест на все счета, нужно предоставить справку о том, что на счет поступают пособия. Могут ли приставы наложить арест на банковскую карту на день на пособие по уходу за ребенком до трех лет, законно ли это.

Алименты должны выплачиваться, если есть решение суда. В противном случае судебный пристав будет расчитывать задолженность по алиментов. Доброго времени суток!

В данном случае алименты будут считать исходя из средней зарплаты по России

Всего доброго, желаю удачи! Если не подаст заявления об освобождении от алиментов, то будут рассчитывать, исходя из среднего заработка по России на основании пункта 4 статьи 113 Семейного Кодекса Российской Федерации. Доброго вам времени суток. Алименты должны выплачиваться, если есть решение суда или судебный пристав будет рассчитывать задолженность. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Муж хочет выйти по уходу за ребенком до трех лет. Отчислял алименты на 2-х детей. Сейчас отчислять не будет т.к. нет дохода. Как ему будет начисляться алиментарный долг?

Здравствуйте. Так как у неё истек пятилетний срок действия сертификата, то я обязательно нужно пройти обучение. Обучение длится около месяца, Обратитесь на работу, они дадут вам более подробную информацию. Доброго Времени суток!

Необходимо написать заявление о выходе на работу, пройти обучение и приступить к работе

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго вам времени суток. Если истек пятилетний срок сертификата, то обязательно нужно продлевать сертификат на новый срок. Удачи и всего наилучшего. Я бы хотел уточнит вопрос. В отделе кадров ей сказали что у них нет средств и переобучение посоветовали ей пройти за свой счет. Правомерно ли это. Моя дочь находится в отпуске по уходу за детьми до трех лет. Сейчас она хочет выйти на работу. По специальности она врач УЗИ. Как ей выйти досрочно на работу, при условии, что у нее закончился пятилетний срок и ей необходимо пройти переобучение, прежде чем приступить к работе. Порядок ее действий.

Как подать в суд на связной, уволившего сотрудницу находящуюся в декретном отпуске? Уволили по статье - прогул, хотя я писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет.

Доброго времени суток

Имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, если желаете

Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте!

Надежда, да, Вы имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет.

Желаю Вам удачи и всего хорошего! Надежда. Добрый день. Ваше право просить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Думаю Вам удовлетворят Ваше заявление.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Действующее законодательство гарантирует работающим женщинам право на отпуск в связи с уходом за ребенком

Если вы изъявили соответствующее желание, то работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Работаю, ребенку 1,8, могу я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Я являюсь заместителем главного врача по поликлинике. Но в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На мою должность заместителя претендует другой работник, и мне сообщили, что данная должность сохраняется за мной до наступления моему ребенку возраста 1,5 года. После наступления моему ребенку 1,5, если я буду по-прежнему находиться в отпуске по уходу, на эту должность трудоустроят другого работника. Правомочно ли это.

Что написать? Уточните вопрос. Здравствуйте. Можете уволиться по собственному желанию в связи с наличием ретенка до 14 лет. Действующее законодательство не предусматривает отпуска по уходу за ребенком старше трёх лет. Может ли мама, написать работодателю заявление, по уходу за ребёнком до 14 лет, например как вот матери сидят по уходу за ребёнком до достижения трёх. Есть ли такое право у матери, написать по уходу за ребёнком до 14 лет.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Я ведь могу написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до двух лет (не до трёх)?

ДА, конечно можете - ЭТО ВАШЕ ПРАВО

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте Екатерина. Заявление на отпуск вы пишите по уходу за ребёнком до трёх лет, но имеете право прервать этот отпуск досрочно в любое удобное для вас время Здравствуйте! Если вы готовы выйти сейчас на Ваше рабочее место, даже на неполный рабочий день - работодатель не имеет права Вам отказать. Удачи и всего доброго. Здравствуете.

Это ваше право. Используйте его разумно.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Скоро ребёнку исполнится полтора года.. Руководитель на неполный рабочий день принимать меня не хочет, предлагает дальше тогда сидеть в декрете. Я ведь могу написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до двух лет (не до трёх)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю не полный рабочий день. Хочу выйти на работу на полный рабочий день, когда ребенку исполнится 1,5 года. Нужно ли мне писать заявление о выходе и за какой срок это нужно сделать?

Доброго времени суток. Нет, вам отказать не могут. Вам нужно написать заявление об отзыве ранее написано заявление и указать что вы намерены приступить к работе с определенной даты. Доброго времени суток. Напишите заявление на отзыв предыдущего заявления и зарегистрируйте его. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт Здравствуйте Раксана.

Вам нужно написать заявление на имя руководителя, о выходе на работу. Это ваше право решать когда вам выходить из отпуска по уходу за ребёнком до трех лет, так же вы можете и уйти в него обратно в любое время, до исполнения ребёнку 3 х летнего возраста. При наличии мотивированного отказа руководителя вы можете обратиться в Трудовую инспекцию. 06 закончился мой отпуск по уходу за ребенком и я написала заявление до 3 х лет. А потом передумала и хочу выйти на работу. Что мне делать, могут ли отказать?

Ситуация такая: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, скоро отпуск заканчивается и т.к. очередь в дет. сад подойдет в лучшем случае через год и с ребенком сидеть некому, я хотела написать заявление на продление отпуска до 3 лет. Но от коллег до меня дошло, что руководство не хочет принимать меня обратно на работу, т.к. сейчас работает незамужняя девушка, которая не собирается пока замуж и в декрет, а я теперь могу уходить на больничный с ребенком или уйти в следующий декрет. Вопрос: могу ли я написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если это не входит в планы моего руководства?! Могут ли они не принять это заявление? И уволить меня?

Ребенку 2 года, мне (матери ребенка) пришлось выйти на работу, сидеть с ребенком вызвался дедушка, но он работает. Может ли дедушка пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (без оплаты разумеется), не теряя при этом место работы? Каким образом оформляется такой отпуск на его рабочем месте. И если дадут садик теряется ли право дедушки находиться в таком отпуске? Спасибо.

Предлагают уволиться по собственному желанию в связи с сокращением должности, в противном случае угрожают уволить в свзи с прогулами, мотивируя тем, что у них нет моего заявления на отпуск и копии свидетельства о рождении ребенка, хотя все эти документы, в том числе больничные листы по беременности и родам были предоставленны в полном объеме и в срок. Ребенку в настоящее время 10 месяцев.