Заявление руководителю / Заявления - 57987 советов адвокатов и юристов

Как грамотно написать заявление руководителю ОВД, если мне нужны все заявления, написанные на меня конкретным человеком за последние 5 лет? Их нужно изучить и подготовить как приложение к иску, основание для подачи в суд за клевету.

Написала заявление по собственному желанию, и по ошибке не указала дату увольнения, проработала меньше двух недель! Заявление отправили в офис, не упомянув, что оно без даты, меня теперь никак не могут уволить, а руководители скидывают ответсвенность друг на друга, и не хотят идти на контакт. Что делать?

Отказали в возбуждении уголовного дела, т.к. руководитель Администрации предположительно написал заявление задним числом (в момент до следственной проверки), сам факт такого заявления написанного задним числом (никто не проверял конечно же) является основанием для отказа в Возбуждении уголовного дела.

Как действовать сейчас?

1.По планам запросить документы предварительного расследования.

2.Написать (куда? В прокуратуру?) на отказ в возбуждения уголовного дела, чтобы проверили документ и установили давность документа, от реальной давности составления документа зависит будет дело возбуждено или нет.

Накажут ли руководителя учреждения (пансионата для инвалидов) если она приняла заявление от проживающего инвалида о переводе в другой пансионат, и не оформила его. Оказалось что она убрала заявление в стол на пол года и ничего не предприняла

Мой бывший муж не платит алименты, хотя по решению суда должен. Как мне написать заявление Руководителю отдела ФССП о бездействии приставов.

Прошу помочь советом. При восстребовании долга с наследников я столкнулся со следующей позицией, ответчики не являются на заседания суда, организация, в которой работал работодатель и в которой должны иметься финансовые документы, свидетельствующие о получении или неполучении наследодателем всей причитающейся зарплаты и др. пособий, которые он не успел получить на момент смерти, заявили, что документы за этот период утеряны. Я твердо уверен, что это не так (не буду говорить, чем это обосновывается). Какие есть реальные пути проверить это утверждение, учитывая, что судья всегда занимает позицию, что суд - не милиция и расследований не ведет? Написать заявление в налоговую о проверке данного заявления руководителя организации? Суд вряд ли будет это делать, а на мое заявление они вряд ли отреагируют. Что делать? Очень прошу помочь. С уважением, Алексей.

Хочу уволиться с должности кассира. Но боюсь что после увольнения касса будет изменена и меня обвинят в недостаче, как подстраховать себя. Говорят что директор должен что-то написать.

Сотрудник куда-то уехал на два дня и оставил руководителю заявление с просьбой дать 2 дня отпуска без содержания. Перед этим сотрудник пытался связаться с руководителем и предупредить об отъезде, но руководитель был на совещании и трубку не брал. По приезду с совещания руководителю положили на стол заявление от сотрудника, но он отказывается подписывать это заявление и требует зафиксировать факт отсутствия сотрудника на рабочем месте. Будет ли отсутствие сотрудника в этом случае считаться прогулом? Имеет ли право руководитель не подписывать заявление на отпуск без содержания и можно ли будет уволить сотрудника за прогул?

Я обращалась с заявлением в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в вопросе непредоставление отпуска руководителем. В учреждении прошла проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. Неделю назад я получила письменный ответ от инспекции о том, что руководителю были вынесены предписания об устранении нарушений (в частности о не предоставлении мне положенного отпуска). Я снова обратилась к руководителю с данным вопросом, но получила ответ, что никаких предписаний ей не выдавали. В связи с этим у меня вопрос: что мне делать дальше? В какой срок руководитель должен устранить нарушения, и почему ему до сих пор не выдали предписание? Какая-то несостыковка получается, инспекция мне отвечает, что, действительно есть нарушения и предписание выдано, а руководитель отрицает это. В ответе мне о сроках тоже ничего не ответили.

С 1 января 2022 года предстоит сокращение численности работников. Руководитель предлагает 0,5 ставки. Когда работник должен написать заявление на переход на должность с оплатой 0,5 ставки? Спасибо.

На работе делопроизводитель требует по 100 руб за каждое заявление (отпуск, справки и т.д.) законно ли это? Как его наказать?

Я написал заявление в местный отдел полиции о краже у меня сотового телефона, стоимостью 28 тыс. рублей. Я знаю кто украл, предоставил следователю все номера мобильных телефонов, адреса, где живут люди, которые украли телефон. Прошло уже больше чем 6 месяцев, но мне звонят примерно 2 раза в месяц и предлагают приехать в участок и дать снова показания, давал показания уже 3 раза, говорят: пока не выйдешь на контакт с теми людьми и не договоришься, мы не сможем найти твой телефон... Если звонят, то поздним вечером, и предлагают приехать - дать показания... Что мне делать, ждать возврат телефона или нет?

ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ НАПИСАНО 17 ОКТЯБРЯ ПРОШУ УВОЛИТЬ С 24 ОКТЯБРЯ. нАЧАЛЬНИК ДАЛ СОГЛАСИЕ НЕ ВОЗРАЖАЮ,

ЧИСЛО НЕ ПОСТАВИЛ. с КАКОГО ЧИСЛА МНЕ

НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ? И НАДО ЛИ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ?

Работник не выполняет план по продажам. Руководитель в устной форме настойчиво требует написать заявление на увольнение по собственному желанию. Работник отказывается писать. Руководитель мотивирует тем, что уволят работника за несоблюдение должностной инструкции, нарушение внутреннего регламента, даже если не причиняет ущерб, не портит иммидж компании. У работника не было ни одного дисциплинарного взыскания.

Помогите составить грамотно ходатайство на получение квоты для моего боатишки, я родная сестра гражданка РФ,он гражданин казахстана.

При замене электрощита не выдали ключ, а также при замене окон на лесничной клетке также не выдали ключикак правильно составить заявление. Спасибо.

Здравствуйте.

Полгода назад написано заявление в милицию о причинении побоев мне отцом. Дело возбуждено по ст.116.1

Сейчас вызывает участковый для дачи разъяснений с меня и со свидетелей.

Могу ли я написать заявление о том, что прошу прекратить дело по примирению сторон до передачи дела в суд?

Руководитель издал приказ, утвердивший новое положение о контрактной службе взамен старого и отдал работнику для ознакомления под роспись.

Работник прочитал положение и обнаружил 2 неправильных пункта, о чем сообщил руководителю, после чего руководитель составила акт об отказе в ознакомлении с приказом, на котором работник написал, что с приказом ознакомлен, согласен, кроме двух пунктов. После чего руководитель отстранил работника от работы в контрактной службе. Прав ли руководитель и как обжаловать его действия?

Пришло смс: "Меня зовут Неханов Олег Николаевич я руководитель отдела выездного отдела интернет займа. Нам с Вами необходимо встретиться, пообщаться по поводу Вашего долга. Давайте мы завтра к Вам подъедем, после обеда ориентировочно в 16:00 - 17:00. Надо вопрос долгом решить"

Руководитель придумывает и говорит за моей спиной с подачи некоторых сотрудников, что я прихожу вместо 09:30 в 11:00 на работу, при этом у нас есть камеры, так же называет меня за глаза интриганской, что я выжила весь персонал, при этом персонал высылал в общую группу, без руководителя, различные аудио записи, где они про этого руководителя говорили гадости. Я написала на увольнение, при этом руководитель продолжает настраивать дальше персонал против меня и говорит, что когда я уйду она про меня ещё что то страшное расскажет. Я хотела отправит ей аудиозаписи от этих сотрудников, что бы она поняла, кто на самом деле виноват, но не знаю законно ли это? И хотелось бы знать, что сказать руководителю, что бы она оставила мою репутацию в покое?

В СК по месту нахождения зем. уч-ка подано заявление о привлечении кадастр. Инженера по ст. 307 УК Приложена рецензия зем. экспертизы, проведенная экспертом "Федерации судебных экспертов" и собственные расчеты по данным экспертизы. СК со ссылкой на вступившее в силу решение суда и Приказ председателя СК № 13 от 05.03.2012 пишет: заявитель не сообщает конкретных данных о признаках преступления - такие заявления не требуют проверки в порядке ст.ст. 144-145 УПК. Есть ли смысл обжаловать ответ СК и куда?

Я подала заявление о преступлении (покушение на убийство) и объяснение (написаны юристом-бывшим следователем СК) к нему в следственный отдел СК. Там мне его не зарегистрировали и не выдали талон. Зам. руководителя сказал, что состава преступления нет. Нет опасных действий. Но не ответил какие именно признаки преступления отсутствуют.

Он сообщил. Что заявление направят в полицию.

Целесообразно ли жаловаться на принятое решение? Если да то куда (прокуратура, СК)?

Как начать заявление в прокуратуру о вымогательстве и угрозе убийством? Суть заявления и подробности уже набросал на трёх листах! Как начать его правильно не знаю. Прошу принять меры к привлечению к уголовной ответственности? Заявление в полицию уже написал, но подозреваю их в дружбе с обидчиком! Какиее статьи указать или они сами квалифицируют? Евгений.

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководителю это не понравилось. Сначала угрожал плохими рекомендациями, а теперь ощущение, что хочет успеть уволить меня по статье.

Хотя я пошла на встречу и написала заявление с тремя неделями отработки.

Что делать в таком случае?

Заранее спасибо.

Как правильно составить заявление в прокуратуру о несвоевременном расчете по увольнению. Трудовую книжку отдали 07.12.2015 г.

Заявление в полицию поступило на руководителя школы. Приходил обэп и изъяли документы, составили акт осмотра и изъяли документы на экспертизу на почерковедение. Акт осмотра подписали руководитель и представитель отдела образования. Имели они право изымать оригиналы документов? Есть у них полномочия. И могли мы не выдать документы,?

Нас на работе заставляют писать заявление на отпуск на бланке организации которая является владельцем нашей компании, но по факту это другое юр.лицо в котором я не оформлена законно ли это и какие последствия.

Мой муж работает в Россельхознадзоре г. Краснодара. В их отделе примерно 8-10 сотрудников, люди на одной и той же должности, но с разной зарплатой, примерно в 20 тыс. руб. Начальнику отдела 32 года, по мимо этой работы у него есть еще небольшой бизнес. Благодаря организации он в течение 3,5 лет оплачивает себе бесплатного продавца, т.е. один сотрудник не появляется на работе вообще, а ежемесячно получает зарплату, гораздо больше чем мой муж, который работает практически без выходных. Недавно состоялся разговор с начальником, который сказал, если откроешь свой рот, то жизни тебе не будет! Сумма ущерба организации за весь период примерно составляет 2 мл. руб. Как поступить в этой ситуации, терпеть дальше сил уже нет!? Спасибо!

Помогите мне, пожалуйста, правильно составить заявление на имя генерального директора завода о выдачи мне всех копий документов, касающихся моей работы непосредственно, чтобы уточнить правомерность начисления мне запрлаты, так как мои коллеги утверждают, что с меня снимают КТУ (коэффициент трудового участия) независимо от того, как бы хорошо я ни старалась работать. И кто обязан подписать это заявление (через чьи руки оно должно пройти: бригадир, мастер, начальник смены, начальник участка, начальник цеха, исполнительный директор, прежде чем это заявление дойдет до генерального директора)? Есть ли возможность вообще избежать этих лишних стычек с бригадирами, мастерами, начальниками участков, так как к некоторым из них нет доверия? Очень буду благодарна за ясный и развернутый ответ. Спасибо. С Уважением, Юлия.

Руководитель филиала Сбербанка не принимает заявление об увольнении по причине нахождения филиала на особом статусе, который позволяет уволить не более 1 сотрудника за месяц, иначе руководитель потеряет в премии и филиал слетит с данного статуса. Руководитель говорит, что уволит не ранее июля, это через 40 дней. Если настаивать на своем, она может уволить по какой либо статье, а не по собственному желанию.

Аудиозапись разговора в суде может быть доказательством, что руководитель заставляет писать заявление по соглашению сторон, а если не напишу, то уволит по статье!

Работаю в белой компании. На днях руководитель сообщил мне устно, что нам необходимо прекратить совместную трудовую деятельность. Я попросила обозначить причину: т.к. Я не опаздываю на работу, задачи выполняю. Ответ руквод-ля: медленно выполняете работу и также мне сказали, что предупреждаем тебя за месяц - т.е. Месяц ты работаешь, мы тебя отпускаем на собеседования, а потом все. То что я должна написать заявление, о каких либо выплатах - не обсуждался вопрос. Просьба дать рекомендации-что я могу делать в таком случае.? Т.к. Компания белая, нарушений у меня не было, задачи KPI выполнялись-есть письменное подтверждение (в некоторые месяца задачи выполнялись не все). Что касается трудового договора-договор есть. Как лучше поступить в этой ситуации?

У нас проводился аудит вышестоящей организацией, пришел акт проверки, но руководитель не знакомит гл.бухгалтера с актом. Проверяемый период не относится к периоду руководства данного руководителя, т.к. аудит проводился за более ранний период. Законны ли действия руководителя.

Могу ли я написать заявление в суд о вынесении судебного приказа, о взыскании алиментов с бывшего супруга на двоих детей в твёрдой денежной сумме? Развод был я январе 2015 года, есть двое несовершеннолетних детей. И если да, то потом судебный приказ относить судебным пристовам или можно напрямую его руководителю (он работает официально, я живу недалеко от его работы.

Руководитель определённого отдела в metro cc закрыла доступ в магазин мерчендайзеру с формулировкой невыполнение служебных обязанностей (на самом деле личностные отношения имеют место быть). В договоре между metro и фирмой, в которой работает человек есть некое соглашение на допуск и там написано, что в любой момент metro может закрыть доступ без объяснения причин, хотя есть правила для мерчендайзеров, где указано на каких основаниях это можно сделать и ни одно из них не было нарушено, так же как и должностные инструкции. Сотрудник фирмы не является сотрудником metro cc. Вопрос как восстановить доступ, стоит ли подавать в трудовую инспекцию.

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Мне нужно подать заявление о возбуждении угол дела на покурора и следователя, на чье имя писать на ген прокурора и след комит и подаю в местную полицию а они по назначению направляют так.

У меня на работе проблема с руководителем, как личного так и служебного характера.

Был между нами инцидент. После чего я написал заявление в вышестоящие органы в г. Москву и в г. Хабаровск. В ноябре у меня по графику отпуск. Но руководитель моё заявление об отпуске не подписывает, мотивируя тем, что пока не разобрались мне нельзя брать отпуск и никуда не уезжать. При этом руководитель знает, что у меня уже есть билеты на руках на самолёт. Так как мы с женой оба должны ехать отдыхать.

Правомочен ли руководитель не подписывать моё заявление на отпуск и на какие документы мне сослаться чтобы мне подписали заявление на отпуск?

Заранее благодарен

Катышев Гарри Феликсович.

Г. Владивосток.

Как составить заявление в суд, на перерасчёт % в банке по кредиту, (по кредитной карточке сняли 20 000) , сначала платили регулярно, потом перестали платить, теперь высчитывают с пенсии, за должность состовляет 40000 с лишнем, возможно уже переплатили, кроме пенсии у мамы доходов нет, на еждевении есть не совершеннолетняя дочь, учится в коледже.

Сейчас, как известно, в связи с пандемий короновирус, рекомендовано переводить работников на удалёнку, и.т.д.,однако много знакомых столкнулись с тем, что их заставляют писать заявления за свой счёт,аргументируя это тем, что нет работы (как например в аэропортах, авиакомпаниях) без сохранения з/п,скажите, насколько это законно, и какими статьями Т.К. это регулируется? Как защитить себя?

Помогите пожалуйста грамотно написать заявление в водоканал о перерасчете ОДН. У нас в доме на все квартиры начисленны ОДН пропорционально площади помещений, а согласно Постановлению Правительства РФ от 23.05.2006 г. № 307 начисления ОДН должны делаться на квартиры где есть счетчики пропорционально тому объему воды, который бал израсходован жильцами согласно показаниям квартирных счетчиков.

Повторно хотим подать заявление в Следственный комитет о подложности протокола судебного заседания, т.к. в первый раз СК переслал его в областной суд для рассмотрения. Те в своём ответе ссылаются на этот самый протокол, как достоверный источник. Суть нашего заявления: ответчик в суде не присутствовал, показаний не давал (гражданское дело), есть справка из УФССП, подтверждающая, что его в здании суда не было. Протокол был в апелляции. В передаче КЖ отказано. Скажите пожалуйста, можно ли официальным органам, не проверяя жалобы, ссылаться на оспариваемый документ? Спасибо.

Мой руководитель написал докладную записку вышестоящему руководству. Дословно: Неоднократное грубое нарушение дисциплины в части аморального поведения и применения грубой нецензурной лексики по отношению к руководителю группы. И просит ввести против меня санкции. Ничего подобного с моей стороны не было. Никаких доказательств моей вины приведено не было. Просто у меня, старого специалиста, сложные отношения с молодым руководителем. Содержание этой записки стало известно всем нашим сотрудникам (порядка 40 человек). Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства и возмещении морального вреда?

2,5 года назад оплатила на личную карту руководителя межевой конторы сумму за кадастровые услуги. За этот период услуги мне не предоставили, сама откладывала. Теперь услуга эта мне не нужна вообще, позвонила руководителю, а он говорит, что он банкротится из за сегодняшней ситуации. Как быть?

На меня как физ. лицо подали заявление в Управление экономической безопасности и противодействия коррупции. Вызывали на опрос. По истечении месяца звонили сотруднику, проводившему опрос, сказал, что проверка продолжается. С какой правильной формулировкой можно написать заявление на имя начальника, чтобы узнать о принятом решении? И если проверка окончена, как можно составить запрос на ознакомление с материалами проверки? А если не окончена, то ознакомление с материалами невозможно?

Мной было написано заявление за свой счет на один день. Руководитель не пописал его. И по факту моего отсутствия составляет акт об отсутствие меня на рабочем месте. Имеет ли он право не подписать мое заявление? И что делать в данной ситуации?