Заявление увольнении не подписывают - 1270 советов адвокатов и юристов
Закон не предусматривает никаких обходных листов, поэтому не имеет никакого правового значения дата подписания . Закон этот вопрос не рагламентирует. Более того, обходной лист нельзя привязывать как условие для увольнения. Хотя это нередко практикуется. Работодатели пользуются незнанием работниками закона. Добрый день, в дополнение к ответам добавлю, что обычно это день увольнения - последний день работы. Обходные листы - это прихоть работодателя. Можете сдать его и после увольнения, т.к. вас обязаны уволить в последний рабочий день и рассчитать по деньгам. Однако без обходного листа работодатель незаконно задерживает выплаты. Обходных листов ТК РФ не предусматривает. если вы подали заявление об увольнении вас в любом случае ОБЯЗАНЫ уволить.
Бегунок каждый отдел подписывает как правило тогда, когда ставит подпись. Каким числом нужно подписывать обходной лист при увольнении
Закон не предусматривает никаких обходных листов, поэтому не имеет никакого правового значения дата подписания .
Спросить
Закон этот вопрос не рагламентирует. Более того, обходной лист нельзя привязывать как условие для увольнения. Хотя это нередко практикуется. Работодатели пользуются незнанием работниками закона.
Спросить
Добрый день, в дополнение к ответам добавлю, что обычно это день увольнения - последний день работы.
Спросить
Обходных листов ТК РФ не предусматривает. если вы подали заявление об увольнении вас в любом случае ОБЯЗАНЫ уволить.
Бегунок каждый отдел подписывает как правило тогда, когда ставит подпись.
СпроситьДоброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение. Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.
Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы. Можете уволиться по заявлению. Могу ли я уволиться с должности зам. Директора по совмещению по собственному желанию и остаться в должности учителя, я пенсионного возраста, а и. О директора не подписывает заявление
Доброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение.
Спросить
Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.
Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы.
Спросить
Людмила, добрый вечер
Направляйте уведомление в юридический адрес работодателя
С уважением Здравствуйте, Людмила!
Вам не нужна подпись работодателя, Вам нужно доказательство того, что Вы уведомили его о своём увольнении не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. По этому Вам достаточно направить заявление в адрес работодателя заказным письмом или получить отметку о дате принятии заявления соответствующего работника работодателя. Что делать если супервайзер не подписывает заявление на увольнение
Людмила, добрый вечер
Направляйте уведомление в юридический адрес работодателя
С уважением
Спросить
Здравствуйте, Людмила!
Вам не нужна подпись работодателя, Вам нужно доказательство того, что Вы уведомили его о своём увольнении не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. По этому Вам достаточно направить заявление в адрес работодателя заказным письмом или получить отметку о дате принятии заявления соответствующего работника работодателя.
СпроситьРаботнику не стоит ничего подписывать и выходить из декретного отпуска. Жалобу в гит подайте. Ничего вы не сделаете: захочет - пишет заявление, выйдет на один день, и опять уйдет в отпуск - это ее право, предусмотренное действующим законодательством. Фиктивно, под давлением вызывают декретницу и заставляют написать фиктивное заявление о ее выходе, чтобы уволить меня. Что делать? Можно ли на это повлиять?
Работнику не стоит ничего подписывать и выходить из декретного отпуска. Жалобу в гит подайте.
Спросить
Ничего вы не сделаете: захочет - пишет заявление, выйдет на один день, и опять уйдет в отпуск - это ее право, предусмотренное действующим законодательством.
СпроситьВы имеете в виду отпуск? Или расторжение контракта? Здравствуйте Светлана
Мужа уже мобилизировали.
Если бы на момент мобилизации у вас уже было 4 детей, то был бы шанс оспорить мобилизацию.
___
А так нет смысла. Основанием для увольнения, оформление опеки над еще одним ребенком, не является, увы
___
Есть 3 способа увольнения: по возрасту, по болезни и на основании приговора суда в порядке п.5 Указа Президента N 647.
___
С уважением юрист Марьяна Николаевна Так вы только примете ещё одного иждивенца Доброго времени суток.
В этом нет нужды. Есть практика по РФ, когда отцов 3 детей демобилизуют.
Но не во всех субъектах.
Обращайтесь к военкому с соответствующим заявлением.
Главное, чтобы муж не подписывал контракт, тогда сложнее уволить. У меня 3 детей в возрасте 12,9 и 2 месяца. Хочу взять под опеку ребёнка, отпустят ли тогда мобилизованного мужа с сво?
Здравствуйте Светлана
Мужа уже мобилизировали.
Если бы на момент мобилизации у вас уже было 4 детей, то был бы шанс оспорить мобилизацию.
___
А так нет смысла. Основанием для увольнения, оформление опеки над еще одним ребенком, не является, увы
___
Есть 3 способа увольнения: по возрасту, по болезни и на основании приговора суда в порядке п.5 Указа Президента N 647.
___
С уважением юрист Марьяна Николаевна
Спросить
Доброго времени суток.
В этом нет нужды. Есть практика по РФ, когда отцов 3 детей демобилизуют.
Но не во всех субъектах.
Обращайтесь к военкому с соответствующим заявлением.
Главное, чтобы муж не подписывал контракт, тогда сложнее уволить.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Вы просто не подписываете никаких соглашений, кроме соглашения об увольнении в связи с сокращением штата и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению.
Настаивайте, чтобы вас уволили именно по сокращению штатов. При этом, желательно, пока вы это требуете в полной мере соблюдать трудовую дисциплину, чтобы вас не уволили по инициативе работодателя. Ничего не подписывайте. Я больше 10 лет работала в сети магазинов. На данный момент сеть закрывается, и сотрудников переводят в те магазины, которые остаются. Осталось всего два магазина. Штат получается огромный, и зп будет очень маленькой. Если сотрудник отказывается, то его просят подписать либо "по собственному", либо "по соглашению". Есть ли какая-то возможность на законных основаниях не переходить в другой магазин сети, чтобы уволили по сокращению с компенсацией зп хотя бы за два месяца? Заранее спасибо за консультацию.
Здравствуйте, Наталья.
Вы просто не подписываете никаких соглашений, кроме соглашения об увольнении в связи с сокращением штата и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению.
Настаивайте, чтобы вас уволили именно по сокращению штатов. При этом, желательно, пока вы это требуете в полной мере соблюдать трудовую дисциплину, чтобы вас не уволили по инициативе работодателя.
Спросить
Вы вправе и не подписывать заявление по собственному. Увольняйтесь по соглашению сторон либо по сокращению Так пишите в свободной форме. Если нужна помощь, то Обращайтесь к юристам сайта Как составить заявление о прекращении трудового договора при увольнении с компенсацией заработка, за неделю директор сообщил об увольнении и сказал подписать по собственному желанию в заявлении
Вы вправе и не подписывать заявление по собственному. Увольняйтесь по соглашению сторон либо по сокращению
Спросить
Как уволиться из МО РФ гражданской службы, если руководитель не подписывает заявление на увольнение?
Здравствуйте, Вам не надо ждать, пока Ваш работодатель "подпишет" заявление об увольнении. Данное заявление носит УВЕДОМИТЕЛЬНЫЙ характер: Вы уведомляете своего работодателя не менее чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В Вашем случае, днём увольнения будет последний день Вашего отпуска, следовательно, трудовую книжку Ваш работодатель должен отдать в последний день Вашего отпуска. Работаю в МО РФ гражданская. Руководитель не подписывает заявление на увольнение в отпуске. Нашла другую работу. Если я подам претензию ему и жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Как скоро после этого меня уволят и отдадут трудовую книжку?
Здравствуйте, Вам не надо ждать, пока Ваш работодатель "подпишет" заявление об увольнении. Данное заявление носит УВЕДОМИТЕЛЬНЫЙ характер: Вы уведомляете своего работодателя не менее чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В Вашем случае, днём увольнения будет последний день Вашего отпуска, следовательно, трудовую книжку Ваш работодатель должен отдать в последний день Вашего отпуска.
Спросить[quote]Может ли директор обратиться в судебные органы с заявлением об оказании на него давления и факт принуждения подписывать неправомерную документацию?[/quote]
Смотря как он сможет сформулировать свои требования. :sm_bk: Нет. Рассматриваются - исковые требования, какое требование к собственникам? Здравствуйте.
Нет, не может директор обратиться в судебные органы с заявлением об оказании на него давления и факт принуждения подписывать неправомерную документацию
С уважением Директор НКО. Ассоциации собственников по обслуживанию и развитию территории земли под сельское поселение (ранее размежеванного) принял решение уволиться в связи с неправомерными действиями собственников и необоснованными требованиями. Члены не платят взносы, не согласны с увольнением, не избирают нового директора, отказываются от голосования... Может ли директор обратиться в судебные органы с заявлением об оказании на него давления и факт принуждения подписывать неправомерную документацию?
Может ли директор обратиться в судебные органы с заявлением об оказании на него давления и факт принуждения подписывать неправомерную документацию?
Смотря как он сможет сформулировать свои требования. 
Здравствуйте.
Нет, не может директор обратиться в судебные органы с заявлением об оказании на него давления и факт принуждения подписывать неправомерную документацию
С уважением
СпроситьЗдравствуйте. Пенсионеры без отработки, все верно. Здравствуйте.
К врачу для получения мед. заключения о противопоказаниях к данной работе. Предъявите работодателю заключение и будете уволены без отработки по состоянию здоровья.
Без подтверждающих документов Вы можете уволиться на общих основаниях в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя об увольнении за две недели.
С уважением. Возьмите больничный Я пенсионерка, работаю в дикси, в данное время на больничном, директор не подписывает перед новым годом заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки, куда обращаться и что делать
Здравствуйте.
К врачу для получения мед. заключения о противопоказаниях к данной работе. Предъявите работодателю заключение и будете уволены без отработки по состоянию здоровья.
Без подтверждающих документов Вы можете уволиться на общих основаниях в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя об увольнении за две недели.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи! Ильгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Она может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право. В трудовую инспекцию. Работаю в школе. Директор не подписывает заявление в отпуск, объясняя тем, что нет учителя на моё место. Имеет ли она на это право?
Здравствуйте 🤝
Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи!
Спросить
Ильгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьОна может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право.
СпроситьНужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, и сразу все подпишет и отдаст. Жалобу в ГИТ Роструда, вам все отдадут. Когда Вами подано заявление на увольнение? Меня берут на новую работу, но работодатель не подписывает заявление и не отдает трудовую. Можно ли устроится на новое место по новой трудовой
Заявление подано, 30 ноябрь, но он подписывать не хочет, хотя оно зарегистрировано в журнале у секретаря
СпроситьО каком тогда увольнении может идти речь, если Вы еще не отработали две недели, вот если через две недели с даты подачи заявления не уволят и не отдадут трудовую, то тогда обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, самое главное, что Ваше заявление зарегистрировано
Спросить
Его подписи и НЕ требуется
Срок предупреждения (2 недели) исчисляется со следующего дня... с 1 декабря
14 декабря-последний день срока, он же-день увольнения
после 2 недель, можете на работу не выходить
Пока вам никто ничего отдавать и не обязан
Увольнение ранее 2 недель-только по договоренности с работодателем
СпроситьИнвентаризационный акт уже не нужно подписывать. Пожалуйста что я должна подписать а что не стоит подписывать после того как я написала заявление на увольнение с магазина?, на инвестиции не присутствовала
Что значит "выдали" займ? Вас обязаны уволить по вашему заявлению в соответствии с трудовым кодексом.
Пишите заявление, сдавайте под роспись, а если отказываются принимать, направляйте на юридический адрес работодателя письмом с описью. Бред полный.
Заявление направьте заказным письмом и жалобу в ГИТ Роструда. Подайте заявление заказным письмом на юридический адрес работодателя. Обязаны уволить через 14 дней Увольнение - это трудовые отношения, выдача займа - гражданско-правовые.
Невозврат займа не момент увольнение - не основание для отказа в увольнении
То, что договор не подписали с вами - ошибка работодателя Вас разводят. Пишите заявление об увольнении и обращайтесь в Трудовую инспекцию, если его не подписывают. На работе выдали займ, но никакого договора мне не выдали, сейчас я хочу уволится, но мне не подписывают заявление ссылаясь на то что не могут уволить, т.к. висит займ. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Что значит "выдали" займ? Вас обязаны уволить по вашему заявлению в соответствии с трудовым кодексом.
Пишите заявление, сдавайте под роспись, а если отказываются принимать, направляйте на юридический адрес работодателя письмом с описью.
Спросить
Подайте заявление заказным письмом на юридический адрес работодателя. Обязаны уволить через 14 дней
Спросить
Увольнение - это трудовые отношения, выдача займа - гражданско-правовые.
Невозврат займа не момент увольнение - не основание для отказа в увольнении
То, что договор не подписали с вами - ошибка работодателя
Спросить
Вас разводят. Пишите заявление об увольнении и обращайтесь в Трудовую инспекцию, если его не подписывают.
СпроситьВы можете направить обществу заявление об увольнении. Но это не спасет вас от ответственности за ваши действия, если они были совершены вне правового поля. Вы попали на большие деньги. Выходите из состава ООО. Здравствуйте
Выходите из ооо.
За номинального директора может грозить уголовная ответственность. Безопасность зависит от того, какие документы вы подписывали во время директорства и собственно чем контора занималась, если обналом, например, то плохо, и если подписывали документы финансовой отчетности, которые являлись по факту уходом от налогов... Ситуацию надо анализировать по факту... Попала в беду. Пригласили стать ген диром в ооо. за каждую бумажку подписанную мною платили деньги. Хочу уйти с этой ооо, но незнаю как. Единственный учредитель пишет в ИФНС, что все делалось без его подписи, так ему посоветовали в налоговой. Могу ли я тоже написать в налоговую, что ничего не подписывала и не имею к этой ооо ни каких отношений. Как мне выйти от туда не вредимой?
Вы можете направить обществу заявление об увольнении. Но это не спасет вас от ответственности за ваши действия, если они были совершены вне правового поля.
Спросить
Пишите заявление в ООО: общему собранию участников/единственному участнику об увольнении. Отсылайте почтой с описью на адрес ООО. Генеральный директор может уволиться самостоятельно, предупредив об этом собственника за месяц. Подписать приказ о своем увольнении он также может сам. Трудовую книжку заполняет кадровый работник, если есть или сами заполните. Генеральный директор (руководитель) является единоличным исполнительным органом организации (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Спросить
Здравствуйте
Выходите из ооо.
За номинального директора может грозить уголовная ответственность.
Спросить
Направьте в ИФНС форму 34001 о недостоверности сведений о директоре, в банке нужно заблокировать доступ к счету
А дальше по ситуации. Возможно следует в полицию заявление подать.
Спросить
Безопасность зависит от того, какие документы вы подписывали во время директорства и собственно чем контора занималась, если обналом, например, то плохо, и если подписывали документы финансовой отчетности, которые являлись по факту уходом от налогов... Ситуацию надо анализировать по факту...
СпроситьМожете ничего не подписывать и ни с чем не соглашаться. Если увольняетесь по собственному желанию, то требуйте просто выдать Вам трудовую книжку и заработную плату. Если будут удерживать деньги - имеете право обжаловать в суде удержания в течение 1 года с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ) Должна ли я подписывать результаты ревизии, если отрабатывала до 25 две недели после заявления на увольнение? С 20 числа я нахожусь на больничном. 26 мне управляющая написала, что 24 была ревизия и я должна прийти подписать результаты ревизии. Я про неё даже не знала. 25 считается последним рабочим днём.
Можете ничего не подписывать и ни с чем не соглашаться. Если увольняетесь по собственному желанию, то требуйте просто выдать Вам трудовую книжку и заработную плату. Если будут удерживать деньги - имеете право обжаловать в суде удержания в течение 1 года с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьОбратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день! Отправляйте заявление на увольнение почтой. Добрый день, ну Вам можно выйти на связь с руководителем и попросить одобрить и тогда и.о. подпишет... а так, да, в трудовую инспекцию Через курьерскую службу или Почту России заявление направлять работодателю. Можете на больничный уйти. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я материально-ответственное лицо. Руководитель в отпуске. Исполняющий обязанности руководителя отказывается подписывать моё заявление, ссылаясь на то, что такие вопросы решает только руководитель. Меня ждут на новом месте, а меня с этого не отпускают. Как быть в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.
Добрый день, ну Вам можно выйти на связь с руководителем и попросить одобрить и тогда и.о. подпишет... а так, да, в трудовую инспекцию
СпроситьТолько если палкой или кувалдой. Нет таково у вас там? Нет, принуждение незаконно. Работодателю вообще запрещено подменять трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Запрет указан в ст. 15 Трудового кодекса РФ Работодатель не вправе расторгнуть с Вами трудовой договор в одностороннем порядке по указанному Вами основанию (ст. 81 ТК РФ). Ну а как заставляют, бьют сильно? :)
Если не бьют, то в чем проявляется заставляние?
Не заставляйтесь, не подписывайте заявлений об увольнении к примеру Могут ли заставить работника перейти на ГПХ с бессрочного трудового договора?
Нет, принуждение незаконно. Работодателю вообще запрещено подменять трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Запрет указан в ст. 15 Трудового кодекса РФ
Спросить
Работодатель не вправе расторгнуть с Вами трудовой договор в одностороннем порядке по указанному Вами основанию (ст. 81 ТК РФ).
Спросить
Ну а как заставляют, бьют сильно? 
Если не бьют, то в чем проявляется заставляние?
Не заставляйтесь, не подписывайте заявлений об увольнении к примеру
СпроситьПодайте заказным письмом. Здравствуйте. Направьте заявление почтой. Как написать заявление на увольнение? Нахожусь на больничном, идет испытательный срок, написалала заявление, но руководитель его не подписал
ТК РФ - ст. 80 - не говорит про обходной лист - его вовсе можно не подписывать.
Иное дело - как Вы вручите с фиксацией за 14 дней заявление об увольнении по собственному желанию? Тут и ценные письма телеграммы, жалобы в ГИТ, прокурору и т.д. работают... ВС РФ в обзоре указал на необязательность согласовывается с прямыми начальниками увольнения достаточно подачи заявления, если начальник не принимает то направляйте почтой с отслеживанием отправления и момент когда будет указано ожидает получения будет началом отсчёта 14 дней. Работодатель в заявлении на увольнение указал список кабинетов где я должен поставить подписи (обходной лист), один специалист отсутствует на рабочем месте, в связи с чем невозможно поставить подпись. При этом работодатель говорит, что не примет заявление на увольнение без подписи.
Что говорит ТК о таких случаях?
ТК РФ - ст. 80 - не говорит про обходной лист - его вовсе можно не подписывать.
Иное дело - как Вы вручите с фиксацией за 14 дней заявление об увольнении по собственному желанию? Тут и ценные письма телеграммы, жалобы в ГИТ, прокурору и т.д. работают...
Спросить
Нахожусь на испытательном сроке, соответственно увольнение с 3 х дневной отработкой. Но работодатель сообщил, что заявление принимается только полностью подписанным. Полностью подписать не получается, так как отсутствует работник. Или же можно просто без подписи сдать заявление и пригрозить инспекцией при отказе принятия?
Спросить
Здравствуйте! Это ваше волеизъявление, работать на данном предприятии или нет. В соответствии с требованиями ч.4 ст.71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."
Если работодатель не принимает заявление, вы можете пояснить работодателю, что направите заявление заказной корреспонденцией и предупредите работодателя об административной ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. В интересах работодателя принять у вас заявление и уволить в соответствии с нормами ТК РФ.
СпроситьВС РФ в обзоре указал на необязательность согласовывается с прямыми начальниками увольнения достаточно подачи заявления, если начальник не принимает то направляйте почтой с отслеживанием отправления и момент когда будет указано ожидает получения будет началом отсчёта 14 дней.
СпроситьЗначит она Вас переводит через увольнение, придется отрабатывать. Скажите пожалуйста, директор магазина не хочет мне подписывать заявление на перевод. Сказала отрабатывать 2 недели. Что делать?
Если Вы писали заявление на увольнение по собственному желанию, то работодатель обязан Вас уволить по Вашему заявлению даже если Вы в эту дату будете болеть. Ревизия никак на дату увольнения не повлияет Увольнение по собственному значит уволят и по выходу с больничного подпишите. Здравствуйте, Анастасия Ивановна. Находясь на больничном, не рекомендую Вам что-либо подписывать. Если это увольнение по инициативе Вашего работодателя, то в отпуске это сделать нельзя. Если по соглашению сторон или по Вашей инициативе увольнение, то оно и так без Вас состоится. Если я на больничном и провели без меня ревизию а завтра заканчивается день увольнения. Документы я должна подписать по ревизии и увольнению я ещё на больничном.
Если Вы писали заявление на увольнение по собственному желанию, то работодатель обязан Вас уволить по Вашему заявлению даже если Вы в эту дату будете болеть. Ревизия никак на дату увольнения не повлияет
Спросить
Здравствуйте, Анастасия Ивановна. Находясь на больничном, не рекомендую Вам что-либо подписывать. Если это увольнение по инициативе Вашего работодателя, то в отпуске это сделать нельзя. Если по соглашению сторон или по Вашей инициативе увольнение, то оно и так без Вас состоится.
СпроситьНе поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Обращайтесь с жалобой в гит Все разговоры записать на видео.
В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу направьте Что можно сделать, если начальник отдела заставляет меня написать заявление уволиться по собственному желанию или угрожает уволить меня по статье.
Не поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.
СпроситьВсе разговоры записать на видео.
В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьВы не обязаны подписывать такие заявления, если не хотите работать лишнее время. Уволить вас за это не могут. Здравствуйте!
Не может заставлять и не имеет право уволить, можете написать жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, Ольга Станиславовна!
Грозить увольнением, тем более принудительно никто не вправе, в том числе такой же наемный работник каковым является главный врач.
Если давление продолжается, рекомендую обратиться с жалобой, желательно коллективной в Инспекцию по труду либо в прокуратуру. Может ли главврач стомат поликлиники принудительно заставлять врачей писать заявление на дополнительную четверть ставки. В случае отказа грозит уволить или подвести под увольнение 904
Вы не обязаны подписывать такие заявления, если не хотите работать лишнее время. Уволить вас за это не могут.
Спросить
Здравствуйте!
Не может заставлять и не имеет право уволить, можете написать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Станиславовна!
Грозить увольнением, тем более принудительно никто не вправе, в том числе такой же наемный работник каковым является главный врач.
Если давление продолжается, рекомендую обратиться с жалобой, желательно коллективной в Инспекцию по труду либо в прокуратуру.
СпроситьВы не обязаны подписывать, Ольга. Увеличение нагрузки подразумевает и увеличение оплаты. Вы вправе подать заявление на увольнение. При оформлении со мной трудового договора мне не представили для ознакомления мою должностную инструкцию, ее нет, в договоре есть ссылка, что трудовая функция отражена в должностной инструкции. Таким образом должностная инструкция у меня в устной форме. Сейчас, спустя 2 года, требуют подписать должностную инструкцию с учетом перехода на профстандарт, а так как у меня совсем не было должностной инструкции, то в новую редакцию с учетом профстандарта включили внушительный перечень всего, чего никогда не было в моей трудовой функции. Сверить функционал из профстандарта с моим функционалом, очерченным в устной форме, не представляется возможным, письменно зафиксированных моих трудовых функций нет. Я бухгалтер, и на предприятии вводят профстандарты по своей инициативе. Как быть? Не хочу подписывать
Читайте также:
- Увольнение не получил расчет заявление
- Могу ли я написать заявление на увольнение не по собственному желанию
- Если не подписывают приказ об увольнении
- Директор не подписал заявление на увольнение
- Как уволиться если заявление не подписывают
- Директор не подписывает увольнение
- Написал заявление на увольнение не увольняют
- Заявление на увольнение не принимают
- Заявление на увольнение трудовая книжка не выдана
- Заявление на увольнение по собственному желанию не подписывают
- Заявление на увольнение по собственному желанию если не подписывают
- Не дают написать заявление на увольнение
- Если директор не подписывает заявление на увольнение
- Могут ли не подписать заявление на увольнение
