Каким числом нужно подписывать обходной лист при увольнении
Каким числом нужно подписывать обходной лист при увольнении
Закон не предусматривает никаких обходных листов, поэтому не имеет никакого правового значения дата подписания .
Спросить
Закон этот вопрос не рагламентирует. Более того, обходной лист нельзя привязывать как условие для увольнения. Хотя это нередко практикуется. Работодатели пользуются незнанием работниками закона.
Спросить
Добрый день, в дополнение к ответам добавлю, что обычно это день увольнения - последний день работы.
Спросить
Обходных листов ТК РФ не предусматривает. если вы подали заявление об увольнении вас в любом случае ОБЯЗАНЫ уволить.
Бегунок каждый отдел подписывает как правило тогда, когда ставит подпись.
Спросить
Обязан ли я подписывать обходной лист при увольнении если он прописан в правила внутреннего трудового распорядка и кол договоре.
Обязательно ли при увольнении подписывать обходной лист? Если не обязательно, то на какую статью закона можно сослаться?
Здравствуйте!
Подписание обходного листа предусматривается локальными нормативными актами. ТК РФ такого документа не предусматривает. Поэтому даже если Вы не подпишите обходной лист, то не выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет в день увольнения по данному основанию работодатель не имеет права.
СпроситьЯ увольняюсь с 8 мая, но в связи с тем, что многих руководителей нет, мне придется приехать на работу 13 мая, чтобы подписать обходной лист. Может ли один из руководителей отдела не подписать обходной лист, если я не доделала одно его поручение и.или заставить доделывать? Дайте, пожалуйста, ссылку на статью закона. Спасибо.
Уважаемая Ольга!
В трудовом кодексе вообще не предусмотрена обязанность работника подписывать обходной лист. Поэтому если срок предупреждения об увольнении истек работодатель не вправе отказать работнику в выдаче трудовой книжки ссылаясь на не подписанный обходной лист. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения (последний день работы). Таким образом работодатель также не вправе требовать исполнения каких-то поручений, если трудовой договор между сторонами уже прекращен ( ст.ст. 62,80 ТК).
С уважением,
Спросить
Обходной лист не предусмотрен трудовым законодательством и никак не может повлиять на увольнение. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Даже если в локальном нормативном акте закреплена обязанность оформления обходного листа при увольнении, это вовсе не дает работодателю права требовать беспрекословного исполнения работником этой обязанности в нарушени
Более того, не выдавая или задерживая выдачу трудовой книжки, работодатель должен будет возместить работнику не полученный им заработок согласно ст. 234 ТК РФ. А в случае неосуществления или задержки выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан будет выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, как это установлено в ст. 236 ТК РФ. Кроме того, если работнику действиями работодателя был причинен моральный вред, он также может потребовать его возместить на основании ст. 237 ТК РФ в судебном порядке. При этом сам работник вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или с иском в суд для реализации данных норм.
СпроситьНа днях я уволена из МВД на пенсию (стаж 26 лет 3 мес) по ч.3 ст.82 ФЗ № 342-ФЗ - 2011 г., по болезни (необходимо тотальное эндопротезирование тазобедренных суставов). Имею ли я право не подписывать обходной лист, т к я практически не хожу (сотрудники кадрового аппарата сказали, что без обходного меня не рассчитает ХОЗО и, соответственно, бухгалтерия. Спасибо.
Да, можете не подписывать. ТК РФ не содержит требование при увольнении подписывать обходной лист. А рассчитать вас обязаны.
Спросить
Скажите пожалуйста, какая статья ТК РФ гласит о том, что работник не обязан подписывать обходной лист при увольнении. И пожалуйста, если не сложно разъясните эту ситуацию. Заранее спасибо.
работодатель незаконно требует подписания обходного листа.
Данное не условие не оговаривается законодательством РФ
Спросить
Здравствуйте Анастасия! В Трудовом кодексе РФ нет нормы, обязывающей работника в случае увольнения подписывать «обходной лист» и сдавать его работодателю. Если условие об оформлении «обходного листа» при увольнении закреплено в трудовом договоре или локальном нормативном акте, в соответствии со ст. 8 ТК РФ оно не подлежит применению.
Кроме того, согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, в частности при задержке трудовой книжки.
СпроситьСкажите пожалуйста обходной лист обязателен при увольнении? Дочке не отдают ТК,т.к.она не подписала обходной, а обходной не подписывает СБ в связи с проверкой? Правомерны ли они в своих действиях?
На какой документ можно сослаться, что обходной не обязателен при увольнении? Что это идет нарушение их прав?
Смотрите условия вашего договора на оказание образовательных услуг. В нем все прописано попробуйте договориться и взять академ.
СпроситьСегодня у меня последний день работы по заявлению работодатель должен сегодня расторгнуть трудовой договор, но мне не дают обходной лист так как я не выполнил свою работу, имеет ли право работодатель не подписывать мне обходной лист?
Нет, не имеет. Вас обязаны уволить, выдать трудовую книжку и рассчитать в последний рабочий день. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Работодатель обязан рассчитать Вас по зарплате, выдать трудовую книжку в последний трудовой день. Все остальные споры работодатель может решать в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте! Больше 14 дней Вас не имеют права задерживать на работе. В последний день работы работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, я ушла в декрет нужно ли подписывать обходной лист, или его подписывают когда увольняются?
Здравствуйте, Арина!
Нет, не нужно. Как правило, обходной лист подписывают при увольнении.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день!
Нет, обходной лист подписывается только при увольнении, при уходе в декрет, необходимости такой нет, и в законе это не предусмотрено.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьПрошу вашей консультации в моем вопросе. Я работаю в частной компании после очередного конфликта с ген. директором и собственником в одном лице. Я написала заявление на увольнение, с просьбой уволить меня сегодняшним днем. Заявление было подписано, но в конце последнего рабочего дня я подошла с обходным листом на подпись, но мне был сделан отказ от подписи обходного листа и заставил меня отрабатывать 2 недели, я не имею не желания не возможности продолжать свою трудовую деятельность. Сообственник мне сообщил о том что если я завтра не выйду на работу, то это будет прогул. Скажите будет ли такое увольнение считаться правомерным если сам ген. директор поставил подпись в заявлении на увольнение? И копия с подписью у меня на руках.
да к сожалению будет- директор еще должен писать приказ на увольнение- что он еще не сделал
Спросить
Подписание обходного листа не является основанием для неувольнения, это желание работодателя. Если у вас нет такого желания, то можете не подписывать (если за вами не закреплена полная материальная ответственность).
Вам бумажную трудовую книжку не отдадут без обходного листа.
Не совсем понятно откуда вас не исключили.
СпроситьУ меня такая проблема. Поступила в колледж, проучилась 2-3 месяца и бросила. Аттестат не отдают говорят подписывать обходной лист. Я не понимаю смысла собирать подписи если, я ничего не должна, так как не было ни зачетов ни сессий. В библиотеку все отнесла.
вы обязаны подтвердить что ничего не должны это ваша обязанность при заключении договора вы за это расписывались и если вам боятся нечего то в чем проблем ато
Спросить
Добрый день, обходной лист вы обязаны подписать, чтобы было видно что вы ничего не должны: например учебники в библиотеку
СпроситьДобрый день! Вы можете потребовать вернуть свой аттестат, нужно написать заявление на имя руководителя о возврате Ваших документов. Но обходной лист подписывать нужно.
СпроситьГлавное, чтобы за Вами не было никакой материальной ответственности за ТМЦ, сдача которых отмечена в обходном листе. Вы письменно уведите работодателя, что отработка Ваша завершена и Вы просите Вас насчитать и выдать трудовую книжку. На работу можно не выходить.
СпроситьСыну отказывают подписывать обходной лист в школе, нужно обязательно вернуть электронный пропуск, он предоставил пропуск, но по номеру оказалось, что пропуск не на его имя. Теперь требуют заказать новый электронный пропуск и только после этого подпишут обходной лист.
Во первых, напишите письменное заявление директору школы о выдаче аттестата и подписании обходного листа, постарайтесь получить у директора школы письменный отказ. Получив письменный отказ или не дожидаясь письменного ответа, напишите жалобу в районный отдел образования и в прокуратуру об этом инциденте.
Спросить
Действия школы незаконны и нет никакого обзрдного листа, если хотите забрать документы, припугните обращением в прокуратуру, пропуск заказывать не нужно, это самоуправство школы и дебилизм директора.
Спросить
Ни какие обходные листы действующим законодательством не предусмотрены. Соответственно подписывать его - Ваше право.
СпроситьЯ военнослужащий. Подписан приказ о моём увольнении с военной службы. Выписку из приказа я ещё получал. Командир настаивает на её получении. Если я её получу, то сколько времени я могу не подписывать обходной лист?
Здравствуйте Это ваши дела Сколько подписывать обходной лист у вас закон не ограничивает просто пока вы не сдадите обходной лист подписаны всеми вам расчёт не выдадут.
Спросить
