Как защититься от фиктивного увольнения - советы и рекомендации

Андрей, добрый вечер!

Пишите в полицию заявление о вымогательстве.

Всего доброго,

Здравствуйте. Обращайтесь в полицию с заявлением о вымогательстве, а также обращайтесь в суд с иском о признании данной расписки (договора займа) недействительной, поскольку он безденежный. Иначе могут взыскать по данной расписке в судебном порядке.

Доброго времени суток! Уважаемая Ульяна, работодатель может взыскать с Вас сумму, которая указана в расписке, так как там стоит ваша подпись, во избежания такого последствия пишите заявление в полицию в срочном порядке!

Обращайтесь в суд и оспаривайте результаты ревизии и признании расписки недействительной, а также в органы полиции об угрозах. Удачи ВАм и всего хорошего.

Добрый день, Ульяна! Пишите заявление в полицию по факту угроз и вымогательства. Не имели права производить ревизию без вашего присутствия, вам не нужно было писать никаких расписок насчет долга. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Ульяна, пусть звонят и требуют, Вам жалко что ли? Родные не должны ничего отдавать...

Проблема в другом, они вправе обратиться с иском в суд по этой расписке...

Такая формулировка не будет иметь правового значения, и будет расценена как Ваша инициатива. Если хотите работать - не пишите заявления. Обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда, пусть там будет Ваше заявление, чтоб , в случае чего можно было оспорить увольнение (доказать факт давления)

Ничего не подписывайте, такой обязанности нет, пригрозите обращением в ГИТ. Скорее всего пытаются подставить и оштрафовать.

Здравствуйте.

Заставить не имеют право. Необходимо согласие Ваших родителей либо заявление об этом.

А если родители не согласятся и они начнут давить на психику? И могут ли они из-за большого количества пропусков выгнать меня из школы?

Брак с гражданином страны - гарантированный путь. Остальные пути - предмет консультации у адвоката этой страны.

Здравствуйте, Ирина!

Уточните: Проводилась ли работодателем по соответствующей процедуре служебная проверка по выявлению причин недостачи и виновных лиц?

Если нет, то готов составить заявление в прокуратуру.

Здравствуйте. Кассационная жалоба подаётся в президиум того же суда.

Кассационная жалоба подается в президиум суда субъекта. Если в рассмотрении в кассации откажут, можете обжаловать либо на имя председателя суда субъекта, либо в уголовную коллегию Верховного Суда РФ.

Не стоит в Кассацилнной жалобе писать то же что и в апелляционной. Нужно основываться на фактах нарушения законности, а не просто, что не согласен. Если нужна помощь адвоката, звоните.

Конечно не имела. Если этот факт будет доказан, то отказ от наследства может быть признан недействительным в судебном порядке.

Добрый вечер.

Можно через суд с привлечением органов опеки признать отказ от наследства недействительным. Будут вопросы обращайтесь.

• Здравствуйте, могут уволит за прогулы, но можете обратиться в суд, и докажете, что не вышли на работу по уважительной причине, суд восстановить.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! В данном случае вам нужно урегулировать данный спор в судебном порядке, путем подачи искового заявления. В соответствии с законодательством российской федерации.

Обращаться нужно в суд по месту регистрации ответчика. Вам надо узнать только адрес, где прописан должник. Попробуйте его узнать через паспортный стол.

Добрый день. Необходимо обратиться с иском к ответчику.

Здравствуйте! В Вашем случае следует обращаться в суд по месту жительства ответчика. Можно посчитать также проценты за пользование чужими денежными средствами, взыскать судебные расходы и моральный вред. Готовы помочь.

Вам необходимо выяснить точное место жительства ответчика, по истечении срока возврата денежных средств обратиться в районный суд по месту жительства ответчика с иском о взыскании суммы займа и процентов, а также расходов по оплате госпошлины (исчисляется исходя из суммы займа и процентов). Моральный вред в данном случае не взыскивается, поскольку имеют место имущественные правоотношения.

Добрый день, Игорь! В соответствии с положениями ГПК, Вам необходимо обратиться по месту жительства Ответчика. Закон предусматривает, что Вы можете предъявить иск по последнему известному месту жительства. Исковое заявление при сумме 110 т.р. подаётся в районный суд. Государственная пошлина уплачивается исходя из цены иска. Также Вы можете обратиться в суд с ходатайством об отсрочке уплаты государственной пошлины, подтвердив документально, что на момент подачи иска Вы не можете оплатить гос. пошлину.

Вы задали 167 вопросов. юристы сайта не занимаются ни обучением клиентов. ни повышением специализации. обращайтесь на платной основе.

То , о чем вы пишете, не будет подтверждено в суде. Доказательствами вы не располагаете.

Необходимо заявлять в прокуратуру, указывая на те меры давления, что были применены.

Здравствуйте! Я могу посоветоввть лишь обратиться к адвокату.

Этот вопрос надо задать адвокату, который осуществляет защиту этого обвиняемого. Вообще-то от явки с повинной всегда можно отказаться, сам факт отсутствия на обвиняемом крови и еще чего-то - не может быть безусловным подтверждением, что он не виновен.

Добрый день.

Вопросы нужно задавать адвокату.

ну а вы не пишите, можете подать жалобу на следователя прокурору

что мне делать

У меня нет прогула ,но меня хотят уволить по нему

Не поддаваться давлению.

Вам ответить через сайт практически невозможно. Нужна личная консультация адвоката/юриста.

Всего доброго.

Абсолютно справедливый ответ: "Не поддаваться давлению".

Кроме того, пока Вас не уволили, соберите документы подтверждающие, что у вас не было прогула (например журнал с проходной и т.п.)

Уголовная ответственность возможна только в том случае, если работодатель докажет умышленную кражу.

Расписки Вы написали зря, поскольку у вашего работодателя куча нарушений, при которых он суд бы проиграл. Но наличие расписок усложняет все.

Хотя у меня был случай, когда и при наличии расписки можно доказать отсутствие оснований для взыскания недостачи.

Например вот: Подробнее ➤

Я могу оспорить расписку, если интересно звоните и все обсудим

Валентина,если ваше второе заявление где вы аннулируете первое зарегистрировано..то продолжайте ходить на работу и работать...действовать должен ваш руководитель...если не зарегистрировано...то напишите такое же заявление и отправьте его по почте с уведомление о получении ..копию заявление и квитанцию сохраните..это понадобится на суде если дойдет до него дело и наступят судебные баталии)))

ст. 159.1 УК РФ: мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений. Остаётся выяснить у Вас, что Вы имеете ввиду под фиктивным залогом.

нет, не может, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Здравствуйте. Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу после окончания отпуска по беременности и родам, если больше нет свободных вакансий в организации. Дочь же знала, что на временное место трудоустраивалась.

Здравствуйте. Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу после окончания отпуска по беременности и родам, если больше нет свободных вакансий в организации. Дочь же знала, что на временное место трудоустраивалась.

Да, уволят сразу при окончании срока действия срочного договора.

- см. ст. 79 ТК РФ.