Изменение больничного листа / Трудовое право - 1856 советов адвокатов и юристов

Должен ли работодатель уведомлять работника об Исполнительном листе пришедшим на него в бухгалтерию? И если работник находится уже больше года на больничном листе, и это его единственный доход, и есть ли какая-то сумма с которой не может быть удержано по Исполнительному листу?

У меня такой вопрос: Считается ли ошибкой при заполнении больничного листа случай, когда заполнены сразу две строки: Приступить к работе и Выдан листок нетрудоспособности (продолжение)№.Второй больничный есть и является продолжение первого. Может ли ФСС отказать в возмещении? Заранее благодарна.

Я являюсь сотрудником МВД. В настоящий момент состою на учёте по беременности в частном медицинском центре, который имеет лицензию на ведение беременности. Мне был выписал больничный лист, на работе его не принимают и хотят сделать перрасчет зарплаты и поставить прогулы. Ранее кадры принимали больные листы с данного медицинского центра у других беременных сотрудников. Как быть в данной ситуации?

Я - врач. Сделала грубую ошибку при оформлении больничного листа. Пациентка находясь на амбулаторном лечении (у меня) попала в стационар. Об открытом больничном листе в стационаре она сообщила, по моей просьбе. Но по истечении срока моего больничного, я его закрыла, а д.б.закрыть стационар по выписке. На работе требуют об'яснительную, почему я так сделала.

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

Человек работает у нас совместителем с 01.04.2014.

С 21.06.2014 ушел на больничный.

Предъявил на оплату больничный лист с пометкой по совместительству.

Я же правильно понимаю, что мы имеем право его оплатить? Исходя из среднего заработка у нас, т.е. получиться из МРОТ?

А как же процент оплаты в зависимости от стажа посчитать? Ведь его трудовая у работодателя по основному месту работы.

Я работаю официально, на данный момент нахожусь на больничном (больничный лист имеется) уже 2 месяца, т. к. после операции. Сегодня мне позвонил мой начальник и сообщил, что по закрытию больничного листа он меня уволит, ссылается на причину что я его не устраиваю как работник. Законно ли это? Что мне делать? Если я откажусь писать заявление по собственному желанию, то по какой статье мне грозит увольнение? На какие статьи я могу ссылаться, чтобы защитить свои права?

Если работающий пенсионер подает заявление об увольнении на пенсию (впервые) с 03.06. Приказ на увольнение директор уже подписывает и подает сведения в бухгалтерию о соответствующих выплатах. А пенсионер попадает в больницу или открывает больничный лист. Увольнение по закону невозможно до закрытия б/л?

Работаю в 3-х организациях, А-основное с 2008 года, Б-совместительство (внешнее) с 2010 года, В-совместительство (внешнее) с мая 2012 г., ТРИ больничных листа по беременности и родам (по всем местам работы)-выданы декабрь 2012 года, Порядок расчета выбран по 2010 году (у всех), в организации А-оплатили, в Б-оплатили, а в В сказали что не могут оплатить, т.к нет 2-х летнего стажа, правы ли они? и если не правы то дайте ссылки на законы, решения суда и т.п. - чем аргументировать, насколько я понимаю-мне должны оплатить во всех местах работы. Заранее спасибо!

Административная статья 12.8. часть 3? Имеет срок давности. Что можно сделать чтобы избежать ареста. Постановление суда 10 суток уже вынесено., но с отсрочкой 21 день. В связи с тем что я сам пострадал в ДТП. По больничном листу. Можно как то избежать открытия срока, может в больнице справку сделать что я на могу содержаться под арестом (вообще возможно это) или это уже в ивс надо решать, на месте. Я ветеран боевых действий и,имею наеждевении малолетних детей, жена не работает. Готов был штраф заплатить. Подскажите пожалуйста, можно что нибудь придумать, или все таки придется сидеть?

До 2014 г работал. Январь 2015-январь 2016 был на пенсии. В январе 2016 году пригласили на работу. Отработал до 09.06.2016 г получил производственую травму. Как будет оплачен больничный листОплатили за 46 дней 6200 р Заботаю по вахте на Севере зарплата выходила за 15 дней-45-50 тыс. руб..

Правильно ли поступила участковый терапевт, выписав меня с больничного листа, проигнорировав результат повторного КТ исследования лёгких (4% "матового стекла")и сохраняющиеся симптомы короновирусной пневмонии? Свои действия участковый терапевт Никитина Г. В. объяснила положительной динамикой лечения короновирусной пневмонии и прекрасным результатом сатурации.

Как провильно исчисляется больничные листы (120), и могут ли вывести за штат с больничным листом более 120 дней.

Мне задержали заработную и расчёт больничного листа плату сроком более чем на 15 дней. Могу ли я, не прекращая трудовой деятельности, подать иск с суд о возмещении мне морального ущерба?

Добрый день. Моя сестра находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с мая 2016 по сентябрь 2017. В данный момент она получила больничный лист (для ухода в декрет со вторым ребенком) с 14.09.2017. Больничный лист выдан до 1.02.2018. Но, позвонив на свою работу, она узнала, что ее уволили с 14.08.2017 в связи с ликвидацией ИП.В налоговом реестре данное ИП не снято с учёта. Сестра прописана и живёт в Тульской области, ее работадетель находится в городе Серпухов. Письменнного оповещения об увольнении не было. Вопрос следующий: правомерны ли действия работодателя и где теперь получать декретные выплаты?

Просрочена задолженность по займу "Деньги сразу" в период карантина, в связи с потерей трудоспособности (официальный больничный лист). Компания игнорирует обращение и передала долг "черному коллектору", который оказывает психологическое давление на должника и его контактных лиц. указанных при оформлении займа. Имеются факты угрозы жизни, в связи с чем пришлось обратиться в органы полиции (оформлено заявление) Что предпринять?

Сколько времени дается, для того, что бы передать больничный лист на оплату работодателю? Можно ли отправить больничный лист почтой?

Можно ли работать охранником, после перенесённого инфаркта?

На данный момент нахожусь на больничном после инфаркта, начальник предложил расчёт по собственном желанию. Будет ли оплачиваться больничный лист, после расчёта?

Есть установленный в суде порядок встреч с ребенком. В период с 1 по 17 марта ребенок болел (официально, с вызовом врача и справкой). 16 марта был день встречи с отцом (бывший муж). В этот день мы пошли на выписку и на руках есть справка, что ребенок выписан с 17 марта. (то есть 16 он еще на больничном). Бывший муж написал заявление приставам и они грозятся штрафом, что 16 марта он не получил ребенка. Кто прав в этом случае? Спасибо.

Добрый день, подскажите пожалуйста, если паспорт на замене (изменение фамилии), на какую фамилию выдаётся больничный лист (предыдущая до замужества или новая)?

Мой вопрос касается оформления льготной педагогической пенсии. Ситуация в следующем: работать начала в 1990 году. 15.08.1990 принята учителем начальных классов, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке, но 14.08.1990 родила ребенка. С 15.08.1990 был оформлен больничный лист, все выплаты по которому я получала, затем был отпуск по уходу за ребенком, выплаты по декрету тоже получала. 04.04.1992 была переведена на другую работу, не связанную с образованием. Затем вернулась в образование. Войдет ли период с 15.08.90 по 03.04.90 в льготный пед. стаж? А в трудовой стаж?

При оформлении больнично го листа я не правильно сказала название организации. Врач отказалась переделать больничный лист, на работе не начисляют зп. Что делать, куда обращаться?

У меня удерживают 50% с зарплаты по исполнительному листу. Вопрос, с отпускных и больничных листов тоже будут удерживать, или эти начисления не являются доходом? Объясните пожалуйста.

Скажите, должен ли оплачиваться больничный лист гражданам Украины, получившим статус временного убежища и имеющим медицинский страховой полис?

Написала заявление на увольнение (отработка 2 недели) срок еще не закончился, 2-ю неделю нахожусь на бол. листке. Узнаю, что я вчера уже уволена. Правомерно ли это. (до сих пор и неизвестно еще сколько буду находиться на б/л)

Я военный пенсионер (офицер запаса). Уволен в запас с полной выслугой (32 календарных года).

Уволен в запас в сентябре 2013 года. В октябре 2013 трудоустроился на гражданское предприятие.

В январе 2015 года заболел, на излечении в госпитале, с последующей реабилитацией в настоящее время. По какому критерию, чем и как регламентировано мне начисление и оплата по больничному листу. В бухгалтерии предприятия мне сказали, что в связи с тем что в течении 2013 года (в период службы) отчислений в фонд медицинского страхования мною не производилось, то при расчете будет учитываться только срок работы на предприятии с октября 2013 и 2014 год. Данные моей зарплаты для расчета за 2 года по октябрь 2013 года не учитываются.

Как включить в коллективный трудовой договор право на дополнительные три дня к отпуску, если сотрудник в течении года не был на больничном?

Можно ли больничный лист, где написано на основную работу предоставить на работу по совмещению, т.к.по основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и больничный не требуют. А дубликат с записью на работу по совмещению не был выписан.

Я отсутствовал на рабочем месте 7 дней, по причине обследования в больнице (негосударственной) от военкомата. После обследования мне не дали больничный лист, вручили справку по место требования (что с 1.12.15 г-7.12.15 г находился на стационарном обследовании). Примит ли работодатель такую справку или нужен больничный лист?

Скажите, пожалуйста, можно ли уволить сотрудника, который подал заявление об увольнении по собственному желанию, но ушел на больничный лист за три дня до числа увольнения?

Бывший муж стоит в центре занятости на учете при этом сейчас находится на длительном лечении больничного листа (сломана рука) как мне будут оплачиваться алименты: до этого он тоже стоял 3 месяца так же находился на больничном листе три недели, я за 3 месяца получили 900 рублей алиментов, пособие у него составляет 4900, получается что при нахождении на больничном алименты не выплачиваются.

По больничному листу приступить к работе следует 26 числа (работаю 2/2 по 12 часов напр: 24-25 и 28-29) то есть в свой выходной. Если я правильно понял то выходить я должен в СВОЮ смену не смотря ни на что, но тем не менее, если так, то чем мне доказать это начальству ведь они утверждают что выйти я должен был 26 то есть не в свою смену. Как быть? Есть статья в ТК или какое нибудь положение? Что либо что можно предьявить кроме: А я вот прочитал... спасибо.

С 20 февраля по 11 мая находилась на больничном у хирурга с диагнозом разрыв боковой связки и повреждение мениска коленного сустава. Требуется операция, на которую пришёл отказ в связи с обнаружением другого заболевания, лечение которого не стоит откладывать. С 11 мая открыт больничный у онколога, поставлен диагноз: рак молочной железы cT1CN0M0, pT1CN0M0 IA стадия. Проведена радикальная мастэктомия. Назначен курс химиотерапии.

Положена ли инвалидность в данном случае, учитывая что необходимо будет продолжить лечение у хирурга после лечения у онколога?

Хочу написать заявление об уходе, и на 2 недели взять больничный, могу ли я требовать инвентаризацию и передачу мат. ценностей до ухода на больничный?

Есть версия, что вышел закон о том, что больничный лист может подписывать руководитель без присутствия указанного в больничном листе. А так же самостоятельно вписывать название организации. Скажите пожалуйста, на все ли организации это распространяется или есть ограничения? Буду рада номеру приказа. Заранее благодарю Вас за ответ!

Сотрудник МВД. Здравствуйте. Больничный в четыре месяца (120 дней) истекает 31 октября, направили на ввк но больничный не закрывают и сказали, что лечение продолжается до 8 ноября и может быть продлен на весь срок ввк. Хотел, чтобы больничный закрыли и успеть сходить в отпуск. Меня будут списывать с МВД.

Могу ли я потребовать закрытия больничного листа, так как лечение уже не проводится (выписали таблетки пить год и на этом всё). И как они меня направляют на Ввк, если лечение ещё идёт.

Мне сегодня закрыли больничный лист-терапевт. Могу ли я с завтрашнего дня взять отпуск на работе, хотя по графику отпуск в апреле?

У меня случился ишемический инсульт мозга. Сейчас нахожусь на больничном листе. Мне постоянно открывают и закрывают больничные листы. Что будет с выплатами, если написать заявление по собственному желанию в день когда старый больничный лист закрыт, но зато открыт новый лист нетрудоспособности?

Была на больничном листе 11 месяцев. Больничный лист открыт по сегодняшнее число. Сегодня было МСЭК. Дали 2 группу инвалидности. Больничный закрыли. Сказали, что больше больничного не будет. Правда ли это и правомерно ли?

В апреле этого года была на больничном 1.5 месяца с диагнозом-Дисциркулярн энцефалопатия 1 ст с хронич дисциркуляр ВББ на фоне остеохондр шейного отд позвон очн. Изгиб БА и правой ПА цервикопраниалгия справа. Мышечно - тонический синдром. Ретроцеребилярная киста головного мозга по МРТ. Сейчас уже 2 мес на больничном - с диагн 2 сторон гонартроз 2-3 ст преим слева. Затяжн обострен слева. Недостаточн коллат и передней крестообр связок левого коленного сустава легкой - средней ст тяжести.. Клинический остеоартроз мелких и крупных коленных суставов узловой формы Ф-2 Диф 1-1 с Можно ли просить напраление на группу по общему заболеванию и когда т к сами врачи ничего пока не предлагают;

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Работодатель умышленно не передает данные по больничному листу в реестр ФСС. Больничный закрыт 29.12.2020. Работодатель говорит, что данные переданы. Однако в личном кабинете ФСС статус больничного "Закрыт", вместо "Заполнен Страхователем (реестр ПВСО)". Оплата по больничному до сих пор не произведена ни работодателем, ни ФСС. Куда пожаловаться на работодателя?

Может ли сотрудник ОВД, оформить больничный лист по уходу за ребенком, если официальная жена не яаляется матерью этому ребенку (второй брак) , не усыновляла, и не является опекуном. Родной матери ребенка нет.

Добрый день. Насколько правомерно распоряжение директора СПО о присутствии на рабочем месте педагогов с утра до вечера.. учитывая то, что все трудоустраиваться несколько лет назад на работу в соответствии с расписанием. Уведомления не было. В ТД говорится о 36 час рабочей неделе. И второй вопрос. В связи с плавающим расписанием занятий имеют ли право во время больничного листа педагога занятия не ставить а потом при выходе ставить в да раза больше пар чтобы догнать нагрузку.

Не знаю поможете ли вы, но я уже не знаю что делать. 4 августа пришла в поликлинику с температурой и кашлем, врач отправляет на больничный я сразу прошу бумажный, так как на работу когда устраивалась меня предупредили, что у них нет возможности обработать электронный вариант. В итоге у меня находят ковид я 15 дней лежу дома на карантине. Когда тест показал отрицательный я пришла закрыть больничный, но в бумажном варианте врач мне отказал ссылаясь на закон, сказал если работодатель требует бумажный то пусть пишет отказ от электронного. Работодатель отказывается писать мне отказ ссылаясь на какие-то законы. В итоге я остаюсь без денег. Как быть помогите?