Испытательный срок сколько месяцев / Трудовое право - 372 советов адвокатов и юристов

Вопрос: какой срок отработки будет у сотрудника, если он принят на работу 3 апреля с испытательным сроком 3 месяца, и заявление по собственному желанию напишет 3 июля - в последний день испытательного срока

Я устроилась работать директором школы, с испытательным сроком 6 месяцев, проработав три недели хочу уволиться по собственному желанию, сколько я должна отрабатывать после подачи заявления на увольнение?

Человек был осужден на 2 года условно, испытательный срок 3 года. Был продлен испытательный срок на 2 месяца. Судья продлявший срок видимо допустил ошибку, в постановлении было написано "продлить испытательный срок на 2 месяца, всего испытательный срок 2 года и 2 месяца" (хотя изначально было 3). сколько же будет испытательный срок?

Я устроился на работу 21.10.2016 года с испытательным сроком 2 месяца. Скажите, пожалуйста, с какого числа и какого месяца (по законодательству) я могу взять отпуск и на какое количество дней (пропорционально отработанному времени или полное количество дней, установленных на предприятии)? Спасибо.

Я на испытательном сроке 3 месяца отработала месяц могу я уволиться без отработки 2 недель рестаран кфс?

Работаю в садике, в трудовом договоре сказано: испытательный срок 3 месяца, а в приказе об увеличении тарифа сказано: ставку 1,25 и назначить испытательный срок 2 месяца. 2 месяца уже прошло с моего приема на работу. Работодатель говорит: Я сама решу 2 месяца или 3 у тебя испытательный срок. Вынудила меня написать заявление на увольнение, получается написала так, что после подачи заявления работать мне еще 3 дня. Заведующая подписала. Сколько на самом деле мне нужно отрабатывать?

Сколько я могу работать по трудовому договору без оформления на испытательном сроке? И можно ли для соцзащиты предоставить договор, т.к. нам хотят отказать в выплатах, что у мамы нулевой доход.

Если нахожусь на испытательном сроке в Пятёрке, отработала 2 месяца, написала заявление по собственному желанию, должна ли я отрабатывать 2 недели?

Меня приняли на работу на испытательный срок, и не на постоянной основе, а пока человек в декрете, у меня маленький ребёнок, часто болеем, руководителю это не нравится да и мне работа тоже не моё,хочу подать заявление об увольнении но в кадрах говорят, отрабатывай 2 нелели, и уходи, но я прочла что на испытательный сроке я должна отработать 3 дня, кто прав?

Может ли человек уволиться с работы по собственному желанию, не отработав положенные 2 недели, находясь еще на испытательном сроке? Спасибо.

В середине апреля к нам на работу устроилась продавцом девушка. Составили труд. Договор и договор мат ответственности. Официально не проводили, т. к всем даем испытательный срок 3 мес. на днях (середина июня) сказала (в смс, справку не предоставила), что беременна. Точку где она работала закрыли, т к она не приносила дохода. Т к уволить я ее не могу (а очень хочется, как сотрудник она меня не устраивает, медлительная и плохо соображающая) мне нужно дать ей место, но мест нет. не знаю как быть. Сокращать тоже нельзя. По собственному не хочет писать. Хочет декретные и офиц трудоустройство, но работать хочет месяц и уйти. Вообще не вижу смысла ( (работала бы год, другое дело, не было бы вопроса, ушла бы спокойно в декрет. Как правильно поступить? Есть ли возможность не устраивать ее, а уволить т к испыт. Срок еще не кончился. Или еще какие есть варианты.

Так был судим по ст 264.1 укрф и приговорили к 8 месицам лишения свободы слишением права заниматся деятельностью, связаной с управлением тс на срок 1 год 06 месицев в соответствии со ст 73 ук рфназначеное наказание в виде лишения свободы постановить быть условным с испытательным сроком в 1 год в течении которого я должен доказать свое исправление

Когда можно считать себя несудимым?

Спасибо.

Нашла работу сказали 2 дня стажеровки отработала потом на трей день отправили трудоустраиваться. Сказали дальше работать как испытательный срок. Отработала вместе со стажеровочными 8 дней график 2 через 2.Решила уйти. Требуют 2 недели отработки законно ли это? Пока испытательный срок они трудоустраивают или по окончанию его только? Трудоустроили или в трудовую еще ничего не написано обманывают или нет? говорят что трудоустроили уже и я обязана отработать? Ведь я отработала совсем мало. Подскажите в чем они меня обманывают?

Работаю в компании два месяца руководителем проекта. Со мной заключен бессрочный трудовой договор, в котором упомянуто про 3-х месячный испытательный срок, но нет никаких конкретных условий этого испытательного срока. Никаких должностных инструкций я не подписывала. На прошлой неделе получила по электронной почте письмо от начальника подразделения, в котором говорится, что судьба проекта не понятна, что работы нет, и по этой причине он предлагает написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой. Заявление я написала, но теперь думаю это заявление отозвать и попробовать добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, чтобы спокойно искать новую работу. На сколько правомочны мои действия в данном случае, особенно принимая во внимание не закончившийся испытательный срок.

Я мать одиночка работаю третий месяц на испытательном сроке документы сдала в отдел кадров на оформления, но сказали что ещё испытательный срок не истёк а у нас слух что будет сокращение штата, меня могут уволить?

и попадают ли выходные дни хотя на вахте их нет и мы работаем, в счёт отработки

Здравствуйте. Взял на работу женщину по трудовому договору с испытательным сроком 1 месяц, не очень мне она подходит и уже подумываю отказаться от нее, но вдруг она сообщает что беременна (правда справки пока не несет). Такой вопрос: могу ли я ее уволить как не прошедшую испытания и играет ли роль здесь наличие справки? (и еще обязательно ли при таком увольнении наличие письменных замечаний и выговоров?)

Работаю гражданским гос. служащим.

Испытательный срок еще не прошел.

Могу ли я уволится одним днем или нужно за 3 дня предупредить?

Положены ли при увольнение на испытательном сроке. (увольнительные, неиспользованный отпуск?)

При приёме на работу работалателя установил испытательный срок на 3 месяца. Я жена военного. Согласно фз имею при существенные права. Законно ли в отношении меня устанавливать испытательный сррк.

Здравствуйте меня уволили по статье: не прошел испытательный срок.

Срок испытания - 2 месяца.

Сначала меня интересует вопрос относительно срока.

Согласно:

Статье 192 ГК (окончание срока, определенного периодом времени)

3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. В трудовом договоре указано, что дата начала работы - 28 марта 2018 г.. Уведомление о неудовлетворительном прохождении испытания вручено 25 мая (сб. вс. выходные).

Соблюдены ли сроки в данном случае (сб. вс учитываются? В ч. 1 ст. 71 ТК РФ речь идет о календарных днях?).

Ведь приказ об увольнении вынесен 28 мая.

Срок испытания к этому времени уже считается истекшим согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ИСПЫТАНИЯ расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня.

Был судим по ч.1 ст.175 УКРФ к 1 году исправительных работ с ежемесячным удержанием 10% заработка в доход государства, условно с испытательным сроком 1 год; постановлением суда испытательный срок по приговору судьи от 02.07.2012 г. был продлен на 1 месяц, наказание отбыто 02.08.2013 года. Далее в 2013 г. был снова судим по п.«в»ч.2 ст.158 УКРФ и назначили наказание в виде 2 лет лишения свободы условно с установлением испытательного срока 3 года. Сейчас снова совершил кражу, уже находясь на условном на испытательном сроке, какое наказание мне грозит? Будет ли назначено реальное наказание и как будет рассчитываться срок, если до окончания условного срока на момент совершения кражи оставалось 4 месяца? Какой реальный срок могут дать?

Алиса, заявление на увольнение по собственному желанию пишется на имя руководителя, а подается в отдел кадров.

Испытательный срок может быть любой: 3 дня, 3 месяца, пол года. Это зависит от условий заключенного трудового договора. В кадры подаёте заявление за 3 дня до даты увольнения, на своём экз. заявления отметку о принятии поставьте. Дни календарные. Куда нужно отнести заявление по собственному желанию на испытательном сроке руководителю или в отдел кадров? Правда что когда на испытательном сроке нужно отрабатывать всего 3 дня?

Вопрос по поводу ТК (испытательный срок).

Вопросы:

1. Обязательно ли отрабатывать три дня;

2. Можно ли взять отгул за свой счёт (если надо отработать три дня) и написать заявление на увольнение;

3. Можно ли отправить скан по электронке, а также оригинал почтой России, чтобы не быть привязанным к дате получения оригинала;

4. Трудовой договор был подписан ЭП, прочесть его нельзя в данный момент (можно ли не указывать номер договора, так как его не открыть);

5. Как сделать всё законно, чтобы не выходить в понедельник на работу.

Вся документация была подписна ЭП, доступа к файлам нет.

Увольняюсь по собственному желанию в период испытательного срока, три месяца еще не прошли. Работодатель хочет оставить запись в трудовой как не прошедший испытательный срок. Законно ли это? И какая запись должна быть в трудовой в моем случае?

Спасибо.

Скажите пожалуйста. Человека приняли на работу с испытательным сроком, он поработал и увольняется. Положено ли ему компенсация за проработанное время. Спасибо.

Я проработала в компании 3 месяца.2 из них испытательный срок.. оклад 30 тыс сколько я получу декретные?

Осудили в 13 году на два года условно статья 158 часть 2 через сколько погасится судимость? Копий приговора нет но сколько может быть испытательныйсрок примерно.

Я трудоустроенна временно, на время декрета другой девушки, написала заявление на увольнение, сколько времени я должна отработь, насколько мне известно что временные работники уведомляет за 3 дня а не за 14

Меня условно осудили по статья 159 часть 2 на 3 года 6 месяцев. По прошествии пол-срока я могу подать на УДО. В случае отказа - через какое время я опять могу подавать на УДО?

Устроилась в пятерочку 2 декабря 2016,19.01.17 написала заявление на увольнение, сколько я должна отработать если магазину 1,5 месяца!

Я вот оставил по удо 10 месяцев 26 дней и совершил административное правонарушение осталось до конца условного срока 4 месяца скажи на какой срок будет замена?

У меня 01 июля закончился исп. срок. В этот период я была на больничном. Спустя 2 недели работодатель заявил что намере продлить срок испытания и уволить меня.

Правомерно ли это.

Я отработала всего месяц и хочу уволиться, мне сказали что бы я отработала 2 недели, при этом я не видела договора и не подписывала на принятии на работу, но подписывала документы что меня берут на стажировку, но про работу в этом договоре ничего не указано. Я даже понятии не имею сколько вообще должна работать и сколько зп я получать должна. Могу я просто написать заявление и уйти, если они мне не предоставят договор (который я не подписывала)?

Здавствуйте было лишение свободы 5 лет общего режима по половине 2,5 вышел на ограничение свободы отходил год получил много взысканий уии передает дело в суд подскажите сколько мне еще придеться досидеть где и какой режим даст теперь суд.

У меня такое дело: шел по улице в ночь с 08.03. на 09.03 2014 остановили ППСники якобы проверить документы, после предъявления паспорта начали обыск в результате которого было найдено 1,37 гр амфитамина. Обвинение предъявлено, дело на стадии передачи в суд! ещё не передано! Я под подпиской, ранее не судим! Есть ли шанс на условное? И сколько приблизительно это будет стоить?

У сына условный срок 2,6 года с испытательным сроком 4 года по статье 161 часть 1. Приговор вступил в силу 27 апреля 2018 г. Уже 1 мая 2018 г. мой сын был задержан по подозрению в краже по статье 158 часть 2 в г. Москва и помещен в СИЗО "Бутырка" на 2 месяца. Я понимаю, что ему грозит теперь реальное наказание. Но хотелось бы спросить юристов: какой срок вероятнее всего возможен при данных обстоятельствах? Будут ли складываться эти сроки по предыдущему приговору и по текущему делу? Или суд может назначить исполнение предыдущего наказания самостоятельно? И ещё вопрос: где мой сын будет, вероятнее всего отбывать наказание, если он проживает в другом регионе, а преступление совершено в Москве?

Отпуск с последующим увольнением, на какаю статью ссылаться?, положен ли мне отпуск, если я официально работаю по трудовому договору с 01 июля 2017, т.е 4 месяца, за сколько дней уведомить работодателя.

Меня год назад осудили по статье 166 ч 1 167 ч 1 дали два года условна прошло год только и меня поймали по 161 ч 1 у меня маленький ребёнка сколько мне светит теперь.

Имеется условный срок до окончания его 2 месяца. Уии подала документы в суд для отмены условного срока в связи с административными правонарушениями (появление в не трезвом виде) что грозит. Имеется справка от нарколога что я состою на учете а так же что проходил лечение, а так же есть направление на повторное лечение.

К нам в детский сад устроилась женщина на должность уборщицы. Проработала она около двух месяцев, и так получилось что она сломала ногу во время работы. На больничном она просидела месяцев 5.но когда она вышла с больничного нам пришлось её уволить в связи с сокращением штата. Когда её уволили, то она тут же снова пошла на больничный. И сейчас мы снова оплачиваем ей этот больничный. Вообщем на больничном она уже год, или чуть больше. Скажите сколько времени мы должны оплачивать ей этот больничный или нам уже можно ей не платить. Наш юрист не знает что сделать в этом случае. Просто бюджет у нас в садике и так не большой, а тут ещё и платить приходиться тому, кто не работает. Спасибо.