Какой больничный выгоднее / Трудовое право - 734 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь на больничном после операции. Меня направляют на ВТЭК и всего скорей дадут группу. Смогу я работать водителем или нет - я пока не знаю. Но вот если не смогу - могут ли меня уволить по состоянию здоровья? Просто поймите, потом тяжело будет найти работу с такой записью, мол зачем нам больной инвалид.

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Работаю по основному месту больше 5 лет, по внешнему совместительству 5 месяцев. Как должен рассчитываться больничный лист? Мне отказываются оплатить больничный по совместительству.

Я хотел бы узнать по поводу расчета оплаты больничного листа! У меня общего стажа 4 года, из них 2 года в предыдущей организации и остальные 2 в последней, мне нужно брать какие то справки для подтвепждения стажа или как быть? Как они будут рассчитывать?

2015 году я приобрела больничный лист, сейчас была проверка и заведующая дала мне оплатить штраф административный, я оплатила квитанцию Сбербанке и отдала рукаводителю,

Спустя месяц заведующая попросила меня написать уволиться по собственному желанию или она подаёт дело в суд, за махинацию с этим больничным.

Я написала по собственному желанию, но не как не могу понять если я понесла уже наказание и оплатила деньги, почему меня шантажирует уволиться с работы таким образом.

А оплатила я деньги не государству а почему то на детский садик не маленькую сумму.

Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?

Нахожусь на больничном до 24.03. Учебный отпуск начинается с 23.03. Что оплатят? И можно ли быть на больничном и ходить на учёбу. Бухгалтерия против говорят вы должны быть или на больничном или на учёбе. Потому что справку подтверждение дают датой нахождения на учёбе.

Вопроса 2:

1. Если прошло уведомление о сокращении через 2 месяца, то могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить его, чтобы в трудовой книжке не было сокращения?

2. Если в течение 10 месяцев до уведомления о сокращении я находилась на больничном, то как будет посчитано мое выходное пособие? Как мне его рассчитать верно? Может тогда лучше пусть сокращают, хоть деньги заплатят или больничный выкинут из фактической работы, тогда проще по союственному.

В августе ожидается выход на больничный по беременности и родам. До этого был выход в 2016 году и 2018 году. Работаю в организации с 2015 года. Как грамотно составить заявление на замену расчётного переода? Какие года можно взять для расчёта больничного листа? Могу ли я оставить расчётный период как выход в декрет со вторым ребёнком в 2018 году?

Возможно ли оплата очередного отпуска и одновременно больничного если больничный был в пределах отпуска? Или же в обязательном порядке нужно продлять дни отпуска? Мне это не выгодно, т.к. оплата отпускных и больничного меньше чем заработная плата. И можно ли не показывать больничный работодателю ("просто отложить в сторону")?

Моё Заявление на увольнение по собственному желанию: в котором написано, что 31 января является последним рабочим днём. Но так получилось что я заболела и ушла на больничный с 30 по 2 февраля, 3 числа должна была выйти на работу, но мн стало плохо и я пошла в больницу где мне не открыли новый больничный но дали справку о том что я была в больнице, и направили к врачу который в этот день уже не принимал и сказали прийти к нему в понедельник, я пришла в понедельник и мне открыли новый больничный на 2 недели. Теперь работодатель говорит что он меня уволит 3 числа а не последним днём второго больничного. Прав ли он? И как мне быть (

У меня возникла следующая ситуация. Я открыл больничный по месту работы, в другом городе. На приём мне 30.03.20. Так как до приёма оставалось 4 дня, я решил поехать домой. Потом узнал, что следующая неделя не рабочая и ехать закрывать больничный, а потом обратно домой мне не удобно.

Добрый день! Взяла больничный с ребёнком, получилось с 3 по 9.10, через несколько дней заболела сама и оформила на себя ещё один, с 7 по 14.10. Работодатель требует объяснительные и аргументирует тем, что в ФСС юристы не принимают два больничных и требуют выдать дубликат первого больничного с другими сроками, чтобы оба листа не пересекались в датах. Правомерно ли это? На что сослаться, если они не правы? Спасибо!

Я работаю неполный рабочий день (по 4 часа в день) официально. 14.03.2017 отработала также 4 часа, днем почувствовала себя плохо и обратилась ко врачу. Внимание на больничный лист сразу не обратила и получилось, что больничный мне оформили с 14.03.2017. Получается, что я просто подарила эти 4 часа работы своему работодателю и получу за этот день только пособие по нетрудоспособности?

Месяц отработала на новом месте работы. Попала в больницу, чтобы получить денежные средства по больничному листу в полном размере мне нужно принести справку о заработки за последние два года с предыдущего места работы или передать больничный на старое место работы? Стаж свыше 10 лет.

1. Скажите, пожалуйста, как в табеле проставлять выходные, если б/л закрыли в пятницу?

2. Если больничный лист закрывают в пятницу, а я хочу сразу уйти в отпуск, с какого дня я должна подавать заявление на отпуск - с субботы, или с понедельника?

3. Отпуск был запланирован заранее и индивидуальный график был подан в отдел кадров, но я его не оформляла, т он к пришелся на время длительного больничного по травме, полученного за месяц до запланированного отпуска. Могут ли мне в таком случае отказать в отпуске сразу после закрытия б/л?

Ситуация такая, 28 августа я сломала руку и поэтому вышла на больничный, но 5 сентября у меня учебный отпуск. Больничный и учебный отпуск совпадают и по продолжительности до 26 сентября. Что мне делать в этой ситуации? Отпуск должны оплатить 100% заработной платы, а больничный всего 60%. Как лучше поступить? Можно ли написать заявление в учебное заведение на продление отпуска или перенести дату? Спасибо!

Я мать новорожденного, нахожусь на больничном по беременности и родам. Отпуск по уходу а ребенком планируем оформлять на бабушку - она работающий пенсионер. Вопрос: когда можно бабушке писать заявление на работе, только после того как у меня закончится больничный или раньше?

Меня работодатель отстранил от работы на основании медицинского заключения так как у него нет легкого труда без начисления заработной платы. В этот период я заболела и мне выдали больничный лист но соц. защита отказалась мне оплачивать его мотивируя тем что за меня работадатель не отчисляет страховые взносы. Законно ли это?

Если я,при нахождении в декретном отпуске снова предоставлю работодателю справку по беременности и больничный лист, обязан ли он будет оплатить мне все выплаты как и при первой беременности и что будет с детскими выплатами по уходу до 1,5 лет?

Я сейчас устроилась на новую работу, до этого 14 лет проработала на одном предприятии, далее попала под сокращение. Как рассчитывается больничный лист на новой работе? Работаю около 1 месяца.

С 29 марта по 23 апреля я на больничном. С 23 хочу уволиться по собственному желанию, но выпадает на выходной это раз, а во вторых просят уволиться по соглашению сторон! В какой день мне писать заявление? И по какому решению уйти выгодно?

Как будет производиться оплата больничного листа по БиР, если он пересекается на 2 дня с обычным больничным? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 2 года. Сломала ногу. Не могу присматривать за ребёнком, ходить за ним, брать на руки стоя, носить его. Так как гипс на ноге, передвигаюсь на костылях. Может ли моя мама оформить мой больничный на себя и смотреть за моим ребёнком?

Я хотела бы уточнить: если я получила уведомление о сокращении, вступающее в силу 5 июня, но с 1 июня уйду на больничный. Сократиться я хочу 30 июня - это мне выгодно. Мне надо выйти с больничного 30 июня или 29 июня? Будет ли после выхода с больничного даваться день на увольнение и получение документов или последний день больничного и будет последним рабочим днем? 1 июля мне уже невыгодно увольняться.

Планирую уйти в декрет. Дата больничного по БиР будет примерно в середине декабря 2020 г. Чтобы включить в расчет всех пособий 2019-2020 года планирую отработать месяц декабрь полностью. Понимаю, что количество больничных дней вместо 140 дней будет меньше, это не принципиально. Вопрос такой: Могу ли я написать заявление об уходе на больничный (отпуск) по БиР с 01.01.2021 года или т.к. это не рабочие дни только с 11 января? (но тогда я потеряю существенную часть денег больнично, а по ЗП на работе ничего, т.к работаю на окладе. Как быть подскажите?

Сейчас у меня заканчивается больничный, доктор предложил 2 варианта, первый выйти на работу со справкой легкий труд или остаться на больничном, как выгодней будет со стороны заработной платы?

Как мне рассчитают пособие по беременности и родам по новому закону, если в 2011 я работала ноябрь и декабрь, но не уверена, что меня оформляли.1 января 2012 я заключила договор на новой работе, а в декрет мне 20 ноября 2013 года. И если я продолжу работать до 1.01.14 и тем самым сокращу период отпуска перед родами и уйду в 36 недель по какой формуле будут рассчитываться декретные в этом случае и имею ли я на это право. Как выгоднее поступить по деньгам.

Добрый день! Я на творческом отпуске, хочу поработать в другом образовательном учреждении временно. Что выгоднее работать по совместительству или как предоставление услуги.

Выхожу в декрет в начале декабря, работодатель предлагает написать заявление и доработать до конца года. Уменьшится ли от этого срок больничного по беременности и родам с 140 дней и повлияет ли это как то на величину выплаты больничного и на года взятые в расчёт больничного.

Вызвала врача в Москве из-за самочувствию. Открыли больничный тут же, в местной поликлинике. Но прикреплена я в МО. Отправили туда. Заведующая объяснила, что в Мск по ЕМИАСу открывали больничный. А закрывать должна моя Поликлиника, тк закрывает через другую программу. Отправили к заведующему в м поликлинику. Разве они не могли закрыть у себя больничный лист по моему приходу, а также дистанционно, по аудио протоколированию как мне сообщили по телефону 122?

Находился на больничном в период простоя по вине работодателя. Оплату работодатель как находящемуся в простое. Сейчас приказ о простое признан судом незаконным. Как рассчитать сумму компенсации за период простоя-как разницу между средней заработной платы и выплаченной 2/3 суммы, или делать перерасчет исходя из того что был больничный лист. Б/лист в ФСС не сдавался. Можно ли его сдать сейчас - прошло больше 2 месяцев после больничного. И законно ли будет требование работника оплатить не больничный лист, а доплатить 1/,3

Я с 08.02.2019 нахожусь на больничном с произвотственай травмой за этот период улучшения ненастало, но больничный мне хотят закрыть и отправить в отпуск который я не отгуляла а потом заново открыть большичный с этой же травмой только по общему заболиванию, так сказать поменять код в больничном, но хуже всего что я мед роботник, и больничный был открыт у них что делать в этой ситуации правы они или нет, им плевать что я с трудом передвигаюсь так как у меня была травма ноги на мсэ они меня не отпровлят, ежу лечусь я везде за свой счёт, выплоты кроми больничного мне не каких небыло.

Помогите разобраться. Я работаю стрелком ВОХР, была на больничном с ребёнком. Выход из больничного пришёлся на 1 мая. Прибыла на работу ознакомилась с графиком смен и заступила 2 мая, следующая моя смена была 6 мая когда прибыла на вахту меня начальник ВОХР сняла устным распоряжением с вахты связи недостоверным больничным, оказалось, что я забыла поставить печати на б/л.За этот день она ставит мне прогул. Что мне делать? И вообще обязан ли работник уведомить, что уходит на б/л или выходит из него? Спасибо.

Здравствуйте! Я работала по гражданскому договору как выяснилось потом, а я думала что официально, а мне скоро рожать, меня интересует вопрос; Кто теперь мне оплатит больничный лист по беременности?

Работаю в 3-х организациях, А-основное с 2008 года, Б-совместительство (внешнее) с 2010 года, В-совместительство (внешнее) с мая 2012 г., ТРИ больничных листа по беременности и родам (по всем местам работы)-выданы декабрь 2012 года, Порядок расчета выбран по 2010 году (у всех), в организации А-оплатили, в Б-оплатили, а в В сказали что не могут оплатить, т.к нет 2-х летнего стажа, правы ли они? и если не правы то дайте ссылки на законы, решения суда и т.п. - чем аргументировать, насколько я понимаю-мне должны оплатить во всех местах работы. Заранее спасибо!

У меня запутанная ситуация, я работаю в системе МВД, с 2011 г. я нахожусь в дикретном отпуске, в 2013 г. написала рапорт на продление дикретного до 3 х лет, а в этом месяце мне уже ходить на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Мне в бухгалтерии сказали, что больничный оплатят в том случае, если я выйду на работу на один день! Подскажите правы ли они?

Работодатель в связи с ликвидацией должности предложил два пути:

1) по сокращению

2) по договоренности приняла второе предложение, подписала уведомление 10.04.13. последним рабочим днем обозначено 12.04.13 если с сегодняшнего дня уйду на больничный, обязан-ли работодатель его мне оплатить? Компания работает по ТК РФ.

Я ИП. Если я сейчас заключу договор дрбровольного страхования, оплатят ли мне больничный лист по беременности и родам, если б/лист будет выдан в этом году. То есть начнется в этом году, а закончится в следующем.

Я работаю в организации с сентября 2010 года по срочному трудовому договору на год, за это время работодатель не оформил полис ОМС. По болезни я обратилась в платную поликлинику, где мне выписали больничный. Общий стаж работы - 12 лет с перерывом в 3 мес. Полагается ли мне оплата больничного и в каком процентном отношении к зарплате?

Заранее благодарна. Оплата больничного без полиса ОМС.

Работаю в организации с 28/12/11 г. Ушла в отпуск по Беременности и родам 4/01/17 г. могу ли я взять отпуск 28 дней после того как закончится больничный по беременности и родам. Так же подскажите как будут расчитываться отпускные в этом случае, что будет выгоднее уйти в отпуск или получить пособие (вся зп официальная). Спасибо за помощь.

Завтра (заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком 3 года) должны вручить уведомление о сокращении моей должности. Отдел кадров стал настаивать заочно о досрочном прекращении договора, т.е. без отработки 2-х месяцев, выплатив соответствующие компенсации, сказав, что в этом случае я также смогу встать на учет по трудоустройству. Я к слову, взяла больничный, и на работу не поеду. Предполагаю, что работодатель отправит поручение почтой. Это уже другая проблема. Почему работодатель так не хочет, чтобы я отработала эти злостные 2 месяца? Могу ли я вообще все эти два месяца болеть, и больничный начислять из предыдущих годов до декретного?

Сотрудница попала под увольнение. Что бы не увольнять по статье, предложили написать заявление по собственному желанию. Писать отказывается. На следующий день (20 ноября 2014) сотрудница уходит на больничный. На днях принесла 3 больничных листа по 31 декабря. В подлинности больничных листов сомнений нет, т.к. знакомая сотрудницы работает в гор. поликлинике и может сделать официальный больничный. Сомнения вызывает сам факт болезни, т.к. очевидно, что сотрудница не болеет, ее не однократно видели в общественных местах в полном здравии. Если делать запрос в поликлинику, то, вероятней всего, придет ответ, что больничные выдавались законно.

Есть еще какой-нибудь способ вывести сотрудника на чистую воду и подтвердить факт отсутствия болезни?

Заранее спасибо!

Как должны начисляться больничные по беременности и родам, если до ухода на больничный я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом в период отпуска работала на 0,9 ставки? По зарплате до ухода на первый больничный или по зарплате на 0,9 ставки? Спасибо.

10 дней я была на больничном из-за болезни сына. Сейчас 8 день из-за болезни невестки. Открыто 2 больничных листа.. Сколько дней мне должны оплатить? Все дни карантина я работаю дистанционно, как обычный полный день.