Как можно получить черную зарплату / Трудовое право - 989 советов адвокатов и юристов

Я уволился по собственному желанию и мне оплатили расчет по белой зарплате копейки черной естественно нет, но и при этом график был по 10 часов плюс субботы по 9 часов а расчет сделали как по договору по 8 часов пятидневки, работы велись на территории завода и распечатки с проходной электронного пропуска можно получить, организация их постоянно берет чтоб оплачивать часы рабочим по факту, что сейчас можно сделать чтоб хотя бы получить деньги за переработки и выходные (приказов на переработки и на выходные никто не предоставлял для ознакомления и согласия только в общей группе в ватсапе писали)

У меня возник вопрос. Мой муж сейчас не может прийти на работу за получением зарплаты. Он написал доверенность на меня, чтоб я ее получила за него, написал всё по правилам: дату, место нахождения, данные паспорта его и меня и т.д. Нужно ли заверять доверенность у нотариуса? И имеет ли право работодатель отказать в выплате зп по доверенности не заверенной/заверенной? И куда обращаться, если работодатель отказался в выплате зп?

У меня к Вам такой вопрос. Муж уволился со старой работы 21.07.2017. из-за систематических задержок зарплаты. По сей день ему не выплатили зарплату за май, июнь и июль. Зарплата там идёт как белая так и чёрная, отпуск ему был предоставлен за полтора года работы только неделю. Сегодня выдавали зарплату. Но мой муж так как устроился в другое место не может её получить. Что делать, мне отказываются её давать. И ещё есть такая возможность, что он получит только по белой зарплате, а это в 3 4 раза меньше что он получал.

Я работаю торговым представителем

Вчера написала заявление на увольнение.

Ситуация такая я работаю официально но на 0.5 ставки.

Остальная за черная.

Мне не хотят выплачивать зарплату черную.

У меня остались деньги которые я собрала с точек и не хочу отдавать в пределах своей зарплаты. А они пусть удержат из зарплаты или я ее просто не получу.

Как быть?

Платят белую зраплату 30 т. р остальное налом до 60 т. р. Хотел уволиться по собственному желанию, сказали получишь 30 т. р. и все, т.к. договор подписан на эту сумму. Как поступить в этом случае и забрать свою зарплату всю.

Работник узнал что работодатель не доплачивает ему зарплату ссылаясь на какие то штрафы о которых работник не знал и не был ознакомлен с ними под роспись. Работодатель таким образом не доплатил работнику за три года около 700 тыс. рублей. Работник собрал с клиентов деньги и не возвращает их работодателю пока тот не выплатит не законно удержанные штрафы. Вопрос в том что работодатель выплачивал официально на карту 5000 руб. а остальная зарплата шла в "Черную".

Работодатель выплачивать отказался и написал заявление в полицию.

Я месяц работаю на кондитерской и мне заплатили один раз на карту 7 тысяч. Это получается серая или чёрная зарплата? Я ничего не подписывала, только видимо у заведующей в программе я числюсь, а деньги мне перечислили просто переводом. Хочу уйти оттуда, раз я получаю чёрную или серую зарплату значит они могут мне ничего не выплатить? Ещё там у них работают узбеки и получается им тоже выплаты идут на карту, но всегда задерживают и вообще кто-то говорил, что скоро им будут платить раз в 2 недели. Скажите, пожалуйста если я уйду после того как они мне перечислят эту серую или чёрную зарплату я ничего не буду им должна? Если начнут угрожать вдруг, что я мол обязана ещё работать

Мой муж работает в комерческой фирме, где з/п белая и черная. При устройстве у него была помощница, которая уволилась и руководство не захотело брать нового сотрудника, а увеличило з/п мужу/естественно черную/,с тем чтобы он выполнял часть работы, уволившейся работницы. Сейчас у мужа с руководством фирмы возникли разногласия и ему выдали з/п меньше на ту сумму, на которую ранее увеличили без предупреждения, а обязанностей меньше не стало. На данном этапе муж не хочет увольняться, но и права качать не может, потому что оплата его труда может ограничиться выплатой только белой з/п.Хотелось бы узнать "на коком языке" разговаривать с такими работадателями и какие аргументы предъявлять, чтобы они не ущемляли права трудящихся. Еще у мужа есть не отгуленный отпуск /14 дн. / за 2008 г. Может ли он его огулять в этом году? Или попросить денежную компенсацию за него, в какой форме это делается, учитывая двойную з/п?

Что делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!

Что ждёт бывшего работодателя?

1) не выплата зп после увольнения три месяца прошло

2) предоставление в трудовую инспекцию поддельный трудовой договор, при чем трех работников минимум

3) не всем данный были трудовые договора, связи с этим не хотят платить.

4) Угроза оружием и демонстрация при всех вахтовиках.

Звонил оперуполномоченный спрашивал подробности и фото по скидывал с аудио, интересно, посадяд этих гадов?

Что делать? Наш папашка ушёл в теневую зар. плату, алименты платит от минималки! Обнаруживаю на сайте ФССП помимо ещё 3 исполнительных производста с задолженностью статья 46 часть 1 п.1. Про нас не указано исполнительное производство!... А он живёт в новой семье, получает на самом деле больше 30 тыс. руб. а нам перечисляют всего 2400... Как можно добиться реальной помощи? Дедушки, бабушки... ни от одного нет ни помощи, ни участия... Одна тяну ребёнка!... И как тогда ещё можно лишить его родительских прав?... Спасибо!

День! Работодатель не выплатил неофициальную часть зарплаты, труд. Договор расторгнут 25.03.2021, есть запись в трудовой книжке. Каковы шансы получить невыплаченную заработную плату?

Задержка по зарплате.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. На работе задерживают зарплату уже более двух месяцев. Дело в том что у нас белая и черная, белая зарплата 28000. Как мне быть в этой ситуации?

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

Я увольняюсь с работы. Есть задолженность по заработной плате (далее "ЗП") "белая" и "черная". Я уверен, что работодатель ее не погасит в последний рабочий день. Согласно 136 статьи ТК РФ "ЗП" выплачивается работнику в месте выполнения работы или переводиться на заплатанную карту на основании заявления работника. Так же в трудовом договоре должны быть отражены сроки перечисления "ЗП" и банковский счет. Ситуация: Заявление на перевод "ЗП" на банковскую карту я не писал. В договоре отсутствует информация о счете куда переводить "ЗП". Могу я через суд потребовать выплатить мне "белую" заработную плату за весь период работы "10 месяцев"? Сказав что мне выплачивали, только "черную" "ЗП"

В течение 3 х мес. не выплачивается з/п.

Работаю в ООО с июня 2009 г., з/п в ООО черная, т.е. оклад по договору у меня 7600 р., а фактически 25 т.р., з/п выдается наличными в кассе.

За июнь мной получена з/п в полном объеме: 20 т.р., т.к. на испыт. Срок (2 мес.) установлена в размере 20 т.р., далее 25 т.р.

В июле мной получен аванс в размере 5 т.р. за июль, далее снова аванс за июль в размере 5 т.р. получен в августе...

Официальным документом о получении з/п является ведомость, фактически существует ордер в котором ставят подписи работники, но на руки сотрудникам о получении з/п никакого документа не выдается... Сентябрь 2009 г. я провела на больничном в стационаре по сохранении беременности, поэтому сейчас остро нуждаюсь в деньгах на медикаменты...

Не выдают з/п мотивируя тем, что нет денежных средств.

Вопрос такой:

Есть ли шансы получить з/п не только официальную, но и фактическую?

Я собираюсь подавать заявление в Межрайонную прокуратуру... о невыплате з/п...

Меня скоро хотят уволить и кинуть с зарплатой. Зарплата выдается в конверте. Официальная часть 9000-10000 руб., другая часть 2% от продаж неофициально. Отпуска не оплачивают. Что делать?

В организации две кассы (черная и белая). Белую платят вовремя, а черную не дождаться уже три месяца. Как добиться чтобы все выплатили?

Помогите решить проблему по закону. Муж 2 месяца назад устроился на работу в другом городе, где мы снимали квартиру. Обещана была зарплата 20000 руб в месяц. Первую зарплату он получил в размере 12000 руб. спустя эти же 2 месяца и так как ежемесячная оплата за снимаемую квартиру составляет 12000 руб., он был вынужден вернуться в родной город. Поехал увольняться, а ему отказывают, утверждая, что заявление нужно писать за 3 дня, ночевать ему негде, денег с собой нет, пока он вынужден находиться на работе. Понимаю, что мы бы могли по суду забрать трудовую, но доказать, что с их стороны идёт нарушение мы не можем, так как договор составлен на заработную плату в 8000 руб. (на предприятии существует белая и чёрная зарплата). Он был принят с испытательным сроком 3 месяца. Заранее благодарю за информацию.

Работал в компании. Уволился по собственному желанию накануне уволтнения мне карту перевели денежные средства подотчетные (черный нал) с переведо физ лица. При увольнении выплатили только белую часть. Сумма перевода составила как паз сумму к расчёту. Могу ли я не возвращать данные средства? Могут ли доказать обратное?

У меня такая ситуация, муж часто уходит на неделю, денег не дает, у нас два ребенка, одному 4 года, другому 9 месяца. Хочу подать на алименты, но зарплата официальная 15 тысяч, а на руки дают 50 тыс, 100 тыс. Он брал машину в кредит и платит 22 тыс, документы на кредит у меня. Могу ли я доказать что он получает больше, и чтоб платил как положено,

Вопрос такой. Нахожусь на испытательном сроке, на должности «директор магазина». Испытательный срок заканчивается через 2 недели. Решаю увольняться, отправив работодателю заявление, как положено, за 3 дня до предполагаемой даты увольнения (прошу уволить с 9.09). Поскольку я подписывала договор о мат ответственности при трудоустройстве, работодатель намеревается провести ревизию магазина 10.09.

Зарплата 30% белая, остальное «бонусная» часть, которую привозят наличными. Сейчас работодатель говорит, что рассчитает только после результата ревизии. Догадываюсь, что повесить на меня хотят недостачу в размере моей зп.

Как избежать этого, с результатами ревизии заведомо не согласна, так как очень большая текучка и за 2 мес моей работы там было очень много продавцов, работающих в этой же сети. Недостача ведь должна взыскиваться со всех, кто отработал даже один или два дня? Они ведь не имеют право «повесить» все на месяц одну и не выдать хоть и серую часть, но зарплату?

Когда я работал, мне платили 10000 руб официальной зарплаты и 20000 черной. Договор был только на 10000. За 20000 расписывались в каких-то двух тетрадках. Что и как, никто ничего не говорил, типа-дают, радуйся. Я уволился 28 октября 2013 г, но официальную 6500 получил 26 ноября. Спрашиваю-где остальное, все-говорят, ты уволен-денег нет. Что делать? И можно ли получить деньги.

У меня такая ситуация: работаю в Московской компании, по месту жительства в Волгограде, у меня хоум-офис. Зп получаю черную, раз в месяц скидывают на личный карточный счет. Проработав 4 месяца, решил уволиться, но мне грозят, что выплатят зп только официальную. Т.е. вместо положенных полных окладов за январь и февраль + рассчетные, я получу только мин. зп, около 12 т.р. (всего!).

Как мне быть?

Я работаю инженером, за последние 5 месяцев мне выплачивают по 6 тысяч рублей, хотя моя зарплата составляет 30 тысяч, но это черным налом, в трудовом договоре же указан только минимальный оклад. Из документов есть на руках трудовая книжка, табель учета рабочего времени, и трудовой договор. Есть ли смысл подавать в суд на работодателя и пытаться взыскать ту часть зарплаты неофициальную, которую мне не выплачивали? Кроме того, из за невыплаты зарплаты, у меня образовалась просрочка и проценты за кредит в банк, могу ли я эти проценты взыскать с работодателя? По его же вине не могла платить кредит? И чем доказать размер зарплаты в суде?

Я с мужем развелась в 2010 г. На алименты не подавала. Сейчас хочу их оформить! Как правильно это сделать? А также хочу узнать какую сумму на ребёнка я буду получать, учитывая, что у мужа две зарплаты (белая 16000 т.р. и чёрная 30000 т.р.).

Работаю в ООО *Петровский фарватер* в СПб...*Белую* зп на карту выплатили, но *чёрную*,ещё за апрель даже не дали. И никто в компании ни за что не несёт ответственности, никаких конкретных объяснений... Подскажите, что делать?

Я являюсь пострадавшим в результате ДТП, временно нетрудоспособен. Ушиб позвоночника и травмы мягких тканей рук и ног. Заключение от лечащего врача пока не получил. Имею ли я право на возмещение ущерба здоровью? К какой степени тяжести относятся полученные травмы? К кому предъявлять иск, к страховой компании или виновнику ДТП? Какие медицинские документы нужны? Лечусь амбулаторно. Имею ли я право на возмещение утраченного заработка за время лечения при условии, что получаю чёрную зарплату?

Если я обращусь в трудовую инспекцию, то как мне им доказать, что работадатель мне должен по зарплате... ведь офицальную зарплату он выплачивает (а она на много меньше, то что я зарабатываю) и я расписываюсь за неё каждый месяц?

Какие должны быть мои действия, если бывший работодатель не хочет выплачивать мне зарплату с июня 2013 по конец октября 2013? Работал официально, но было 2 части зарплаты, как обычно одна белая другая как премия. Смогу ли я получить обе части зарплаты?

Моего мужа заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Мотивируя тем, что если останетесь работать зарплату не увидишь еще месяца 2, если уволишься выплатим расчетные сразу же. Уволился он по приказу 11.09.15. Расчетные до сих пор не выплатли и говорят не раньше ноября 2015. Что делать в такой ситуации. Причем з/п платилась большая часть в черную.

Начальство не хочет увольнять по сокращению штатов (как это на самом деле, а предлагают по обоюдному соглашению сторон) вы мне советуете написать по соглашению сторон? (какая это статья в труд. Кодексе и какая должна быть запись в трудовой) пообещали выплатить за 2 мес. только белую зарплату, а про чёрную-молчат. Есть ли у меня право просить о выплате чёрной? И ещё я не отгуляла отпуск. Напишите пожалуйста как написать мне заявление (что в нём прописать-напишите текстом) если я соглашусь на увольнение по соглашению сторон. Жду вашего совета.

Можно ли взыскать зарплату при увольнении, если ее задерживают на несколько месяцев. При этом белая зарплата 6000 рублей, обещенная 60000 рублей.

При расчете при увольнении из серой зарплаты вычли штраф и оплату неиспользованного отпуска. На работодателя есть компромат-у него есть черная касса и чеки, которые выбивали по его указанию. Эти чеки он просил уничтожать сотрудников. Можно ли получить то, что недоплатили, обратившись в прокуратуру, не неся ответственности за чеки?

Работодателем было допущено масса нарушений, в том числе задержка и невыплата заработной платы в течении 2 месяцев, так же подошел отпускной срок, отпуск мной отгулен был, но его так ни кто и не оплатил. Собираюсь написать заявление об увольнении без отработки 2 х недельного срока и не знаю как грамотно указать в нем требование об выплате отгуленного отпускного срока, так же имеется вопрос о выплате полной (черной) зарплаты, а не только той что указана в трудовом договоре. Возможно ли что нибудь получить?

Работал в крупной компании, магазины (Старт Мастер), мало того что ежемесячно руководство компании делало вычеты из ЗП за разные проверки или даже просто так, так ещё мне не выдали ЗП при увольнении, прошло уже более 4 дней. Я был управляющим одного из магазинов. Куда жаловаться и как лучше поступить? Компания крупная но работает в чёрную...

У меня сложилась следующая ситуация с работодателем: ЗП (заработная плата) делилась на две части - белая и черная. Белая выдавалась по ведомости, с нее платили налоги и взносы, и во всех ведомостях стоит моя подпись в получении ЗП. Черная ЗП выдавалась в руки, но требовали расписываться в расходных кассовых ордерах с незаполненной графой основание. Теперь при увольнении работодатель требует вернуть сумму денег, которая проходила по РКО. Правомерны ли действия работодателя?

Если бывший начальник заплатил зарплату 8000 вместо 27000 р что можно сделать и говорит что все по закону.? и если в договоре з\п 6000 а остальная серая?

Я работаю уже два года на фирму моя официальная зарплата 15.000 а черная 50000. Сейчас я узнаю что у фирмы узнаю что деньги появились но одовать я так понимаю мне долг не собираются который накопился за два года это 500.000 и теперь я узнаю что фирму признали банкротом я работаю по трудовой как мне быть? Как мне забрать свой деньги от них?

Работаю не официально кассиром. Пока все хорошо, но я не не исключаю такой возможности, что в один прекрасный день, могу остаться без ЗП. Как подстраховаться? Какие доказательства собрать? Могу ли я потом обратиться в трудовую инспекцию или суд? Чем это грозит работодателю? Как убедить потом начальство, что для них будет лучше если они мне сами отдадут то, что должны?

Я по совместительству работаю гл.бухгалтером в организации (официально трудовые отношения никак не оформлялись, трудового договора тоже нет). Заработную плату получала наличными, расписываясь в получении денег в записной книжке руководителя. С февраля месяца заработная плата не выплачивается, ссылаясь на сложное финансовое положение организации. Как я могу получить свои деньги? И может ли генеральная доверенность на меня, оформленная для представления интересов организации в налоговой инспекции служить подтверждением трудовых отношений.?

На предприятии платили деньги в конверте. За 2014 год образовался долг. Сейчас не хотят платить. Как получить эти деньги за 2014 год?

Как выбить зарплату? Работодатель не заплатил черную зарплату за 3 месяца, а это по 100000 рублей за каждый месяц=300000 рублей и за не использованный отпуск за 17 дней, вместо нормального расчета при увольнении выдали в конверте 50000 рублей и все. Что можно сделать что бы вернуть честно отработанные деньги, если зарплата платилась в конвертах?

Получаю черно-белую зарплату, руководство задерживает и черную и белую. Говорят, если что-то не нравится, увольняйся сам. В договоре естественно указано только про белую зарплату. Но где гарантия что все выплатят? В какие органы обращаться и как решать вопрос с работодателем?