Как начисляется районный коэффициент к заработной плате - 1231 советов адвокатов и юристов

Начисляется ли районный коэффициент на пенсию по сарости в г Харовске Вологодской обл если дл расчета пенсии взята заработная плата 1977-1981 гг?

А что такое районный коэффициент? И можно узнать сколько он в Пинежском районе? Я же сирота, значит мне больше 850 рублей должны выплачивать в месяц.

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

На основании какого постановления мне начисляли районный коэффициент 1,7 в г. Бодайбо ИРКУТСКОЙ области в 1990-2000 гг за работу на стройке, хотя у бюджетников был 1,3?

Если я трудоустроен в организации, зарегистрированной в Москве, а по факту живу и работаю во Владивостоке, положены ли мне районный коэффициент 1,3 и дополнительные 8 дней к отпуску?

В мае месяце 2016 года мне выходить на пенсию. Из пенсионного фонда мне пришла справка-уведомление, где сказано, что среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта 1471 руб. 26 коп. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ 0,929 (максимальное 1,2).

А в личном кабинете на портале Госуслуг (пенсионный фонд) в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица написано следующее: среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы 1975,38 руб.

Вопрос заключается в следующем. Где правильно указана среднемесячная заработная плата и как заставить пенсионный фонд пересмотреть заработную плату в сторону увеличения?

Организация расположена в г.Омске, заключила договоры на строительство в ХМАО. Вахтовый метод вводить е хочет чтобы не платить надбавки районный коэффициент. Хотят ввести разъездной характер. Возможно ли это? Ведь нет возможности ежедневного возвращения домой. Работников хотят направлять на 2-3 месяца. Мне кажется что в целях экономии напутали все понятия. И оплачиваются ли районный коэффициент и северная надбавка при разъездном характере работ? Заранее спасибо!

Правомерные ли действия работодателя. Компания находится в г.Москва, заключала срочные договора с разъездным характером по совместительству для работ для работы на Крайнем Севере в Ямало-Ненецком округе. Т.е. работник летал из региона своего проживания в ЯНАО для работы на месторождение заказчика (месяц через месяц в течении года). По истечении срочного трудового договора, работодатель отказывается выплачивать районный коэффициент и северную надбавку, ссылаясь на то, что у них нет обособленного подразделения в ЯНАО, а фирма находится в г.Москва и договор заключен в г.Москва и соответственно платить ничего не должны. В трудовом договоре, как и расчетных листах ни слова о районном коэффициенте. В трудовом договоре указано, что направляется для работы в служебные поездки на территорию ЯНАО г.Уренгой.

Правомерно ли понижение районного коэффициента в Забайкальском крае ао ЗабТЭК? ссылаются на постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года №512/П-28

Мы живем в районах крайнего севера. У меня вопрос по заработной плате! Что делать если я проработала 2 года, и только потом узнала что районный коэффициент должен был начисляться на МРОТ, а нам этим коэффициентом догоняли МРОТ. Как быть.

Я работаю в бюджетной организации. График работы сутки через трое. При начислении заработной платы районный коэффициент и северная надбавка не начисляется на праздничные, премию, и сверхурочные. Правомерно ли это?

С какой суммы начисляется зональная надбавка при сдельной оплате труда с фактической зароботной платы или старифной ставки.

В соответствии с п.25, ст.2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-фз "Осоциальных гарантиях сотрудникам некотых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" сотруднику УИС, если он отстранен от должности, денежное довольствие выплачивается из расчета оклада по должности, оклада по званию, надбавки за выслугу лет. Вопрос: Применяется ли в данном случае начисление районного коэффициента на эти выплаты?

Здравствуйте. Почему в полиции не начисляют северную надбавку и районный коэфицент за работу в ночное время?

Работаю в фирме, головной офис которой располагается в Москве, а сам я проживаю в Иркутске. Зарплату платили регулярно (сумму прописанную в трудовом договоре), хотя расчеток не выдавали, приходилось просить. Выяснилось, что мне как жителю Иркутска, который приравнен к районам крайнего севера должны были начислять районный и северный коэффициенты, которые в сумму составляют 1,6. Получается, что мне недоплачивали 50%. В договоре не прописано, что зарплата в 20000 р. это с учетом налоговых вычетов и начислений в виде коэффициентов принятых в Иркутской области. К концу года меня увольняют. Имею ли я право потребовать на момент увольнения произвести перерасчет зарплаты с учетом коэффициентов и возместить в полном объеме недостающую сумму за весь период работы в фирме? Если нет, то за какой период работодатель обязан мне возместить задолженность? Спасибо.

В трудовом договоре написано что заработная плата в размере 55000. Что это? в договоре не указан оклад премии уральский коэффициент. 55000 это до надбавки уральского коэфициента, вычета ндфл? Или эта сумма на руки?

Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

Только что открытое ООО в Красноярске, пока есть только директор, он же учредитель, и два кандидата в сотрудники, которые могут пока работать только неполный рабочий день. Какой минимальный размер заработной платы я могу установить директору и нужно ли применять к ней районный коэффициент? Если я беру человека на полставки, я должна делить МРОТ на 2 и опять же применять районный коэффициент? Должна ли я применять также северную надбавку?

Начисляются ли северный и районный коэффициент на оплату в двойном размере при сверхурочной работе. То есть ситуация такая на основной оклад (почасовой) северный и районный коэффициент посчитан, а вот за 24 часа переработки оплачено голым тарифом и ещё раз такой же суммой (двойной размер) но коэффициенты к ним не применены, как будто я эти часы отработал в других условиях без северных и районных. Правильно ли это? Регион Якутия, крайний север

С работником подписан трудовой договор по внешнему совместительству, указаны следующие формулировки оплаты труда в договоре:

—————-4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Работнику уславливается должностной оклад в размере 28 400 (двадцати восемь тысяч четыреста) рублей в месяц. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

4.3. Выплата заработной платы осуществляется один раз в месяц 10 (десятого) числа каждого месяца

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику п о совместительству устанавливается неполный двухчасовой рабочий день, рабочий день суббота.

Выходные дни: с воскресенья по пятницу

Начало работы: 10.00

Окончание работы: 12.00.

————————-Вопрос: какая сумма должна начисляться и выплачиваться в месяц работнику, по какой формуле?

Организация, расположенная в республике Башкортостан, направила работника в командировку в на север (г.Коголым). Во время командировки работник был привлечен к работе в выходной день. Организация применила районный коэффициент, установленный по месту нахождения постоянного рабочего места работника, при исчислении заработной платы в выходной день в двойном размере. Правомерно ли данное решение?

У меня вопрос следующий-работаем сутки через трое, зарплата не фиксированная часы которые перерабатываем просто добавляют к окладу, не увеличивая в двое и ещё один вопрос-районный коэффициент начисляется на сельские.

Куда нужно обратиться при неправельном начислении заработной платы (У меня в трудовом договоре написано что моя з.п складывается из оклада 4500+бонусы+примия но когда выгружают расчетные листы оклад каждый раз разный и суммированый из моей общей зарплаты. Привожу пример: моя з.п за месяц составила 40000 т. р в расчетном листе они расписывают так: 5000 (оклад) хотя свою зарплату я зарабатываю с нуля +5200 уральские+28000 бонусы=40000 из 40000-13% НДФЛ и получается моя з.п. Разве может оклад меняться кажды месяц? И уральские не должны ли начислять сверх зарплаты что б они перекрывали НДФЛ?

Применяется ли северная надбавка и районный коэффициент при начисления сверхкрочных, если работа осуществляется на Крайнем севере?

Ухожу в декрет в июне 2023. Работаю в районе крайнего севера с районным коэффициентом 1.1 с сентября 2022. До этого работала в краснодарском крае. При расчете декретных хочу взять года работы именно там, так как там зарабатывала больше. Будут ли начисляться полярки и районный коэффициент при начислении декретных, если поступлю таки

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Я принята на работу ведущим бухгалтером с тарифной ставкой 7800 р районный коэффициент 30, дальневосточный коэффи 30, и доплата 1700, а по совместительству принята делопроизводителем в эту же организацию с окладом 2660 30-30 дальневосточный и районный коэффициент и 1568,13 доплата. В договоре прописано что принята на должность бухгалтера, и доплата за ставку делопроизводителя 2660, а приказы о принятии на работа составлены два, один на делопроизводителя по совместительству а второй на ведущего бухгалтера. Как должна была начисляться заработная плата по этим двум ставкам, мы живет в районах крайнего севера.

Работаю в компании с июля 2015 года в г. Иркутске. Работодатель находится в Москве. Районный коэффициент и северные надбавки за весь период не получала. Возможно ли за этот период получить компенсацию за СН и РК. Куда обращаться? В трудовую комиссию или в суд? В январе предстоит увольнение.

Период до 30 апреля объявлен нерабочим с сохранением заработной платы. Организация полностью белая, зп состоит на 1/3 из оклада и на 2/3 из надбавок и премий. Работодатель вынуждает написать заявление на очередной отпуск, в случае если работник отказывается это делать проучит за апрель только окладнуб часть. Правомерны ли его действия?

Работаю охранником в ООО со сменным графиком работы сутки через трое. Заработная плата установлена в виде оклада без дополнительных надбавок и компенсаций, в размере 10 тысяч рублей, по трудовому договору. 7 - 8 рабочих смен в месяц, 168 и 192 рабочих часа соответственно. Обязан ли работодатель увеличить и выплачивать заработную плату равную установленному в регионе МРОТ, а именно - 13 тысяч рублей, с применением районного коэффициента 1,15 = 14950, или, в моём случае, не обязан?

Я работаю на вредном производстве. Сейчас я забеременела и по кол. договору меня освободили от работы с оплатой часовой тарифной ставки. В табеле проставляют как отпуск беременным по кол. договору. Должны ли мне на данный вид оплаты начислять районный коэффициент? (получила зар. плату, начислили голую часовую ставку без районного коэффициента и забрали 13% налога).

Добрый день. Я как понимаю в Республике Коми минимальная зарплата должна составлять 11163+20% районный коэффициент + 50% северная надбавка=18977,10 или 11163 рубля?

Законно ли в СНТ на зарплату физ. лицам начисление районного коэффициента за счет членских взносов огородников, дохлда у СНТ нет.

МРОТ в моём регионе 16242 руб. Есть районный коэффициент. Является ли в итоге МРОТ 19 или всё-таки 16 тыс.?

Получаю з/п 15 тыс. в месяц, но раз в квартал з/п выходит 22 тыс. Не нарушается ли при такой системе закон, обязывающий платить не меньше МРОТ?

Оплата труда за праздничные, выходные, ночные смены при вахтовом режиме работы. Порядок начисление районного и северного коэффициента? Спасибо.

Я работала более семи месяцев у индивидуального предпринимателя, уволилась в декабре 2008 года по собственному желанию. В январе 2009 года стала на учет в Центр Занятости населения. Какое пособие по безработице мне положено? Из расчета заработной платы или минимальное-850 рублей?

Организация оплачивала обучение моего сына в университете учившегося на дневном отделении. После окончания учёбы ему нужно было отработать 3 года. Но так как работа была предоставлена ему не по специальности и малооплачиваямая он решил уволиться. Работал он на севере 20 месяцев, а нужно 36.Вот работа на севере имеет какой нибудь коэффициент перерасчёта отработанного время? Или так и считается 20 месяцев... предприятие требует возврат долга за не отработанные 16 месяцев, оно же нарушило своё обещание устроить его по специальности, которое указано в договоре и работа на севере должна ведь иметь коэффициент пересчёта и тем более в договоре нет росписи сына, мы его даже в глаза не видели. Первоначально они предоставили договор где нужно 5 лет отработать, но после смягчились на 3 года согласились... помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации, а главное про работу его на севере, есть ли какой нибудь перерасчёт его отработанного стажа? С уважением Михайлов Вячеслав Петрович.

В трудовом договоре бухгалтера написано, что гарантируется оплата труда на 10% ниже оплаты труда руководителя, в т.ч. надбавка за сложность, надбавка за вредность, районный коэффициент и стажевые. В марте 2015 г.руководитель подписал доп. соглашение к своему трудовому договору с учредителем, где зар. плата руководителя ниже, чем была ранее. Принято новое штатное расписание, где зар. плата руководителя ниже, и зар. плата бухгалтера ниже от новой оплаты труда руководителя на 30% и нет надбавки за сложность и надбавки за вредность. Но бухгалтера об изменении размера оплаты труда письменно не предупреждали и нового доп. соглашения с ним нет. Расчет недоначисленной зар. платы бухгалтера будет от прежней зар. платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?

Можно ли ссылку на НПА, что на переработку должны начисляться северные и районные, работаю в УФСИН? Или на переработку не начисляются северные и районные?

Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г. Усинск? На данный момент у меня 50 % северных, т.к. до этого ездил работать по вахте в ХМАО.

Правомерно ли то, что воспитателям детских домов не насчитывают 30% районного и 30% дальневосточного коофициентов на сумму за выслугу лет?

МЫ ЖИВЁМ В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ. ГОВОРЯТ ЧТО ИМЕННО В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ УСТАНОВЛЕНО ЗАКОНОМ, ЧТО 30 И 40 % (РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ И СТАЖЕВЫЕ) УЖЕ ВКЛЮЧЕНЫ В МРОТ. ХОТЯ МЫ знаем что они должны начисляться на мрот. Где правда.

Хочу задать вопрос по поводу северного коэффициента. Мой сын проживает в ЯНАО 6 лет. В настоящее время окончил 3 курс техникума, очная форма обучения, имеющего гос. лицензию и проходит практику на рыбном комбинате. Заработную плату ему начислили без учёта северной 80% надбавки. В техникуме ему не выдали справку о том, что он переведен на 4 курс и ему назначена северная надбавка. У меня есть скан справки ещё одного Суза нашего города, где выпускникам, которые приехали на учебу из других регионов, не относящимся к северным, после 3-4 летнего обучения выдают справки о наличии 80% надбавки при устройстве на работу, т.к засчитаны годы учебы в годы рабочего стажа. Вроде живём в одной стране, в одном городе, а законы разные... Кто прав в данной ситуации?

У меня к Вам такой вопрос, прибавляется-ли северный коэффициент к основному стажу при уходе на пенсию по первой сетке. У меня такая ситуация Отработал в Норильске в металлургии по первой сетке 5 лет коэффициент в Норильске 1 год за полтора. Будет ли это значит, что у меня вредного стажа не 5 лет, а 7,5.В пенсионном говорят, что на вредный стаж коэффициент не прибавляется. Спасибо.

Начисление северной надбавки.

Работаю в данный момент в регионе с максимальным северным коэфициентом 8.

У меня уже есть 4 полярки. Планирую прописаться на севере в хмао, где максимум 5 полярок. Будут ли начисляться ускоренно полярки до 8 или только до 5 полярок, а дальше будут обычно идти одна в год.

Помогите пожалуйста разобраться с полярками, точнее с порядком их начисления. Мне еще нет 30 лет, я переехала в РКС. У меня уже есть 30% северных. На работе мне сказали что они у меня сохраняются, с них начнется отчет. Тогда вопрос-через шесть месяцев у меня должно быть уже 50? А через следующие 6 месяцев 70? Или нет. На работе мне объяснили следующую схему-сейчас у меня 30, через пол года-40, еще через пол года 60 и через год 80. Так ли это по закону?

Моя внучка начала работу в администрации города. Вчера ей дали трудовой договор где указан оклад 4600 руб. (МРОТ в Оренбургской области=5500 руб.)+ 15% уральский коэффициент. Правомерно ли это?