Как предоставляется отпуск / Трудовое право - 47919 советов адвокатов и юристов

Работала в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день (на 0,3 ставки). Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком, а я выйти на те же 0,3 ставки?

Скажите, пожалуйста, имеет ли права действующий офицер уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет вместо жены. С уважением, Светлана.

Я с 6 декабря 2010 года в декрете до 25 января 2014 года. Мне выплатили 78000 декретных и около 7000 я получала до 1.5 лет. Это с окладом в 6500 р.

С 3 декабря 2012 вышла на неполную рабочую неделю (3 полных дня в неделю) оклад 5500, а с 1 ноября 2013 вышла на полную ставку с окладом около 9000. С 8 января 2014 опять в декрет. Подскажите пожалуйста как должны оплатить декретные по МРОТу или будет учитываться выход на работу. И будут ли платить 40% от зарплаты или по МРОТу? Заранее спасибо.

Я служу по контракту, являюсь ВБД. Сгорает ли дополнительный отпуск (ветеранский) за прошлый год в начале нового года? Не дают отпуск за прошлый год.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Можно ли мне выйти на работу, но не на полный рабочий день? Но в случае чего, могу ли я вернуться снова в декретный?

У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС МОЖЕТ ЛИ ОТЕЦ ВЗЯТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ, ЕСЛИ МАМА НЕ РАБОТАЕТ, Я НАХОДИЛ РАЗНЫЕ МНЕНИЯ ДАЖЕ НА ВАШЕМ САЙТЕ. ИМЕННО ПОДСКАЖИТЕ, ТАМ 256 СТАТЬЕ тк РФ НАПИСАННО ЧТО НАДО ПРЕДОСТАВИТЬ ДОКУМЕНТ КОТОРЫЙ ПОДТВЕРЖДАЕТ ЧТО МАМА НЕ ИСПОЛЬЗУЕТ ДАННЫЙ ОТПУСК, ДОСТАТОЧНО ЛИ БУДЕТ СПРАВКИ С СОЦ ЗАЩИТЫ О НЕПОЛУЧЕНИИ ПОСОБИЙ МАТЕРЬЮ и трудовой книжки что мама не работает, будет ли это являться докозат что мама данный отпуск не использует, мнения находил разные даже среди юристов. Если можете помогите пожалуйста.

Я пенсионерка, живу и работаю в Магадане, в этом году собралась в отпуск и взяла дополнительный дни к отпуску. Но мне сказали, что оплатят только дорогу в один конец, т.к. беру дополнительные дни. Если бы я не брала эти дни и билеты были бы взяты во время основного отпуска, то мне бы оплатили дорогу в оба конца. Правильно ли это?

Скажите пожалуйста, может ли мой муж, после рождения нашего ребенка, взять отпуск по уходу за малышом с места работы (официальной), если я не работала или работала по гражданско-правовому договору (не официально)?

Я работаю в ТК торговым представителем, встала на учёт по беременности, на каком месяце меня должны отпустить в декретный отпуск? Какие выплаты мне полагаются от ТК и государства? И до какого периода мне будут выплачивать деньги?

Я молодая мама, но скоро надо выходить на работу, а с садиком проблема.. я прочитала что по закону я имею права взять еще 1,5 года отпуска по уходу за ребенком.. так ли это и какие есть нюансы?

У меня такой вопрос. Моя дочь готовится уйти в деретный отпуск. Зарплата у нее белая очень низкая. Соответственно и посибие будет низким. Скажите пожалуйста, возможно ли ее мужу (отцу ребенка) оформить на себя отпуск по уходу, но при этом продолжать работать? Дочь планирует уволиться с этой работы. Спасибо.

Здравствуйте, проконсультируйте по вопросу пожалуйста, я вышла в декрет 16.10.2017 г и получила больничный за 140 дней. Если я уволюсь должна ли я буду вернуть эти деньги организации? Спасибо за ответ.

Работаю в музыкальной школе, пришло письмо от делопроизводителя, что я должна по истечении 3 х лет декрета выйти на работу или уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имею ли я право сидеть в декрете до 4 х или 4.5 лет (отпуск за свой счёт)?

Работаю докером-механизатором, хочу взять отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и работать неполное рабочее время, работодатель утверждает, что работать неполное рабочее время не возможно так как профессия с вредными условиями труда?

Я многодетный папа 4 детей, военнослужащий, 45 лет, выслуга 27 лет, подписал контракт на 1 год после пред. Возраста, основной отпуск за 2017 г. отгулял, имею право на отпуск на 30 суток перед увольнением по личным обстоятельствам. Вопрос: могу ли я брать этот отпуск как многодетный в удобное для меня время, на что в рапорте можно ссылаться?

Помогите разобраться, пожалуйста. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Заканчивается он 20 сентября. Хочу взять неотгуленный отпуск. Как он будет рассчитываться?

Нужен отпуск без содержания заработной платы, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (нет путевки в детский сад). статьи трудового законодательства.

Ушла в отпуск по Беременности и родам. На мне в подотчёте осталась "висеть" крупная сумма. В отпуске планирую пробыть максимально долго-до достижения ребёнком 3 х лет. Как скоро работодатель может обратиться ко мне о закрытии подотчетной суммы?

Декретный отпуск по уходу за ребенком будут ли засчитывать в трудовой стаж, и могу ли я оформить пенсию 2021 году имея трудовой стаж более 17 лет районах крайнего севера и приравненных к ним местности.

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет при этом работала на 0,75 ставки. На настоящее время у меня не с кем сидеть с ребенком я снова написала заявление на декретный отпуск руководитель заставляет отрабатывать правомерно ли это ведь я не увольняюсь.

Ответьте на следующий вопрос. Может ли мать оформить отпуск по уходу за ребенком по справке из роддома о рождении ребенка? Свидетельство о рождении ещё не оформлено в ЗАГСе по причине отсутствия у матери паспорта (на переоформлении). Необходимо именно предоставление отпуска по уходу за ребенком, а не пособия.

Я муж. моя жена рожает второго ребёнка. хочу взять 7 рабочих дней что бы помочь жене после родов с детьми. Предложение работодателя 2 рабочих дня. про отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. слышать ни чего не хочет. Говорит уволю по статье. Какие мои права? И как можно решить эту проблемму? Подскажите пожалуйста!

Могу ли я уйти в декрет с замещаемой должности? (взяли конмультантом в сбербанк). Трудовой договор есть и там прописано что меня берут на замещаемой должность. И будут ли платить декретные?

Здравствуйте! Я на больничном после родов, муж хочет взять отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет, но при этом остаться на работе и работать. Но ему отказывают в этом отказывают. Отказ правомерен?

Я работаю на двойной декретной ставке и собираюсь уходить в декрет. Могут ли меня уволить или лишить выплат (как разовых, так и в течении 1,5 лет) при выходе кого-нибудь из декретного отпуска?

Бабушка уволилась с работы неделю назад, устроиться на работу не успела, так как дочь выходит на работу из декретного отпуска, ребенку 1 год. может ли бабушка взять декретный отпуск за счет бывшего работодателя?

Добрый день! Работаю официально, от работы предоставляют жилье (квартира). в этом году мне уходить в декретный отпуск, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, могу ли я сохранить за собой жилье, предоставляемое работодателем, т.к. не увольняюсь и сохраняю за собой рабочее место? На какую статью ссылаться?

После окончания вуза моей дочери предстоит три года отработать в школе по целевому направлению. Если в течение этих трех лет она забеременеет и уйдет в декрет (по родам и по уходу за ребенком на 1,5 или 3 года) - ей по окончании декрета нужно будет отработать пропущенный период, или декрет засчитывается в стаж? Спасибо.

Я педагог-психолог, работаю в детском саду на 1 ставку. Одна группа в нашем ДОУ дети с ОВЗ. Сколько дней у меня должен быть оплачиваемый отпуск? Руководство говорит что 42 дня. А мы в интернете прочитали, что 56 должен быть. Кто в этом случае прав?

У нас дочка 1 г. 9 мес. Жена собралась подавать на развод. И хочет уехать в Германию. В случае развода с женой, могу ли я оформить на работе отпуск по уходу за ребёнком? Я слышал что 3 года можно? Работаю я на севере вахтовым методом уже 18 лет.

Заранее спасибо за помощь, с уважением Анатолий.

Работаю в компании с 12 апреля 2016 года, хочууволиться с 05.08.2016 года подскажите положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и как правильно писать заявление на увольнение с компенсацией отпуска.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год 10 месяцев. Сегодня я позвонила на работу (спросить справку) и узнаю, что организация закрывается на следующей неделе. То есть закрывается организация в которой я работаю и будет другая организация. Бухгалтер мне сказал увольняться и выходить на работу уже в другую организацию. Здесь они меня увольняют и сразу устраивают в другую организацию. Но мне тогда нужно будет работать. Если я не буду работать, то тогда они меня просто уволят и всё.Но я не могу работать-ребёнок в садик не ходит, в декретном отпуске я собирась до трёх лет находиться. Тем более работать нужно сутками. На сколько я знаю находящегося в декретном отпуске они не могут уволить. И принять в другую организацию в декрет они меня тоже не могут. Как мне быть? Куда мне обращатся? Потому что уволят они всё равно.

Мы с мужем оба работающие, 22 июня у нас родился ребёнок, до сентября месяца у меня больничный лист, с сентября начнётся декретный отпуск. Если я сейчас уволюсь, сможет ли муж уйти в декретный отпуск?

Я была принята на работу 3 мая 2018 года, приняли на постоянно только с 1 июля 2018, два месяца пошли как испытательный срок. С какого периода считать отпуск, с 1.07.18 или 3.05. 18.

Официально я работаю с мая 2013 года в торговой сети "Диана",в октябре 2015 года я ушла в декрет. В июне 2016 года торговую сеть "Диана"переименовывают в "Лиаду" и всех декретников переводят в торговую сеть "Диана" другого города. Так как я ухожу снова в декрет в январе 2017 года, меня снова переводят обратно, т.е в уже новую торговую сеть "Лиада".Подскажите, как расчитать сумму декретных? Какие будут брать года для расчета?

Меня интересует такой вопрос: если я вышла с декретного отпуска 30 декабря 2015 г. Где работала по 0.5 ставке, как мне должны считать отпускные за 12 месяцев по 0.5 ставке или как? Я взяла отпуск с 10 мая по 31 мая 2016 г.

Скажите пожалуйста, можно ли убрать проценты по кредиту и вычесть то что уже оплачено! И вообще можно ли как то договориться с банком чтоб получить отсрочку по выплатам, я в декретном отпуске воспитываю 2 х детей одна, пособие 5600, до этого всегда исправно платила, что можно сделать в этой ситуации?

Входит ли декретный отпуск по уходу за детьми в пед стаж для начисления льготной пенсии. Декретный отпуск с 1992 по 1997 г и с 2004 по 2005. 3 детей. В школе работаю с 1992 по 2017. Учитель начальных классов.

В период с февраля 2020 года по ноябрь 2021 года я находила сперва на больничном по беременности и родам, далее в отпуске по уходу за ребёнком. При этом с ноября 2020 года, находясь отпуске по уходу за ребёнком, я вышла работать на неполную рабочую неделю. В феврале 2022 года я заболела. Принесла на работу больничный лист и написала заявление о замене лет при расчёте больничного с 2021/2020 на 2019/2018 год, тк в этот период несмотря на то, что я работала 2 раза в неделю, я все равно находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Бухгалтер, несмотря на то, что я написала заявление на замену лет данные в фсс подаёт на расчёт пособия по среднему заработку за 2021/2020 год. Насколько это правомерно?

Я работающий пенсионер. Начала получать пенсию с сентября 2015 г. Имею ли я право взять дополнительный отпуск 14 дней за свой счёт в декабре 2015 г. или такое право возникнет у меня только через год?

Я являюсь матерью одиночкой и работаю в другом городе. Через месяц у меня заканчивается Больничный лист по беременности и родам, но декрет хотим оформить на мою маму до 1,5 лет. Предприятие где работает Бабушка в феврале продают и сменяется руководство, имеют ли моей маме отказать в отпуске по уходу за внучкой и не заключить с ней новый трудовой договор?

Мой супруг ветеран боевых действий в Чечне, положены ли ему 15 дней к отпуску дополнительно? Супруг сотрудник УИС подскажите, по возможности развернуто, какими нормами права это урегулировано т.к наша бухгалтерия и отдел кадров говорят, что не знают и просят принести закон или норму, регламентирующую, что ветерану положены 15 дней дополнительно! Где это можно посмотреть?

Я вышла на работу досрочно из декретного отпуска за год до трехлетия ребёнка, проработала 4 месяца. Обстоятельства складываются так, что мне нужно вернуться в этот Декретный отпуск на два месяца снова, а потом уже вернуться и работать дальше. Имею ли я такое право?

По декрету для бабушки. Может ли бабушка уйти в декрет вместо родителей? И какие документы для этого нужны? При условии, что у матери ребёнка ИП без сотрудников, а Папа ребёнка официально не трудоустроен? И будет ли в случае декретного отпуска бабушка получать выплаты по уходу за ребёнком?

Входит ли декретный отпуск 1,5 лет, в стаж, если я являюсь участником программы земской доктор. Спасибо за помощь.